探索新時期財務(wù)會計與管理會計的融合

吉林省吉林市園林管理中心

引言

新的發(fā)展階段，財務(wù)會計和管理會計可以促進一個企業(yè)的發(fā)展，不僅可以為企業(yè)的財務(wù)管理提供幫助，還能夠提升財務(wù)的管理水平和質(zhì)量。由此可見，不斷加強財務(wù)會計和管理會計的融合工作是至關(guān)重要的。但事實上，在融合的過程中由于兩者之間存在一定的差異，所以導致融合工作無法順利進行。所以，相關(guān)會計工作者應(yīng)該及時分析出現(xiàn)的問題，并且進行討論研究，進而推進融合工作的開展。本文主要針對財務(wù)會計和管理會計中出現(xiàn)的問題進行簡要的分析，給出相應(yīng)的融合措施，并且指出兩者融合的重要意義，希望給會計工作者帶來幫助。

一、財務(wù)會計與管理會計融合的相關(guān)內(nèi)容

現(xiàn)階段，推進財務(wù)會計和管理會計融合工作的順利開展，不僅可以促進企業(yè)的不斷發(fā)展，還可以作為企業(yè)財政管理工作的重要參考依據(jù)。財務(wù)會計和管理會計雖然都屬于會計的一種，但是也存在不同之處，根據(jù)我國相關(guān)的會計法律條例要求，對企業(yè)財務(wù)會計的工作有著非常嚴格的規(guī)定，財務(wù)會計的相關(guān)工作要完全以會計準則為標準。財務(wù)會計反饋的數(shù)據(jù)信息都必須是真實可靠的，財務(wù)會計要求信息的質(zhì)量，對于企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集一定要確保其準確性、真實性和實時性。與財務(wù)會計相比管理會計對于信息的質(zhì)量要求相對較寬松，可以根據(jù)企業(yè)的特點開展具體的工作，管理會計在進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計時不會受到相關(guān)法律法規(guī)和會計準則的約束，管理會計所得出的數(shù)據(jù)主要是供企業(yè)內(nèi)部的各個領(lǐng)導查看，領(lǐng)導在做一些決策時可以將其數(shù)據(jù)作為參考。另外，管理會計的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計形式可以根據(jù)企業(yè)的特點進行選擇。財務(wù)會計統(tǒng)計的財務(wù)報表是提供給企業(yè)外部人員查看的，管理會計統(tǒng)計的財務(wù)報表則是提供給企業(yè)內(nèi)部的人員查看的。由此我們可以看出財務(wù)會計和管理會計存在一定的區(qū)別，發(fā)揮著各種的作用，但最終都是為企業(yè)的發(fā)展提供幫助。

二、新時期財務(wù)會計與管理會計融合的過程中存在的問題

（一）融合工作中存在明顯的矛盾

現(xiàn)階段，雖然財務(wù)會計和管理會計融合工作在不斷地進行，但是在實際的融合過程中存在各種各樣的問題，由于兩者的工作內(nèi)容不完全一致，在融合的過程中就出現(xiàn)了各種矛盾問題，不僅會阻礙企業(yè)財務(wù)管理工作的開展，甚至還會給企業(yè)造成不可估量的損失。影響融合工作的問題有很多，其中由于會計人員沒有意識到融合工作的重要性是阻礙融合工作順利進行的主要原因。隨著時代的不斷進步，企業(yè)也在實現(xiàn)快速的轉(zhuǎn)型，會計人員必須意識到融合工作的重要性，并且積極主動地參與到融合工作中，企業(yè)自身也要制定完善的財務(wù)管理制度，只有這樣才能最大程度上確保企業(yè)不會被淘汰。但是現(xiàn)階段我國的財務(wù)會計和管理會計并沒有完全實現(xiàn)融合，兩者依舊處于相對獨立的狀態(tài)。

（二）缺乏有效的信息共享

從出現(xiàn)財務(wù)會計和管理會計至今已經(jīng)有很多年了，一直以來我們都把財務(wù)會計和企業(yè)會計劃分為兩個不同的部門，其主要的工作內(nèi)容也不一樣。所以，長此以往造成了財務(wù)會計和管理會計兩者之間形成了各自的工作形式，財務(wù)會計和管理會計的工作人員之間也不會進行信息的交流和共享。這會嚴重阻礙融合工作的順利開展。但事實兩者的融合工作是非常重要的，實現(xiàn)兩者之間的信息共享是至關(guān)重要的，通過信息共享可以為企業(yè)提供更加準確且科學的數(shù)據(jù)和信息，可以作為企業(yè)管理者進行決策時的參考。目前，財務(wù)會計和管理會計并沒有實現(xiàn)信息更新，這會導致財務(wù)報表不夠全面，甚至會出現(xiàn)遺漏的內(nèi)容，會直接對企業(yè)的發(fā)展造成嚴重的阻礙。

（三）缺乏有效的制度建設(shè)

對于一個企業(yè)來講，制定出一套適合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度是非常重要的，但是很多企業(yè)并沒有意識到企業(yè)制度的重要性?，F(xiàn)階段，我國企業(yè)的財務(wù)會計管理制度與管理會計管理制度存在較大的區(qū)別，要想推進兩者的融合工作，就必須意識到制定相關(guān)管理制度的重要性。但是通過一系列的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)雖然已經(jīng)意識到了建立健全相關(guān)管理制度的重要性，但是在實際落實的過程中依舊存在很多問題。由于一些制度的執(zhí)行難度較大，也會阻礙財務(wù)會計與管理會計的融合工作。另外，由于一些制度存在各種內(nèi)容方面的重疊，所以可能會出現(xiàn)同一份工作財務(wù)會計和管理會計都進行了具體實施，會造成了不必要的資源浪費。總而言之，各種問題的出現(xiàn)其最根本的原因是企業(yè)會計管理制度存在不足之處，沒有做到責任到人、權(quán)利明確等，這會嚴重阻礙企業(yè)的發(fā)展。

（四）會計工作者的綜合素質(zhì)水平較低

對于會計工作而言，會計工作人員的綜合素質(zhì)水平會對整個會計工作的質(zhì)量和效率起到至關(guān)重要的作用，但是目前我國部分會計工作人員的綜合素質(zhì)還是相對較低，這會對財務(wù)會計和管理會計的融合工作造成不利的影響，甚至會造成整個工作方向出現(xiàn)偏離。對于一個會計工作者而言，其自身所具備的專業(yè)技術(shù)能力和崗位需求是否相一致是衡量工作者綜合能力的重要標準，有部分會計人員由于專業(yè)水平較低，無法勝任自己的會計工作，不利于工作的正常進行。另外，存在部分工作人員由于工作意識較差，缺乏責任心，不重視企業(yè)的管理制度，對于上級安排的工作存在應(yīng)付的現(xiàn)象，缺乏執(zhí)行力。最后，由于部分企業(yè)缺乏不斷學習的意識和能力，沒有給會計人員建立良好的學習平臺和學習機會，使得會計工作者沒有統(tǒng)一學習的途徑和機會，其能力水平無法得到有效的提升。

三、新時期促進財務(wù)會計與管理會計有效融合的方法

（一）樹立正確的會計融合觀念

目前，伴隨著我國社會的不斷發(fā)展，各個行業(yè)也得到了相應(yīng)的發(fā)展，但是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我國部分行業(yè)的工作者缺乏對于會計工作的認識，并且沒有意識到會計工作的重要性，甚至部分企業(yè)的負責人還是傳統(tǒng)的觀念，認為會計工作僅僅是進行經(jīng)濟業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核算，會計工作者不需要參與到企業(yè)的管理中，企業(yè)相關(guān)負責人在做決策或者是對企業(yè)進行管理的過程中，不會去詢問會計人員的意見，更不會去接納和考慮會計人員的建議，其實會計人員掌握著一個企業(yè)最重要的部分，如果完全忽視會計人員的意見那么會對企業(yè)的發(fā)展造成不利影響，與此同時會一定程度上影響財務(wù)會計和管理會計兩者的融合工作。

（二）增強信息化建設(shè)力度，實現(xiàn)信息資源共享

在會計工作開展的過程中，不斷加強企業(yè)的信息化建設(shè)可以推進一個企業(yè)的發(fā)展，會計信息化建設(shè)也發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，可以提升企業(yè)會計工作的效率和質(zhì)量，與此同時還可以提升企業(yè)會計的工作水平。由此可見增強信息化建設(shè)力度是非常重要的，企業(yè)可以通過以下兩個方面來提升信息化建設(shè)力度：一方面是提升財務(wù)會計和管理會計的信息化水平，引導會計工作者不斷學習先進的技術(shù)，學習云計算和大數(shù)據(jù)技術(shù)等，不斷提升工作的效率和準確性；另一方面在進行信息化建設(shè)的過程中要注意信息的共享，加強財務(wù)會計和管理會計兩者之間的聯(lián)系性，進而不斷實現(xiàn)兩者的融合工作。

（三）提高公司財務(wù)管理團隊的培養(yǎng)力度

在進行融合工作的過程中，對會計工作者的專業(yè)性水平也提出了更高的要求。財務(wù)會計不僅要掌握財務(wù)會計的工作內(nèi)容還要明確管理會計的工作內(nèi)容，管理會計也是如此。兩項工作融合之后，要確保會計工作者工作技能的綜合性，這樣才能更好地保證融合工作的有效實現(xiàn)。

（四）建立健全完善的融合管理制度體系

無規(guī)矩不成方圓，我國的財政部為了幫助企業(yè)的發(fā)展出臺了《管理會計基本指引》政策，并且明確指出企業(yè)在進行管理的過程中一定要做到責任到人，確定責任的具體對象，這樣才能最大程度上確保企業(yè)的每一個工作人員都能夠明確自己的工作內(nèi)容。另外，對于一個企業(yè)而言，其制度的制定一定要符合企業(yè)自身的特點和需求，制定的制度要進行規(guī)范化管理，最重要的是制度一定要落到實處。國家的相關(guān)制度規(guī)范了會計工作的內(nèi)容和方式，明確指出了財務(wù)會計和管理會計兩者相融合的總方向和具體方案。

結(jié)語

綜上所述，伴隨著社會不斷發(fā)展和進步，財務(wù)會計和管理會計為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的幫助，雖然兩者的工作內(nèi)容存在區(qū)別，但是最終的目的都是為了推進企業(yè)的發(fā)展。兩者的融合工作不僅是時代的需要也是發(fā)展的必然趨勢。在融合的過程中存在各種問題，比如企業(yè)的管理意識較差、企業(yè)信息化程度較低等，這些都會阻礙融合工作的順利進行。但是作為企業(yè)應(yīng)該盡最大努力提高最優(yōu)質(zhì)的融合環(huán)境，并且要安排相關(guān)負責人進行監(jiān)督和管理工作，會計工作者更要不斷學習先進的文化理念，根據(jù)企業(yè)需要不斷優(yōu)化和完善工作方向。全面促進管理會計與財務(wù)會計融合工作的順利開展。