新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

鄭重

摘要：經(jīng)濟環(huán)境的改變，為企業(yè)發(fā)展營造了更加積極的條件，同時也給企業(yè)帶來了更為激烈的市場競爭壓力，企業(yè)在長遠發(fā)展的目標下，要認識到黨建和精神文明建設(shè)工作的價值。黨建和精神文明，能夠完善和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部運營環(huán)境，并幫助企業(yè)正確建立戰(zhàn)略發(fā)展目標，幫助企業(yè)緊抓市場機遇。黨建和精神文明建設(shè)，要從企業(yè)實際情況入手，并運用有效的途徑來實現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);企業(yè);黨建;精神文明

企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，可以通過發(fā)展途徑、效益途徑、穩(wěn)定途徑以及安全途徑去實踐。在激勵的市場競爭中，企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)的雙重保障中，能夠穩(wěn)定有序地逐步實現(xiàn)經(jīng)營目標，這對于企業(yè)而言具有重要意義。

一、企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的價值

企業(yè)黨建工作是企業(yè)能夠正確理解并落實黨的方針路線，并沿著黨的發(fā)展方向進行不斷完善的重要舉措。黨建為企業(yè)明確了方向，避免企業(yè)在發(fā)展過程中走彎路、走錯路。在黨建工作中，可以激發(fā)企業(yè)黨員隊伍的模范作用，以馬克思理論為基礎(chǔ)，促進企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化，能夠全面提高企業(yè)的有序運營能力。精神文明建設(shè)是國家重要的發(fā)展途徑，在物質(zhì)基礎(chǔ)是上重視精神文明的強化，可以提高整個企業(yè)職工隊伍的精神文明水平，幫助企業(yè)員工樹立正確的人生觀和價值觀^[1]。新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)，讓企業(yè)在新時期有了新的發(fā)展動力，能夠緊跟時代步伐，運用發(fā)展的理念去看待企業(yè)的長遠發(fā)展。黨建與精神文明建設(shè)，為企業(yè)注入了新的活力，促進企業(yè)科學地構(gòu)建起現(xiàn)代化發(fā)展框架。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)既面臨著嚴峻的考驗，也面對著巨大的機遇，如何經(jīng)歷住時代考驗并抓住機遇，讓企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，是企業(yè)管理者需要給予重點關(guān)注的方面。企業(yè)管理者要認識到黨建和精神文明建設(shè)的價值和優(yōu)勢，充分發(fā)揮出黨建和精神文明的作用，保障并維護企業(yè)能夠朝著正確的方向有序運行。黨建讓企業(yè)更具凝聚力，將黨員干部與普通職工之間緊密地聯(lián)系在一起，優(yōu)化配置企業(yè)的各種資源，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益和社會效益^[2]。在黨建基礎(chǔ)上融合精神文明建設(shè)，營造一個積極向上的工作氛圍，讓企業(yè)職工在個人發(fā)展的同時也能夠關(guān)注到企業(yè)的發(fā)展，統(tǒng)一個人與企業(yè)的利益目標，在精神文明方面保證企業(yè)在社會上的良好形象和口碑。

二、企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的有效途徑

運用發(fā)展途徑實踐黨建和精神文明建設(shè)。企業(yè)生命力的持續(xù)需要以發(fā)展為基礎(chǔ)，在時代進步中，企業(yè)也要重視發(fā)展定位。企業(yè)應(yīng)當結(jié)合黨建和精神文明建設(shè)工作，通過利用科學的理念進行全面深刻的分析，保證企業(yè)戰(zhàn)略目標與市場實際情況和國家方針政策相符合。企業(yè)在發(fā)展過程中，要了解市場和參與是市場，就要從企業(yè)自身情況著手，合理制定發(fā)展目標。企業(yè)可以將發(fā)展目標進行分解，通過短期目標與長期目標的合理組合，提高企業(yè)實踐目標的能力。在黨建和精神文明建設(shè)中，由于有著明確并可行的發(fā)展目標作為指引，使企業(yè)各項工作更加有序地落實。企業(yè)發(fā)展要將國家宏觀目標融入自身的發(fā)展中，建立一個適合企業(yè)的工作模式。黨建和精神文明是企業(yè)發(fā)展的基石，又對企業(yè)發(fā)展形成促進作用，二者是相輔相成的共贏關(guān)系，企業(yè)要將二者合二為一，依托于黨建和精神文明去全面發(fā)展^[3]。企業(yè)的發(fā)展過程中，需要制度、機制和流程等作為保障，在上述環(huán)節(jié)中要重視黨建和精神文明價值的發(fā)揮，強化企業(yè)人力資源、物力和財力等資源的合理分配，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部各項工作的聯(lián)系途徑，保障企業(yè)內(nèi)部運營的暢通。

運用效益途徑實踐黨建和精神文明建設(shè)。企業(yè)效益是企業(yè)運營過程中重點關(guān)注的內(nèi)容，在企業(yè)效益方面，必須堅持經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一，才能夠使企業(yè)更好地適應(yīng)新常態(tài)下的時代進步。黨建與精神文明都是企業(yè)綜合效益實現(xiàn)的重要支撐，企業(yè)通過黨建可以樹立起正確積極工作目標和態(tài)度，在黨組織的引導(dǎo)和幫助下，充分調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性，提升整體價值實現(xiàn)效果。在黨建工作開展的同時，企業(yè)內(nèi)部精神文明環(huán)境也得到了優(yōu)化。精神文明使得企業(yè)職工對于工作的認知有了更深層次的領(lǐng)悟，除了物質(zhì)方面的需求以外，工作也成為企業(yè)職工的精神滿足途徑，從而促進企業(yè)職工在日常工作中，將努力工作有外在管理逐漸轉(zhuǎn)化為內(nèi)在需求，這種轉(zhuǎn)化使得企業(yè)效益的實現(xiàn)有了質(zhì)的飛躍^[4]。經(jīng)濟效益和社會效益的實現(xiàn)情況，也是企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)情況的重要反映。企業(yè)可以通過科學的評價效益水平，從中找到黨建和精神文明建設(shè)的不足之處，并進行有針對性的完善和優(yōu)化，從而增強企業(yè)效益的實現(xiàn)能力。對于企業(yè)而言，領(lǐng)導(dǎo)干部起到了非常關(guān)鍵的作用，在企業(yè)管理人員的聘任和選拔中，也可以發(fā)揮黨建和精神文明的重要性，通過構(gòu)建一個公平的競爭環(huán)境，讓更多的優(yōu)秀人才能夠得到發(fā)揮才智和為企業(yè)做出貢獻的機會，這樣的方式可以提高企業(yè)整體工作效能，從而促進企業(yè)效益水平的提高。

運用穩(wěn)定途徑實踐黨建和精神文明建設(shè)。在激烈的市場競爭環(huán)境中，穩(wěn)定成為很多企業(yè)有序發(fā)展的前提條件。企業(yè)在追求穩(wěn)定的同時，應(yīng)當結(jié)合企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境的優(yōu)化措施，通過提升每個經(jīng)營環(huán)節(jié)工作的可靠性來實現(xiàn)和維護這種穩(wěn)定需求。企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)，與企業(yè)穩(wěn)定運營之間有著密切的關(guān)系。企業(yè)要基于市場情況和自身戰(zhàn)略目標，明確穩(wěn)定發(fā)展的路線，并基于穩(wěn)定路線來要求黨建和精神文明建設(shè)工作的落實。企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，必須具備一個良好的運營環(huán)境。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的構(gòu)建，可以通過精神文明的融入和黨建工作來實現(xiàn)。企業(yè)良好環(huán)境，需要基于黨建來進行約束和引導(dǎo)，通過黨員干部廉潔奉公，做好企業(yè)管理和監(jiān)督，可以形成企業(yè)內(nèi)部良好的工作風氣^[5]。黨建過程中也要鼓勵企業(yè)普通職工進行監(jiān)督，從而通過外在和內(nèi)在雙管齊下的方式，提高黨員隊伍的工作意識，這對于健康穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境來說是十分重要的。在精神文明建設(shè)方面，可以通過企業(yè)文化構(gòu)建進行宣傳，企業(yè)職工可以提升精神文明水平和思想意識水平，這對于穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部人員形成的積極的效果。

運用安全途徑實踐黨建和精神文明建設(shè)。企業(yè)良好的經(jīng)營發(fā)展離不開安全的生產(chǎn)環(huán)境，在企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中，也要重視安全管理的落實，明確企業(yè)安全運營目標。企業(yè)的安全就是人員安全和社會安全，安全生產(chǎn)一直以來都是國家監(jiān)督的重要方面。黨建工作中，黨組織要將安全生產(chǎn)和安全運營作為黨建的一項重要工作來抓，黨組織領(lǐng)導(dǎo)和成員，要在本職崗位上注重安全引導(dǎo)，通過向基層職工說明安全生產(chǎn)的重要性，來強化廣大職工安全生產(chǎn)意識^[6]。在精神文明建設(shè)中，可以將安全生產(chǎn)培訓作為精神文明建設(shè)的一個重要內(nèi)容，通過組織企業(yè)管理人員和基層職工參加安全生產(chǎn)講座和培訓，讓企業(yè)人員更好地了解安全生產(chǎn)知識，并掌握安全生產(chǎn)技能。

新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，對于企業(yè)長期健康發(fā)展具有重要價值。企業(yè)在新時期也面臨著新的發(fā)展環(huán)境變化情況，很多企業(yè)在時代變化中由于不能從自身層面進行積極的改變，沒有發(fā)揮出現(xiàn)黨建和精神文明建設(shè)的重要作用，使得企業(yè)難以適應(yīng)時代變遷帶來的競爭和考驗。企業(yè)要想在市場環(huán)境中，不斷提高自身的經(jīng)營發(fā)展能力，就要重視黨建和精神文明建設(shè)工作的實踐。

參考文獻

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