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    從嚴(yán)治黨環(huán)境下國企紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)問題

    2020-11-16 06:10:08魏麗珍
    企業(yè)文化 2020年30期
    關(guān)鍵詞:煙草行業(yè)問題對策

    魏麗珍

    摘要:隨著國家監(jiān)察體制改革的逐步展開,建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍的要求越來越迫切。煙草行業(yè)作為國家稅收來源的重要行業(yè),更不例外。本文從煙草行業(yè)整體紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)現(xiàn)狀入手,為相關(guān)理論研究提供借鑒,以便有效提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的整體素質(zhì)。

    關(guān)鍵詞:紀(jì)檢監(jiān)察隊伍;煙草行業(yè);問題;對策

    黨的十九大以來,國家監(jiān)察體制改革正如火如荼地展開,各行業(yè)反腐敗斗爭取得了初步成效。建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍是響應(yīng)“反腐倡廉”要求的重要保障,煙草行業(yè)在自身的發(fā)展和實踐中也摸索出一些方式方法,但也存在一些問題,很難達到新時代的要求,加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)仍然是煙草行業(yè)的一項重要課題。

    一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的背景

    在十八屆中央紀(jì)委五次全會上,習(xí)近平總書記對紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)提出了“打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍”的要求。這不僅表明了國家從嚴(yán)治黨的決心,還表達了黨對紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的熱烈期盼。如何理解“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”這幾個詞語是準(zhǔn)確把握新時代紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)方向的引路航燈。忠誠是對黨絕對忠誠,不做危害黨和國家的行為,主動防止這些行為的發(fā)生;干凈就是清正廉潔,干干凈凈做事,清清白白為官;擔(dān)當(dāng)就是提升履職意識,勇于擔(dān)當(dāng),敢于碰硬較真。這六個字言簡意賅,意義深遠(yuǎn)。

    二、加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的重要意義

    (一)加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容

    國家監(jiān)察體制改革后,紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)紛紛往各機關(guān)單位、國有企業(yè)派駐紀(jì)檢組,加強外部監(jiān)督。要建設(shè)作風(fēng)性和純潔性俱佳的政黨,就必須擁有一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍,這支隊伍直接決定了紀(jì)檢監(jiān)察職能發(fā)揮程度的高低。正因為如此,紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)刻不容緩。

    (二)加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)是國家監(jiān)察體制改革的應(yīng)有之意

    國家監(jiān)察體制改革是國家自上而下的重要改革,在大背景下,紀(jì)檢監(jiān)察職能的發(fā)揮全靠紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的能力和素養(yǎng)。隨著社會經(jīng)濟形勢的向好向快發(fā)展,反腐敗斗爭的涉及面更加廣泛。煙草行業(yè)作為經(jīng)濟效益較好的企業(yè)更要提高警惕,隊伍人員持續(xù)強化自身業(yè)務(wù)能力和政治素養(yǎng),這樣才能守住法律法規(guī)的紅線,確保政治生態(tài)的風(fēng)清氣正,確保煙草行業(yè)的健康發(fā)展。

    (三)加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)是提升凝聚力和戰(zhàn)斗力的不二之選

    近年來,一些領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟利益的誘惑下逐步迷失自己,淡忘了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。因此,要想更好地履行紀(jì)檢監(jiān)察職能,自身的作風(fēng)就要更硬,花大力氣加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè),在自我提升的基礎(chǔ)上,隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力才能更強。

    (四)加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)是進一步鞏固煙草專賣制度的必然要求

    煙草行業(yè)一直強調(diào)規(guī)范運作,這是行業(yè)賴以生存的生命線,紀(jì)檢監(jiān)察隊伍是保障行業(yè)規(guī)范運作的管理者,能否嚴(yán)格落實工作職責(zé)直接關(guān)系到行業(yè)的規(guī)范管理,關(guān)系到行業(yè)體制的保持持續(xù)。煙草作為一種特殊消費品,實行煙草專賣制度有利于保證煙草質(zhì)量,保障消費者的權(quán)益。正因為國家管控,一些種類的煙草和行為是國家明令禁止的,很多人企圖通過不法渠道進行煙草銷售,謀取私利。因此,要收緊煙草專賣這個制度籠子,建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍勢在必行。

    三、紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)存在的主要問題

    (一)作風(fēng)擔(dān)當(dāng)意識不強

    一些員工工作缺乏進取精神,作風(fēng)擔(dān)當(dāng)意識不強,導(dǎo)致本單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作艱難開展。具體表現(xiàn)在很多人認(rèn)為一些行為是單位內(nèi)部的事情,工作中選擇睜一眼閉一眼,選擇不得罪人,這種“好人主義”不利于紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的建設(shè),也阻礙了煙草行業(yè)的整體向前發(fā)展。此外,一部分人認(rèn)為煙草行業(yè)的主要經(jīng)營發(fā)展方向是業(yè)務(wù)發(fā)展,紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)是對其的監(jiān)管和控制,而發(fā)展經(jīng)濟不應(yīng)該有過多的束縛,應(yīng)該從寬放權(quán),輕裝上陣。還有的人認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作與煙草行業(yè)的發(fā)展是沒有關(guān)聯(lián),這是一項可有可無的工作,因而得不到單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。

    (二)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力缺失

    煙草行業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門不是生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)部門,雖然設(shè)立卻受不到重視。與紀(jì)委監(jiān)委不同,煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門沒有直接的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)資格,所采用的處理方式大多只是口頭警告,所做的工作也都流于形式,并沒有實質(zhì)性地黨內(nèi)處分或者與績效考核掛鉤。紀(jì)檢監(jiān)察工作處于兩難境地,如果開展,會受到領(lǐng)導(dǎo)和單位職工的厭煩;如果不開展,就是工作上的不履職甚至失職?,F(xiàn)實情況決定了紀(jì)檢監(jiān)察隊伍執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力低下,甚至有的縣級單位沒有紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的地位,這與現(xiàn)在當(dāng)下嚴(yán)厲的紀(jì)檢監(jiān)察大環(huán)境時代要求相去甚遠(yuǎn)。

    (三)教育培訓(xùn)力度不足

    如今,國家反腐倡廉的呼聲越來越高,紀(jì)檢部門的工作壓力和工作強度都隨之加大,但一些紀(jì)檢干部平時對自己要求不嚴(yán)格,工作積極性和熱情不高甚至惰性,導(dǎo)致工作難以適應(yīng)的情況。此外,紀(jì)檢監(jiān)察隊伍普遍是老員工,新形勢一來,適應(yīng)不了工作強度,達不到工作要求,仍然按照老思想和老方法處理工作,使得工作完成效果不盡如人意。雖然現(xiàn)在有了一些相關(guān)培訓(xùn),但是力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的整體工作能力沒有得到提升。

    (四)人員機構(gòu)配置不齊

    現(xiàn)有的人員和機構(gòu)設(shè)置遠(yuǎn)遠(yuǎn)達不到紀(jì)檢監(jiān)察的要求,如果要讓本單位的紀(jì)檢機構(gòu)監(jiān)督,那么監(jiān)督的力度不夠;如果讓上級紀(jì)檢監(jiān)察和上級機關(guān)單位監(jiān)督,那么監(jiān)督又存在“較遠(yuǎn)”的現(xiàn)象;如果依靠現(xiàn)有的法律法規(guī)監(jiān)督的話,那么這種后期監(jiān)督的效果太晚,沒有達到及時發(fā)現(xiàn),及時防治的要求。在國家監(jiān)察體制改革之前,有的煙草局沒有單獨的紀(jì)檢機構(gòu),很多人員也是兼職,紀(jì)檢組只限于存在,而沒有發(fā)揮應(yīng)該有的作用。原因有多方面:首先,機構(gòu)和人員的不齊整,再加上領(lǐng)導(dǎo)的不重視,導(dǎo)致這項工作有名無實,成了走過場;其次,紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的人員普遍是兼職,無心專注紀(jì)檢監(jiān)察工作,造成工作的重要性和人員的嚴(yán)重不足形成了鮮明的對比;最后是面臨大環(huán)境和大形勢,導(dǎo)致很多員工工作缺乏創(chuàng)新性、能動性,存在著“身體進入新時代,思想停留老時代”的現(xiàn)象。

    四、加強煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的相關(guān)措施

    (一)加強思想作風(fēng)建設(shè)

    煙草行業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍要緊跟黨的十九大形勢,學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,將其牢記于心,外化于形,把思想政治方面的學(xué)習(xí)教育面擴展開來,由領(lǐng)導(dǎo)干部擴展到煙草行業(yè)的普通黨員和普通職工。紀(jì)檢監(jiān)察工作要本著懲前毖后、治病救人的理念,以預(yù)防教育為主,貼近普通職工的生活,了解他們的心聲,包括生活狀態(tài)和工作狀態(tài),把紀(jì)檢監(jiān)察工作真正變?yōu)榉?wù)性工作。紀(jì)檢干部思想作風(fēng)建設(shè)的加強有利于工作開展,拉近與普通職工之間的距離,讓普通職工接受自己的本職工作,發(fā)揮自己的先鋒模范作用,帶動普通職工廉潔自律,取得工作的長足進步。

    (二)強化執(zhí)法執(zhí)紀(jì)能力

    煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力的提升與隊伍建設(shè)是相輔相成的。一方面,執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力的提升依賴于隊伍建設(shè),要將培養(yǎng)出來的高水平的人才增加到隊伍中來,提升人員整體的素質(zhì)。另一方面,紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的好壞也依賴于執(zhí)法執(zhí)紀(jì)能力的提升,只有明白法律與紀(jì)律的界限,隊伍綜合執(zhí)法執(zhí)紀(jì)能力不斷提升,才能促進干部隊伍的整體優(yōu)化。紀(jì)檢監(jiān)察隊伍要想方設(shè)法克服畏難情緒,在碰到一些棘手問題時,敢于擔(dān)當(dāng),勇于擔(dān)當(dāng),提高自身的履職能力,強化自身的責(zé)任意識,提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的整體執(zhí)行力。

    (三)增加教育培訓(xùn)力度

    紀(jì)檢監(jiān)察隊伍要與時俱進,通過教育培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)素質(zhì),發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會、生活等各個領(lǐng)域,紀(jì)檢監(jiān)察干部必須要有更廣的知識面。培訓(xùn)要采取集中統(tǒng)一培訓(xùn)和個人自學(xué)培訓(xùn)的方式,培訓(xùn)要更持續(xù)深入、更集中專業(yè),通過培訓(xùn)深刻查找自身不足,實現(xiàn)自我提升。一是要加強政治理論的教育培訓(xùn)力度。紀(jì)檢監(jiān)察工作與黨規(guī)條例、法律法規(guī)關(guān)系密切,國家大政方針的一舉一動都牽動著煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的走向。還要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí),緊緊圍繞反腐敗斗爭的形勢,參加教育培訓(xùn)。二是加強業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作說到底是業(yè)務(wù)工作,必須熟知《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》,學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)。三是加強煙草行業(yè)生產(chǎn)、銷售等知識的學(xué)習(xí)。四是加強創(chuàng)新性學(xué)習(xí)。有針對性地增加創(chuàng)新性培訓(xùn),結(jié)合煙草行業(yè)工作實際,將教育培訓(xùn)成果靈活運用,提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的整體創(chuàng)新能力。

    (四)增設(shè)人員機構(gòu)職數(shù)

    派駐紀(jì)檢組是國家監(jiān)察體制改革的一項重要內(nèi)容,是反腐倡廉的一項重要舉措,目的是達到全方位、無死角的監(jiān)督。派駐之后的紀(jì)檢組歸上級監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo),屬于外部監(jiān)督的一種,煙草公司仍然需要內(nèi)設(shè)監(jiān)察室,這屬于內(nèi)部監(jiān)督,以便形成外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督的合力,提高紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督效能。同時,煙草公司的紀(jì)檢人員應(yīng)該由專人負(fù)責(zé),實現(xiàn)專人專職,改變兼職的尷尬面貌。在選人用人上,煙草行業(yè)應(yīng)該更加靈活,廣開門路,吸納更多有才能的人到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上。

    (五)建立激勵機制制度

    煙草行業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部由于自身職業(yè)屬性,面臨的問題和突發(fā)情況較多,工作性質(zhì)也更為復(fù)雜。煙草部門要建立激勵機制制度,定期對紀(jì)檢監(jiān)察干部進行考核,考核與年底績效相掛鉤。同時,在人事調(diào)動方面偏重于紀(jì)檢監(jiān)察干部,選人提拔和崗位調(diào)整側(cè)重于年輕的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍人才,只有長期創(chuàng)造這樣的機會,年輕人才樂意投身于紀(jì)檢監(jiān)察工作,保持煙草行業(yè)這項工作的活力。

    五、結(jié)語

    總之,紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的規(guī)模和質(zhì)量直接決定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞,影響著反腐倡廉工作能否取得實效。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),廣大紀(jì)檢監(jiān)察隊伍是黨和群眾之間的紐帶,建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的工作要求,是落實從嚴(yán)治黨的有效舉措。國家要取得反腐敗斗爭的勝利就要建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍,把“嚴(yán)”字落實到隊伍建設(shè)的始終,持續(xù)廣泛開展內(nèi)部監(jiān)督,保持整個隊伍的純潔性。

    參考文獻

    [1]劉先勇,袁春梅.加強煙草行業(yè)地市級紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的思考[J].科技風(fēng),2014(05).

    [2] 李亞臣 . 淺析煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)[J].魅力中國,2018(24).

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