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    “三力十化”:新時代高校就業(yè)指導工作的意義與有效途徑

    2020-11-23 23:10:45郭君偉韓雅青
    就業(yè)與保障 2020年6期
    關鍵詞:就業(yè)指導職業(yè)工作

    文/郭君偉 韓雅青

    一、“三力”是開展就業(yè)指導工作的引擎

    就業(yè)指導,就是由專門的就業(yè)指導機構幫助擇業(yè)者確定職業(yè)方向、選擇職業(yè)、準備就業(yè)、并謀求職業(yè)發(fā)展的咨詢指導過程。根據(jù)國務院、教育部關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的相關文件精神,通過激發(fā)大學生就業(yè)的自主意識,促進大學生理性規(guī)劃職業(yè)發(fā)展,鼓勵學生在努力學習的過程中自覺地提高就業(yè)能力和擇業(yè)能力。

    (一)就業(yè)指導是高校就業(yè)工作的促進力

    隨著“懶就業(yè)”“慢就業(yè)”現(xiàn)象的日益增長,高校畢業(yè)生規(guī)模的不斷擴大,加之國家經(jīng)濟下行,高校就業(yè)工作壓力越來越大。

    開展就業(yè)指導工作,通過課程、咨詢、組織活動等手段,培養(yǎng)大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)意識,幫助學生具備積極的就業(yè)心態(tài),明確科學就業(yè)方向,提升就業(yè)技能與就業(yè)競爭力,推動就業(yè)工作目標的實現(xiàn)。

    (二)就業(yè)指導是高校思政教育的契合力

    高校思政教育內(nèi)容豐富,目的是為了讓學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,而就業(yè)指導工作中包含了對學生思想的引導與價值引領。很多學生在就業(yè)過程中存在就業(yè)期望值過高、擇業(yè)觀念偏差等問題,比如工作目標單純地用工資多少去衡量、工作不能太辛苦等,針對這些問題,應進行思想政治教育,幫助學生樹立正確的人生觀、職業(yè)價值觀、就業(yè)觀,找準自身定位,在努力工作中實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。

    (三)就業(yè)指導是高校人才培養(yǎng)的推動力

    在對學生就業(yè)指導過程中,可以了解學生掌握專業(yè)知識、具備專業(yè)技能等情況,將這些情況反饋給教學部門,有助于學校進行教學改革,及時調(diào)整課程體系和培養(yǎng)模式,提高辦學質(zhì)量,培養(yǎng)出更加適應社會發(fā)展需要的高素質(zhì)人才[1]。在就業(yè)指導過程中,既可以讓學生了解更多的國家政策、法律法規(guī)等知識,也可以幫助學生掌握禮儀知識、提升溝通能力、組織能力、表達能力等,這無形中也提升了學生的綜合素質(zhì),提升了高校人才培養(yǎng)質(zhì)量。高校應不斷創(chuàng)新就業(yè)指導理念,將就業(yè)指導融入教育教學的各個環(huán)節(jié)中,為學生開展全程化和個性化的就業(yè)指導,進一步深化人才培養(yǎng)模式的改革提供動力。

    二、“十化”是高校開展就業(yè)指導工作的有效途徑

    高校應高度重視就業(yè)指導工作,按照“教師全員參與、指導全面立體、學生全面受益”的原則,結(jié)合專業(yè)發(fā)展實際,充分調(diào)動師生的工作積極性、主動性、創(chuàng)新性,不斷開拓新的工作方式方法,探尋有效工作途徑,幫助學生具備積極的就業(yè)心態(tài),樹立正確的就業(yè)觀,明確科學的就業(yè)目標,培養(yǎng)就業(yè)意識,提升就業(yè)技能,以務實求效的態(tài)度開展就業(yè)指導工作,實現(xiàn)學生充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。

    (一)上下合力促進就業(yè)指導全員化

    領導高度重視,統(tǒng)一思想,從上到下,齊抓共管,形成合力。就業(yè)工作是高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的體現(xiàn),這就需要全校師生統(tǒng)一認識,共同努力,成立領導干部、任課教師、行政人員、輔導員、學生組織共同組成的就業(yè)指導工作隊伍,還可聘請校友、專業(yè)人士或職場大咖擔任“職業(yè)發(fā)展導師”,齊心協(xié)力,充分發(fā)揮各自的作用,開展就業(yè)指導,形成“領導帶頭抓就業(yè),教師主動推就業(yè),學生努力快就業(yè)”的良好局面。

    (二)思想引導促進就業(yè)指導目標化

    加強學生的思想引導,教育學生樹立正確的人生觀、價值觀和就業(yè)觀,正確處理國家需要、社會責任和個人利益三者之間的關系,讓他們真正認識到要以建設有中國特色的社會主義事業(yè)為己任,減少“懶就業(yè)”“慢就業(yè)”現(xiàn)象,引導他們做好職業(yè)生涯規(guī)劃,找準就業(yè)目標,學好專業(yè)知識,提升求職技能,實現(xiàn)學生充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)的就業(yè)指導目標。

    (三)政策宣傳促進就業(yè)指導綱領化

    就業(yè)政策是國家經(jīng)濟政策的一個重要組成部分,為勞動者創(chuàng)造就業(yè)機會,為求職者提供具體的服務項目,保障勞動者就業(yè)[2]。針對不同的就業(yè)方向,國務院、教育部、各省市都有相應的就業(yè)政策,而且還會與時俱進,不斷更新。學校應收集匯總適用于高校學生的就業(yè)政策,比如基層就業(yè)、研究生招考、創(chuàng)業(yè)等等,將就業(yè)政策作為開展就業(yè)指導工作的綱領,并積極面向就業(yè)工作隊伍、廣大學生進行宣傳、講解,有助于學生合理確定就業(yè)方向,少走彎路。

    (四)健全課程促進就業(yè)指導職業(yè)化

    生涯規(guī)劃與就業(yè)指導課程是開展就業(yè)指導工作的主陣地。高校應健全課程建設,改進教學方法,改革教學模式,合理規(guī)劃課程設置,培養(yǎng)教師團隊朝著職業(yè)化方向發(fā)展。通過一課堂的講授,培養(yǎng)學生規(guī)劃意識,幫助學生探索自我、認知外部世界,并在此基礎上決策行動,最終完成人職匹配的目標。課程教育是普及型教育,還應健全咨詢服務,開展一對一的指導,點面結(jié)合,促進就業(yè)指導職業(yè)化[3]。

    (五)加強培訓促進就業(yè)指導專業(yè)化

    開展就業(yè)指導工作,需要業(yè)務素質(zhì)強和專業(yè)水平高的工作隊伍。隨著就業(yè)形勢的變化,職場的發(fā)展,新技術的運用,就業(yè)指導工作隊伍需要不斷更新觀念和知識,掌握就業(yè)新政策,才能更好地開展指導工作。組織相關教師參加校內(nèi)外就業(yè)指導工作培訓和工作交流等活動,到就業(yè)基地參觀學習,去企業(yè)開展調(diào)研,學習專業(yè)知識,豐富指導形式,保證指導效果。

    (六)高低兼顧促進就業(yè)指導全程化

    就業(yè)指導工作的對象不只是畢業(yè)生,而是大一到大四,涵蓋高年級和低年級的全部學生。對于低年級學生,引導他們積極參與學校生涯規(guī)劃與就業(yè)指導課程與咨詢,以及“生涯第一課”、生涯體驗周等活動,培養(yǎng)規(guī)劃與就業(yè)意識;通過新生入學教育、專業(yè)導論、認識實習、參觀企業(yè)等活動了解行業(yè)、企業(yè)、職業(yè),了解所學專業(yè)及發(fā)展前景,盡早明確就業(yè)目標。對于高年級學生,通過專業(yè)課的學習、科研項目、學科競賽、專業(yè)社團活動等引導他們要具備專業(yè)技能;通過“職業(yè)發(fā)展導師”的交流指導,企業(yè)實習等提升就業(yè)技能,從而實現(xiàn)全程化就業(yè)指導。

    (七)分類指導促進就業(yè)指導精準化

    全面摸清學生底數(shù),了解學生就業(yè)意向,建立學生就業(yè)臺賬。針對考研、考公務員、出國、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)、應征入伍等不同就業(yè)意向的學生群體,分類開展指導講座、交流分享等活動。深入調(diào)查研究,將往屆生就業(yè)的相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,作為開展就業(yè)指導的依據(jù)。按照就業(yè)地、就業(yè)崗位等條件分省份、分需求建立QQ群、微信群,點對點發(fā)送相關信息,進行精準就業(yè)指導。加強對就業(yè)困難學生開展思想教育、就業(yè)心理輔導以及就業(yè)信息推薦,各學院建立幫扶臺賬,對建檔立卡貧困家庭、身體殘疾等學生配備就業(yè)導師,實行“一人一策”分類幫扶。

    (八)凝練特色促進就業(yè)指導品牌化

    目前,各高校就業(yè)指導部門都會有自己的就業(yè)指導品牌活動,比如“生涯規(guī)劃月”“就業(yè)服務月”“團輔有約”“就業(yè)達人”等,在此基礎上,還要鼓勵各學院根據(jù)學院的專業(yè)特點、學生特點、就業(yè)特點等,開動腦筋,凝練特色,發(fā)揮學生組織的優(yōu)勢,打造自己的就業(yè)指導品牌活動[4]。通過學院就業(yè)指導品牌活動,增強學生對學生組織的認同感,對學院的歸屬感,有助于就業(yè)指導工作的持續(xù)開展。

    (九)樹立榜樣促進就業(yè)指導標桿化

    列寧說過:“榜樣的力量是無窮的?!睒淞駱佑兄跇淞⒄_的人生理想,指引人生方向,探索奮斗軌跡。在就業(yè)指導工作中,充分挖掘各行各業(yè)、不同就業(yè)方向的優(yōu)秀校友、就業(yè)先鋒,通過線上線下多渠道宣傳,組織分享交流活動,幫助學生明確自己的就業(yè)目標,明確自己的理想標桿,讓榜樣成為自己奮斗的動力和方向。

    (十)完善平臺促進就業(yè)指導網(wǎng)絡化

    不斷完善就業(yè)網(wǎng)頁、微信公眾號等線上工作平臺,開發(fā)新功能、開辟新版塊,助力就業(yè)指導工作的開展。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維,開發(fā)新功能,開展就業(yè)信息收集、統(tǒng)計、分析、推送以及學生就業(yè)情況的跟蹤等;開辟新版塊,利用微課堂、微視頻、直播等深受學生喜歡的形式開展豐富多彩、深入人心的就業(yè)指導活動。

    三、結(jié)束語

    面對日趨嚴峻的就業(yè)形勢,正確認識開展就業(yè)指導工作的意義和探尋有效的工作途徑已經(jīng)成為高校就業(yè)工作的重要課題。黨的十九大報告提出了中國特色社會主義進入了新時代,作為高校,應該更加重視就業(yè)指導工作,調(diào)動全員參與就業(yè)工作,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,不斷開拓行之有效的工作方式、方法,保證就業(yè)工作的順利開展,實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)的目標,維護社會穩(wěn)定與和諧,推進社會主義偉大事業(yè)的進程。

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