淺析新時(shí)代事業(yè)單位工會(huì)發(fā)展方法

文/國(guó)家廣播電視總局廣播電視科學(xué)研究院 王羽

一、緒論

（一）研究意義。新時(shí)期的工會(huì)工作隨著時(shí)代的發(fā)展在不斷變化，對(duì)廣大職工而言，其組織的變化與活動(dòng)有著相互連帶作用，這樣使得工會(huì)組織對(duì)職工所提供的服務(wù)變得十分重要，其組織的內(nèi)容不僅要接地氣，符合事業(yè)單位的發(fā)展，將其工作的精髓融入活動(dòng)當(dāng)中，讓參與者感受到工會(huì)對(duì)于群眾的關(guān)心，而且還可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，給事業(yè)單位創(chuàng)造效益。因此，工會(huì)所提供的有效服務(wù)可以促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

（二）研究目的?！肮?huì)”二字對(duì)于事業(yè)單位并不陌生，而真正了解工會(huì)職責(zé)的人們卻少之又少，本文深入研究工會(huì)工作的重要性，從工會(huì)的發(fā)展情況、對(duì)于事業(yè)單位所起到的作用開(kāi)始，同時(shí)伴隨著事業(yè)單位的發(fā)展與改革，工會(huì)的發(fā)展可以促進(jìn)事業(yè)單位員工的凝聚力，使得事業(yè)單位更快、更穩(wěn)健地發(fā)展。就實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)來(lái)看，離不開(kāi)群眾對(duì)于工會(huì)的支持，使得人們可以全心全意為人民服務(wù)，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展，還可以維護(hù)員工的內(nèi)部和諧，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的價(jià)值。

二、新時(shí)期工會(huì)思想工作應(yīng)遵循的原則

（一）堅(jiān)持以科學(xué)的思想理論為根本。工會(huì)以群體的力量為主導(dǎo)，它所存在的意義與價(jià)值與黨的路線、方針、政策是相契合的，要始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從上級(jí)組織的安排。事業(yè)單位的發(fā)展必須要遵循相關(guān)法律法規(guī)，工會(huì)應(yīng)引導(dǎo)職工了解工作的重要性并履行相應(yīng)的法律法規(guī)。由此可見(jiàn)，現(xiàn)今工會(huì)存在的意義重大，其任務(wù)是引導(dǎo)職工樹(shù)立主人翁意識(shí)，堅(jiān)守崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗。

（二）堅(jiān)持以工作職能為中心。工會(huì)將員工與單位緊密結(jié)合在一起，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。工會(huì)要時(shí)刻將國(guó)家與人民的利益放在首位，協(xié)調(diào)日常的工作與生活，建立健全管理機(jī)制，把政治思想落實(shí)到實(shí)際工作中，起到正能量和先鋒作用。

三、新時(shí)期基層工會(huì)工作的方法與策略

（一）提高工會(huì)維權(quán)能力，維護(hù)職工合法權(quán)益。就目前事業(yè)單位的情況來(lái)看，對(duì)于維護(hù)自身的合法權(quán)益是非常重要的。對(duì)于基層工會(huì)而言，讓職工了解合法權(quán)益是十分必要的，這樣可以結(jié)合職工自身情況，來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。不僅如此，還需要不斷完善其技能，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展，在發(fā)展的同時(shí)，員工可以平等的身份進(jìn)入，還可以增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。例如：可以定期召開(kāi)相應(yīng)的學(xué)習(xí)研討會(huì)、茶話會(huì)，在會(huì)上大家大膽發(fā)言，互相學(xué)習(xí)借鑒，不僅增加事業(yè)單位的凝聚力，還可以增加員工的相互配合的力度，促進(jìn)事業(yè)單位和諧發(fā)展。

（二）提高工會(huì)的履職能力，努力為職工辦實(shí)事。就新時(shí)期發(fā)展情況看，基層工會(huì)的工作任務(wù)是十分重要的，其工作的開(kāi)展直接影響到工作落實(shí)情況。工會(huì)要發(fā)揮職能的重要性，直接體現(xiàn)職工隊(duì)伍建設(shè)的情況，還可以保障事業(yè)單位的發(fā)展，使得事業(yè)單位的發(fā)展更具有凝聚力和向心力。對(duì)于履行職能，需要具備以下能力：一是需要樹(shù)立正確的發(fā)展觀，不斷完善事業(yè)單位的發(fā)展策略；使職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。二是需要不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全先鋒團(tuán)隊(duì)，使得正氣長(zhǎng)存，始終起帶頭作用，讓事業(yè)單位的發(fā)展更具凝聚力；打造員工之間互相學(xué)習(xí)、互相借鑒的良好氛圍，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（三）提升工會(huì)工作能力，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。事業(yè)單位的發(fā)展離不開(kāi)人才的培養(yǎng)，也離不開(kāi)良好的氛圍，和諧發(fā)展的同時(shí)需要職工共同努力。由此可見(jiàn)，新時(shí)期基層工會(huì)的發(fā)展是十分重要的，在基層中的作用顯而易見(jiàn)，可以對(duì)職工家庭等問(wèn)題進(jìn)行幫扶，使得他們了解事業(yè)單位對(duì)于他們的關(guān)心，讓事業(yè)單位這個(gè)大家庭更具親和力和向心力，這樣職工才會(huì)更加踏實(shí)地工作，創(chuàng)造出更多的財(cái)富。事業(yè)單位的發(fā)展離不開(kāi)工會(huì)的發(fā)展，工會(huì)起到保障群眾的根本利益、維護(hù)單位的良好形象、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的作用。

四、結(jié)語(yǔ)

工會(huì)工作的重點(diǎn)是以人為本，不斷提升職工的意識(shí)，對(duì)于事業(yè)單位形象的塑造是十分必要的。從事業(yè)單位工會(huì)工作來(lái)看，應(yīng)以廣大職工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，以創(chuàng)新的方式方法調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷發(fā)展人才、挖掘人才，運(yùn)用相應(yīng)的策略提升員工的主觀能動(dòng)性，使事業(yè)單位良好形象深入人心。同時(shí)，工會(huì)應(yīng)定期舉辦調(diào)研會(huì)、座談會(huì)以及相應(yīng)的人才技能培訓(xùn)等等，讓群眾從技術(shù)上、工作上以及管理上得到更好的學(xué)習(xí)與借鑒，并運(yùn)用不同的方法調(diào)動(dòng)群眾的積極性，如開(kāi)展競(jìng)技、文藝匯演、運(yùn)動(dòng)會(huì)等等相應(yīng)的特色活動(dòng)，讓職工樂(lè)在其中，能感受到事業(yè)單位對(duì)于他們的關(guān)心，從而提升職工的主人翁意識(shí)。另外，基層工會(huì)應(yīng)及時(shí)了解事業(yè)單位的發(fā)展情況，并與相關(guān)的管理部門、單位進(jìn)行溝通配合，協(xié)調(diào)各部門的發(fā)展，從而促進(jìn)各單位和諧穩(wěn)定發(fā)展。

新時(shí)期，工會(huì)對(duì)于事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展起著承上啟下的作用。就當(dāng)前形勢(shì)來(lái)看，工會(huì)工作中不同的方法、不同的策略可以促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展，在結(jié)合我國(guó)國(guó)情的同時(shí)，可以將思想與行動(dòng)相結(jié)合，讓國(guó)家、事業(yè)單位及個(gè)人三者之間更加協(xié)調(diào)穩(wěn)定地發(fā)展。