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    基于知識(shí)共享的高校新型教研管理系統(tǒng)需求分析與功能設(shè)計(jì)研究

    2020-11-18 01:58:14萬(wàn)青李波何艷
    中國(guó)管理信息化 2020年18期
    關(guān)鍵詞:結(jié)構(gòu)分析知識(shí)共享需求分析

    萬(wàn)青 李波 何艷

    [摘 要]知識(shí)活動(dòng)貫穿高校教研活動(dòng)的全過(guò)程,知識(shí)共享是知識(shí)創(chuàng)新的重要途徑。高校在教師教研活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享有助于提升教師知識(shí)創(chuàng)新能力,從而提升高校組織競(jìng)爭(zhēng)力。信息技術(shù)時(shí)代,依賴網(wǎng)絡(luò)的教研管理系統(tǒng)在實(shí)現(xiàn)管理便捷的同時(shí),更應(yīng)注重教師教研過(guò)程的知識(shí)管理。基于此,本文研究了基于知識(shí)共享的高校教研管理系統(tǒng)需求分析與功能設(shè)計(jì)等問(wèn)題,并構(gòu)建了新型管理系統(tǒng)的框架結(jié)構(gòu)。

    [關(guān)鍵詞]知識(shí)共享;管理系統(tǒng);需求分析;結(jié)構(gòu)分析

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.18.111

    [中圖分類(lèi)號(hào)]G647;TP315 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194(2020)18-0-02

    0? ? ?引 言

    近年來(lái),教育部先后出臺(tái)了《加快建設(shè)高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見(jiàn)》與《關(guān)于深化本科教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的意見(jiàn)》,明確要求高校在教學(xué)和管理中切實(shí)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代技術(shù),廣泛開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng),提升高等教育質(zhì)量。高校教育教學(xué)研究是高等教育的重要內(nèi)容,是推進(jìn)“四個(gè)回歸”、實(shí)現(xiàn)本科教學(xué)內(nèi)涵建設(shè)的有效路徑。教研活動(dòng)實(shí)質(zhì)上是知識(shí)共享與知識(shí)創(chuàng)新的過(guò)程,以現(xiàn)代技術(shù)構(gòu)建基于知識(shí)共享的新型教研管理系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱新型管理系統(tǒng)),能夠促進(jìn)研究者互通有無(wú),實(shí)現(xiàn)教研資源的優(yōu)化利用與教師教研的開(kāi)拓創(chuàng)新,進(jìn)而加強(qiáng)高校教改研究

    與實(shí)踐。

    1? ? ?問(wèn)題的提出

    當(dāng)前教育環(huán)境下,隨著國(guó)家對(duì)高等教育支持力度不斷加大,高校實(shí)施教育教學(xué)研究的形式日漸增多。基于此,筆者通過(guò)文獻(xiàn)檢索,對(duì)H省重點(diǎn)高校進(jìn)行訪談?wù){(diào)研,總結(jié)了教研管理的主要表現(xiàn)形式:一是低效人工管理模式,這種管理模式采用電子文檔錄入存儲(chǔ)與紙質(zhì)文件保存的方式,重復(fù)性工作量大、數(shù)據(jù)決策分析與質(zhì)量管理實(shí)施困難;二是傳統(tǒng)線上管理模式,由于低效人工管理模式存在缺陷,部分高校嘗試探索信息化管理,但這種傳統(tǒng)的線上系統(tǒng)多以規(guī)范管理為目標(biāo),缺乏開(kāi)放性與適應(yīng)性,難以實(shí)現(xiàn)資源共享。事實(shí)上,教研管理系統(tǒng)不僅需要提高事務(wù)性管理工作效率,還應(yīng)擔(dān)負(fù)知識(shí)共享的重任。

    2? ? ?基于知識(shí)共享的高校新型教研管理系統(tǒng)需求分析

    隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步,網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)已成為高校教研管理的必備工具,新型管理系統(tǒng)不僅可以實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的可視化管理,還能打破研討交流的時(shí)空限制,推動(dòng)知識(shí)流動(dòng)與擴(kuò)散,促進(jìn)教研組織的知識(shí)創(chuàng)新。新型管理系統(tǒng)分為基礎(chǔ)管理與知識(shí)共享兩個(gè)模塊,分別體現(xiàn)如下需求。

    2.1? ?基礎(chǔ)管理模塊

    基礎(chǔ)管理模塊具有教研管理的基礎(chǔ)功能,確保實(shí)現(xiàn)教研過(guò)程的規(guī)范化,更好地儲(chǔ)存教研數(shù)據(jù)。新型管理系統(tǒng)中的核心基礎(chǔ)管理為申報(bào)評(píng)審流程管理,通過(guò)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自助查錯(cuò)、查重、審查,或者專家匿名打分的盲審,確保評(píng)價(jià)的公正與公平。同時(shí),管理系統(tǒng)實(shí)施嚴(yán)格的過(guò)程控制與經(jīng)費(fèi)管理,及時(shí)提醒研究者下一步工作,確保研究按時(shí)實(shí)施各階段工作、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)審批及材料的完備性。此外,利用數(shù)據(jù)可視化技術(shù)為高校提供豐富的報(bào)表和統(tǒng)計(jì)圖形等資料,提升管理部門(mén)對(duì)數(shù)據(jù)的理解和分析能力,進(jìn)一步提高工作效率。

    2.2? ?知識(shí)共享模塊

    知識(shí)共享模塊具有教研管理的延展功能,確保實(shí)現(xiàn)資源共享與動(dòng)態(tài)調(diào)整。新型管理系統(tǒng)可存儲(chǔ)過(guò)程管理中任一階段的教研資料,建立教研資料庫(kù),實(shí)現(xiàn)資源聚集。同時(shí),融合學(xué)校已有成果建立組合視圖,構(gòu)建教研管理整體框架,實(shí)現(xiàn)模塊化管理,從整體上把握教研基本情況,并按照組合管理模式促進(jìn)研究與實(shí)踐過(guò)程中聯(lián)動(dòng)群組內(nèi)部信息的互通有無(wú),實(shí)現(xiàn)以知識(shí)共享激勵(lì)知識(shí)眾籌、協(xié)同創(chuàng)新。

    3? ? ?基于知識(shí)共享的高校新型教研管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

    以上述需求為導(dǎo)向,新型管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)如圖1所示。

    3.1? ?內(nèi)容結(jié)構(gòu)及分析

    從內(nèi)容看,教研管理系統(tǒng)包括教研基本信息管理、基本流程管理、項(xiàng)目成果建設(shè)、課程專業(yè)建設(shè)。其中,基本流程管理與基本信息管理屬于基礎(chǔ)管理模塊,項(xiàng)目成果建設(shè)與課程專業(yè)建設(shè)屬于知識(shí)共享模塊。①基礎(chǔ)管理模塊:基本信息管理包括教研各項(xiàng)信息明細(xì)?;拘畔⒉樵兎秶罁?jù)權(quán)限設(shè)定,系統(tǒng)可設(shè)置個(gè)人、部門(mén)、學(xué)校、專家4類(lèi)權(quán)限?;玖鞒坦芾碇С稚陥?bào)評(píng)審流程、教研備案流程等。申報(bào)評(píng)審由研究人員發(fā)起,經(jīng)部門(mén)審核,管理員確認(rèn)通過(guò)后將申報(bào)材料分配給專家進(jìn)行隱去申報(bào)人信息的盲審,評(píng)審結(jié)果由系統(tǒng)自動(dòng)生成。教研備案由研究人員主動(dòng)發(fā)起,填寫(xiě)組織相關(guān)的信息,并上傳電子版的材料,管理員審核通過(guò)后完成。②知識(shí)共享模塊:項(xiàng)目成果建設(shè)與專業(yè)課程建設(shè)均以團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)之間的知識(shí)共享與協(xié)同創(chuàng)新為基礎(chǔ),實(shí)施“培育—發(fā)展—?jiǎng)?chuàng)新—評(píng)優(yōu)”螺旋式上升的規(guī)劃性建設(shè)。教研管理依托新型管理系統(tǒng)的申報(bào)、評(píng)選等基礎(chǔ)管理,通過(guò)政策導(dǎo)向等激勵(lì)措施,搜索、建立培育目標(biāo),在有限的條件下,盡可能將教師個(gè)人知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)擴(kuò)散至團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與團(tuán)隊(duì)間,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、成果、專業(yè)、課程的學(xué)校戰(zhàn)略性組合管理。

    3.2? ?角色結(jié)構(gòu)及分析

    從角色看,教研管理系統(tǒng)面向不同的使用者,分為4個(gè)角色,分別為教師、專家、院系管理員、學(xué)校管理員。教師進(jìn)入系統(tǒng)可以提交申報(bào)材料、查看過(guò)程記錄、查看名單、提交經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等內(nèi)容;專家可以查看與評(píng)審內(nèi)容相關(guān)的各種資料,最終給出評(píng)審等級(jí)與評(píng)審意見(jiàn);院系管理員在享有教師角色的同時(shí),必須對(duì)本部門(mén)教師申報(bào)、評(píng)選、備案等材料進(jìn)行審批,可查詢、統(tǒng)計(jì)本部門(mén)各類(lèi)教研信息;學(xué)校管理員的權(quán)限主要包括權(quán)限集中管理、參數(shù)設(shè)置管理、組織管理、備案審批管理、資源建設(shè)管理等。管理系統(tǒng)中的各個(gè)角色不僅可以實(shí)現(xiàn)自身的流程性功能,同時(shí)可以在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)多方溝通。教師、專家、院系管理員、學(xué)校管理員4種角色均可就某一話題進(jìn)行交流(評(píng)審過(guò)程中除外),系統(tǒng)中所有的角色均可查看全校教研信息名單,對(duì)自己感興趣的內(nèi)容可聯(lián)系相應(yīng)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行進(jìn)一步的資料挖掘。

    3.3? ?功能結(jié)構(gòu)及分析

    新型管理系統(tǒng)從功能上可分為過(guò)程控制、數(shù)據(jù)分析、資源建設(shè)、業(yè)務(wù)交流四大功能。其中,過(guò)程控制與數(shù)據(jù)分析隸屬基礎(chǔ)管理模塊,資源建設(shè)與業(yè)務(wù)交流可實(shí)現(xiàn)學(xué)校教師知識(shí)共享。①基礎(chǔ)管理模塊:嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)點(diǎn)管理,確保流程的完整性。實(shí)現(xiàn)人員、項(xiàng)目、成果、獲獎(jiǎng)等各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與圖表、圖形的數(shù)據(jù)分析,如人員年齡、性別、所屬學(xué)科與專業(yè)、項(xiàng)目、成果的數(shù)量、類(lèi)屬等。②知識(shí)共享模塊:集聚學(xué)校教研已有成果建立教研資料庫(kù),通過(guò)多條件任意組合的搜索功能方便快速查找搜索目標(biāo)。業(yè)務(wù)交流功能包括意見(jiàn)反饋與同行互助。意見(jiàn)反饋以專家評(píng)審意見(jiàn)反饋為主,以管理人員意見(jiàn)反饋為輔,針對(duì)性地提供修訂意見(jiàn);同行互助則通過(guò)系統(tǒng),按照扁平化組織結(jié)構(gòu)形式降低教研組織復(fù)雜程度,方便教師之間建立暢通的溝通渠道,有助于提升教師自主性與積極性,進(jìn)而提升項(xiàng)目創(chuàng)新性、成果推廣度、專業(yè)高階性、課程挑戰(zhàn)度。

    4? ? ?基于知識(shí)共享的高校新型教研管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)

    基于知識(shí)共享的高校教研管理系統(tǒng)在傳統(tǒng)管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上改造升級(jí),不僅有助于促進(jìn)教師教研規(guī)范化、教研管理精細(xì)化,而且有助于改善教研環(huán)境,實(shí)現(xiàn)資源配置優(yōu)化與交流研討常態(tài)化,具有傳統(tǒng)教研管理系統(tǒng)不可比擬的優(yōu)勢(shì)。

    4.1? ?構(gòu)筑教研內(nèi)部知識(shí)網(wǎng),促進(jìn)知識(shí)外在化與綜合化

    建立教研資料庫(kù),通過(guò)教研管理人員的分類(lèi)組合管理,形成教研知識(shí)地圖,增加教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),潛移默化地提高教師學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力與知識(shí)創(chuàng)新能力。

    4.2? ?調(diào)整教研內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),促進(jìn)知識(shí)快捷、高效擴(kuò)散

    改變?cè)械慕鹱炙降男姓芾斫Y(jié)構(gòu),以扁平化的組織結(jié)構(gòu)激發(fā)知識(shí)創(chuàng)新,久而久之,知識(shí)由個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、教研團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)擴(kuò)散到高校組織層面,減少知識(shí)創(chuàng)新阻力,加快創(chuàng)新速度,提升學(xué)校組織整體水平。

    4.3? ?打破時(shí)空界限,促進(jìn)知識(shí)眾籌與協(xié)同創(chuàng)新

    通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+教研”,充分利用新型管理系統(tǒng)的開(kāi)放性,根據(jù)教研工作的變化實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)調(diào)整,以線上、線下相結(jié)合的方式收集、整理和分析教研信息,實(shí)現(xiàn)教研知識(shí)信息共享、知識(shí)提升和知識(shí)轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]李佳賓.知識(shí)共享研究述評(píng)與未來(lái)展望[J].情報(bào)科學(xué),2019

    (5):166-172.

    [2]韓國(guó)元,康偉.高??蒲袌F(tuán)隊(duì)知識(shí)共享——機(jī)理、影響因素及對(duì)策研究[M].北京:人民日?qǐng)?bào)出版社,2016.

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