文| 馬芳芳
國有企業(yè)是我國社會經濟發(fā)展的核心力量,是推動我國社會主義發(fā)展的基礎。國有企業(yè)是我國財政收入來源也是我國財政支出渠道,可以推動我國社會經濟發(fā)展。只有社會經濟得到發(fā)展,才能增強我國綜合實力。社會經濟的不斷發(fā)展激發(fā)了市場競爭,為國有企業(yè)的監(jiān)督管理工作和經營管理工作等帶來了巨大壓力。在國有企業(yè)管理工作中會計核算工作發(fā)揮了重要作用,提高企業(yè)的經濟效益,推動企業(yè)發(fā)展。通過對會計核算工作在運營管理中的應用,發(fā)現(xiàn)了運營管理自身不足,使企業(yè)的綜合競爭力有了明顯提高,為國有企業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
不能全面認識會計核算工作
1.缺乏法律意識:在進行會計核算工作時,會出現(xiàn)制造假帳來應付納稅和領導檢查。
2.計提成本費用不規(guī)范:會計核算遵守謹慎性原則和正式性原則,要對企業(yè)中的成本費用進行合理的計提,但是因為自身制度的不完善導致計提成本費用不規(guī)范。
3.會計科目和預算科目不統(tǒng)一:在進行企業(yè)的預算管理和會計核算管理過程中,存在著科目相同但內容不同的現(xiàn)象,導致不能對預算管理和核算管理進行整合工作,從而使得會計核算工作量有所增加。導致不能進行財務數(shù)據(jù)的綜合整理,影響了會計信息和財務信息的準確性。
會計人員自身素質不足
當下,我國會計行業(yè)存在著會計人員業(yè)務素質低,影響了會計工作的管理水平。甚至存在著缺乏專業(yè)知識的會計人員。伴隨著我國企業(yè)活力的增強,出現(xiàn)了一系列優(yōu)惠政策,但是因為會計人員對政策法規(guī)不能熟練掌握,導致優(yōu)惠政策不能合理的執(zhí)行,在進行賬務處理時不能發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,有的會計人員不能進行先進知識的補充,容易引發(fā)因為自身知識結構老化而導致處理的業(yè)務問題增加。在進行會計賬務處理工作時,會出現(xiàn)會計人員對處理工作敷衍的現(xiàn)象,缺少工作的責任心,對財務工作沒有做到深入的分析和管理,導致不能科學的進行核算管理工作。
會計監(jiān)督體系不完善
企業(yè)自身對會計監(jiān)督沒有全面認識,在進行企業(yè)經營管理時,對于會計成本的核算沒有進行重視,影響了企業(yè)的經營管理,限制了會計監(jiān)督作用的發(fā)揮。因為會計人員和崗位安排不當,使得會計工作過于繁雜,對工作人員的職權沒有進行明確規(guī)定,導致員工之間不能進行相互協(xié)助工作,并且缺乏各個崗位和部門之間的監(jiān)督工作。
加強會計核算工作的認識
1.完善法律制度:要對企業(yè)加強會計責任管理意識,促進對會計核算工作的認識,要對會計員工定期加強教育培訓,提高員工法律法規(guī)認識。
2.制定合理的資產減值核算程序:根據(jù)企業(yè)自身制定的會計制度,對會計信息準確性進行提升,保證企經營正確性的同時合理控制企業(yè)生產利潤。
3.做好會計工作和預算科目的結合:在進行會計工作時,會計科目可以通過預算科目進行顯現(xiàn),對他們進行科學的融合從而提高數(shù)據(jù)的準確性。
對財務人員的素質能力進行培訓
會計工作是一項專業(yè)性的工作,需要多個方面的知識和技能,還要將學習的知識和實際的工作相結合,從而對自身的判斷能力和解決問題能力進行提高。要加強會計工作人員綜合素質的培養(yǎng),對員工進行職業(yè)道德教育。要定期為員工進行教育培訓工作,增加員工專業(yè)技能的學習。通過員工之間的相互交流對自身專業(yè)知識進行提高。
完善會計監(jiān)督體系
企業(yè)自身要加強內部監(jiān)管的重視程度,進行相關政策的學習。合理安排工作崗位的工作流程,并對其進行監(jiān)控。對自身的控制監(jiān)督制度進行完善,增加風險管理機制。使得企業(yè)自身的會計管理工作向著規(guī)范性方向發(fā)展。通過對數(shù)據(jù)進行分析,對存在的風險進行整改。最后加強審計制度。對企業(yè)財務收支與資產使用情況的賬本、報表進行嚴格的審核工作,對審核中出現(xiàn)的問題及時進行改進,對存在違規(guī)的問題要追究負責人的責任。
當下、我國社會經濟的迅猛發(fā)展為企業(yè)會計核算問題帶來了更大的重視。企業(yè)要加強會計核算工作,并按照國家規(guī)章制度的標準進行會計核算工作。當前,會計核算已經成為了會計工作的前提條件,為此需要會計人員自身具備良好的專業(yè)素質和專業(yè)技能,進而促進國有企業(yè)發(fā)展。