提升電力企業(yè)基層黨建政工工作質(zhì)量的建議

王軍 杜娟

摘 要： 在目前我國經(jīng)濟體系的發(fā)展中，電力企業(yè)屬于非常重要的支柱產(chǎn)業(yè)。因此，在電力企業(yè)的發(fā)展中應(yīng)該堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高基層黨建工作的質(zhì)量，這樣才能保證我國電力市場的高質(zhì)量管理。在新形勢下，不斷加大從嚴治黨力度，把黨建工作與國企發(fā)展深度融合，推動電力企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展，實現(xiàn)黨建促進經(jīng)營的目的，是電力企業(yè)黨建工作的核心內(nèi)容。本文分析了新形勢下加強國企黨建工作的重要意義及相關(guān)策略，以供參考。

關(guān)鍵詞： 電力企業(yè);基層黨建;政工工作;質(zhì)量提升

【中圖分類號】D267.1 ? ? 【文獻標識碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.35.125

引言：隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，不斷推動我國經(jīng)濟的快速增長。企業(yè)的健康發(fā)展與黨建思想政治工作是分不開的，因此，做好黨建思想政治工作是推動企業(yè)發(fā)展的重要工作。在新形勢下，首先要加強企業(yè)員工的黨建政治思想，企業(yè)才能長遠發(fā)展。本文分析了黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，并提出加強黨建思想政治工作的策略，希望我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，推動社會進步。

1 電力企業(yè)黨建工作存在的不足

1.1 對黨建工作重要性的認識不足

在國企發(fā)展過程中，曾存在著“重發(fā)展，輕黨建”的思想認識，并在部分電力企業(yè)中留存至今。從企業(yè)的發(fā)展目標來看，重視經(jīng)濟建設(shè)、不斷提高企業(yè)發(fā)展水平是根本目的。但作為電力企業(yè)，“輕黨建”思想的根源是管理者、經(jīng)營者忽視了電力企業(yè)所肩負的國家政治使命，即忽視了電力企業(yè)是我國經(jīng)濟社會發(fā)展及社會治理建設(shè)的重要基礎(chǔ)和支柱的使命。如果電力企業(yè)不重視黨的建設(shè)，必然出現(xiàn)一味追求經(jīng)濟利益的現(xiàn)象，并阻礙我國改革發(fā)展進程。而且部分電力企業(yè)負責人在面對發(fā)展與黨建工作時，由于對黨建工作的認識不夠深刻和透徹，更缺少黨務(wù)工作的知識和方法，加之還需分管經(jīng)濟發(fā)展業(yè)務(wù)，對黨建工作不夠積極，更愿意對業(yè)務(wù)發(fā)展“務(wù)實”，對黨建工作“務(wù)虛”，使國企黨建工作流于形式，難以發(fā)揮黨建工作的指導(dǎo)、引領(lǐng)作用。

1.2 黨建與發(fā)展融合不足

我國電力企業(yè)黨建工作曾存在黨建與發(fā)展相分離的現(xiàn)象，即黨建工作僅僅停留在黨的建設(shè)層面上，而沒有把黨建融入企業(yè)的決策、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理過程中，也沒有深入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的層面。黨的十九大以來，隨著黨建指導(dǎo)思想不斷融入國企發(fā)展中，黨建指導(dǎo)發(fā)展、黨建服務(wù)經(jīng)營、黨建服務(wù)隊伍發(fā)展的積極作用不斷突顯，國企黨建工作水平也不斷提升。但在部分國企，仍然沒有把黨建工作有機地、主動地融入企業(yè)發(fā)展全過程，黨建工作的方式也單一、無力，不利于電力企業(yè)核心競爭力的提高。

1.3 各級政策不夠清晰明確

其實從國家層面來講，我們的頂層設(shè)計還是指向性非常強的，無論是針對國有企業(yè)和非公企業(yè)的黨建，給了明確的思路。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，基本實現(xiàn)了黨組織全覆蓋，黨建工作有著詳細的安排部署和支撐保障?？墒欠枪髽I(yè)就不同了，要想做到黨組織全覆蓋就有一定的難度，所以現(xiàn)有的這些政策當中對于目標沒有強制措施，只是用了模棱兩可的詞匯“應(yīng)該”“可能”“盡量”，甚至沒有明確規(guī)定實現(xiàn)的時間截點。一些地方出臺的政策也經(jīng)常是從中央政策套下來，不同程度地存在著大而化之、不接地氣的問題。

2 電力企業(yè)基層黨建政工工作質(zhì)量提升措施

2.1 黨建工作的創(chuàng)新途徑

黨建工作要圍繞電力企業(yè)中存在的主要矛盾進行深入探討，并制定有效的解決策略。首先，黨建思政工作中需要明確黨員的職責，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，通過思想工作的順利實施為企業(yè)發(fā)展提供積極力量，達到提高企業(yè)員工積極性的目的。其次，電力企業(yè)的黨建思政工作需要重視科學(xué)考核，通過對考核結(jié)果的總結(jié)分析，吸收更有利于企業(yè)順利發(fā)展的經(jīng)驗，從而不斷完善黨建工作策略。此外，電力企業(yè)在黨建思政工作創(chuàng)新實踐中，還要注意抓住長期發(fā)展目標，將黨建思政工作滲透到各項活動中，通過豐富員工生活來促進企業(yè)人員對思政工作的理解和支持。

2.2 提高基層黨員的綜合素質(zhì)

思想政治工作的關(guān)鍵，就是提高基層黨員的素質(zhì)。人的行動是由思想決定的，只有基層黨員的思想覺悟高了，主動性得到了充分調(diào)動，才能積極工作、奉獻崗位。其中，黨員干部作為管理層，只有樹立正確的意識，及時判斷事態(tài)的發(fā)展趨向，才能保持清醒的頭腦和超前的意識，以指導(dǎo)基層黨員的思想工作。因此，黨員干部必須加強自身的政治素養(yǎng)，通過不斷地學(xué)習(xí)來提升自身的各項技能，如技術(shù)技能、人文修養(yǎng)、政治素養(yǎng)等。與此同時，黨員干部在領(lǐng)導(dǎo)基層黨員工作的過程中，也要加強對基層黨員的關(guān)心，盡可能地減少權(quán)力的影響，要多利用個人的魅力去影響基層黨員。只有這樣，才可以在基層樹立起較高的威信，并實施高效可行的管理辦法。

2.3 與企業(yè)文化的融合

開展黨建思想政治工作，要與企業(yè)文化相結(jié)合。任何企業(yè)都要建立適合企業(yè)發(fā)展道路的文化，為了更有效推動企業(yè)的發(fā)展，要把黨建思想政治工作融入其中。企業(yè)要大力為員工宣揚企業(yè)文化，確保每一位員工都能深刻了解企業(yè)文化。企業(yè)文化對員工產(chǎn)生促進作用，讓員工思想觀念得到改變，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神，促進員工與企業(yè)保持一條戰(zhàn)線，共同推動企業(yè)朝著可持續(xù)方向發(fā)展。

2.4 堅持以人為本

企業(yè)要始終堅持“以人為本”的原則，做到人性化管理。把人文精神作為基礎(chǔ)，尊重企業(yè)員工的各方面，掌握員工的實際心理需求，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。還要保障員工的權(quán)益，不能損害員工的利益。只有進行人性管理，體現(xiàn)人文化的精神，員工才能樹立正確的黨建思想政治觀念，并充分發(fā)揮自己的能力[4]。堅持在黨建思想政治工作中以人為本的原則，還可以激發(fā)員工干部的工作熱情度，充分調(diào)動員工的工作積極性，從而促進黨建思想政治工作的發(fā)展。

結(jié)語：在當前我國社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的過程中，電力企業(yè)對于市場環(huán)境的運行起到了非常重要的影響。為了確保電力企業(yè)的全面發(fā)展，需要在企業(yè)內(nèi)部開展基層黨建政工工作。通過有效的提升措施，確保黨建政工工作的效率與質(zhì)量，為我國電力行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻

[1] 楊迎春.論黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018，（27）：168.

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[3] 牛婧.淺論黨建工作在新時代企業(yè)思想政治建設(shè)中的重要作用[J].赤子，2020，（2）：8.