• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)“報(bào)銷繁”問(wèn)題探討

    2020-11-16 02:15:23許丹
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年30期
    關(guān)鍵詞:放管服

    許丹

    摘要:文章基于科研領(lǐng)域“放管服”改革的背景,分析科研經(jīng)費(fèi)“報(bào)銷繁”問(wèn)題的具體體現(xiàn),從制度、人員、信息化等方面剖析問(wèn)題存在的原因,提出相應(yīng)解決問(wèn)題的對(duì)策和建議,以期對(duì)高校解決“報(bào)銷繁”問(wèn)題有所助益。

    關(guān)鍵詞:放管服;高??蒲薪?jīng)費(fèi);報(bào)銷繁

    引言

    近年來(lái),隨著國(guó)家對(duì)高校科研經(jīng)費(fèi)的投入不斷加大,高校科研經(jīng)費(fèi)收入總量與支出總量也在大幅增加。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示,2016年高校研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出總計(jì)已經(jīng)突破1000億元達(dá)到1072.24億元,2018年更是高達(dá)1457.88億元;而其中來(lái)源于政府資金的經(jīng)費(fèi)支出也從2016年的687.75億元增長(zhǎng)至2018年的972.26億元。高校如此大體量的科研經(jīng)費(fèi)支出使得科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷更加頻繁和復(fù)雜,而“報(bào)銷繁”等難點(diǎn)問(wèn)題也日益凸顯。2018年科技部、財(cái)政部發(fā)布的《科技部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于開(kāi)展解決科研經(jīng)費(fèi)“報(bào)銷繁”問(wèn)題有關(guān)工作的通知》(國(guó)科辦資〔2018〕122號(hào))要求高校等科研單位將解決“報(bào)銷繁”問(wèn)題作為進(jìn)一步落實(shí)科技領(lǐng)域“放管服”改革的重要舉措,并從指導(dǎo)原則、工作要求、組織保障等方面提出了解決“報(bào)銷繁”問(wèn)題的工作思路。2019年,教育部下發(fā)的《中共教育部黨組關(guān)于抓好賦予科研管理更大自主權(quán)有關(guān)文件貫徹落實(shí)工作的通知》(教黨函〔2019〕37號(hào))中強(qiáng)調(diào)“要賦予科研人員更大的預(yù)算調(diào)劑自主權(quán),減少科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷各類證明材料,縮減審批環(huán)節(jié),簡(jiǎn)化報(bào)銷流程,推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù),切實(shí)解決‘報(bào)銷繁問(wèn)題”。因此,在深化“放管服”改革的背景下,高校亟須解決科研經(jīng)費(fèi)“報(bào)銷繁”問(wèn)題,進(jìn)一步給科研人員“放權(quán)松綁”。

    一、高??蒲薪?jīng)費(fèi)“報(bào)銷繁”問(wèn)題的具體體現(xiàn)

    (一)報(bào)銷流程復(fù)雜

    如圖1所示,在傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)銷模式下,報(bào)銷人需要參與整個(gè)流程,占用了大量的工作時(shí)間和精力。而目前部分高校實(shí)行的網(wǎng)上報(bào)銷模式可以省去報(bào)銷人等候會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的環(huán)節(jié),并且通過(guò)網(wǎng)上報(bào)賬系統(tǒng)可以查詢報(bào)銷進(jìn)度、獲得信息反饋,是值得推行的先進(jìn)模式。但是,網(wǎng)上報(bào)銷模式還有一些流程需要優(yōu)化,一是報(bào)銷人雖然在網(wǎng)上填報(bào)報(bào)銷單但仍要將報(bào)銷單打印出來(lái)連同紙質(zhì)的報(bào)銷材料一起提交到財(cái)務(wù)部門;二是報(bào)銷人仍然要將報(bào)銷單據(jù)送給負(fù)責(zé)人或者領(lǐng)導(dǎo)審批;三是報(bào)銷人在提交報(bào)銷單時(shí)不能及時(shí)獲得報(bào)銷單據(jù)的審核意見(jiàn),后續(xù)單據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)可能需要與會(huì)計(jì)多次溝通。

    (二)審批環(huán)節(jié)煩瑣

    高校中科研經(jīng)費(fèi)實(shí)行項(xiàng)目化管理,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)費(fèi)使用負(fù)有直接責(zé)任,常規(guī)的報(bào)銷業(yè)務(wù)只需要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批即可。對(duì)于一些特定事項(xiàng),除了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批外還需要院系領(lǐng)導(dǎo)或者學(xué)校相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)審批,有些還需要院系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校職能部門領(lǐng)導(dǎo)等多級(jí)審批。而這種規(guī)則要求給報(bào)銷人帶來(lái)了一些不便,一是受限于審批人出差等因素,報(bào)銷人可能無(wú)法及時(shí)獲得審批;二是多級(jí)審批使得報(bào)銷人可能需要跑幾個(gè)地方才能完成審批。

    (三)證明材料繁多

    由于高校的科研經(jīng)費(fèi)來(lái)源多元,經(jīng)費(fèi)的管理辦法不盡相同,財(cái)務(wù)人員需要執(zhí)行的制度很多,遇到復(fù)雜業(yè)務(wù)如國(guó)際差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、外國(guó)專家來(lái)訪費(fèi)用報(bào)銷等需要報(bào)銷人提供的材料比較多。另外,在遇到特殊事項(xiàng)時(shí),財(cái)務(wù)人員可能會(huì)根據(jù)職業(yè)判斷要求報(bào)銷人提供進(jìn)一步的證明材料或由報(bào)銷人作出說(shuō)明,并且說(shuō)明事項(xiàng)視具體情況而定進(jìn)行審批。

    二、高校科研經(jīng)費(fèi)“報(bào)銷繁”問(wèn)題的主要成因

    (一)科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理制度不健全

    隨著科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷量增多,為了適應(yīng)資金管理精細(xì)化、規(guī)范化的要求,各高校不斷制定相應(yīng)的報(bào)銷制度。但是,創(chuàng)造性的科研活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有不確定性,剛性的制度規(guī)定有時(shí)不符合科研活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律。比如經(jīng)費(fèi)支出要求嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,但是預(yù)算是按照項(xiàng)目申報(bào)時(shí)的設(shè)想編制的,科研活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中可能發(fā)生變化,經(jīng)費(fèi)使用也會(huì)相應(yīng)地做出調(diào)整。另外,高校的報(bào)銷制度不夠全面,不能適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。比如,近年來(lái)師生的出國(guó)交流活動(dòng)日益頻繁,在國(guó)外取得的票據(jù)復(fù)雜多樣而且多為打印件,對(duì)于合規(guī)票據(jù)的要求和無(wú)法取得票據(jù)時(shí)的替代措施卻沒(méi)有明確的制度要求。

    (二)報(bào)銷人不能完全了解財(cái)務(wù)制度

    報(bào)銷人對(duì)財(cái)務(wù)制度的了解程度直接影響了其提供的報(bào)銷單據(jù)的質(zhì)量。而由于報(bào)銷要求多且細(xì)、報(bào)銷人獲取財(cái)務(wù)信息的渠道有限,再加上如果報(bào)銷人沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)制度或認(rèn)為沒(méi)必要學(xué),報(bào)銷人就不能完全了解財(cái)務(wù)制度。一般來(lái)說(shuō),經(jīng)常報(bào)銷的報(bào)銷人比第一次或偶爾報(bào)銷的報(bào)銷人對(duì)財(cái)務(wù)制度了解得更多,報(bào)銷單據(jù)出現(xiàn)簡(jiǎn)單錯(cuò)誤(簽字不完整、票據(jù)不粘貼、轉(zhuǎn)賬單位寫錯(cuò)等)的概率更低。經(jīng)費(fèi)多、業(yè)務(wù)量大的項(xiàng)目組會(huì)聘請(qǐng)專門的財(cái)務(wù)助理,但是財(cái)務(wù)助理的水平參差不齊。而且因?yàn)橛身?xiàng)目組聘請(qǐng),財(cái)務(wù)助理有時(shí)不能起到對(duì)單據(jù)的初始審核作用,只是負(fù)責(zé)傳遞單據(jù)和傳話。有些項(xiàng)目組則是由老師、學(xué)生負(fù)責(zé)報(bào)銷,報(bào)銷人會(huì)頻繁變更,如果報(bào)銷人對(duì)財(cái)務(wù)制度知之甚少,那么勢(shì)必會(huì)影響報(bào)銷效率并且容易造成誤解。

    (三)財(cái)務(wù)人員服務(wù)水平不夠

    高校財(cái)務(wù)人員不僅要審核報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性、業(yè)務(wù)相關(guān)性等,還要花費(fèi)很多時(shí)間與報(bào)銷人溝通問(wèn)題及解決對(duì)策,同時(shí)宣傳政策、答疑解惑。財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力直接影響了工作成效,而且會(huì)影響報(bào)銷人對(duì)財(cái)務(wù)部門服務(wù)水平的評(píng)價(jià)。如果財(cái)務(wù)人員因?yàn)閷?duì)制度不熟導(dǎo)致不能一次告知報(bào)銷人所有問(wèn)題,報(bào)銷人就要反復(fù)處理同一筆業(yè)務(wù),從而產(chǎn)生“報(bào)銷繁”的印象。在新形勢(shì)下,報(bào)銷業(yè)務(wù)日益復(fù)雜,報(bào)銷人對(duì)財(cái)務(wù)服務(wù)水平的要求更高,但是財(cái)務(wù)人員卻少有時(shí)間和機(jī)會(huì)提升自身能力從而提供更好的財(cái)務(wù)服務(wù),這種不平衡的狀況會(huì)加劇報(bào)銷人對(duì)于“報(bào)銷繁”問(wèn)題的印象。

    (四)財(cái)務(wù)報(bào)銷信息化程度不高

    信息化手段應(yīng)用到高校科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷工作中極大地減輕了報(bào)銷人和財(cái)務(wù)人員的工作壓力,優(yōu)化了報(bào)銷流程,也改變了部門間信息利用效率低的狀況。但是,目前高校經(jīng)費(fèi)報(bào)銷大多只是達(dá)到網(wǎng)上填報(bào)、網(wǎng)上查詢這個(gè)階段,信息化程度不高。首先,網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng)已有的功能不完善,內(nèi)部轉(zhuǎn)賬、費(fèi)用繳納等業(yè)務(wù)不能在網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)里填報(bào),系統(tǒng)里沒(méi)有自助咨詢或者查看財(cái)務(wù)政策的模塊,系統(tǒng)操作復(fù)雜、界面不夠友好等。其次,原始票據(jù)電子化沒(méi)有實(shí)現(xiàn),電子票據(jù)并未普及,網(wǎng)上審批功能還未應(yīng)用等制約了報(bào)銷全流程網(wǎng)絡(luò)化的實(shí)現(xiàn)。最后,高校還未建立起完善的信息化平臺(tái),財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)共享程度不高,財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、決算各業(yè)務(wù)模塊未實(shí)現(xiàn)一體化,決策支持信息效率低。

    三、解決高??蒲薪?jīng)費(fèi)“報(bào)銷繁”問(wèn)題的對(duì)策及建議

    (一)建立科學(xué)合理的科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理制度

    高校應(yīng)全面梳理經(jīng)費(fèi)報(bào)銷業(yè)務(wù)要求和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度,查找制度中與實(shí)際脫節(jié)的內(nèi)容,查找不合理的制度要求,查找制度中的不足,查缺補(bǔ)漏,對(duì)制度進(jìn)行修訂完善,盡量做到制度對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全覆蓋并能有效指導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展。同時(shí),高校應(yīng)全面梳理經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程,查找各個(gè)環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題,對(duì)煩瑣無(wú)用的環(huán)節(jié)進(jìn)行流程再造,去除不必要的環(huán)節(jié)和要求,簡(jiǎn)化報(bào)銷程序。

    在報(bào)銷制度的制定過(guò)程中,財(cái)務(wù)部門要多傾聽(tīng)科研人員的意見(jiàn),了解科研人員在辦理報(bào)銷過(guò)程中的難點(diǎn)和堵點(diǎn),了解科研人員對(duì)于制度建設(shè)的要求,從而建立起真正符合科研規(guī)律的報(bào)銷管理機(jī)制。另外,財(cái)務(wù)部門要平衡好“放”與“管”之間的關(guān)系,在簡(jiǎn)政放權(quán)的同時(shí)做好科研經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管,保證科研經(jīng)費(fèi)使用的安全和有效。

    (二)打破信息壁壘,打造業(yè)財(cái)融合長(zhǎng)效機(jī)制

    為了實(shí)現(xiàn)科研人員與財(cái)務(wù)人員的順暢溝通,減少信息不對(duì)稱,高校需要加強(qiáng)科研業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)管理的融合。一方面,要通過(guò)實(shí)地調(diào)研、對(duì)口服務(wù)的措施,使得財(cái)務(wù)人員了解科研項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程,掌握其中經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的全過(guò)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題。另一方面,要通過(guò)不斷的政策宣傳和培訓(xùn),讓科研人員了解辦理業(yè)務(wù)所需的財(cái)務(wù)知識(shí),認(rèn)同財(cái)務(wù)工作對(duì)于科研活動(dòng)的意義。

    另外,高校要推動(dòng)建立科研財(cái)務(wù)助理制度,創(chuàng)新財(cái)務(wù)助理聘用方式,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)助理的培訓(xùn)和管理,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)助理的效能,減輕科研人員和財(cái)務(wù)人員雙方的報(bào)銷壓力。

    (三)全面提升財(cái)務(wù)人員服務(wù)水平

    財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立完善的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),增加財(cái)務(wù)人員外出交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);定期開(kāi)展同部門人員的業(yè)務(wù)交流,討論業(yè)務(wù)處理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和師生反映強(qiáng)烈的問(wèn)題;按照內(nèi)控要求實(shí)施輪崗制度,提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)。在信息化時(shí)代,財(cái)務(wù)部門還要重視提升財(cái)務(wù)人員的信息化素質(zhì)和基本技能,并吸納更多的信息化專業(yè)人才進(jìn)入財(cái)會(huì)隊(duì)伍。另外,新形勢(shì)下財(cái)務(wù)部門要更加注重培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),營(yíng)造服務(wù)師生的組織文化氛圍,并樹(shù)立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),將服務(wù)水平納入人員考核指標(biāo)體系。

    (四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)

    高校要充分利用先進(jìn)的信息技術(shù),進(jìn)一步提升科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的效率和效果。首先,完善現(xiàn)有網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)報(bào)銷業(yè)務(wù)類型的全覆蓋;按照用戶需求開(kāi)發(fā)咨詢模塊等;優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)置使得系統(tǒng)操作更加簡(jiǎn)便、界面更加清晰。其次,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上審批和報(bào)銷全流程網(wǎng)絡(luò)化,采用信息化手段縮簡(jiǎn)化報(bào)銷流程和審批手續(xù)。最后,將經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與業(yè)務(wù)模塊對(duì)接,比如采購(gòu)、資產(chǎn)管理、差旅平臺(tái)等,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享;完善財(cái)務(wù)信息平臺(tái)建設(shè),打通經(jīng)費(fèi)管理各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)流,提高信息利用率。另外,高校在財(cái)務(wù)信息化建設(shè)過(guò)程中要加強(qiáng)信息系統(tǒng)維護(hù),關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題,保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性和財(cái)務(wù)信息的安全性。

    結(jié)語(yǔ)

    面對(duì)科研經(jīng)費(fèi)“報(bào)銷繁”問(wèn)題,高校要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家“放管服”政策,改革經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理,讓更簡(jiǎn)單的報(bào)銷流程、更便利的審核規(guī)則、更少的辦事要求成為財(cái)務(wù)服務(wù)的“新常態(tài)”,真正減輕科研人員負(fù)擔(dān),增加科研人員的獲得感,激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力,助力科研人員更好地為建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量。

    參考文獻(xiàn)

    [1]韓蕾,胡冰.高校科研經(jīng)費(fèi)“放管服”改革實(shí)施體系研究[J].會(huì)計(jì)之友,2019(24):128–134.

    [2]李成艾,沈烈.高校財(cái)務(wù)報(bào)賬制度的困境、根源與調(diào)試——基于機(jī)制設(shè)計(jì)理論的視角[J].財(cái)會(huì)月刊,2017(19):16–20.

    [3]邱均成.高校網(wǎng)上報(bào)銷理論研究與實(shí)踐探索[J].會(huì)計(jì)之友,2017(10):119–123.

    猜你喜歡
    放管服
    李克強(qiáng)部署“放管服”簡(jiǎn)政放權(quán)連續(xù)5年成當(dāng)頭炮
    簡(jiǎn)政放權(quán)轉(zhuǎn)職能 放管結(jié)合優(yōu)服務(wù)
    以壯士斷腕精神把“放管服”改革向縱深推進(jìn)
    國(guó)家發(fā)改委深入推進(jìn)“放管服”改革
    國(guó)家發(fā)展改革委:多措并舉強(qiáng)力推進(jìn)“放管服”
    紫光閣(2016年10期)2016-10-08 10:36:57
    堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向 加強(qiáng)簡(jiǎn)政放權(quán)轉(zhuǎn)變政府職能各項(xiàng)重大改革研究
    推進(jìn)“放管服”改革釋放更多制度紅利
    两人在一起打扑克的视频| 免费在线观看日本一区| 国产成人欧美| 成人三级做爰电影| 午夜精品在线福利| 日本五十路高清| 人人澡人人妻人| 69精品国产乱码久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 视频在线观看一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 国产精品久久久久成人av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费av中文字幕在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品一品国产午夜福利视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 日韩免费高清中文字幕av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲成国产人片在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产激情欧美一区二区| av有码第一页| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 天天操日日干夜夜撸| 精品人妻1区二区| 搡老乐熟女国产| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜久久久在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 9热在线视频观看99| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美在线一区亚洲| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲情色 制服丝袜| 一区在线观看完整版| 久久国产精品大桥未久av| 村上凉子中文字幕在线| 91在线观看av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 麻豆av在线久日| 成在线人永久免费视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产在线一区二区三区精| 国产乱人伦免费视频| 99国产精品一区二区三区| 看免费av毛片| av天堂久久9| 黄片播放在线免费| 国产激情欧美一区二区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲在线自拍视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一本大道久久a久久精品| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩有码中文字幕| 久久99一区二区三区| 天堂动漫精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久久久免费高清国产稀缺| 热99国产精品久久久久久7| 一级毛片精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男男h啪啪无遮挡| 脱女人内裤的视频| 久久影院123| 久久ye,这里只有精品| 老司机福利观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久久久免费高清国产稀缺| 在线看a的网站| 宅男免费午夜| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品亚洲成国产av| 男女午夜视频在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 精品久久久久久久久久免费视频 | 手机成人av网站| 亚洲国产欧美网| 久久久久久久久免费视频了| 久久久国产成人精品二区 | 久久久久久久精品吃奶| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 最新美女视频免费是黄的| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久精品国产亚洲av高清一级| 女性生殖器流出的白浆| 他把我摸到了高潮在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 老司机影院毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 热re99久久精品国产66热6| 精品高清国产在线一区| 免费av中文字幕在线| 国产精品永久免费网站| 女人精品久久久久毛片| 久99久视频精品免费| 免费在线观看黄色视频的| 99精品久久久久人妻精品| 久9热在线精品视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲人成电影观看| 日韩大码丰满熟妇| 男人操女人黄网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| cao死你这个sao货| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线永久观看黄色视频| 国产亚洲一区二区精品| 欧美乱色亚洲激情| 人人澡人人妻人| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久国产精品麻豆| 成人免费观看视频高清| 91精品三级在线观看| 久久久精品免费免费高清| 搡老岳熟女国产| 成人国产一区最新在线观看| 18禁观看日本| 欧美+亚洲+日韩+国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 在线观看免费视频日本深夜| 多毛熟女@视频| 中文欧美无线码| av福利片在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 校园春色视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 午夜福利在线观看吧| 亚洲欧美一区二区三区黑人| cao死你这个sao货| 最新的欧美精品一区二区| 成年人黄色毛片网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 看片在线看免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| a级毛片黄视频| 又紧又爽又黄一区二区| 国产99白浆流出| 12—13女人毛片做爰片一| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品久久久av美女十八| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产在视频线精品| 亚洲综合色网址| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产在线观看jvid| 大型黄色视频在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| a级毛片黄视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产一区二区三区视频了| 一二三四在线观看免费中文在| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产成人影院久久av| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久久久午夜电影 | 婷婷精品国产亚洲av在线 | 首页视频小说图片口味搜索| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品偷伦视频观看了| 免费看十八禁软件| 日本a在线网址| 91av网站免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男女免费视频国产| av有码第一页| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 五月开心婷婷网| 色94色欧美一区二区| 露出奶头的视频| 人成视频在线观看免费观看| 成年人黄色毛片网站| bbb黄色大片| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲avbb在线观看| 亚洲avbb在线观看| 黄色a级毛片大全视频| av电影中文网址| 9热在线视频观看99| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美亚洲日本最大视频资源| 十八禁高潮呻吟视频| av在线播放免费不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一区福利在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 老司机影院毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产麻豆69| 亚洲精华国产精华精| 成人亚洲精品一区在线观看| 99国产精品免费福利视频| 波多野结衣av一区二区av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产亚洲av高清不卡| 丝袜美足系列| 亚洲午夜理论影院| 午夜91福利影院| 超碰成人久久| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲少妇的诱惑av| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久久国产欧美日韩av| 亚洲成人国产一区在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 三级毛片av免费| 女警被强在线播放| 91国产中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 黄色片一级片一级黄色片| 极品人妻少妇av视频| 国产97色在线日韩免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费av中文字幕在线| 91老司机精品| 美女福利国产在线| a级毛片黄视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国精品久久久久久国模美| 老司机深夜福利视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品免费一区二区三区在线 | 母亲3免费完整高清在线观看| 99热国产这里只有精品6| 制服人妻中文乱码| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 欧美成人午夜精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品美女久久av网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 757午夜福利合集在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 久久中文看片网| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美日韩视频精品一区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜两性在线视频| 国产精品影院久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| a级毛片在线看网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲中文av在线| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品一区二区在线观看99| 大香蕉久久网| 91精品三级在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 黄片大片在线免费观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产成人欧美在线观看 | 国产av一区二区精品久久| 国产精品一区二区在线观看99| 成人手机av| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 18禁观看日本| 深夜精品福利| 午夜福利在线观看吧| 国产国语露脸激情在线看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产麻豆69| 亚洲综合色网址| 午夜日韩欧美国产| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲全国av大片| 人妻 亚洲 视频| 久久久久久久午夜电影 | 免费在线观看完整版高清| 大陆偷拍与自拍| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 最新美女视频免费是黄的| 91九色精品人成在线观看| 久久久久久久国产电影| 精品国产美女av久久久久小说| 日韩欧美免费精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 多毛熟女@视频| 亚洲午夜理论影院| 999久久久国产精品视频| a级片在线免费高清观看视频| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品自拍成人| 男女午夜视频在线观看| 免费少妇av软件| 一夜夜www| 成年女人毛片免费观看观看9 | 水蜜桃什么品种好| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 老司机福利观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 自线自在国产av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久中文字幕一级| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品高清国产在线一区| 精品国产亚洲在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av在线播放免费不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 成人三级做爰电影| 看黄色毛片网站| 999久久久国产精品视频| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲专区字幕在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一级作爱视频免费观看| 国产99久久九九免费精品| 美女视频免费永久观看网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产黄色免费在线视频| 亚洲avbb在线观看| 香蕉久久夜色| 久久久久久人人人人人| 99精品欧美一区二区三区四区| 母亲3免费完整高清在线观看| 人妻久久中文字幕网| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲九九香蕉| 少妇的丰满在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 男女午夜视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 一个人免费在线观看的高清视频| 久99久视频精品免费| 国产精品免费大片| 一区二区三区国产精品乱码| 激情视频va一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久久久久久久久大奶| 99热网站在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 女性被躁到高潮视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产男女内射视频| 亚洲三区欧美一区| 国产精品二区激情视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品电影一区二区在线| 女人久久www免费人成看片| 热99re8久久精品国产| 看黄色毛片网站| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲男人天堂网一区| 99国产综合亚洲精品| 大香蕉久久成人网| 99久久综合精品五月天人人| 国产99久久九九免费精品| 午夜激情av网站| av线在线观看网站| 人妻一区二区av| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产国语露脸激情在线看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | www日本在线高清视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产不卡av网站在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 电影成人av| 18在线观看网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产在线观看jvid| 51午夜福利影视在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 电影成人av| 黄色a级毛片大全视频| 激情视频va一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲人成电影观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线免费观看的www视频| 国产精品成人在线| 人人澡人人妻人| 成人av一区二区三区在线看| 岛国毛片在线播放| 极品人妻少妇av视频| 国产在视频线精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| av视频免费观看在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 多毛熟女@视频| 欧美日韩黄片免| 午夜福利免费观看在线| 多毛熟女@视频| 999精品在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| 中出人妻视频一区二区| 激情在线观看视频在线高清 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品在线美女| 国产精品一区二区在线观看99| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜免费成人在线视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久ye,这里只有精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日本a在线网址| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人国产一区最新在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费av中文字幕在线| 精品国产亚洲在线| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲国产看品久久| 操出白浆在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产一区二区三区视频了| 女性生殖器流出的白浆| 中国美女看黄片| 在线观看舔阴道视频| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩欧美免费精品| 老司机福利观看| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 热re99久久国产66热| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品女同一区二区软件 | 老汉色∧v一级毛片| 久久久国产精品麻豆| 精品久久久久久久久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 人妻久久中文字幕网| 亚洲专区中文字幕在线| 男女视频在线观看网站免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久99热这里只有精品18| 国产中年淑女户外野战色| 小说图片视频综合网站| 床上黄色一级片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 观看美女的网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线播放无遮挡| 久久久成人免费电影| 少妇人妻精品综合一区二区 | 在线天堂最新版资源| 最近视频中文字幕2019在线8| 成人18禁在线播放| 久久久久亚洲av毛片大全| 国模一区二区三区四区视频| 色综合婷婷激情| 精品国产美女av久久久久小说| 免费在线观看亚洲国产| 又紧又爽又黄一区二区| 我要搜黄色片| 男女那种视频在线观看| 美女免费视频网站| 亚洲国产色片| 在线观看66精品国产| 男女之事视频高清在线观看| av专区在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女高潮的动态| 1000部很黄的大片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99久久精品一区二区三区| 香蕉丝袜av| 日本一本二区三区精品| eeuss影院久久| 国内精品久久久久久久电影| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 俄罗斯特黄特色一大片| 免费人成在线观看视频色| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美zozozo另类| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久99热这里只有精品18| 欧美色欧美亚洲另类二区| 1000部很黄的大片| 一区二区三区免费毛片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 淫秽高清视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产不卡一卡二| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩中文字幕欧美一区二区| av视频在线观看入口| 亚洲午夜理论影院| 国产成人福利小说| 国产 一区 欧美 日韩| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产单亲对白刺激| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 俺也久久电影网| 婷婷精品国产亚洲av| 我要搜黄色片| 免费av观看视频| 国产av不卡久久| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产成人系列免费观看| 美女高潮的动态| 97碰自拍视频| 一进一出抽搐动态| 精品电影一区二区在线| 亚洲精华国产精华精| 中文资源天堂在线| 成年女人永久免费观看视频| www.熟女人妻精品国产| 欧美日本亚洲视频在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲性夜色夜夜综合| 99热精品在线国产| 久久久成人免费电影| 女人被狂操c到高潮| 国产乱人视频| 青草久久国产| 国语自产精品视频在线第100页| 嫩草影院精品99| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品久久久久久精品电影| 国产69精品久久久久777片| 日本五十路高清| 51国产日韩欧美| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产一区二区三区视频了| 男插女下体视频免费在线播放| 日本成人三级电影网站| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美+日韩+精品| 日韩欧美免费精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜视频国产福利| 国产成人福利小说| 免费一级毛片在线播放高清视频| 天堂√8在线中文| 国产色婷婷99| 亚洲av美国av| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 两个人看的免费小视频| 亚洲,欧美精品.| 国产高清三级在线| 久久精品国产清高在天天线| 高清在线国产一区| 久久亚洲精品不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产乱人伦免费视频| 91久久精品国产一区二区成人 |