王飛
山西泰和昌技術(shù)服務(wù)有限公司 山西晉中 030600
標(biāo)準(zhǔn)化是指企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度處理事務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)程度,在某種程度上決定著一個企業(yè)的軟實力。企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作都嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行,通過標(biāo)準(zhǔn)化管理促使企業(yè)更規(guī)范地發(fā)展,預(yù)防發(fā)生安全事故,提高產(chǎn)品質(zhì)量。這對冶金等工貿(mào)行業(yè)也至關(guān)重要,如果冶金等工貿(mào)行業(yè)無法確保員工生產(chǎn)安全及消費(fèi)者產(chǎn)品使用安全,企業(yè)就是失敗的、違法的。所以冶金等工貿(mào)行業(yè)必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),形成企業(yè)紅線,只要違反就會面臨嚴(yán)重后果[1]。具體而言,冶金等工貿(mào)行業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)視作最高責(zé)任,制度與人員是安全的保障,現(xiàn)場管理與信息披露是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵所在。因為冶金等工貿(mào)行業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)龐大、生產(chǎn)工藝復(fù)雜,只依賴主觀積極性和傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)理念、方法不能實現(xiàn)更高的安全目標(biāo)要求,只有全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),形成一整套安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系,才能從根源上確保員工的安全和產(chǎn)品的使用安全。因此,貫徹落實安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是冶金等工貿(mào)行業(yè)不斷加強(qiáng)安全管理、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。
設(shè)備支出在冶金等工貿(mào)行業(yè)中是一項較大的支出,而許多企業(yè)為減少設(shè)備投入費(fèi)用,會選擇購買一些二手設(shè)備,這類設(shè)備通常都是未經(jīng)工廠認(rèn)證就出廠,更不可能有認(rèn)證標(biāo)志,這樣做雖然可以節(jié)約資金,但是落后的設(shè)備會增加安全問題的發(fā)生風(fēng)險,對企業(yè)的長期發(fā)展造成不良影響。
企業(yè)應(yīng)是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的主體,也是開展好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的最大受益方。但實際上,部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全意識淡薄,或多或少存在著重生產(chǎn)、輕安全的想法,對標(biāo)準(zhǔn)化工作認(rèn)識不到位,盲目認(rèn)為自己企業(yè)的危險程度相對較低,即使不開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)或者不按照標(biāo)準(zhǔn)化的體系運(yùn)行,也不會發(fā)生安全生產(chǎn)事故。對安全標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)識僅僅停留在取得“一張證書”、完成“一項工作”、為了“達(dá)標(biāo)”而“達(dá)標(biāo)”,不理解也不愿意了解安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的意義和效果[2]。
目前,大多數(shù)冶金等工貿(mào)行業(yè)還未真正意識到實施安全標(biāo)準(zhǔn)化的重要性,更沒有要求員工學(xué)習(xí)和了解安全標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)涵,員工沒有足夠?qū)I(yè)技能,也沒有接受過專業(yè)培訓(xùn),一些員工甚至沒有證書就直接上崗。設(shè)備上的資本投資相對較少,且經(jīng)常使用未通過安全測試的二手設(shè)備,雖然為企業(yè)節(jié)省大筆費(fèi)用,但對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展卻十分不利,因此,要實現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展,就必須要對職工進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn),并加大設(shè)備方面投資,嚴(yán)格控制設(shè)備質(zhì)量,堅決抵制未通過安全檢測的設(shè)備,從根本上提高企業(yè)員工的專業(yè)水平與相關(guān)設(shè)備的質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)的安全標(biāo)誰化管理的全面落實。
通過國家給出的安全生產(chǎn)與安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī),進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)職工和經(jīng)營人員的安全思想教育,提升管理人員、普通管理人員以及經(jīng)營人員的政策水平,在健全和鞏固企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格遵守相關(guān)的勞動法規(guī)與專業(yè)的作業(yè)程序,杜絕違法、違規(guī)作業(yè)行為,增強(qiáng)全企業(yè)職工的安全意識。定期舉辦企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化文化活動,設(shè)立“安全生產(chǎn)周”、“安全生產(chǎn)月”等,組織員工開展演講、攝影以及安全技能等多種項目比賽,激發(fā)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)與安全管理的意。建立安全標(biāo)準(zhǔn)文化公告欄,大力宣傳優(yōu)質(zhì)的企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)文化,并公告公司有關(guān)的一些安全活動與進(jìn)展情況,真正做到大家都關(guān)心、重視安全的良好氛圍。
在企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化落實過程中,許多企業(yè)都存在不重視隱患整改和消除的問題,比如,未備案與未經(jīng)測試就將專用設(shè)備投入使用;發(fā)現(xiàn)隱患存在后,卻未第一時間進(jìn)行解決和糾正,特殊操作與安全人員還未接受培訓(xùn)便開展工作等。對于人為造成的危害一些企業(yè)僅扣分了事,未給予對應(yīng)的處罰,導(dǎo)致類似行為經(jīng)常發(fā)生,使得企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化在軟件、硬件設(shè)施以及人事管理等方面整改難度加大,尤其是三合一企業(yè)更是難以整改,所以,為了將企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化過程中的安全難題一一解決,消防、質(zhì)量監(jiān)督、環(huán)境保護(hù)以及安全監(jiān)督等政府部門或者相關(guān)職能部門必須構(gòu)建出聯(lián)合運(yùn)行機(jī)制,加大企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化落實監(jiān)督力度,促進(jìn)企業(yè)安全管理工作的開展,推動安全標(biāo)準(zhǔn)化的實施[3]。
冶金等工貿(mào)行業(yè)想要全面實施安全標(biāo)準(zhǔn)化是一漫長過程,只有明確行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與國家標(biāo)準(zhǔn)的制定,才能全面執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與國家標(biāo)準(zhǔn),并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對冶金等工貿(mào)行業(yè)的生產(chǎn)活動進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范,使企業(yè)生產(chǎn)秩序更加規(guī)范,企業(yè)的社會效益實現(xiàn)最大化,而安全標(biāo)準(zhǔn)化實施的最高目標(biāo)就是讓冶金等工貿(mào)行業(yè)可以某個范圍之內(nèi)得到最佳程序。但現(xiàn)階段,許多冶金等工貿(mào)行業(yè)在實施安全標(biāo)準(zhǔn)化時都有不同程度的問題,導(dǎo)致冶金等工貿(mào)行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)化實施工作只停留于形式化與表面化,沒能發(fā)揮出實際效用,急需一個統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來推動標(biāo)準(zhǔn)化的落實與完善,所以,在企業(yè)日常安全管理工作,必須嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任制進(jìn)行考核,全項執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度與安全操作標(biāo)準(zhǔn),使冶金等工貿(mào)行業(yè)的安全管理體系發(fā)揮實效,為企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化的實施提供有力保障。
冶金等工貿(mào)行業(yè)主要從事提供礦石、金屬材料加工等和金屬冶煉相關(guān)的工作,隨著經(jīng)濟(jì)與社會高速發(fā)展,各行各業(yè)對金屬的需求量越來越大,但冶金等工貿(mào)行業(yè)的生產(chǎn)過程存在巨大安全隱患,直接影響著企業(yè)的管理與運(yùn)營,如何加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),保證實現(xiàn)安全生產(chǎn),從而獲取最大化的經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)自身的市場競爭力,這是冶金等工貿(mào)行業(yè)面臨的重要課題。