新時期科研院所思想政治工作方法與思路

王偉南

關鍵詞：新時期;科研院所;思想政治工作

基于我國經(jīng)濟建設的健康持續(xù)發(fā)展，科研水平有了顯著提升。這為我國今后科研事業(yè)持續(xù)發(fā)力和科技興國戰(zhàn)略順利實現(xiàn)奠定了良好基礎。但如何把握住機遇，堅定科研人員思想信念是目前思政工作的重點。在新時期下，科研院所思想政治工作面臨著諸多新問題新狀況和新挑戰(zhàn)，為此，科研院所的思想政治工作必須做出改進，拿出新思路、新舉措，展現(xiàn)新氣象、新作為，不斷強盛復興我國科研事業(yè)發(fā)展，為努力成為世界主要科學中心和創(chuàng)新高地提供技術保障[1]。

一、開展科研院所思想政治工作的現(xiàn)狀和重大意義

就目前而言，我國科研院所思想政工作確實取得了一些成績。從個人思想素質(zhì)角度而言，為國家培養(yǎng)出一批質(zhì)量高意識強的科研人員，實現(xiàn)了對人才隊伍的思想武裝。在提高科技工作能力的同時，也使其能夠堅定社會主義信念立場、保持以積極熱情的工作態(tài)度投身科學事業(yè)，為社會主義發(fā)展作出貢獻。從科研院所角度而言，加強了科研院所整體凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了科學技術探索發(fā)展速度、加速了科技事業(yè)的發(fā)展水平，為我國提供了更多新穎尖端的核心技術，也為我國生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展提供了技術保障[2]。

二、新時期科研院所科研人員思想政治工作問題

重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象仍有發(fā)生?？蒲性核缲撐覈茖W技術的研究工作，是科研院所科技人員的主要職責。但有些科研院所的黨建工作做得不夠深入，一些管理干部甚至錯誤地認為思政工作并不重要，與科研工作之間沒有必然的聯(lián)系，出現(xiàn)了重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象。且這兩方面工作結合不緊密現(xiàn)象普遍，開展工作往往流于形式，科研人員或是喊口號即可，并沒有建立相應的教育制度?；钏ㄆ陂_展一些座談會、集體活動等簡單的工作，對科研人才隊伍產(chǎn)生的影響有限，思政工作整體效果并不明顯。

人才隊伍素質(zhì)有待提高。人才隊伍是科研院所最寶貴的資源，思政工作質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響著隊伍綜合素質(zhì)的高低。但事實上，許多科研院所選聘科研骨干兼任黨組織負責人，并非管理干部科班出身。盡管該群體更理解職工訴求、更貼合實際工作、更贏得群眾認可等優(yōu)勢，但往往缺少政治理論系統(tǒng)學習、工作技能不足，所以無法實現(xiàn)經(jīng)常有效地開展思政工作。思政隊伍在開展工作過程中往往難以找到契合工作的重點，無法選用適宜自身特點的方法開展工作。

科學研究任務日漸繁重。隨著科學技術的不斷發(fā)展，人們關于科學研究的需求也不斷增加，這就造成科學研究工作不管是難度、還是繁重程度都有明顯的提高，遇到項目前期立項、課題評估驗收、外業(yè)試驗期間等特殊因素，科研人員甚至出現(xiàn)白+黑、工作日+周末“連軸轉(zhuǎn)”的情況。

三、加強和改進科研人員思想政治工作的思路

健全思想工作制度體系?？蒲性核乃颊ぷ饕獦淞⒄w格局思維，依靠系統(tǒng)性較強的體系運轉(zhuǎn)。一方面要關注啟動機制。科研院所思想政工作啟動機制是影響思政工作效果的關鍵因素，思政干部需及時修訂現(xiàn)有考核機制的缺陷和弊端，建立一套考核內(nèi)容緊密貼合業(yè)務、形式新穎科學、結果規(guī)范權威的機制，為后續(xù)工作奠定良好的基礎[3]。另一方面，健全激勵機制。院所建立激勵機制能夠?qū)崿F(xiàn)對科研人員工作的鼓勵，提高科研人員的創(chuàng)新能力以及工作效率，同時要注重與啟動機制相互制約、相互關聯(lián)、相互配合，在推進黨建工作水平和業(yè)務工作發(fā)展上持續(xù)發(fā)力。

分類指導精準管理人才。分類指導是思政干部需要注意的問題，不同的科研人員群體在觀念上存在差異，因此在思政教育方式上也要避免“一刀切”。對于年輕科研人員的思政教育重在鼓勵和刺激，強化年輕科研人員樹立社會責任和主人翁意識，端正科研工作態(tài)度，引導其向老科學家、老前輩看齊。而對中年學者、專家和老職工，工作的重點不僅要引導其傳承家國情懷，同時要發(fā)揮自身標桿作用，為年輕科研人員引路照明，為國家年輕“后浪”做出榜樣。

掌控思想動態(tài)及社會思潮。作為思政干部，應杜絕傳統(tǒng)灌輸大話和空話的機械形式，要了解科研人員的思想與社會整體思潮的變化，有針對性地開展思政教育工作。如組織科研人員參加專業(yè)論壇，多開展頭腦風暴或圓桌會議，討論針對某一事件的看法與觀點，同時對新媒體的信息加以甄別，避免其受到多元化價值觀念的沖擊，將其引導至正確的社會主流思潮上，使思政工作更具有針對性。

多措并舉創(chuàng)新工作方法。思政干部應進一步豐富工作方法，不可局限在開會或集體活動之中，也可嘗試開展線上活動。如借助“兩微一端”平臺，使得科研人員線上即可完成交流，這種多采用交互式而非思政人員單方面灌輸?shù)姆绞?，既豐富了科研人員與思政干部的溝通，也為思政工作的開展提供新的渠道和方法。

新時期下，科研院所的思想政治干部要立足于新起點，明確科研人員思政工作的意義與價值，通過合理的方式保證人才隊伍以良好的精神狀態(tài)，不斷探求與摸索、勇于實踐、改革創(chuàng)新，為我國科學技術事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。

參考文獻

[1]新華網(wǎng).習近平在中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會開幕會上發(fā)表重要講話[DB/OL].http：//www.xinhuanet.com/2018-05/28/c_1122899992.htm，2018-05-28.

[2]郝雪秦，李晨，胡麗雷，于濱，孫波，賈淑英.基層科研院所黨建工作新機制探索[J].中國醫(yī)藥科學，2019，9（22）：293-297.