以企業(yè)文化角度探討國(guó)企政工工作創(chuàng)新舉措

文/趙娜

近年來(lái)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的數(shù)量越來(lái)越多，同時(shí)，在全球化進(jìn)程的推動(dòng)下，很多國(guó)外企業(yè)也參與到我國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，這就使得企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)日益增多。在新時(shí)代背景下，作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱的國(guó)有企業(yè)，就要加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高自身軟實(shí)力。企業(yè)文化和政工工作都是國(guó)企軟實(shí)力的重要構(gòu)成部分，企業(yè)必須要主動(dòng)創(chuàng)新政工工作，通過(guò)企業(yè)文化來(lái)促進(jìn)政工工作，從而使國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理效果不斷提升。

一、國(guó)企企業(yè)文化與政工關(guān)系分析

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的，其與政工工作存在一定的差別，尤其是性質(zhì)、作用及目的等都是不同的，但二者也存在一定的聯(lián)系，具有相互促進(jìn)的作用。企業(yè)文化的作用主要是通過(guò)文化建設(shè)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。政工工作不僅是對(duì)企業(yè)員工開展思想政治教育，達(dá)到凝心聚力的目的，還要起到政治性作用，保證員工的思想和政治取向正確[1]。企業(yè)文化與政工關(guān)系的聯(lián)系主要有：第一，在目標(biāo)上存在一定的相近性，都是通過(guò)價(jià)值觀來(lái)對(duì)員工的思想意識(shí)和價(jià)值產(chǎn)生影響，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀。第二，作用對(duì)象都是員工，在強(qiáng)調(diào)和尊重員工主體地位的前提下，對(duì)員工的思想、行為等進(jìn)行分析，有針對(duì)性地采取適當(dāng)?shù)拇胧M可能地激發(fā)人的積極性。第三，側(cè)重點(diǎn)存在相似性，都對(duì)精神層面的內(nèi)容非常重視。企業(yè)文化能為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)生動(dòng)力，政工工作能為企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展提供關(guān)鍵支撐和方向引導(dǎo)。

二、企業(yè)文化下的國(guó)企政工工作創(chuàng)新舉措

（一）對(duì)理念進(jìn)行創(chuàng)新改革

在企業(yè)中，其文化建設(shè)和政工工作的開展都是需要不斷創(chuàng)新的，同時(shí)，國(guó)企的政工工作理念也要緊跟時(shí)代，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，不斷進(jìn)行創(chuàng)新。政工人員要主動(dòng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式與觀念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則，以便更好地滿足時(shí)代發(fā)展需求。要進(jìn)一步重視黨政工作，明確其服務(wù)員工和企業(yè)的目標(biāo)，在實(shí)踐中充分發(fā)揮出其功能作用，使全體員工統(tǒng)一思想，集中力量推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

（二）對(duì)制度進(jìn)行健全和完善

在企業(yè)政工工作中，制度有著基礎(chǔ)的保障和規(guī)范作用，能夠直接對(duì)政工工作質(zhì)量產(chǎn)生影響，同時(shí)也決定著企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。因此，國(guó)企要對(duì)政工工作制度進(jìn)行健全和完善，在對(duì)員工進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確保制度改革具有一定的合理性，這樣才能為政工工作提供依據(jù)。在制度改革工作中，要將科學(xué)管理落到實(shí)處，以系統(tǒng)化發(fā)展為基本，明確政工工作的重、難點(diǎn)，有的放矢地加強(qiáng)制度執(zhí)行力。對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行健全和完善，確保各項(xiàng)舉措合理，提高工作效果。

（三）充實(shí)政工工作內(nèi)容

當(dāng)前，企業(yè)必須要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容，提高政工工作的效率和水平。首先，要堅(jiān)持以人為本，圍繞員工的需求開展政工工作，確保各項(xiàng)工作能協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和水平。其次，要充分利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)提高生產(chǎn)力。企業(yè)要關(guān)注員工培訓(xùn)工作，不斷提高員工的職業(yè)技術(shù)水平，增強(qiáng)員工的知識(shí)和專業(yè)技能，提高他們的責(zé)任意識(shí)，從而能夠高效開展工作。再次，不斷加強(qiáng)教育先進(jìn)性[2]。要讓員工建立起先進(jìn)的思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變過(guò)去的認(rèn)識(shí)，確定工作的方向，增強(qiáng)其抵御不良思潮的影響。最后，加強(qiáng)法制教育建設(shè)。在當(dāng)前背景下，必須要充分學(xué)習(xí)新的政策方針，確保企業(yè)職工能夠掌握國(guó)家大政方針，保證自身思想觀念的先進(jìn)性，這樣才能在工作中不斷端正自己的言行，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

（四）加強(qiáng)品牌建設(shè)

在國(guó)有企業(yè)中，政工工作開展過(guò)程中首先需要不斷創(chuàng)新工作體系，和企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況結(jié)合起來(lái)，并且明確自身的發(fā)展目標(biāo)，從而保障工作的有效性。相關(guān)人員也需要主動(dòng)地參加到工作中，不斷調(diào)整工作內(nèi)容，將工作進(jìn)行精細(xì)化，從而加強(qiáng)品牌建設(shè)。另外，要明確思想政治工作的特點(diǎn)，思想政治教育的實(shí)施能夠顯著提高員工的認(rèn)知，在工作范圍中優(yōu)化員工配置，做好員工的安排，這樣才能真正有效地落實(shí)責(zé)任。增強(qiáng)工作效率和水平。

三、結(jié)語(yǔ)

國(guó)企在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，為了不斷提高自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，就需要加強(qiáng)政工工作，基于企業(yè)文化做好創(chuàng)新與完善工作。并且，還要基于市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際狀況，對(duì)員工的思想狀況進(jìn)行分析，將企業(yè)文化建設(shè)和政工工作綜合起來(lái)，不斷創(chuàng)新政工工作，加強(qiáng)創(chuàng)新管理，使其能夠和時(shí)代發(fā)展相符合，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。