婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員現(xiàn)狀調(diào)查

劉業(yè)華

摘要：本文采用了文獻(xiàn)資料法、調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、邏輯分析法對婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員進(jìn)行調(diào)查，分析婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員的現(xiàn)狀，得出結(jié)論婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員性別比例嚴(yán)重失衡，男性教練員多，女性教練員少，年輕教練員數(shù)量過多;教練員執(zhí)教年限偏低，經(jīng)驗水平不足。婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員學(xué)歷較高;教練員參加培訓(xùn)的次數(shù)多，對培訓(xùn)較為重視;婁底市婁星區(qū)教練員的高段位教練員少，大部分教練員不具有上崗資格證書。建議增加跆拳道女教練員的比例;嚴(yán)格執(zhí)行考級考段考試，規(guī)范跆拳道市場秩序;定期組織跆拳道教練員進(jìn)行培訓(xùn)，增強婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員所需要的能力，為婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員的健康快速發(fā)展提供理論意義。

關(guān)鍵詞：婁底市;跆拳道;教練員;調(diào)查

隨著中國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，人們越來越重視身體健康以及強健體魄。習(xí)近平總書記在黨的十九大所作的報告中如何做好跆拳道、拳擊和空手道等項目明確指出體育的發(fā)展目標(biāo)“，廣泛開展全民健身活動，加快推進(jìn)體育強國建設(shè)，籌辦好冬殘奧會、北京奧運會”;2018年起，跆拳道項目實施全國高考統(tǒng)考，這充分體現(xiàn)出國家對于跆拳道的重視。隨著跆拳道項目在世界跆拳道錦標(biāo)賽、奧運會、全運會中國跆拳道大獎賽中的發(fā)展，婁底市婁星區(qū)各俱樂部以及道館為了減小與各省市跆拳道項目的差距，培養(yǎng)學(xué)員的興趣、增強學(xué)員的體質(zhì)，需要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的跆拳道教練員培訓(xùn)出出色的運動員參加跆拳道各大賽事，先要了解婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員的現(xiàn)狀。

在跆拳道比賽的對抗中不僅是運動員的比較，同時也是每位教練員的競爭。有一名優(yōu)秀的教練員才有世界冠軍的產(chǎn)生。從長遠(yuǎn)角度來看，提高婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員知識、科研水平、執(zhí)教經(jīng)驗對婁底市婁星區(qū)跆拳道的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。因此，在當(dāng)前形勢下，對婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員現(xiàn)狀的調(diào)查作為培養(yǎng)婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員的一項基礎(chǔ)性工作，對促進(jìn)婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員的健康、快速發(fā)展具有一定的現(xiàn)實意義。

我國關(guān)于跆拳道運動的研究工作主要集中于練習(xí)者的身體形態(tài)機能方面、跆拳道運動的能量代謝和比賽的時間順序結(jié)構(gòu)方面、運動員的運動能力及營養(yǎng)物質(zhì)方面、選材方面、跆拳道運動生化指標(biāo)和生理方面、跆拳道運動員的運動損傷情況和心理情況方面、具體技術(shù)動作的生物力學(xué)方面等7個方面，并在一些方面取得了一定的成果。目前跆拳道項目已列為國家體育總局的《奧運爭光計劃》目前我國大部分研究還停留在跆拳道館的發(fā)展、技術(shù)研究等表象層面，也有部分專家學(xué)者對跆拳道教練員團(tuán)體進(jìn)行了研究，對本文有一定的借鑒價值。

鮑巨彬在《對我國高校高水平跆拳道運動隊教練員現(xiàn)狀調(diào)查研究》的文中提出我國普通高校中高水平跆拳道運動隊的教練員總體年齡朝著年輕化的結(jié)構(gòu)發(fā)展，應(yīng)加強教練員隊伍這方面的培養(yǎng)與建設(shè);普通高校高水平教練員參加課題的情況比較好，但是獨立組織科學(xué)研究能力的水平較差，整體有待提高;運動技術(shù)等級、學(xué)歷和職稱水平等方面，專業(yè)類體育院校明顯要高于一般普通高校。

范勇在《徐州市跆拳道俱樂部教練員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀研究》的文中指出徐州市跆拳道俱樂部教練員存在明顯的職業(yè)松懈倦怠的問題，容易產(chǎn)生職業(yè)松懈倦怠的年齡處于15歲及以下，因為他們年齡小容易產(chǎn)生倦怠感、心緒不穩(wěn)定、目標(biāo)不堅定;徐州市?？萍耙韵聦W(xué)歷的跆拳道俱樂部教練員的職業(yè)倦怠情況較為嚴(yán)重，而高學(xué)歷的教練員則又會產(chǎn)生低成就感的職業(yè)松懈倦怠。

楊樹葉、田愛華在《淺談遼寧省跆拳道教練員現(xiàn)狀與發(fā)展對策》的文中指出應(yīng)該提高教練員的整體素質(zhì)和綜合能力;提高教練員的工資待遇水平，盡量減少跆拳道教練員參加培訓(xùn)的費用，制定關(guān)于跆拳道教練員培訓(xùn)的優(yōu)惠政策。

樊馳在《我國教練員創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀調(diào)查及問題分析》的文中指出，運動經(jīng)歷和執(zhí)教年限對教練員的創(chuàng)新能力存在直接的關(guān)聯(lián)，年齡大職稱較高的教練員要比年齡小職稱較低的教練員的創(chuàng)新能力高;經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)影響我國跆拳道教練員創(chuàng)新能力最主要的因素是獨立思考能力、創(chuàng)新思維能力和觀察力。中國跆拳道教練員的創(chuàng)新能力基本還不錯，但是在創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和運用方面卻不夠突出;并且提出建議：相對應(yīng)的部門應(yīng)該積極主動加強對我國教練員創(chuàng)新能力的訓(xùn)培養(yǎng)，激發(fā)教練員的創(chuàng)新思維，同時我國教練員也應(yīng)該不斷提高自身的總體素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)能力。

徐宇峰調(diào)查得出，南京市跆拳道教練員的年齡結(jié)構(gòu)朝著年輕化發(fā)展，年齡較小而且執(zhí)教年限偏短，文化程度主要以大專學(xué)歷以下為主，跆拳道教練員不能將所有精力放于跆拳道教學(xué)工作中。

鞏攀、聶亞楠調(diào)查分析得出，焦作市跆拳道俱樂部教練員的比例嚴(yán)重失衡，男性跆拳道教練員的比例比女性跆拳道教練員的比例高;焦作市跆拳道教練員教學(xué)年限偏短，教學(xué)經(jīng)驗不豐富。焦作市跆拳道教練員在俱樂部中的地位較低。

綜上所述，我國跆拳道正在蓬勃發(fā)展中，但在查找相關(guān)文獻(xiàn)資料發(fā)現(xiàn)關(guān)于跆拳道教練員的研究并不豐富，各專家學(xué)者主要是對跆拳道館、俱樂部發(fā)展、運營模式等研究，對跆拳道教練員群體方面的具體研究較少。本文通過對婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員現(xiàn)狀調(diào)查找出當(dāng)前婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員存在的不足之處，探索符合現(xiàn)階段婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員管理的途徑，去充分調(diào)動現(xiàn)存在的跆拳道教練員的積極性、挖掘教練員工作潛能、促進(jìn)教練員有效工作，讓婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員在自己的工作崗位上最大限度發(fā)揮他們的能力。通過對婁底市婁星區(qū)跆拳道教練員現(xiàn)狀的調(diào)查，也可為有關(guān)部門促進(jìn)跆拳道教練員有效地工作和各級領(lǐng)導(dǎo)的決策提供理論參考依據(jù)。

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