福建省舉辦“2020 年民營企業(yè)招聘月”活動等11則

為支持福建省民營企業(yè)等各類企業(yè)復(fù)產(chǎn)達產(chǎn)，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，福建省人社部門于7月開展“2020年民營企業(yè)招聘月”活動。此次招聘月活動以“‘職’在民企，‘就’有未來”為主題，福建省人社廳已在福建省公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)搭建招聘月活動福建分會場(http://220.160.52.235:81/zzmqs.msw)，并結(jié)合當(dāng)前就業(yè)重點群體，布置開展湖北籍勞動力、生活服務(wù)業(yè)、貧困勞動力、高校畢業(yè)生四場專場線上招聘，切實幫助民營、中小微等企業(yè)解決招用工難、穩(wěn)工難等問題，進一步促進人力資源市場供需匹配，助力民營企業(yè)發(fā)展。

本次招聘月活動，以2020屆高校畢業(yè)生、貧困勞動力、失業(yè)人員和下崗（轉(zhuǎn)崗）職工為重點，同時面向各類求職者；以民營企業(yè)、中小微企業(yè)為重點，同時面向各類用人單位。招聘月活動期間，福建省共有3523家企業(yè)參加招聘月活動，其中民營企業(yè)3188家；共提供崗位信息數(shù)95732個，其中：面向2020屆高校畢業(yè)生的崗位數(shù)22911個，面向貧困勞動力的崗位數(shù)17595個，面向失業(yè)人員的崗位數(shù)21697個，面向困難企業(yè)職工的崗位數(shù)11370個；共舉辦招聘活動227場，其中：線下活動68場，線上活動159場；簽訂就業(yè)（意向）協(xié)議共9905人，其中：2020屆高校畢業(yè)生2815人，貧困勞動力1116人，失業(yè)人員3158人，困難企業(yè)職工1102人。福建省各級人社部門為企業(yè)及勞動者提供維權(quán)及法律援助2615人次，發(fā)放就業(yè)政策等宣傳材料83930份。

（福建省勞動就業(yè)服務(wù)局）

瞄準“造血”技能提升，首推“線上+線下”結(jié)合培訓(xùn)新模式

為深入推進建檔立卡貧困家庭勞動力技能培訓(xùn)工作，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的最后勝利,福建省勞動就業(yè)服務(wù)局立足新冠肺炎疫情防控形勢，依托政策扶持優(yōu)勢，按照堅持市場導(dǎo)向，緊貼培訓(xùn)需求，確保建檔立卡貧困勞動力愿培盡培、能培盡培、應(yīng)培盡培的要求，在全省范圍首次全面推動建檔立卡貧困勞動力“線上+線下”結(jié)合培訓(xùn)新模式

該模式兼具創(chuàng)新性與實操性。一是打破傳統(tǒng)培訓(xùn)思維。允許理論教學(xué)培訓(xùn)在線化，并視同線下培訓(xùn)，不僅節(jié)約培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)成本，也有力調(diào)動了機構(gòu)的積極性。同時，在線化的理論學(xué)習(xí)，可給予參訓(xùn)者更多的機動靈活的學(xué)習(xí)時間與學(xué)習(xí)空間，不受傳統(tǒng)固定教學(xué)的限制。二是實行“互聯(lián)網(wǎng)+”在線監(jiān)管。有條件的貧困人員通過“福建公共就業(yè)免費培訓(xùn)”微信小程序自主進行線上學(xué)習(xí)；條件不具備的人員可由培訓(xùn)機構(gòu)組織，集中登錄“福建省補貼性職業(yè)培訓(xùn)管理平臺”免費在線培訓(xùn)模塊進行學(xué)習(xí)。兩項在線學(xué)習(xí)渠道均引入“人像采集”技術(shù)，具備完整的全過程在線學(xué)習(xí)監(jiān)控與審查機制, 確保學(xué)習(xí)真實性和有效性。三是強化政策引導(dǎo)。對參加線上培訓(xùn)的貧困勞動力，按規(guī)定給予一定的生活費補貼。培訓(xùn)機構(gòu)完成培訓(xùn)項目后，根據(jù)項目完成情況，按就業(yè)技能培訓(xùn)每人不超過1000元、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人不超過1200元標準給予相應(yīng)培訓(xùn)補助，所需資金均從福建省職業(yè)技能提升行動專賬資金列支。

目前，連城縣、永春縣已率先在全省范圍開展三期培訓(xùn)，培訓(xùn)貧困勞動力近250人，培訓(xùn)主題包括家政服務(wù)、老人護理、茶葉種植與審評等內(nèi)容。

（福建省勞動就業(yè)服務(wù)局）

福州市擴大失業(yè)保險保障范圍，預(yù)計增發(fā)資金2億元、惠及5萬人

為應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，更好地保障失業(yè)人員基本生活，確保失業(yè)人員待遇應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保，福州市人社局聯(lián)合福州市財政局出臺《關(guān)于擴大失業(yè)保險保障范圍有關(guān)事項的通知》，將2020年3月～12月失業(yè)保險金領(lǐng)取期滿未就業(yè)人員和不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的參保失業(yè)人員納入失業(yè)保障范圍。

補助標準：失業(yè)補助金，2020年3月～12月期間，領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、按照福州市月平均失業(yè)保險金的80%（1032元/月），按月發(fā)放6個月的失業(yè)補助金；對不符合領(lǐng)取條件的，按照失業(yè)保險金的40%（516元/月），按月發(fā)放6個月失業(yè)補助金。臨時生活補助，2020年5月至12月期間失業(yè)且2019年1月1日后參保不滿1年、個人不繳費的失業(yè)農(nóng)民工按月發(fā)放1～3個月的臨時生活補助（700元/月）。其中：參保繳費不滿3個月的，發(fā)放1個月；參保繳費滿3個月（含）不滿6個月的，按月發(fā)放2個月；對繳費滿6個月（含）的，按月發(fā)放3個月臨時生活補助。

同時，加大對大齡領(lǐng)取失業(yè)保險金人員保障力度，對距法定退休年齡不足一年的可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險待遇；階段性提高價格臨時補貼標準，2020年3月～6月，對領(lǐng)取失業(yè)保險金和失業(yè)補助金人員發(fā)放的價格臨時補貼，補貼標準在現(xiàn)行標準基礎(chǔ)上提高1倍。

據(jù)介紹，福州將向5萬多名失業(yè)人員增加發(fā)放失業(yè)補助金、生活補助金和延長失業(yè)保險金，預(yù)計將發(fā)放2億元。

（徐潮輝）

寧德市中小微企業(yè)吸納應(yīng)屆畢業(yè)生，企業(yè)將獲招用1人給予1000元補貼

寧德市中小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)將獲得補貼，補貼對象為在寧德市登記注冊、稅務(wù)申報，2020年度招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費各類中小微企業(yè)。將按每招用1人給予企業(yè)1000元的一次性吸納就業(yè)補貼。

中小微企業(yè)確認招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)滿3個月后，按屬地原則向企業(yè)所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請。一次性吸納就業(yè)補貼受理截止時間為2021年3月31日。企業(yè)在規(guī)定時限內(nèi)及時提出申請，超出時限申請的不再享受一次性吸納就業(yè)補貼政策。

此外，日前寧德市人社局等7部門轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進一步用好公益性崗位發(fā)揮就業(yè)保障作用的通知》，2020年新開發(fā)的城鎮(zhèn)公益性崗位以短期性、臨時性崗位為主，提升資金使用效率，合理安置人員。同時，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村結(jié)合實際開展崗位招聘，將崗位更多用于安置無法外出、無業(yè)可扶、無力脫貧的建檔立卡貧困勞動力。

（卓怡建）

龍巖市探索返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三一+”新模式，打通復(fù)工復(fù)產(chǎn)“用工難”操作鏈

今年來，龍巖市統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，理順“六穩(wěn)”內(nèi)在關(guān)系鏈，找準“六?！辈僮鹘Y(jié)合點，以推動返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”突破口，打造“一云一卡一地圖”體系，破解返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息“對接難”問題，通過建立“云招聘”網(wǎng)絡(luò)平臺，開發(fā)電子社保卡就業(yè)信息推送功能，繪制重點產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)賢人才地圖三個信息化平臺；實施“一策一責(zé)一托底”行動，破解返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“落地難”問題，通過制定出臺優(yōu)惠政策，逐級落實政府責(zé)任，托底援助困難群眾三項政策性行動；建立“一班一牌一紅娘”機制，破解返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)組織“聯(lián)動難”問題，通過市縣聯(lián)動選派“專班扶”，渠道聯(lián)動打好 “親情牌”，村鎮(zhèn)聯(lián)動組織“紅娘幫”三種聯(lián)動類機制，破解信息不對稱、政策難落地、組合無聯(lián)動等問題，逐步形成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)“三一+”新模式，有效打通復(fù)工復(fù)產(chǎn)“用工難”操作鏈。

（張波）

南平市“三核查一督促”，全力推進就業(yè)扶貧鞏固提升行動

為確保南平市就業(yè)扶貧工作扎實推進，努力減輕疫情對貧困勞動力就業(yè)增收的影響，南平市人社局圍繞“三核查一督促”，全面開展就業(yè)扶貧鞏固提升行動。

“三核查”：一是核查外出務(wù)工人員情況。依托省扶貧辦前置系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，對14057名已外出務(wù)工人員和3355名擬外出務(wù)工人員名單開展核查；二是核查貧困勞動力情況。比對2019年底全省企業(yè)養(yǎng)老保險庫信息，參保的3388名貧困勞動力名單開展核查；三是核查產(chǎn)業(yè)吸納貧困人員情況。對今年以來310家當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、扶貧車間等吸納的1392名貧困勞動力和15327戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目的貧困戶名單開展核查。

“一督促”：督促落實幫扶舉措。每月根據(jù)人社部門就業(yè)扶貧系統(tǒng)的動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)，以及核查的外出務(wù)工人員、貧困勞動力名單，及時督促有關(guān)縣（市、區(qū)）開展跟蹤幫扶，力爭三個月內(nèi)實現(xiàn)動態(tài)清零。

通過系列核實比對，查缺補漏，進一步夯實南平市各級就業(yè)扶貧工作基礎(chǔ)臺賬，提高就業(yè)扶貧數(shù)據(jù)信息的準確率，促進就業(yè)獎補政策落實力度，全面鞏固和提升就業(yè)扶貧工作的質(zhì)量和成效。

（何立春）

南安市增設(shè)機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)崗位，確定補貼標準

為幫助失業(yè)青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業(yè)能力、盡快實現(xiàn)就業(yè)，南安市人社局積極開展2020年青年見習(xí)崗位征集工作，已確定二批次共56家用人單位開發(fā)見習(xí)崗位207個，機關(guān)事業(yè)及國有企業(yè)共占比近43%。

青年見習(xí)計劃對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專院校（含技校）畢業(yè)生和16～24歲失業(yè)青年。離校2年內(nèi)未就業(yè)是指申請參加見習(xí)前，未就業(yè)、未在泉州市繳交過社會保險費，且距離畢業(yè)證書記錄的簽發(fā)時間不超過2年。16～24歲失業(yè)青年是指申請參加就業(yè)見習(xí)前，未就業(yè)、未在泉州市繳交過社會保險費，且身份證上登記的出生日期距離開始見習(xí)的時間在16～24周歲之間的失業(yè)青年。

對吸納離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，或見習(xí)期滿留用率達到80%以上的單位，按南安市最低工資標準的200%（即3440元/月/人）給予見習(xí)補貼。對于吸納其他符合見習(xí)條件人員的單位按1800元/月/人的標準給予補貼（用人單位發(fā)放給見習(xí)人員的基本生活費低于補貼標準的，以實際發(fā)放金額給予補貼）。

（侯坤祥）

莆田市多舉措做好重點群體就業(yè)

今年以來，莆田市分類施策，千方百計促就業(yè)、擴就業(yè)，保就業(yè)大局穩(wěn)定。

針對重點群體應(yīng)聘求職難的問題，莆田市“春招”變“網(wǎng)試”，招聘轉(zhuǎn)“云上”。截至目前，已舉辦不同主題網(wǎng)絡(luò)招聘專場13場，促成1672家企業(yè)進駐“網(wǎng)絡(luò)攤位”、發(fā)布求職崗位4萬多個，2.3萬多求職人員在線參與簡歷投遞。

為推動高校畢業(yè)生順利就業(yè)，擴充就業(yè)“增量盤”，莆田市實施“十個一批”擴崗行動，今明兩年加大機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)招（考）聘應(yīng)屆畢業(yè)生力度；實施“三支一扶”基層服務(wù)行動，擴大“三支一扶”崗位招募人數(shù)；擴大社區(qū)就業(yè)崗位，鼓勵高校畢業(yè)生到村居、社區(qū)就業(yè)；支持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，并按每人1000元標準，給予用人單位一次性吸納就業(yè)補貼；鼓勵建立大中專畢業(yè)生見習(xí)基地，見習(xí)周期內(nèi)每個月按全市最低工資標準的150%予以企業(yè)見習(xí)補助；組建新一輪百名莆田籍大學(xué)生聯(lián)絡(luò)員隊伍，開展政策宣傳、對接見習(xí)實習(xí)等工作，引導(dǎo)莆田籍在外大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

同時，莆田市加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，鼓勵高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在擴大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款規(guī)模的基礎(chǔ)上，莆田還擴大創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款規(guī)模，將各類網(wǎng)絡(luò)平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)納入享受政策范圍，對已享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策且已按時還清貸款的個人，在疫情期間出現(xiàn)經(jīng)營困難的，可再次申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

（柳建法）

漳浦縣“兩聯(lián)六幫”助力企業(yè)發(fā)展

近年來，漳浦縣立足本地實際，發(fā)揮職能優(yōu)勢，調(diào)動干部積極性和創(chuàng)造性，探索創(chuàng)新工作機制，其中，漳浦縣人社局建立“兩聯(lián)六幫”黨員掛鉤服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新工作機制，即聯(lián)掛鉤企業(yè)、聯(lián)員工代表，幫政策宣傳、幫企業(yè)招工、幫技能提升、幫糾紛調(diào)解、幫事務(wù)代辦、幫弱勢員工，全局所有黨員掛鉤服務(wù)企業(yè)，每月定期與企業(yè)對接。

在該工作機制的推動下，截至目前，漳浦縣人社局黨員干部總共幫助掛鉤企業(yè)招工300多人次。

（劉朝慧）

尤溪縣扶貧車間搬進村

近幾年，尤溪縣的紡織、電子等勞動密集型企業(yè)普遍遭遇“用工難”；農(nóng)村貧困戶、就業(yè)困難人員因缺技術(shù)、門路等，面臨“就業(yè)難”。2016年，星明村率先與企業(yè)對接，建立“居家式扶貧車間”，承接企業(yè)勞務(wù)、補充企業(yè)用工。同時，通過送車間到村、送崗位到戶、送技能到人，幫助村民就業(yè)增收，取得顯著成效。

截至發(fā)稿時，尤溪縣的“居家式扶貧車間”已復(fù)制到縣內(nèi)8個村，如梅仙鎮(zhèn)汶潭村、洋中鎮(zhèn)后樓村等地，共建設(shè)“居家式扶貧車間”8個，134人實現(xiàn)了就近就業(yè)。

（黃德武）

松溪縣人社局精準服務(wù)助力企業(yè)攻堅克難

為做好松溪縣穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，松溪縣人社局立足職能、精準服務(wù)，減輕社保負擔(dān)，主動靠前做好穩(wěn)崗工作，千方百計助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

一是深入企業(yè)，送政策送“補貼”。近日，松溪縣人社局黨組書記、局長龔麗愛和黨組成員、副局長吳婷婷，帶領(lǐng)職勞股、人資中心的工作人員，深入松溪城東工業(yè)園區(qū)了解當(dāng)前企業(yè)運營情況，介紹穩(wěn)定就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、減免社保費等人社惠企政策，并為諾格儀表公司、才華家具公司兩家企業(yè)送上“受影響企業(yè)穩(wěn)崗返還補貼”。

二是召開座談，強交流巧“支招”。在得知諾格（福建）儀表有限公司在訂單同比減少了20%多的情況下，仍然堅持穩(wěn)定生產(chǎn)，沒有裁員、減薪，龔麗愛對他們的努力表示充分肯定。企業(yè)反映在技能人才方面還有需求，吳婷婷立即“支招”：“你們可以選拔2～3名的優(yōu)秀員工，由我們聯(lián)系南平市技師學(xué)院，請他們?yōu)槟銈冏觥▎问健娜瞬排囵B(yǎng)。其他人才方面需要支持的，也可以和我們加強聯(lián)系，我們會及時做好服務(wù)。”

三是走訪車間，明現(xiàn)狀提建議。在福建才華家具有限公司，龔麗愛一行參觀了企業(yè)的生產(chǎn)車間、產(chǎn)品展廳，詳細了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)做出的成效表示稱贊，同時為企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、拓展本地業(yè)務(wù)提出建議，鼓勵企業(yè)積極參加社會保險，用好人社惠企政策。

（松溪縣人社局 楊國強）