趙永貴 唐文華 施斌
國(guó)網(wǎng)安徽省電力有限公司全椒縣供電公司 安徽全椒 239500
我國(guó)市場(chǎng)化的進(jìn)程在不斷加快,電力工程在我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展中的所占比重越來越高。雖然我國(guó)的電力工程發(fā)展迅速,電力管理模式也在不斷進(jìn)步,但是還存在一些問題。我國(guó)電力系統(tǒng)原有的傳統(tǒng)管理方式與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比,還存在一定的差距,目前應(yīng)當(dāng)加大電力工程管理模式的創(chuàng)新力度,并結(jié)合發(fā)展的實(shí)際情況,積極汲取發(fā)達(dá)國(guó)家電力改革模式的優(yōu)點(diǎn)及經(jīng)驗(yàn),并將創(chuàng)新改進(jìn)后的管理模式應(yīng)用到實(shí)際的生產(chǎn)生活中,真正提高電力資源的質(zhì)量,保證電力資源供應(yīng)的穩(wěn)定性。
電力企業(yè)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn),關(guān)鍵在于電力工程管理是否合理。在正常工作中,電力企業(yè)需要重視電力工程管理,在電力傳輸過程中,一定要盡量避免發(fā)生安全問題,這也就需要電力工程的良好管理。一旦管理不善,引發(fā)安全問題,必然會(huì)給整個(gè)電力企業(yè)帶來很大的損失。電力傳輸過程一定要經(jīng)過電力工程管理良好的安排,并且對(duì)于產(chǎn)生的問題要及時(shí)解決,不要拖延。電力工程管理是電力企業(yè)重要部分,包含多個(gè)方面的不同管理,因此涉及的部門比較多,管理人員任務(wù)更加艱巨,需要妥善處理好各部門之間的關(guān)系。只有電力企業(yè)擁有良好的電力工程管理,企業(yè)才能更好地完成工程項(xiàng)目,從而促進(jìn)整個(gè)電力企業(yè)較為長(zhǎng)期持續(xù)地發(fā)展[1]。
EPC總承包管理模式近來受到關(guān)注較多,并且已經(jīng)被廣泛應(yīng)用到電力工程建設(shè)管理中,EPC總承包管理模式是指電力工程總承包企業(yè)受業(yè)主單位委托,按照工程總承包合同約定對(duì)電力工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購(gòu)、建設(shè)和調(diào)試等環(huán)節(jié)實(shí)施全面的項(xiàng)目管理模式。工程總承包商要對(duì)工程的工期、質(zhì)量、造價(jià)和安全等方面負(fù)全責(zé),并要為工程實(shí)施全過程的管理工作。電力工程EPC總承包管理流程是首先選擇一個(gè)總承包商,將自由選擇權(quán)交給總承包商,讓其選擇設(shè)計(jì)院或咨詢公司承擔(dān)部分工作;其次是總承包商全面管理業(yè)主的業(yè)務(wù),如設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工等工作;再次是總承包商完成工作的過程,從設(shè)計(jì)方案到優(yōu)化方案,從施工圖紙到工程規(guī)劃等工作都要一一經(jīng)手;然后需要進(jìn)行相應(yīng)的采購(gòu),通常情況下,是總承包商對(duì)主要材料進(jìn)行采購(gòu),分包商完成其他材料的采購(gòu);最后是施工過程,施工過程中選擇施工主體至關(guān)重要,要選擇具備資質(zhì)和有施工能力的企業(yè),并且要格外關(guān)注其信譽(yù)。
監(jiān)理模式是在業(yè)主自建模式上發(fā)展而來的,由于業(yè)主自建模式有一定的缺陷,業(yè)主方缺乏專業(yè)的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)等,所以這種管理模式被逐漸淡化。監(jiān)理模式下,監(jiān)管被分為三個(gè)模塊,分別是電力企業(yè)、承包商和監(jiān)理方。監(jiān)理模式在運(yùn)行過程中,監(jiān)理方先要與電力企業(yè)和承包商簽訂合同,然后在此基礎(chǔ)上方行使監(jiān)管權(quán)力。監(jiān)理模式可以有效彌補(bǔ)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)不足的問題,減少問題的發(fā)生,從而增加管理過程的專業(yè)性[2]。
CM管理模式在20世紀(jì)出現(xiàn)時(shí),被國(guó)際廣泛認(rèn)可并應(yīng)用,但是當(dāng)時(shí)這種模式在我國(guó)并沒有發(fā)揮很大的作用,原因是當(dāng)時(shí)我國(guó)電力工程管理模式不是很成熟,難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。CM管理模式是CM經(jīng)理與工程委托人共同管理的模式,由于聘請(qǐng)的專業(yè)CM經(jīng)理與工程委托方利益一致,可以有效提高工程管理效率,縮短工程建設(shè)周期,降低風(fēng)險(xiǎn);但同時(shí)也存在不足之處,這種管理模式會(huì)產(chǎn)生較高的承包費(fèi)用,企業(yè)需考慮成本問題。
PMC管理模式可以實(shí)現(xiàn)靈活管理,承包商在工程中的工作沒有嚴(yán)格的界限,其參與程度和職責(zé)范圍可以根據(jù)實(shí)際情況決定。在此背景下,企業(yè)可以形成專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),對(duì)于優(yōu)化工程程序和降低工程成本有一定的積極作用。但物極必反,由于承包商參與過多,且其擁有極大的自主決定權(quán),對(duì)于權(quán)力界定不清晰,容易造成管理混亂,存在人才供應(yīng)不足的現(xiàn)狀,因此實(shí)際操作中有一定的限制[3]。
開展電力工程管理的人力資源管理工作,應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,積極調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)掘管理人員的潛能,使其有能力為工程管理奉獻(xiàn)自己的力量,進(jìn)一步防止產(chǎn)生冗員現(xiàn)象。電力工程管理通過對(duì)人力資源科學(xué)分配,促使管理效率提升。另外,電力工程管理過程中,存在人員基本技能欠缺和對(duì)管理觀念認(rèn)識(shí)不足的問題,導(dǎo)致管理人員工作動(dòng)力不足,工作中經(jīng)常產(chǎn)生問題,從而影響電力工程管理工作,應(yīng)引起企業(yè)的高度重視。做好人力資源管理工作,組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)訓(xùn)練有素、能力突出、反應(yīng)迅速的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),從而達(dá)到優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的目的。人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵,鼓勵(lì)人才創(chuàng)新,營(yíng)造創(chuàng)新型工作氛圍,有利于從根本上達(dá)到管理模式創(chuàng)新的目的,進(jìn)一步提升電力工程管理效果[4]。
電力工程管理要提升管理效果,需完善管理方式,建立完善的電力工程評(píng)估、監(jiān)督管理和考核機(jī)制,還需實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理。隨著信息時(shí)代的到來,信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)被運(yùn)用到不同行業(yè)發(fā)展中了。在電力工程管理中運(yùn)用信息技術(shù),可加強(qiáng)電力工程信息化建設(shè),通過不斷完善信息系統(tǒng),將智能監(jiān)控、預(yù)警、維護(hù)、計(jì)量系統(tǒng)等廣泛應(yīng)用于電力工程管理中。通過創(chuàng)新結(jié)合,實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)獲取測(cè)量信息,提升信息采集效率,從而提升工作效率。電力工程管理工作有其自身的特殊性,信息化系統(tǒng)便于對(duì)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行訪問,實(shí)現(xiàn)配電區(qū)與輸電電線線路的結(jié)合,使電網(wǎng)實(shí)現(xiàn)智能計(jì)量[5]。
綜上所述,電力工程管理模式創(chuàng)新與應(yīng)用的重要性不言而喻。在具體的工作實(shí)踐過程中,要不斷總結(jié)管理方法,在日益復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境影響下,樹立先進(jìn)的管理思想,形成科學(xué)的管理體系。