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    企業(yè)管理變革與信息化建設融合發(fā)展探究

    2020-11-16 06:06:34容小軍
    科學與財富 2020年26期
    關鍵詞:市場競爭力融合發(fā)展信息化建設

    容小軍

    摘要:在市場經(jīng)濟條件下,以及經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢,我國企業(yè)正在遭受巨大發(fā)展沖擊,既有國內(nèi)同行業(yè)企業(yè)帶來的競爭,同時,也有國外企業(yè)帶來的巨大競爭,這都使我國企業(yè)面臨著較大生存挑戰(zhàn)。企業(yè)管理變革是企業(yè)提升行業(yè)競爭力,保持充足發(fā)展動力的基礎,在企業(yè)面臨發(fā)展挑戰(zhàn)時,必須要讓企業(yè)管理變革走在前列,使其可以真正對企業(yè)生產(chǎn)技術和商業(yè)模式創(chuàng)新帶來積極影響,促進企業(yè)走向數(shù)字化、信息化、智能化的發(fā)展道路,實現(xiàn)信息技術與企業(yè)管理融合發(fā)展的變革目標。本文簡要分析了新時期企業(yè)面臨的管理挑戰(zhàn),以及企業(yè)管理變革的主要舉措,探究了企業(yè)管理變革與企業(yè)信息化建設融合發(fā)展路徑,希望能對相關人士起到參考價值。

    關鍵詞:企業(yè)管理變革;信息化建設;融合發(fā)展;市場競爭力

    在新時期推動企業(yè)信息化發(fā)展已經(jīng)是企業(yè)管理變革的必然趨勢,這不僅改變了企業(yè)的經(jīng)營和管理模式,同時也在改變著企業(yè)間的競爭形式。企業(yè)不能盲目推進信息化建設,而是要根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營情況、未來發(fā)展規(guī)劃以及行業(yè)發(fā)展形式等因素,從企業(yè)管理變革的角度推進企業(yè)信息化建設,再通過企業(yè)信息化帶動企業(yè)管理變革,使二者可以達到融合發(fā)展,真正提升企業(yè)市場競爭力,讓企業(yè)在市場中立于不敗之地。因此如何做好企業(yè)管理變革以及企業(yè)信息化建設,并使二者可以實現(xiàn)高度融合發(fā)展,已經(jīng)成為相關人士的重要研究內(nèi)容。

    一、新時期企業(yè)面臨的管理挑戰(zhàn)

    (一)給企業(yè)創(chuàng)新帶來的挑戰(zhàn)

    在新時期發(fā)展環(huán)境下,各個企業(yè)都在進行信息化建設,這使得企業(yè)間競爭壓力逐漸增強,而企業(yè)為了保持靈活性和發(fā)展競爭力,必須要對企業(yè)生產(chǎn)技術、管理模式、市場運營等方面進行創(chuàng)新。并不是企業(yè)只要進行了創(chuàng)新就可以實現(xiàn)創(chuàng)收和相應的發(fā)展目標,對于企業(yè)創(chuàng)新來說,分為主動創(chuàng)新和被動創(chuàng)新兩種,企業(yè)必須要做到主動進行創(chuàng)新,才能保持較高的行業(yè)競爭力。要做到積極主動分析市場發(fā)展情況再結合自身實際情況完成創(chuàng)新,做到“先發(fā)制人”。然而,如何做好主動創(chuàng)新就成為了企業(yè)目前面臨的管理挑戰(zhàn)之一。

    (二)給企業(yè)合作帶來的挑戰(zhàn)

    在信息化時代背景下,企業(yè)合作講究效率,必須要保證信息可以實現(xiàn)快速流轉,將企業(yè)與合作者之間搭建一條信息交流分享橋梁。供應鏈間企業(yè)合作范圍比較大,比如企業(yè)與上游原料供應商之間的合作,與下游銷售商之間的合作,而且還有企業(yè)與企業(yè)間合作。通過信息化平臺進行合作交流,可以增強企業(yè)與各個層級合作方之間的信息交流深度,從而更好的抵御市場給企業(yè)采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)帶來的沖擊。但如何建立企業(yè)間信息化合作平臺是目前企業(yè)管理中面臨的重大挑戰(zhàn)之一[1]。

    (三)對企業(yè)經(jīng)營帶來的挑戰(zhàn)

    企業(yè)經(jīng)營管理在激烈的市場競爭中尤為重要,高水平的企業(yè)管理往往會讓企業(yè)在市場競爭中占領優(yōu)勢地位。對企業(yè)經(jīng)營管理模式進行變革升級,并引入信息技術,可以讓企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量獲得全面提升,例如原材料采購環(huán)節(jié)管理、產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)、產(chǎn)品供應環(huán)節(jié)、產(chǎn)品銷售服務環(huán)節(jié)等方面的管理質(zhì)量和效率會明顯提升,從而降低企業(yè)在經(jīng)營階段的成本支出,使企業(yè)實現(xiàn)效益最大化。因此,如何通過企業(yè)管理變革提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和效率是目前企業(yè)管理中面臨的問題之一。

    二、企業(yè)管理變革的主要舉措

    (一)提升產(chǎn)品質(zhì)量,控制生產(chǎn)成本,強化售后服務管理

    在企業(yè)管理逐漸走向信息化發(fā)展道路時,企業(yè)必須要融合信息技術對企業(yè)管理展開全面變革,首先就需要從提升產(chǎn)品生產(chǎn)階段管理和售后服務管理兩方面入手。企業(yè)要借助電子信息技術,實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)智能化管理,這樣可以從原料采購階段就提升原料質(zhì)量管理力度,實現(xiàn)全員監(jiān)督,有助于提升原料采購質(zhì)量并控制原料采購成本。在產(chǎn)品生產(chǎn)階段,能夠保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率,控制生產(chǎn)成本,從而提升企業(yè)經(jīng)濟收益。此外,企業(yè)還需要認識到,產(chǎn)品銷售并不是“一錘子買賣”,必須要做好售后服務,這樣才能吸引顧客,創(chuàng)造企業(yè)品牌??梢越柚⑿殴娞枺占蛻舻氖酆蠓招枨?,從而提供最及時、最有效的跟蹤服務,與客戶群體之間建立良好的信任關系,這不僅是融合信息化的重要表現(xiàn),同時也是企業(yè)實現(xiàn)主動創(chuàng)新的重要路徑[2]。

    (二)做好商業(yè)管理模式變革,推動企業(yè)合作交流和人力資源管理變革

    對企業(yè)商業(yè)管理模式進行優(yōu)化創(chuàng)新,是時代發(fā)展的必然結果,因此企業(yè)也要對商業(yè)管理模式進行變革。要強化信息技術的應用,不僅體現(xiàn)在ERP管理平臺中,同時也要注重互聯(lián)網(wǎng)絡資源的運用,例如企業(yè)官方網(wǎng)站、企業(yè)微信群或者微信公眾號等。這樣可以加強企業(yè)商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)收集效率,符合新時期企業(yè)產(chǎn)品供應鏈發(fā)展基本要求。企業(yè)管理人員可以對收集到的數(shù)據(jù)進行分析,從而為企業(yè)商業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

    借助電子信息技術對企業(yè)合作管理進行變革,可以實現(xiàn)企業(yè)與供應商、銷售商以及同行企業(yè)之間的交流合作。企業(yè)間的合作交流變得更加高效、透明,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,資源互換利用,這有助于提升企業(yè)市場競爭力,而且區(qū)域內(nèi)企業(yè)組成的合作聯(lián)盟,還能有效抵抗外部企業(yè)的競爭,實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。企業(yè)還需要對人力資源管理進行變革,在信息技術全面應用在人力資源管理中,能夠招募到更有水平的人才,優(yōu)化企業(yè)人才結構。同時了解企業(yè)內(nèi)部員工的想法,及時對員工的不滿情緒進行干預,提升員工工作積極性和工作質(zhì)量。

    三、企業(yè)管理變革與企業(yè)信息化建設融合發(fā)展路徑

    (一)提升企業(yè)的認識,做好融合發(fā)展工作

    在當前企業(yè)發(fā)展大環(huán)境,以及企業(yè)運營實際情況來看,越來越多的企業(yè)管理層已經(jīng)認識到加快企業(yè)信息化建設,推動企業(yè)管理變革的重要性,而且在企業(yè)內(nèi)部樹立了比較好的信息化應用意識。企業(yè)應當形成一種從上至下的信息化建設思想,各個部門和基層職工都參與到信息化建設過程中,積極進言獻策,提出自己的意見和見解,從而加快企業(yè)信息化建設進程。要通過完善的信息化管理體系,優(yōu)化企業(yè)管理模式,創(chuàng)新管理和發(fā)展意識,助力企業(yè)管理變革,讓企業(yè)管理模式更符合時代發(fā)展要求,提升企業(yè)的管理質(zhì)量和效率,更好的應對市場激烈競爭帶來的沖擊,同時提升企業(yè)抗風險能力[3]。

    (二)以信息化建設為基礎,持續(xù)推進企業(yè)管理變革

    信息技術的普及應用,對于企業(yè)來說是實現(xiàn)提升自身整體能力的關鍵武器,一旦抓住并有效利用信息技術,可以讓企業(yè)擁有更為廣闊的發(fā)展前景。企業(yè)要將信息化建設作為推進企業(yè)管理變革的基礎,對企業(yè)管理模式進行優(yōu)化創(chuàng)新,打造一套符合當前企業(yè)自身情況以及市場環(huán)境的企業(yè)管理平臺。傳統(tǒng)模式下的企業(yè)信息化建設,通常被應用在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源管理、市場管理、經(jīng)營成本控制等方面,但在新時期這種模式必須要進行改變。必須要將信息化管理真正作用到企業(yè)管理的深處,不能只停留在企業(yè)管理表面,切實發(fā)揮出信息化技術對企業(yè)管理優(yōu)化的內(nèi)在價值,這樣才能更好的應用到變革企業(yè)組織結構,對企業(yè)管理質(zhì)量和經(jīng)濟效益的提升起到積極影響。新的管理模式出現(xiàn),必須要依附在完善的信息化技術基礎上才能體現(xiàn)出應有的價值,同時新的信息化技術誕生,也勢必會促進新的企業(yè)管理內(nèi)容出現(xiàn)。因此,信息化技術必須要影響到企業(yè)管理變革的根部,這樣才能使企業(yè)保持良好競爭力。

    (三)做好企業(yè)管理環(huán)境創(chuàng)設,使信息化積極影響管理變革

    企業(yè)要對信息革命有正確的認識和理解,要真正發(fā)揮出信息技術在企業(yè)管理中的內(nèi)在價值,不能停留在淺表區(qū)域,這就需要對信息技術的實際應用方向有充足了解,使其可以順利影響到企業(yè)管理變革。

    首先,企業(yè)應當將信息技術在企業(yè)經(jīng)營中全面領域。對經(jīng)營組織流程、部門協(xié)調(diào)配合和資源配置等方面進行管理模式優(yōu)化,使信息化建設可以真正與企業(yè)經(jīng)營相結合,滿足各個部門在管理中的實際需求。在信息化實際建設過程中,需要堅持“統(tǒng)一指揮、分散管理”的基本運作模式,這有利于信息技術落實到位,加強企業(yè)各個部門之間的聯(lián)系,使個部門職能作用更明顯,將企業(yè)由分權管理向集中、協(xié)同管理的方向轉變,實現(xiàn)企業(yè)管理“以職能為中心向以流程為中心”變革的基本目標;其次,優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營活動。企業(yè)要想實現(xiàn)管理變革,必須要精簡經(jīng)營活動流程,提升經(jīng)營活動管理質(zhì)量,保證管理效率。要借助信息化技術平臺,將企業(yè)產(chǎn)品供應鏈進行整合,實現(xiàn)扁平化管理,讓供應鏈中的供應商和銷售商融入到信息化系統(tǒng)中。一方面加強了對供應鏈上游和下游企業(yè)的合作質(zhì)量,另一方面實現(xiàn)了生產(chǎn)成本降低,生產(chǎn)效率提升的管理目標。這樣可以發(fā)揮出信息技術實際效果,發(fā)揮出企業(yè)在供應鏈中的優(yōu)勢,并為企業(yè)創(chuàng)造良好管理基礎,創(chuàng)建高質(zhì)量應用信息化技術的管理環(huán)境,助力管理變革。

    企業(yè)管理變革與企業(yè)信息化融合發(fā)展,是時代發(fā)展對企業(yè)提出的重要要求,同時,也是企業(yè)轉型升級的必經(jīng)之路,企業(yè)管理者要對其有足夠的認識和理解。從整體角度來看,企業(yè)管理變革與企業(yè)信息化融合發(fā)展是相互作用的關系,要站在企業(yè)管理變革的角度去推進信息化建設,也要利用信息化技術推動企業(yè)管理變革。企業(yè)要積極學習先進的融合經(jīng)驗,分析自己在融合發(fā)展道路上存在的問題,積極進行自我反思和自我評估。管理變革是一項長期性工作,企業(yè)要想探索出一條具有時代特色的發(fā)展道路,必須要將信息化建設和管理變革并重,這樣才可以實現(xiàn)二者高度融合發(fā)展,進而推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]?? 劉艷.企業(yè)信息化建設與企業(yè)管理創(chuàng)新策略[J].財經(jīng)界(學術版),2020(12):80-81.

    [2]?? 劉新穎.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)信息化建設與企業(yè)管理創(chuàng)新[J].中國新通信,2020(04):141.

    [3]?? 劉鐵崧.企業(yè)信息化建設在企業(yè)管理創(chuàng)新中的應用[J].現(xiàn)代商業(yè),2019(36):131-132.

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