探究政工師如何做好新形勢(shì)下思想政治工作

郭亞欣

關(guān)鍵詞：國(guó)企;政工師;新形勢(shì);思想政治工作

思想政治工作對(duì)國(guó)企單位員工的凝聚力以及企業(yè)整體良性發(fā)展都具有很強(qiáng)的推動(dòng)作用，企業(yè)在更加激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，只有先將自身內(nèi)部管理問(wèn)題解決好，才能集中更強(qiáng)的力量對(duì)抗外在競(jìng)爭(zhēng)，而思想政治工作是一個(gè)企業(yè)管理過(guò)程中必然存在的。政工師在此過(guò)程中要發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，組織好企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，加強(qiáng)員工的思想教育，進(jìn)而不斷提升員工的思想政治覺(jué)悟和理論知識(shí)水平，使得每位員工都能夠養(yǎng)成良好的思想狀態(tài)，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1當(dāng)前思想政治工作中存在的問(wèn)題

思政工作缺乏時(shí)代感。新形勢(shì)下各種思想和文化充斥著整個(gè)環(huán)境，企業(yè)與社會(huì)的交流也越來(lái)越多，信息互換、流通也越來(lái)越頻繁，加上各種類型電子產(chǎn)品的出現(xiàn)，企業(yè)員工更容易接觸到更多不一樣的思想，在這些思想的沖擊和多元化信息的影響下，企業(yè)員工的思想變化較快、思想類型較多，這給政工師的工作帶來(lái)更大挑戰(zhàn)。然而政工師在思想政治工作中缺乏主動(dòng)改革創(chuàng)新意識(shí)、缺乏時(shí)代感，不能夠及時(shí)捕捉思想政治工作的最新理論和內(nèi)容，在沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到外部環(huán)境對(duì)國(guó)企單位思想政治工作產(chǎn)生的影響，在實(shí)際思想政治工作過(guò)程中存在嚴(yán)重的經(jīng)驗(yàn)主義思想，從而削弱了國(guó)企單位思想政治工作效應(yīng)，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作不到位，沒(méi)有起到自身具備的促進(jìn)作用。

思政工作內(nèi)力滯后。新形勢(shì)下要想實(shí)現(xiàn)國(guó)企單位的持續(xù)健康發(fā)展，離不開(kāi)良好的內(nèi)部思想政治工作，那么對(duì)政工師的要求就比較高，要求政工師具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。然而目前很多政工師都是沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)以及考核就走上工作崗位，也有部分企業(yè)直接由部門領(lǐng)導(dǎo)代替專業(yè)的政工師進(jìn)行思想政治工作，另外很多企業(yè)對(duì)政工師的重視程度不夠，往往將更多的精力放在企業(yè)技術(shù)人員等方面的培養(yǎng)中，而忽視了對(duì)企業(yè)政工師的專業(yè)培訓(xùn)，這就使得企業(yè)政工師的整體水平得不到專業(yè)性提升，從而無(wú)法在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。思政工作內(nèi)力滯后不僅影響政工師自身職業(yè)發(fā)展，也對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理問(wèn)題解決和良性發(fā)展造成不利影響，因此對(duì)于企業(yè)而言，還是應(yīng)該重視政工師專業(yè)能力培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作內(nèi)力。

思政工作方法有所欠缺。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性較強(qiáng)的工作，需要借助不同的方法促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，然而不少政工師在實(shí)際工作中還是以強(qiáng)行灌輸?shù)目陬^說(shuō)教為主，思想政治工作開(kāi)展過(guò)于片面，對(duì)企業(yè)員工的思想政治水平提升作用并不明顯。如果政工師一直采用這種文件以及方針政策宣傳的工作方式，那么是很難引起企業(yè)員工的關(guān)注和學(xué)習(xí)興趣，甚至?xí)饐T工的反感與厭惡，進(jìn)而對(duì)思想政治工作產(chǎn)生抵觸心理，更加不利于整個(gè)企業(yè)文化的建設(shè)。

2政工師開(kāi)展思想政治工作的重要性

推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)發(fā)展最重要的衡量指標(biāo)就是經(jīng)濟(jì)效益，雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)能夠?yàn)槠髽I(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提供源源不斷的動(dòng)力，而企業(yè)員工的思想政治水平對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，所以說(shuō)開(kāi)展思想政治工作能夠推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。那是因?yàn)橥ㄟ^(guò)思想政治教育能夠讓企業(yè)員工更全面更深刻地了解當(dāng)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，通過(guò)思想政治教育能夠轉(zhuǎn)變企業(yè)員工不良作風(fēng)，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

促進(jìn)企業(yè)政治發(fā)展。政工師組織企業(yè)內(nèi)部的思想政治活動(dòng)，是企業(yè)員工了解企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行情況最好的途徑之一，讓員工產(chǎn)生更強(qiáng)的歸屬感與集體感，進(jìn)而針對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題給出合理建議，增強(qiáng)了企業(yè)員工的工作積極性與工作熱情。在新形勢(shì)下，市場(chǎng)的環(huán)境和經(jīng)濟(jì)狀況都發(fā)生變化，企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更大優(yōu)勢(shì)，就必須注重內(nèi)在動(dòng)力的發(fā)揮，思想政治教育工作確保內(nèi)在動(dòng)力發(fā)揮的基本保障，這樣做還能有效提升企業(yè)整體政治素養(yǎng)和整體實(shí)力，對(duì)促進(jìn)企業(yè)政治發(fā)展是非常有利的。

推進(jìn)企業(yè)文化傳承。政工師通過(guò)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)員工參與到思想政治教育中，也系統(tǒng)通過(guò)教育活動(dòng)促使企業(yè)員工可以全面深刻地領(lǐng)悟到企業(yè)的發(fā)展方向和改革精神，能夠更加有利于企業(yè)思想的貫徹和實(shí)施。政工師在思想政治教育活動(dòng)中滲透企業(yè)文化宣傳，營(yíng)造出濃厚的企業(yè)文化氛圍，不僅能夠加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治方面的約束和監(jiān)管，還能進(jìn)一步糾正企業(yè)的不良風(fēng)氣，避免企業(yè)在不良風(fēng)氣中出現(xiàn)管理性問(wèn)題，從根源上提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

提升企業(yè)管理水平。企業(yè)員工的思想狀態(tài)也是企業(yè)內(nèi)部管理工作中最為重要的一部分，管理員工和管理員工思想政治是統(tǒng)一的、不可分割的，也就是說(shuō)企業(yè)的思想政治水平較好那么企業(yè)自身的管理水平也會(huì)隨之提升，而且對(duì)于企業(yè)的良好發(fā)展具有舉足輕重的作用。當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)發(fā)展對(duì)于人才的需求越來(lái)越迫切，企業(yè)人才流失也比較嚴(yán)重，此時(shí)就需要政工師通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治教育，讓員工明白自身的企業(yè)使命感與責(zé)任感，更重要的是對(duì)企業(yè)抱有期待與認(rèn)可，確保企業(yè)人才的穩(wěn)定性，由此提升企業(yè)管理水平。

3提升企業(yè)政工師做好思想政治工作水平的建議

更新思政工作內(nèi)容。新形勢(shì)下墨守成規(guī)必然會(huì)影響到企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開(kāi)展，政工師要不斷反思思想政治工作開(kāi)展的內(nèi)容，要強(qiáng)化自身的時(shí)代使命感，主動(dòng)與社會(huì)需求實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，調(diào)整自身工作定位，做到與時(shí)俱進(jìn)。精準(zhǔn)解決習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，提高思想政治工作的針對(duì)性和有效性，讓企業(yè)員工更加高效的接觸到新時(shí)期的主流思想，以一種更加淺顯易懂的方式向員工傳達(dá)政府和黨、人民群眾對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)際需求，將習(xí)近平總書(shū)記各個(gè)時(shí)間關(guān)于同一問(wèn)題的講話精神進(jìn)行整理，集中時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣能夠讓學(xué)習(xí)者構(gòu)建更加清晰的思想政治結(jié)構(gòu);時(shí)刻關(guān)注黨中央所傳達(dá)的新思想，并將其進(jìn)行整理歸納，用于企業(yè)日常的思想政治工作，更新思想政治工作內(nèi)容不是簡(jiǎn)單的增加新的知識(shí)點(diǎn)，而是要在吸納新思想的基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作形式，使得企業(yè)員工能夠更加容易接受新思想。

政工師提升自身專業(yè)素養(yǎng)。政工師在新形勢(shì)下要主動(dòng)完善自身專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，使得自身能夠從容面對(duì)新的工作環(huán)境以及企業(yè)對(duì)政工師工作素養(yǎng)的要求。首先，要不斷提高自身的政治修養(yǎng)，企業(yè)在世界一體化的環(huán)境中容易受到多元思想的沖擊，一些思想不堅(jiān)定的人會(huì)出現(xiàn)動(dòng)搖現(xiàn)象，作為政工師據(jù)需要在此背景下不斷堅(jiān)定自身政治修養(yǎng)，用中國(guó)特色社會(huì)核心價(jià)值、社會(huì)主義理論、馬克思主義思想武裝自己的頭腦，始終毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持黨和政府的工作思想和路線，確保自身政治立場(chǎng)的正確性和堅(jiān)定性。其次，要不斷提升自身的職業(yè)道德，新形勢(shì)下的世界環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境都相對(duì)比較復(fù)雜，對(duì)人思想的影響也是深刻的，這就要求政工師要進(jìn)一步提高自己的職業(yè)道德水平，站在人民利益和事業(yè)發(fā)展的高度，強(qiáng)化政工師思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、規(guī)范意識(shí)，以崇高的職業(yè)道德要求自己，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)營(yíng)造出敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作氛圍。最后，政工師要根據(jù)新形勢(shì)對(duì)思想政治工作的要求進(jìn)一步優(yōu)化自身素質(zhì)結(jié)構(gòu)，企業(yè)政工師應(yīng)該根據(jù)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的事業(yè)范圍，提升專業(yè)技能，不僅要掌握基本的思想政治知識(shí)，還要不斷完善自身的知識(shí)體系，進(jìn)而提高思想政治工作能力。

革新思政工作方法。政工師在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，首先要堅(jiān)持以人為本的基本原則，要認(rèn)識(shí)到企業(yè)員工因?yàn)槌砷L(zhǎng)環(huán)境和性格特點(diǎn)決定了他們的思想政治水平上的差異，對(duì)文化以及物質(zhì)需求都有不同的要求，那么政工師要據(jù)此開(kāi)展個(gè)性化的思想政治工作，才能增加員工對(duì)思想政治工作的接受程度。首先，可以借助員工自我教育之力，達(dá)到激發(fā)員工自我教育的作用，在實(shí)際工作中可以通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)促使員工受到思想上的震動(dòng)，促使員工內(nèi)省、進(jìn)行自我教育，從而提高員工思想政治素養(yǎng)水平，并使得員工在自我教育活動(dòng)中增強(qiáng)歸屬感。其次，政工師可以以部門為一個(gè)教育單位，通過(guò)集體教育促進(jìn)全體員工的思想政治素養(yǎng)得到較大幅度的提升，借助團(tuán)隊(duì)教育之力，既能夠強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，發(fā)揮目標(biāo)引領(lǐng)作用，還能進(jìn)一步增強(qiáng)員工凝聚力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)思想政治素養(yǎng)的共同進(jìn)步。最后，政工師可以利用各種科學(xué)技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)思想政治工作方法的創(chuàng)新目標(biāo)，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信、微博、QQ等技術(shù)的合縱之力，充分發(fā)揮員工零碎時(shí)間的學(xué)習(xí)價(jià)值，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的影響力和滲透力;還要利用官方發(fā)布的學(xué)習(xí)平臺(tái)，例如青年大學(xué)習(xí)平臺(tái)，每一期都有其學(xué)習(xí)主題，能夠讓學(xué)習(xí)者接觸到日常學(xué)習(xí)中常見(jiàn)的問(wèn)題，在專家學(xué)者的案例講解中更加容易理解與認(rèn)知，雖然每一期的學(xué)習(xí)視頻雖然很短小，但正是因?yàn)檫@個(gè)特點(diǎn)，才能讓學(xué)習(xí)者愿意抽出時(shí)間來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，更加有利于發(fā)揮學(xué)習(xí)者的主動(dòng)性與積極性。

綜上所述，本文先從當(dāng)前思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，可以明確的問(wèn)題包括思政工作缺乏時(shí)代感、思政工作內(nèi)力滯后、思政工作方法有所欠缺;然后對(duì)政工師開(kāi)展思想政治工作的重要性進(jìn)行分析，明確其重要性包括推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)企業(yè)文化傳承、提升企業(yè)管理水平;最后對(duì)提升企業(yè)政工師做好思想政治工作水平的建議，包括更新思政工作內(nèi)容、政工師提升自身專業(yè)素養(yǎng)、革新思政工作方法，希望通過(guò)這一系列的建議措施實(shí)施，能夠進(jìn)一步提升國(guó)企單位政工師的思想政治工作水平，確保企業(yè)內(nèi)部思想工作的順利開(kāi)展。

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