新時(shí)期政工師在提升國(guó)企治理能力促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)中的作用

田明亮

關(guān)鍵詞：政工師;國(guó)企治理能力;現(xiàn)代化建設(shè)

國(guó)企在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要地位，尤其是改革開(kāi)放以后，通過(guò)戰(zhàn)略性調(diào)整，國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位更為突出，國(guó)有企業(yè)成為推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)員工的思想政治工作是穩(wěn)定企業(yè)的軟實(shí)力，企業(yè)不僅要重視業(yè)務(wù)和生產(chǎn)，同時(shí)還需要兼顧企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)的文化建設(shè)和思想建設(shè)做到位可以促使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，進(jìn)而形成一個(gè)良性循環(huán)，因此國(guó)有需要培育過(guò)硬的政工師隊(duì)伍，為引導(dǎo)職工發(fā)揮積極表率作用。

1政工師在國(guó)企中發(fā)揮著組織領(lǐng)導(dǎo)的作用

隨著改革開(kāi)放進(jìn)程的不斷推動(dòng)，大部分國(guó)有企業(yè)都已經(jīng)完成了相關(guān)的體制改革，但依然還存在一些沒(méi)有解決的問(wèn)題，比如國(guó)企中政府的控股比重很大、國(guó)企缺乏管理自主權(quán)等，這些都將嚴(yán)重印象國(guó)企的穩(wěn)定發(fā)展，如果在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中缺少思想政治工作，就會(huì)使得企業(yè)失去一些支持民眾的思想凝聚力，所以說(shuō)思想政治工作在國(guó)企的發(fā)展中有著至關(guān)重要的作用。國(guó)企發(fā)展離不開(kāi)政工師，需要政工師在企業(yè)中貫徹黨的思想和相關(guān)政策，讓企業(yè)在繁忙的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中也能夠感受到來(lái)自黨中央政策的熏陶，積極解決企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)而有效提升企業(yè)的凝聚力，帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。只要不斷接觸到新思想和新理論，才能更新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方式，促進(jìn)企業(yè)朝著科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹卫矸较虬l(fā)展，加快國(guó)企單位治理能力現(xiàn)代化建設(shè)步伐。

從政工師的角色定位來(lái)看，他們是企業(yè)員工之間良好的潤(rùn)滑劑，他們可以和員工進(jìn)行有效的溝通，在企業(yè)中發(fā)揮者組織領(lǐng)導(dǎo)的作用。比如某些企業(yè)員工之間發(fā)生一些雙方無(wú)法調(diào)解的矛盾，政工師就要及時(shí)出現(xiàn)并采取合理的手段緩和雙方的關(guān)系，運(yùn)用科學(xué)的方式了解他們之間的矛盾并給予雙方一定的心理輔導(dǎo)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系，政工師在處理好企業(yè)員工之間的關(guān)系就是為企業(yè)內(nèi)部管理奠定了良好的基礎(chǔ)，通過(guò)思想政治教育減少或杜絕勾心斗角事件的發(fā)生，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)營(yíng)造良好的工作氛圍，使得企業(yè)內(nèi)部管理更加順暢，由此可以充分體現(xiàn)出政工師在企業(yè)治理能力提升以及企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)方面所起到的重要價(jià)值。政工師是不會(huì)參與到企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的，但是還是會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展有著非常明顯的積極作用，不同于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能夠給企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益，政工師的作用和貢獻(xiàn)是非常隱蔽性的，就像是幕后人員一樣為企業(yè)付出默默無(wú)聞的貢獻(xiàn)。

政工師在提升國(guó)企治理能力促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)中起到?jīng)Q定性的推動(dòng)作用，通過(guò)思想政治工作，讓企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，就必須加強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，將兩個(gè)“一以貫之”落到實(shí)處，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，“特”就特別在將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，說(shuō)明國(guó)企在發(fā)展中要將黨建工作放在重要地位，以問(wèn)題為導(dǎo)向，在保持中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度穩(wěn)定性和延續(xù)性的基礎(chǔ)上，抓緊制定建設(shè)世界一流企業(yè)急需的制度和必備的制度，進(jìn)而形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)最為重要的人員就是政工師。

2政工師在國(guó)企思想建設(shè)工作中發(fā)揮著指引作用

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化管理的有效方式，而企業(yè)思政工作是離不開(kāi)政工師積極實(shí)踐的，將思政工作深入企業(yè)內(nèi)部，為企業(yè)快速發(fā)展提供動(dòng)力。政工師在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治教育，可以構(gòu)建一種輕松愉悅、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作氛圍，政工師是開(kāi)展思想政治教育的踐行者，其在企業(yè)思想建設(shè)工作中發(fā)揮著指引作用，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

首先，能夠勝任政工師崗位的員工基本上是需要具備較高的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，能夠正確、高效解讀黨中央所提出的新思想和新理論，并將其轉(zhuǎn)化為一種簡(jiǎn)單的形式傳達(dá)給企業(yè)員工，使得員工能夠更快的理解新知識(shí)點(diǎn)，切忌在理論學(xué)習(xí)過(guò)程中一味的照本宣科，這樣無(wú)法充分發(fā)揮思想教育的根本價(jià)值;同時(shí)在思想政治工作中，促使員工提高自身思想素質(zhì)和覺(jué)悟，幫助員工用正確的眼光去看待世界，改變自私、狹隘的思想，從根本上做到全心全意為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，攜企業(yè)一起走得更遠(yuǎn)，讓員工過(guò)上更好的生活。

其次，由于國(guó)企單位的人員組織結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，員工因?yàn)榻逃尘?、家庭環(huán)境等因素造成自身在思想水平上的巨大差異，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育工作存在很大難度，這對(duì)于政工師而言是一個(gè)挑戰(zhàn)，但為了能夠通過(guò)思想建設(shè)促進(jìn)企業(yè)治理能力現(xiàn)代化發(fā)展，政工師就必須挺難而上。關(guān)系到企業(yè)治理現(xiàn)代化建設(shè)，對(duì)政工師的要求也更加嚴(yán)格，要求政工師必須具備較強(qiáng)的交流溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，不僅可以組織企業(yè)員工積極參與黨建活動(dòng)，還可以完成各種公文寫(xiě)作。為了做好員工的思想政治教育工作，政工師還需要對(duì)每個(gè)員工的思想狀態(tài)以及生活實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查了解，在此基礎(chǔ)上才能制定個(gè)性化、針對(duì)性強(qiáng)的思想政治教育工作，也使得員工能夠感受到被企業(yè)的重視，進(jìn)而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種歸屬感，從而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和認(rèn)可度，如此一來(lái)，才能不斷提升企業(yè)內(nèi)部治理水平，使得企業(yè)治理朝著現(xiàn)代化建設(shè)方向發(fā)展。

最后，政工師是思想建設(shè)工作創(chuàng)新的主體，通過(guò)革新思想政治教育活動(dòng)的開(kāi)展方式，為企業(yè)員工樹(shù)立榜樣，使其認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，從而提高思想政治工作的有效性，思想政治教育工作是培養(yǎng)企業(yè)員工的企業(yè)責(zé)任感與使命感的重要途徑。比如，政工師可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，構(gòu)建集微信、微博、QQ、公眾號(hào)為一體的教育平臺(tái)，使得員工能夠利用零碎的時(shí)間去學(xué)習(xí)理論知識(shí)，這樣既能夠讓員工在潛移默化的影響中逐漸提升自己的思想政治覺(jué)悟，還能讓員工通過(guò)這些平臺(tái)對(duì)企業(yè)管理理念、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面有所了解，這些都會(huì)讓員工感受到為企業(yè)提供服務(wù)對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃而言是具有很大的發(fā)展空間。

3政工師是企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造者和倡導(dǎo)者

古詩(shī)云：“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)”。只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)和終身教育，才能為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)源源不斷的動(dòng)力，因此大部分積極上進(jìn)的企業(yè)還是非常重視企業(yè)文化建設(shè)，比如閱讀文件、報(bào)紙、雜志等，但學(xué)習(xí)結(jié)果并不是那么令人滿意。員工自身的學(xué)習(xí)過(guò)于表面和形式，沒(méi)有對(duì)知識(shí)內(nèi)涵進(jìn)行深刻理解和學(xué)習(xí)，并未達(dá)到思想上有所覺(jué)悟的學(xué)習(xí)高度，所以他們需要的是建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)性組織，政工師在此過(guò)程中就扮演著重要角色，他就是那個(gè)能夠引來(lái)活水的人，可以說(shuō)政工師是企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造者與倡導(dǎo)者。

首先，政工師可以圍繞宣傳教育，發(fā)揮自己的陣地作用。政工師要對(duì)員工關(guān)于文化需求進(jìn)行調(diào)查，以此為基礎(chǔ)引導(dǎo)員工參與各種形式、健康、積極向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，陶冶員工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。政工師要積極爭(zhēng)取企業(yè)的支持，妥善安排好政工師經(jīng)費(fèi)，在加大文化設(shè)置和文化陣地建設(shè)的基礎(chǔ)上，還要為企業(yè)員工文化活動(dòng)的開(kāi)展，添置文體活動(dòng)器材，努力構(gòu)建好培訓(xùn)基地、文化活動(dòng)場(chǎng)所等，最大限度滿足企業(yè)員工開(kāi)展文化活動(dòng)對(duì)器材等方面的要去，為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境以及人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。同時(shí)依托現(xiàn)有的文體活動(dòng)設(shè)施，組織廣大員工開(kāi)展各種形勢(shì)任務(wù)、政策法規(guī)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識(shí)教育、社會(huì)公德教育、家庭美德教育等，進(jìn)一步激勵(lì)和鼓舞員工發(fā)揮主人翁意識(shí)，積極投身于企業(yè)內(nèi)部治理能力現(xiàn)代化建設(shè)中。

其次，政工師要圍繞組織建設(shè)，發(fā)揮自身的紐帶優(yōu)勢(shì)，政工師要堅(jiān)持關(guān)心員工疾苦、傾聽(tīng)群眾呼聲、維護(hù)員工權(quán)利，持續(xù)加強(qiáng)政工師自身建設(shè)和企業(yè)民主管理，重視與員工之間的溝通與交流，贏得廣大員工的信賴(lài)和支持，通過(guò)思想政治教育工作充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。政工師還可以圍繞生產(chǎn)工作，發(fā)揮自身的造勢(shì)作用，充分利用各種宣傳教育陣地和載體，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性，在提供員工思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工的日常行為，塑造員工良好的精神內(nèi)涵，使得企業(yè)全體員工在企業(yè)文化建設(shè)上達(dá)成共識(shí)，自覺(jué)增加對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)注度，增強(qiáng)自身的使命感和責(zé)任感，真正發(fā)揮每位員工在企業(yè)治理能力現(xiàn)代化建設(shè)中的主體作用。

最后，政工師可以圍繞培養(yǎng)知識(shí)型人才隊(duì)伍為核心，發(fā)揮自身的教育優(yōu)勢(shì)，企業(yè)在治理能力現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人才的加持，所以政工師要牢牢抓住員工群體這個(gè)根本，從提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平入手，堅(jiān)持開(kāi)展崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參與到集中培訓(xùn)、各種形式的自學(xué)等活動(dòng)中，想方設(shè)法的提高員工文化素質(zhì)和技能水平?？傊鳛槠髽I(yè)政工師需要時(shí)刻保持清醒的頭腦和旺盛的斗志，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)內(nèi)部治理能力現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

政工師在國(guó)有企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)者也是組織者，企業(yè)員工之間的和諧發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)與文明建設(shè)、員工思想政治素養(yǎng)等都離不開(kāi)政工師，由此可見(jiàn)政工師在整個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所起到的重要作用。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，不僅需要從外部環(huán)境著手，更要注重提升內(nèi)部治理水平，響應(yīng)國(guó)家關(guān)于治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的政策方針，通過(guò)思想政治工作提升企業(yè)的治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

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