化風(fēng)成俗，須得久久為功

文蔣凌

黨 的十八大以來，中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定，各省市陸續(xù)出臺(tái)實(shí)施辦法，重拳頻出狠剎“四風(fēng)”、規(guī)范干部作風(fēng)，然從違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通報(bào)中不難發(fā)現(xiàn)，年節(jié)“送禮風(fēng)”、公款“宴請(qǐng)風(fēng)”、借機(jī)“旅游風(fēng)”仍不同程度存在，少數(shù)公職人員仍違規(guī)從事盈利性活動(dòng)，與民爭(zhēng)利，蠶食群眾生存空間；違規(guī)插手工程項(xiàng)目，優(yōu)親厚友，破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，人民群眾深惡之。

作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。黨性強(qiáng)，則作風(fēng)正；黨性弱，則邪氣生。“天下之難持者莫如心，天下之易染者莫如欲?！秉h員干部一旦有了私欲，黨性就會(huì)衰退，作風(fēng)就會(huì)漂浮，就會(huì)以“官風(fēng)”帶壞“民風(fēng)”。有人把不好的風(fēng)俗歸結(jié)于因“天高皇帝遠(yuǎn)”而形成的“好訴訟、好爭(zhēng)斗、好比較”習(xí)氣，著實(shí)可笑。正人先正己。不從自身找問題，反在他人身上挑毛病，是何道理？

禁微則易，救末者難。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，絕不是輕輕松松就可以實(shí)現(xiàn)的?！疤煜虏荒艹Ｖ?，有弊所當(dāng)革也；猶人身不能常安，有疾所當(dāng)治也”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要善于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，以“潤(rùn)物細(xì)無聲”的“化功”扭轉(zhuǎn)干部作風(fēng)；要加大作風(fēng)問題查處力度，形成“露頭就打”高壓態(tài)勢(shì)，以“舉頭三尺有神明”的“震懾”整治干部作風(fēng)；要適時(shí)通報(bào)曝光，借助“陽光問廉”等網(wǎng)絡(luò)媒體，以“不指南方不肯休”的“魄力”扭轉(zhuǎn)干部作風(fēng)。

凡將立國(guó)，制度不可不察也。好的制度可以預(yù)防和糾正作風(fēng)問題，鞏固作風(fēng)建設(shè)成效。要著力構(gòu)建同級(jí)監(jiān)督體系，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，狠剎干部作風(fēng)問題；要一體推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制改革、國(guó)家監(jiān)察體制改革、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革，將制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，糾治干部作風(fēng)問題；要推動(dòng)建立健全干部作風(fēng)激勵(lì)和約束制度，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，做深做細(xì)做實(shí)澄清是非、打擊誣告陷害工作，從制度上解決“天下之勢(shì)不盛則衰，天下之治不進(jìn)則退”問題。

治其本，朝令而夕從；救其末，百世不改也。必須抓好黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育工作，從根本上解決作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)等問題。一方面，要善于抓住關(guān)鍵少數(shù)，“君子之德風(fēng)，小人之德草，草上之風(fēng)必偃”，要堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，推動(dòng)以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”；另一方面，要教育引導(dǎo)廣大黨員干部“在本朝則美政，在下位則美俗”，“內(nèi)無妄思，外無妄動(dòng)”。兩者同向發(fā)力，推動(dòng)形成“惟江上之清風(fēng)，與山間之明月，耳得之而為聲，目遇之而成色，取之無禁，用之不竭”的浩然正氣！

察勢(shì)者智，馭勢(shì)者贏。當(dāng)前，“十三五”收官在即，“十四五”開篇待譜，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，持續(xù)在作風(fēng)建設(shè)不敢、不能、不想上下功夫，久久為功、化風(fēng)成俗。