汽車維修行業(yè)人員教育與培訓(xùn)發(fā)展研究

宗立述 趙福國

摘要：隨著我國居民收入水平的提高，我國居民的人均汽車擁有率也有所提高，汽車擁有量也快速增長，這也給我國的汽車修理行業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇，同時也伴隨著一定的發(fā)展挑戰(zhàn)。當(dāng)下我國汽車維修行業(yè)在發(fā)展過程中還存在一些問題，汽車維修從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待提高，這些因素也影響了我國汽車維修質(zhì)量。接下來本文在研究過程中，就對我國汽車維修人員的教育培訓(xùn)現(xiàn)狀以及汽車維修人員的教育和培訓(xùn)策略進行分析，旨在進一步提高我國汽車維修人員的實力，為廣大消費者提供更好地服務(wù)。

關(guān)鍵詞：汽車維修;教育和培訓(xùn)現(xiàn)狀;發(fā)展策略

前言

隨著我國汽車保有量的增加，也給汽車維修行業(yè)提出了新的發(fā)展要求，汽車維修人員不僅要掌握計算機技術(shù)，還要掌握材料和電子工藝，但是我國部分汽車維修從業(yè)人員還存在著專業(yè)素質(zhì)較低的問題。目前我國汽車維修人員的文化水平普遍較低，職業(yè)道德也有待提高，這也影響了我國汽車維修行業(yè)的發(fā)展水平。這些現(xiàn)象主要是由于我國汽車維修人員的教育和培訓(xùn)制度還不夠完善。目前我國汽車維修人員的培訓(xùn)方式仍然以傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式為主，而且汽車維修人員的文化素養(yǎng)有待提高。以下對我國汽車維修行業(yè)人員在教育和培訓(xùn)過程中存在的問題進行分析。

1汽車維修行業(yè)人員教育和培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

1.1汽車維修行業(yè)人員專業(yè)水平有待提高

目前我國汽車維修人員普遍存在著學(xué)歷水平偏低，文化素質(zhì)不高的問題，進而影響了我國汽車維修人員的學(xué)習(xí)能力。導(dǎo)致了汽車維修人員難以適應(yīng)汽車的新工藝，難以掌握汽車維修的新技術(shù)。在互聯(lián)網(wǎng)時代下，在汽車維修的過程中，汽車維修的硬件設(shè)施也在不斷地更新?lián)Q代，但是汽車維修人員的素質(zhì)還難以滿足現(xiàn)代汽車維修的需要。而且部分汽車維修企業(yè)還不重視對汽車維修人員的培訓(xùn)，汽車維修人員也不重視提升自己的文化素養(yǎng)和專業(yè)水平。進而影響了我國汽車維修行業(yè)現(xiàn)代化水平的提高。

1.2汽車維修人員職業(yè)素養(yǎng)有待提高

目前部分汽車維修企業(yè)在對維修人員進行培訓(xùn)時，更重視對企業(yè)維修能力和專業(yè)水平的培養(yǎng)，而忽視了對汽車維修人員職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。要想給廣大消費者帶來更好的服務(wù)，就要求汽車維修從業(yè)人員要具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，要積極承擔(dān)社會責(zé)任，這樣才能在汽車維修工作中保持工作熱情，才能為廣大消費者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。而且汽車維修工作較為特殊，倘若在汽車維修過程中出現(xiàn)失誤，會威脅到駕駛員的生命安全。因此汽車維修人員更應(yīng)該培養(yǎng)出良好的職業(yè)道德。

1.3汽車維修人員的培訓(xùn)方式較為落后

我國傳統(tǒng)的汽車維修人員培訓(xùn)方式以師徒制為主，由師傅手把手地傳授修理知識，隨著汽車制造工藝的發(fā)展，汽車的整體結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜，在汽修過程中所使用的工具也越來越多，靠傳統(tǒng)的師徒制已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代汽車維修的需求。

2.汽車維修行業(yè)人員教育和培訓(xùn)發(fā)展的策略分析

2.1拓展汽車維修行業(yè)的人才來源

當(dāng)下我國汽車維修行業(yè)普遍存在著缺乏高素質(zhì)人才的問題，為了吸引更多的高素質(zhì)人才從事汽車維修職業(yè)，汽車維修企業(yè)要進一步完善用工制度，要適當(dāng)提高汽車維修人員的薪資待遇。此外汽車維修企業(yè)也要完善分配方式，這樣才能充分調(diào)動汽車維修人員的工作積極性。汽車維修企業(yè)也可以與廣大高職院校建立合作關(guān)系，通過校企合作的模式，招來更多的汽車維修專業(yè)人才。

2.2培養(yǎng)汽車維修高級人才

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，汽車維修的自動化水平也越來越高，在今后的發(fā)展過程中，汽車維修行業(yè)也將受到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的影響。這就要求各大汽車維修企業(yè)要做好高級人才的培養(yǎng)工作，要加強對技術(shù)崗位人才的培訓(xùn)，要增強汽車維修人員對新興電子技術(shù)的掌握力度。企業(yè)可以通過定期舉辦短期培訓(xùn)班的方式，對汽車維修人員進行培訓(xùn)。這樣才能讓汽車維修人員更好地適應(yīng)汽車結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜的發(fā)展趨勢，從而能夠培養(yǎng)出更多懂技術(shù)、實踐經(jīng)驗強的高級人才，這樣才能更好地適應(yīng)我國汽車維修行業(yè)的發(fā)展趨勢。

2.3強化職業(yè)道德培訓(xùn)

在今后的教育培訓(xùn)過程中，汽車維修企業(yè)要強化對維修人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，要確保汽車維修人員遵守汽車維修行業(yè)的規(guī)則，堅守職業(yè)操守。這樣才能有效培養(yǎng)汽車維修人員的工匠精神，才能讓汽車維修人員在日常工作中愛崗敬業(yè)，全心全意為廣大人民群眾服務(wù)。

2.4完善汽車維修人員的從業(yè)資格管理制度

要想從源頭上提高汽車維修人員的素質(zhì)，就要求我們要進一步完善汽車維修人員的從業(yè)資格管理制度。在汽車維修行業(yè)的發(fā)展過程中，要將從業(yè)人員的培訓(xùn)和考核工作作為重點發(fā)展內(nèi)容，。這樣才能更好地激勵汽車維修人員，不斷提升自己的職業(yè)技能，也能有效提高汽車維修人員的專業(yè)水平和技術(shù)熟練程度。

結(jié)束語

隨著我國汽車維修行業(yè)發(fā)展，對汽車維修人員專業(yè)素養(yǎng)要求也越來越高。目前我國汽車維修行業(yè)在對維修人員進行培訓(xùn)和教育時還存在一些問題，培訓(xùn)方式還較為落后。在今后的發(fā)展過程中，汽車維修行業(yè)要進一步拓展人才來源，強化對維修人員職業(yè)道德培訓(xùn)，加強對維修人員的從業(yè)資格管理，這樣才能培養(yǎng)出更多高素質(zhì)的汽車維修人才。

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