李新蕾
(中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司山西省分公司,山西 太原 030000)
企業(yè)的業(yè)財融合主要指企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)經(jīng)營活動和財務(wù)管理活動之間的融合。業(yè)務(wù)經(jīng)營活動包括從產(chǎn)品開發(fā)到銷售的整個價值鏈條的活動,財務(wù)管理活動不僅包括傳統(tǒng)會計核算,還包括利用一定的技術(shù)工具對經(jīng)營活動進行預算、預測、決策、風險控制、經(jīng)營分析、監(jiān)督的綜合性管理活動。業(yè)財融合是指業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門通過信息化技術(shù)和手段實現(xiàn)業(yè)務(wù)流、資金流、信息流等數(shù)據(jù)源的及時共享,基于價值目標做出規(guī)劃、決策、控制和評價等管理活動,以保證企業(yè)價值創(chuàng)造過程的實現(xiàn)。
對于保險企業(yè)而言,“業(yè)”指內(nèi)部價值鏈條整個活動,包括承保、渠道、客服、理賠等相關(guān)部門的活動,業(yè)財融合是指將財務(wù)管理活動與以上相關(guān)部門的活動相融合。一是業(yè)務(wù)管理活動要融入財務(wù)管理思想,具體包括業(yè)務(wù)活動中融入了風險導向、預算管控、過程控制、資金價值、強化考核等財務(wù)管理思想,有助于實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的效益目標;二是財務(wù)管理活動要融入業(yè)務(wù)管理思想,關(guān)注業(yè)務(wù)流程價值鏈條管理,充分使用業(yè)務(wù)前端提供的數(shù)據(jù)進行分析、監(jiān)控,最終為保險企業(yè)決策和風險控制提供參考。業(yè)財互相融合有助于實現(xiàn)財務(wù)工作的轉(zhuǎn)型,將工作重心從會計核算轉(zhuǎn)移到管理會計中去,更多的從事管理決策支持、分析預測、稅務(wù)籌劃、預算管理、績效考核等創(chuàng)造價值的活動,更好地發(fā)揮出財務(wù)管理工作的價值,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ);同時,業(yè)財融合也有助于推動保險企業(yè)戰(zhàn)略目標落地,在激烈的行業(yè)市場競爭中提升企業(yè)管理水平和核心競爭力。
對企業(yè)來說,業(yè)務(wù)和財務(wù)猶如鳥之兩翼、車之雙輪,相互支持,缺一不可,共同驅(qū)動企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。但在現(xiàn)實中,由于保險企業(yè)專業(yè)化分工的加強,職能更加細化,導致業(yè)務(wù)和財務(wù)的天然聯(lián)系被人為割裂,背離企業(yè)發(fā)展初衷。主要原因如下:
業(yè)務(wù)和財務(wù)部門對業(yè)財融合的重視程度不夠,相互之間缺乏必要的了解。例如,保險企業(yè)業(yè)務(wù)部門看重保費等業(yè)務(wù)目標的完成,缺乏對業(yè)務(wù)經(jīng)濟事項的預測、過程分析及事后的效率分析,成本控制、資金使用效率等觀念淡薄,一些業(yè)務(wù)人員認為業(yè)財融合是財務(wù)部門的事情,導致業(yè)務(wù)融合無法開展;財務(wù)部門則缺乏對業(yè)務(wù)的理解,對業(yè)務(wù)全流程的支持力度不足,財務(wù)人員專注于日常流程式化、規(guī)范化的操作,遵從既定流程,思維定式嚴重,無法靈活支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
隨著數(shù)字化時代的到來,財務(wù)工作必須面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代帶來的挑戰(zhàn)。大部分保險企業(yè)都使用了ERP企業(yè)系統(tǒng),財務(wù)核算質(zhì)量明顯改善,風險管控能力有所提高,但是ERP深入運用程度不足,主要表現(xiàn)在保險企業(yè)缺乏業(yè)財一體化的專業(yè)管理系統(tǒng),管理會計體系尚未建立,企業(yè)的財務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息也并未達到系統(tǒng)化、全方位的整合,財務(wù)缺乏對業(yè)務(wù)的決策支持、預算管理、績效評價等,業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)仍存在壁壘,距離數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求較遠,無法滿足保險企業(yè)的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需求。
業(yè)財融合是一項系統(tǒng)工程,需要各個部門通力配合,全員參與,持之以恒地推動。管理者要將業(yè)務(wù)融合理念植根于企業(yè)文化,培養(yǎng)全員業(yè)財融合意識,加強部門間業(yè)財融合培訓,創(chuàng)造良好的業(yè)財融合環(huán)境。財務(wù)人員要向業(yè)務(wù)人員學習業(yè)務(wù)流程,了解業(yè)務(wù)的需求,融入業(yè)務(wù)發(fā)展,樹立為業(yè)務(wù)服務(wù)的理念,積極主動參與業(yè)務(wù)項目中,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供預測、決策、分析、監(jiān)控等支持;業(yè)務(wù)人員要樹立算賬經(jīng)營理念和增強風險防范的意識,積極向財務(wù)人員提出需求,主動聽取財務(wù)人員的意見和建議。管理者要創(chuàng)建業(yè)務(wù)與財務(wù)、財務(wù)與管理者之間的暢通的溝通機制,讓業(yè)財融合的理念深入人心。
1.優(yōu)化資源配置,提升銷售費用配置效能
對于保險企業(yè)而言,優(yōu)化資源配置,主要是指優(yōu)化銷售費用資源配置。銷售費用是保險公司為獲取保單、維護客戶而進行服務(wù)和展業(yè)等經(jīng)營活動發(fā)生的費用。由于銷售費用資源的稀缺性,實行差異化的費用配置,即“優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)優(yōu)配”有利于改善業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),實現(xiàn)公司精細化管理。如何使用好銷售費用離不開業(yè)財融合的實施。銷售費用的差異化管理要求財務(wù)和業(yè)務(wù)部門共同參與,互相支持與配合,具體體現(xiàn)在銷售費用預算編制、銷售費用執(zhí)行與監(jiān)控、銷售費用事后評價的全流程管理等方面。具體而言,財務(wù)部牽頭組織銷售費用預算編制工作,確定產(chǎn)品線的費用預算標準,并指導產(chǎn)品線進行銷售費用預算編制工作,同時在過程中監(jiān)控產(chǎn)品線銷售費用預算執(zhí)行情況及事后的銷售費用效能評價,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、糾偏、調(diào)整;產(chǎn)品線則根據(jù)財會部下發(fā)的預算標準結(jié)合本條產(chǎn)品線的保費、盈利情況制定本條線的差異化、多維度的銷售費用政策,根據(jù)財務(wù)部反饋的銷售費用預算執(zhí)行情況及時調(diào)整相關(guān)費用政策,確保政策執(zhí)行中目標不偏離。整個過程中,財務(wù)部門發(fā)揮橋梁作用,促使產(chǎn)品線的目標同公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標協(xié)調(diào)一致。因此,強化銷售費用管理,提高資源配置效率,是促進業(yè)財融合有效方式。
2.加強成本管理,實現(xiàn)保險企業(yè)降本增效
加強成本管理,落實降本增效是目前保險企業(yè)贏得市場競爭優(yōu)勢的重要手段。在保險產(chǎn)品相對同質(zhì)化的市場上,低成本戰(zhàn)略是大多保險企業(yè)的最佳選擇。公司經(jīng)營的每一個部門、每個環(huán)節(jié)都關(guān)聯(lián)著成本管理。對保險企業(yè)而言,成本管理涉及前端承保環(huán)節(jié)的風險管控、理賠環(huán)節(jié)的降賠減損、再保險環(huán)節(jié)的分散轉(zhuǎn)移風險、客戶服務(wù)部門的增值服務(wù)落地、渠道管理環(huán)節(jié)的低成本渠道建設(shè)等管理環(huán)節(jié)均同財務(wù)要求的降本增效有密切聯(lián)系。通過各部門的通力合作,建立降本增效的共同目標,明確工作機制,落實部門責任,推動各部門成本改善項目落地,提升公司成本管控成效。
3.加強現(xiàn)金流管控,提高資金使用效率
現(xiàn)金流是企業(yè)的生命線,是企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的基本保證,尤其是在經(jīng)濟衰退時期,現(xiàn)金為王理念更為重要。保費收入是保險企業(yè)最重要的資金來源,加強應(yīng)收保費管理及保費資金的盡快回籠,增加資金來源,提高資金使用效率,通過資金管理為切入點,財務(wù)部門需要與業(yè)務(wù)部門溝通、協(xié)作,建立應(yīng)收保費管理機制,確保應(yīng)收保費管理工作落到時效。業(yè)務(wù)部門是應(yīng)收保費管理的責任部門,制定應(yīng)收保費管理細則,明確具體產(chǎn)品的授信政策,建立嚴格的應(yīng)收保費的日常管理和授信審批制度,加強過程中對應(yīng)收保費督導、預警、清收及考核獎懲等方面內(nèi)容;財務(wù)部門整體組織與協(xié)調(diào)各產(chǎn)品線應(yīng)收保費管理工作,要建立健全應(yīng)收保費財務(wù)管理制度規(guī)范,做好應(yīng)收保費數(shù)據(jù)的管理、監(jiān)控與分析,定期反饋業(yè)務(wù)部門并提出管理建議,落實應(yīng)收保費考核指標與獎懲辦法的執(zhí)行。通過業(yè)財融合,強化應(yīng)收保費管理,防范資金使用風險,促進保險企業(yè)健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展。
1.財務(wù)人員支持
隨著經(jīng)濟高速發(fā)展和市場化程度不斷深化,財務(wù)工作轉(zhuǎn)型是必然趨勢,要求財務(wù)人員必須從“核算型”向“管理型”轉(zhuǎn)變。保險企業(yè)應(yīng)該采取積極有效的辦法提升財務(wù)人員的綜合能力,成為企業(yè)價值管理者。主要措施包括:一是要求財務(wù)人員參加系統(tǒng)內(nèi)部崗位培訓及社會繼續(xù)教育培訓,拓寬知識結(jié)構(gòu),不僅要掌握財務(wù)核算專業(yè)知識,還需要具有管理會計學、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)流程等綜合知識儲備,實現(xiàn)專才向全才轉(zhuǎn)變。二是財務(wù)人員積極參與到企業(yè)經(jīng)營管理活動中,做業(yè)務(wù)的合作伙伴,要求財務(wù)人員利用專業(yè)化的知識結(jié)構(gòu)和充分數(shù)據(jù)支持,在保險企業(yè)經(jīng)營過程中,在相關(guān)環(huán)節(jié)的成本管理、價值分析、風險防范、項目決策等方面發(fā)揮重大作用。目前保險行業(yè)正處在轉(zhuǎn)型時期,從過去的鋪設(shè)網(wǎng)點、人海戰(zhàn)術(shù)的、盲目擴張的粗放式經(jīng)營模式,逐漸向依靠技術(shù)創(chuàng)新、人才爭奪、風險篩選的精化管理轉(zhuǎn)變,因此轉(zhuǎn)型時期財務(wù)人員必須先實現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求,才能支持業(yè)務(wù)發(fā)展,實現(xiàn)財務(wù)創(chuàng)造價值。
2.加強管理會計建設(shè)
管理會計是業(yè)財融合有效管理工具。2016年6月22日,財政部發(fā)布的《管理會計基本指引》進一步明確“單位應(yīng)用管理會計,應(yīng)遵循融合性原則。管理會計應(yīng)嵌入單位相關(guān)領(lǐng)域、層次、環(huán)節(jié),以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ),利用管理會計工具方法,將財務(wù)和業(yè)務(wù)等有機融合”。管理會計站在公司內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)分析的視角重新組織財務(wù)數(shù)據(jù),通過會計定量化的方法,深入業(yè)務(wù)管理內(nèi)部提供更加有用的財務(wù)信息幫助業(yè)務(wù)制定決策、評價考核,為業(yè)財融合提供了有效的管理工具。保險企業(yè)應(yīng)啟動管理會計建設(shè),拓展財務(wù)數(shù)據(jù)視角,推動業(yè)財融合落地實施。
3.信息技術(shù)支持
無論是專業(yè)財務(wù)的人員價值創(chuàng)造還是財務(wù)管理工具的推廣運用,都離不開信息技術(shù)的支持。保險企業(yè)要跟上商業(yè)變革的步伐,加快信息化、數(shù)字化建設(shè),深入推進ERP系統(tǒng)全面使用,將信息技術(shù)根植于經(jīng)營管理全鏈條,實現(xiàn)科技賦能,用信息化手段梳理業(yè)務(wù)流程,整合財務(wù)、業(yè)務(wù)信息資源,構(gòu)建業(yè)務(wù)財務(wù)一體化平臺,使得財務(wù)、業(yè)務(wù)信息能及時、準確共享,為企業(yè)管理活動提供支持。
保險企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時代潮流,充分認識到業(yè)財融合重要性、加強復核型財務(wù)人才培養(yǎng),加快推進管理會計建設(shè),運用大數(shù)據(jù)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等建立起業(yè)務(wù)與財務(wù)相互協(xié)同的信息辦公平臺,實現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務(wù)財務(wù)部門信息的互通共享,深度配合,共同推動保險企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標的實現(xiàn)和戰(zhàn)略目標落地。