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    弘揚紅船精神,提升中職生職業(yè)素養(yǎng)淺析

    2020-11-16 02:21:56王靜慧
    職業(yè) 2020年9期
    關(guān)鍵詞:奮斗奉獻紅船精神

    王靜慧

    摘 要:本文通過分析當前中職生存在的問題,闡述了傳承紅船精神的重要意義,通過實施“紅船立德工程”“紅船揚帆工程”“紅船先鋒工程”“紅船評價工程”,從而提升中職生的職業(yè)素養(yǎng),煥發(fā)職業(yè)教育的活力。

    關(guān)鍵詞:紅船精神 職業(yè)教育 創(chuàng)新 奮斗 奉獻

    “現(xiàn)在,青春是用來奮斗的;將來,青春是用來回憶的。”

    一、職教之海,“風浪”涌動

    紅船精神的內(nèi)涵是開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神;堅定理想、百折不撓的奮斗精神;立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。紅船精神是中國革命精神之源,是中華民族憂患意識的升華,是馬克思主義革命理論的碩果,也是職業(yè)教育寶貴的財富。

    縱觀當今世界,所有經(jīng)濟發(fā)達的國家,都是依靠大力發(fā)展職業(yè)教育發(fā)展起來的。但在我國,一些人對職業(yè)教育仍然存在偏見,這些偏見對中職生造成了很多的不利影響,有些學(xué)生覺得自卑,有些學(xué)生安于現(xiàn)狀,有些學(xué)生以自我為中心。通過對中職生現(xiàn)狀調(diào)查,發(fā)現(xiàn)他們?nèi)狈t船精神,主要表現(xiàn)在以下幾方面。

    (一)安于現(xiàn)狀,缺乏首創(chuàng)精神

    一些中職生安于現(xiàn)狀,習(xí)慣聽從教師的安排,很少有自己的想法。從調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出,只有9.55%的學(xué)生選擇喜歡創(chuàng)新。

    (二)害怕吃苦,缺乏奮斗精神

    現(xiàn)在的中職生多數(shù)為“00后”,家庭條件較以前有了很大程度的改善,他們大多數(shù)缺乏吃苦精神。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),遇到難題時14.42%的學(xué)生選擇自己想辦法解決,57.28%的學(xué)生選擇尋求別人的幫助,28.3%的學(xué)生選擇置之不理。

    (三)關(guān)注自我,缺乏奉獻精神

    進入中職學(xué)校,很多學(xué)生都是第一次離開父母。以自我為中心使學(xué)生很難站在別人的角度考慮問題。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),如果看到教室的地上有垃圾,42.75%的學(xué)生認為是值日生的責任,26.25%的學(xué)生會主動撿起,還有32%的學(xué)生認為不應(yīng)該撿。

    二、力挽狂瀾,“紅船”駛?cè)?/p>

    (一)弘揚紅船首創(chuàng)精神,提升中職生自省創(chuàng)新的意識

    價值就是通過改造世界來滿足人的需要,中職生要善于自省,在不斷的實踐中實現(xiàn)自我價值和社會價值。把紅船精神融入職業(yè)教育可以讓中職生有創(chuàng)新意識,有擔當和社會責任感,在長期實踐中積累創(chuàng)新知識,更加有利于引導(dǎo)他們在豐富的實踐中檢驗新知,以自省創(chuàng)新的精神切實完成歷史使命。

    (二)發(fā)揚紅船奮斗精神,增強中職生頑強奮斗的毅力

    中職學(xué)校主要向社會輸送技能型人才,在對中職生進行專業(yè)技能訓(xùn)練的同時,將奮斗精神融入中職生的價值觀,可以幫助培養(yǎng)他們百折不撓的意志力,讓每一位學(xué)生能以敬畏的心態(tài)對待自己的職業(yè)。

    (三)踐行紅船奉獻精神,培育中職生樂于助人的美德

    筆者所在學(xué)校主要是為社會輸送白衣天使。因此,將奉獻精神融入中職生的核心價值觀,有利于學(xué)生走上工作崗位后,能更好地救死扶傷,獲得工作的幸福感和滿足感。

    三、乘上“紅船”,揚帆遠航

    (一)實施紅船立德工程,融入職教課程體系

    以打造紅色德育品牌為中心,以德育教材、班會建設(shè)、基地建設(shè)和德育活動推進為重點,將首創(chuàng)、奮斗和奉獻精神融入 紅色德育全過程。

    1.讓紅船精神融入德育課程“亮”起來

    將紅船精神作為引領(lǐng),融入德育課程,挖掘紅色案例,提煉紅色經(jīng)典精神,豐富課程的內(nèi)容,加大對中職生創(chuàng)新、奮斗、奉獻方面精神的培養(yǎng)。

    2.讓紅船精神融入專業(yè)課程“暖”起來

    白衣天使的工作性質(zhì)決定他們必須是一群懂奉獻的人。因此在日常的專業(yè)課程講解中,通過理實一體、案例解析、模擬實訓(xùn),增加紅色暖心案例,提煉仁心仁術(shù)的精神,傳遞奮斗和奉獻精神,幫助學(xué)生樹立正確人生觀和價值觀。

    3.讓紅船精神融入校本課程“活”起來

    一方面,依托紅船精神,開發(fā)有深度、有廣度、有溫度的校本課程,如紅船精神的宣講。另一方面,充分發(fā)揮區(qū)域紅色資源優(yōu)勢,打造一批紅色德育實踐基地,如革命烈士陵園等獨具地方元素和紅色基因的場所。

    (二)實施紅船揚帆工程,潤澤職教校園文化

    1.學(xué)習(xí)長征精神,開展“做紅色傳人”遠足活動

    紅軍長征勝利不僅是革命的勝利,也是紅軍頑強意志的見證。為了磨煉意志,筆者所在學(xué)校組織開展了“做紅色傳人”25 000步迷你長征活動。在活動中培養(yǎng)學(xué)生的吃苦耐勞的精神,將紅船精神踐行到底。

    2.弘揚紅船精神,開展“紅船故事會”活動

    組織開展“紅船故事會”活動,在講述一個個生動故事的同時,讓學(xué)生們感受老一輩人身上寶貴的品質(zhì)。一方面,培養(yǎng)學(xué)生的演講能力,另一方面,促進學(xué)生對紅色資料的收集和紅色感動的積累。

    3.發(fā)揚奉獻精神,開展“職業(yè)頤和日”活動

    組織開展“職業(yè)頤和日”。頤和文化主要包含醫(yī)護專業(yè)能力的“頤”文化和服務(wù)大眾的“和”文化。在“職業(yè)頤和日”,護理專業(yè)學(xué)生開展量血壓活動;康復(fù)專業(yè)學(xué)生展示康復(fù)按摩操;醫(yī)檢專業(yè)學(xué)生指導(dǎo)ABO血型鑒定,在活動中增強學(xué)生專業(yè)的自豪感和為人民服務(wù)的幸福感,提升奉獻精神。

    4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神,開展“創(chuàng)業(yè)一條街”活動

    組織開展“創(chuàng)業(yè)一條街”活動,指導(dǎo)學(xué)生參加市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,書寫創(chuàng)業(yè)計劃書。計劃經(jīng)評估后,學(xué)生在“創(chuàng)業(yè)一條街”開設(shè)店鋪,如甜品社、動漫社、E回收、格子鋪等,營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

    (三)實施紅船先鋒工程,鍛煉教師隊伍

    通過紅船先鋒工程,讓教師成為紅船精神的學(xué)習(xí)者、傳承者、踐行者,進而成為紅船精神的宣傳者、創(chuàng)新者和推動者,最終當好弘揚紅船精神的排頭兵、先鋒隊和護旗手。

    1.建立紅船精神宣講教師團

    采用“校內(nèi)+校外、專職+兼職”的方式,建設(shè)對紅船精神有深刻領(lǐng)悟、能生動教學(xué)的紅色德育教師隊伍。充分結(jié)合嘉興“道德模范”“最美教師”和“紅船育人先鋒”等優(yōu)秀榜樣,擴充紅色德育校外兼職教師隊伍。

    2.定師資紅船培養(yǎng)計劃表

    設(shè)立梯度式教師培養(yǎng)計劃,對入職三年以內(nèi)的教師進行“三心工程”培訓(xùn),對教師的業(yè)務(wù)能力、課堂把控、學(xué)生管理進行系統(tǒng)的培訓(xùn)。筆者所在學(xué)校暑期安排教師掛職鍛煉,如安排護理教師去到醫(yī)院一線學(xué)習(xí)。開展“360學(xué)時”培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn),提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。

    3.將紅船精神納入培養(yǎng)目標

    將紅船精神的精髓——首創(chuàng)精神、奮斗精神、奉獻精神,納入教師培養(yǎng)的目標之一,鼓勵教師參加各類業(yè)務(wù)競賽,如信息化教學(xué)設(shè)計大賽等,以賽促教,提升專業(yè)能力。鼓勵教師學(xué)習(xí)先進的教學(xué)方法,如翻轉(zhuǎn)課堂、虛擬實驗、云班課等,讓課堂活起來,用創(chuàng)造能力、奮斗精神、奉獻精神作為考核標準,督促教師爭優(yōu)爭先。

    (四)實施紅船評價工程,線上線下精準評價

    1.借助平臺,精準數(shù)據(jù)分析

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展,新興的智能平臺如藍墨云班課、UMU操作平臺、知行學(xué)生成長評價平臺應(yīng)運而生,這給教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)都帶來了極大的便利。教師運用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺資源創(chuàng)設(shè)情境,設(shè)置不同層次的學(xué)習(xí)任務(wù)和課堂測驗,讓學(xué)生學(xué)習(xí)和作答。平臺以紅船精神、創(chuàng)新精神、奮斗精神、奉獻精神作為考核標準,把碎片化、片面化的教育評價轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)全面的整體性教育評價。

    2.巧用PTA量表,精準量化考核

    在紅船精神引領(lǐng)下,利用PTA量表對學(xué)生和教師的綜合素養(yǎng)進行量化考核,客觀公正,用數(shù)據(jù)說話,對學(xué)生和教師進行評價。

    參考文獻:

    [1]周鈺.紅船精神如何推進文化校園建設(shè)——以嘉興學(xué)院為例[J].人民論壇,2016(5).

    [2]楊燕群,戰(zhàn)昕.紅船精神融入創(chuàng)業(yè)教育的理論邏輯與實施策略[J].人民論壇,2016(2).

    [3]彭冰冰.“紅船精神"的思想政治教育價值探析[J].思想教育研究,2016(7).

    (作者單位:桐鄉(xiāng)市衛(wèi)生學(xué)校)

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