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    如何在小學(xué)語文課堂中貫穿評價藝術(shù)

    2012-07-09 19:45:51黃鶯
    新課程·下旬 2012年10期
    關(guān)鍵詞:牽引課堂評價多元評價

    黃鶯

    摘要:目前,我國的語文課堂評價仍存在著一些問題,教師對學(xué)生的評價沒有很好地本著“以人為本”的思想,要使學(xué)生健康地成長,在課堂上教師對學(xué)生的評價要提倡運(yùn)用多元評價,本著“以人為本”的思想。擬采用多觀察、想象、思考,并走訪學(xué)校,與教師探討,征詢他們的意見,并采用相應(yīng)的方法,尋找更好的適合學(xué)生身心發(fā)展的語文課堂評價藝術(shù)。

    關(guān)鍵詞:課堂評價;以人為本;妙用言語;牽引;多元評價

    課堂評價即對學(xué)生的課堂表現(xiàn)以鼓勵、表揚(yáng)等積極的評價為主,采取積極的評價,并盡量從正面加以引導(dǎo)。目前,全國各省市都相繼開展了關(guān)于小學(xué)語文課堂教學(xué)中評價藝術(shù)的研究,并且取得了相應(yīng)的成效,但是從地區(qū)各個學(xué)校的調(diào)查看來,語文課堂評價仍然存在一些問題。比如,有些教師在評價時把自己的意愿強(qiáng)加于學(xué)生,對答案的唯一性很重視,不對學(xué)生的回答作準(zhǔn)確的分析、評價,而是直接說與標(biāo)準(zhǔn)答案不符;有的教師在評價時不善于鼓勵學(xué)生;有的教師在評價時只對學(xué)生的錯誤做出批評,不能發(fā)現(xiàn)學(xué)生回答中的可取之處;有的教師的評價缺少牽引,不能給學(xué)生提供廣闊的思維空間,現(xiàn)在還有不少評價浮光掠影,輕描淡寫,這些評價都不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長。

    如何更好地貫徹語文課堂評價藝術(shù),體現(xiàn)“以人為本”的教育思想,解決現(xiàn)階段我國語文課堂評價上存在的問題。我認(rèn)為可采用如下四種方法:

    一、妙用言語,因勢利導(dǎo)

    現(xiàn)在不少評價浮光掠影,輕描淡寫。有的鼓掌成了打拍子,有的表揚(yáng)成了背口訣,如“棒棒棒,你真棒!”面對這些問題,教師在評價時應(yīng)妙用語言,因勢利導(dǎo),并體現(xiàn)“以人為本”的教育思想。教育家陶行知說過:“教育最注重以人教人”,又說:“教育是心心相印的活動,唯獨(dú)從心里發(fā)出來的,才能打動心靈的深處。”由此可見,妙用言語,則需動情。古人云:“感人心者莫先乎情”,在現(xiàn)代文課堂評價中更應(yīng)強(qiáng)調(diào)。

    著名特級教師于永正執(zhí)教《倔強(qiáng)的小紅軍》,問學(xué)生小紅軍是怎樣的一個人。一個學(xué)生接著別人的發(fā)言說:“‘連累應(yīng)當(dāng)換成‘拖累——這位小紅軍寧肯犧牲自己,也不愿拖累別人?!边@時于老師走到這位學(xué)生面前問:“你叫什么名字?”“我叫王朝文?!庇诶蠋熉牶笤诤诎迳蠈懥恕巴醭摹比齻€字,說:“多響亮的名字!咱們握握手,好嗎?”于老師和他一邊握手一邊說:“王朝文,你要知道,你是和一位著名的老師握手。”王朝文內(nèi)心的激動可想而知,這激動來源于于老師充滿情感的評價。于老師的言行舉止會永遠(yuǎn)留在王朝文的心中,他也許會因此立下志向而最終成為有成就的人。

    二、以生為主,合理評價

    教學(xué)是雙邊活動,教師的語言是師生之間的橋梁,是師生合作的紐帶。常聽人說,小孩子總是把老師的話當(dāng)圣旨,老師表揚(yáng)一句勝過家長夸獎十句,可見教師評價的重要。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過:“教師的言語偏差,在極大程度上決定著學(xué)生在課堂上的腦力勞動的效率?!彼越處煹难哉Z要注重鼓勵性。此外,教師言語評價要恰當(dāng),恰當(dāng)評價,能激勵學(xué)生。因此,教師的言語評價要充分考慮到學(xué)生的年齡特征、生理及心理成長因素、已有知識水平及思維發(fā)展水平等,但無論屬于哪個階段的孩子也會分析出老師的語言是表揚(yáng)還是批評,所以教師應(yīng)不吝嗇自己的表揚(yáng),讓鼓勵性評價時刻激勵孩子前進(jìn)。對學(xué)生來說,評價的語言要富有激勵,且不能單一,要因人而異,忌千人一面,使每一句評價都對學(xué)生有幫助。

    三、注重牽引,拓寬思維

    維果茨基說過:“教育學(xué)不應(yīng)當(dāng)把眼睛看著兒童發(fā)展的昨天,而應(yīng)看著兒童發(fā)展的明天。”即教學(xué)應(yīng)當(dāng)依附正在或?qū)⒁墒斓男睦磉^程,讓兒童努力思考,在智力的階梯上提高一級。從這個意義上講,教師的評價重在牽引,給學(xué)生提供更廣闊的學(xué)習(xí)空間。

    特級教師孫雙金執(zhí)教《落花生》一課,十分注重引導(dǎo)學(xué)生質(zhì)疑問難,結(jié)果學(xué)生提出了許多問題。孫老師沒有全部解答,而是說:“老師喜歡你們,你們肯動腦筋,會提問題,有很大進(jìn)步。”相反,若老師缺乏這種評價的意識,往往會對學(xué)生的學(xué)習(xí)置之不理、不予評價,甚至冷嘲熱諷,這會極大地傷害學(xué)生的自尊。其實(shí),不妨換個說法,把問題牽引出去,“你的問題很有意思,我們課后可去動物園仔細(xì)觀察一下?!?/p>

    四、多元介入,共創(chuàng)和諧

    評價指標(biāo)的多元化,還指要尊重個體發(fā)展的差異性。多元智能理論認(rèn)為,每個人都同時擁有九種智能,只是這九種智能在每個人身上以不同的方式、不同的程度組合存在,使得每個人的智能都各具特色。因此,世界上并不存在誰聰明,誰不聰明的問題,而是存在誰哪一方面聰明以及聰明程度的問題。即學(xué)校里沒有所謂“差生”的存在,每個學(xué)生都是獨(dú)特的,也是出色的。這樣的學(xué)生觀一旦形成,就使得教師對每個學(xué)生都能給予積極、熱切的期望,多角度評價、觀察、接納學(xué)生,正確看待評價對象的成功與失敗。

    我國著名教育家倪文錦認(rèn)為:對學(xué)生在課堂教學(xué)中的評價應(yīng)該本著“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的教學(xué)理念,對于出錯的孩子給予更多的關(guān)愛和支持,要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)脑u價使學(xué)生在掌握語文知識,形成語文能力的同時,身心也得到健康的發(fā)展。所以,每一個小學(xué)教師在進(jìn)行課堂評價時都應(yīng)本著“以人為本”的思想,并運(yùn)用多元評價的方法,使祖國的花朵在健康正確的評價、引導(dǎo)中發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]創(chuàng)新教育文薈教學(xué)月刊.教學(xué)月刊社,2009(4).

    [2]鎬慊明,黃正平.小學(xué)班主任[M].南京師范大學(xué)出版社,1997.

    (作者單位 衢州市衢江區(qū)廿里鎮(zhèn)中心小學(xué))

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