以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)女工思想政治工作

楊春寧

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）08-061-02

摘 要 現(xiàn)代社會(huì)很多崗位上都是巾幗不讓須眉，女司機(jī)、女收費(fèi)員、女交通稽查員？？企業(yè)女工文化核心是企業(yè)精神，是女工兩個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，包括女工價(jià)值觀念、女工企業(yè)精神、企業(yè)行為準(zhǔn)則等。在這處處充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，各種不同崗位女工提升自我、展示自我的舞臺(tái)越來越多，企業(yè)女工文化建設(shè)蔚然成風(fēng)，重視和加強(qiáng)女工文化建設(shè)在當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)中顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 女工 加強(qiáng) 思想政治工作

女工文化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，女工文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體。女工文化建設(shè)通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為女工的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

一、加強(qiáng)和促進(jìn)女工文化建設(shè)

女工作為企業(yè)的半邊天，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著不可替代的作用。加強(qiáng)對(duì)女工文化建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)和理解，利用企業(yè)文化建設(shè)為抓手加強(qiáng)和改進(jìn)女工思想政治工作具有重要意義。

（一）充分發(fā)揮女工在企業(yè)文化活動(dòng)中的優(yōu)勢(shì)

在企業(yè)職工文化活動(dòng)中，提高認(rèn)識(shí)多吸收女工參加，組織并引導(dǎo)女工開展形式多樣的文化活動(dòng)。鼓勵(lì)女職工的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)和活躍了企業(yè)業(yè)余文化生活一舉兩得，積極促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的良性發(fā)展。使女工認(rèn)識(shí)到參加企業(yè)文化活動(dòng)的意義感覺的自身的重要性，參加文化活動(dòng)的目的是提高女工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)整體素質(zhì)。女工認(rèn)識(shí)到個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系以及各自的貢獻(xiàn)與義務(wù)，注重引導(dǎo)女工積極安全生產(chǎn)建設(shè)，為企業(yè)的安全文化建設(shè)作貢獻(xiàn)。引導(dǎo)女工有組織、有目標(biāo)地參加企業(yè)文化活動(dòng)，激發(fā)女工的崗位自豪感和企業(yè)歸屬感，滿足女工對(duì)精神文化生活的需求。

（二）引導(dǎo)女工積極勇敢展現(xiàn)自我

企業(yè)女工的文化活動(dòng)可以促進(jìn)了女工家庭安定和社會(huì)和諧，關(guān)系到企業(yè)的興衰，積極影響女工的家庭和崗位工作熱情。開展女工文化活動(dòng)是把社會(huì)主義精神文明滲透到工會(huì)各項(xiàng)工作中的有效途徑。女工委要因勢(shì)利導(dǎo)，充分發(fā)揮女工的文藝優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)女工參加豐富多彩的文化活動(dòng)，積極勇敢的展示現(xiàn)代企業(yè)女工風(fēng)采，使企業(yè)女工文化積極健康向上、持續(xù)開展。

（三）創(chuàng)新文化活動(dòng)形式，拓寬企業(yè)文化活動(dòng)渠道

工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)女工文化活動(dòng)的鼓勵(lì)和指導(dǎo)，不僅保證發(fā)展方向健康向上，還給予女工文化活動(dòng)物質(zhì)上、精神上的支持與鼓勵(lì)。為女工文化活動(dòng)創(chuàng)造良好的環(huán)境，工會(huì)注重培養(yǎng)女工中的文藝、體育骨干，組織女工走出去多學(xué)習(xí)，建設(shè)企業(yè)女工文化新格局。工會(huì)多組織與女工崗位密切聯(lián)系的活動(dòng)，如崗位專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、半邊天主題演講等各種活動(dòng)，以此類活動(dòng)為載體，形成女工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，培養(yǎng)女工立功意識(shí)、主人公意識(shí)。女工通過各種文化活動(dòng)、崗位競(jìng)爭(zhēng)感受企業(yè)發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，服務(wù)于企業(yè)貢獻(xiàn)于企業(yè)。充滿競(jìng)爭(zhēng)的信息化時(shí)代，工會(huì)充分利用各種網(wǎng)絡(luò)渠道，拓展和宣傳女工開展群眾文化活動(dòng)，廣大女工享受到豐富健康的文化活動(dòng)服務(wù)，同時(shí)吸收更多的女工和家屬參與到文化活動(dòng)中來，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的健康、和諧發(fā)展[1]。

二、加強(qiáng)女工思想政治工作的措施

重視女工的文化建設(shè)，真正把女工文化活動(dòng)變成了思想政治教育陣地，女工文化建設(shè)的不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，女工在企業(yè)職工文化活動(dòng)中發(fā)揮有效的積極作用，不僅提升企業(yè)人性化管理水平，還強(qiáng)化了企業(yè)精神文明建設(shè)。

（一）以人為本

以人為本，女工文化建設(shè)中先進(jìn)的新型單位管理理念。人性化管理強(qiáng)調(diào)企業(yè)在女工管理和文化活動(dòng)中，要以人為本，注重女工的精神需求，關(guān)注女工家庭情感，激勵(lì)女工工作，讓女工感受到單位的知心、暖心，引導(dǎo)女工與單位同舟共濟(jì)。女工文化建設(shè)與思想政治工作堅(jiān)持尊重、理解、關(guān)心女工，以人為本的原則，調(diào)動(dòng)女工積極性為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。女工男工不同，除了工作崗位，大多數(shù)女工兼任家庭主婦，工作生活中相對(duì)于男職工多不少的實(shí)際困難。關(guān)心女工家庭生活，幫助女工平衡工作和家庭問題，是企業(yè)女工工作的一個(gè)重要方向。在工作生活上都對(duì)女工給予關(guān)心，針對(duì)女性特有的心理和生理的特點(diǎn)，為女工辦實(shí)事。女工感受到集體的溫暖，她們對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感。尊重每個(gè)女工不同的個(gè)性，設(shè)身處地為女工考慮問題。在從事女工思想政治工作的時(shí)候，要以人為本，換位思考，尊重女性，不僅便于女工思想政治工作的展開，還促進(jìn)了與女工的交流溝通，發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有作用。

（二）單位思想政治教育的良好載體

女工文化建設(shè)可作為單位思想政治教育的良好載體。以文化建設(shè)為抓手開展思想政治工作，激發(fā)女工工作積極性，開發(fā)她其工作潛力，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓女工在工作崗位上發(fā)揮重要作用。面對(duì)社會(huì)發(fā)展新的形勢(shì)和任務(wù)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過女工文化建設(shè)增強(qiáng)女工崗位責(zé)任感和企業(yè)使命感，加強(qiáng)化其集體意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定信念、振奮精神，以飽滿的熱情和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，以主人公的精神投入到工作當(dāng)中。女工文化建設(shè)形式多樣，重在鼓勵(lì)女工積極參與。通過組織女工開展各種文化活動(dòng)，讀書會(huì)、專家講座、先進(jìn)模范訪談、崗位知識(shí)競(jìng)賽等文體公益活動(dòng)，進(jìn)行女工精神方面的道德、紀(jì)律和共同價(jià)值觀的培養(yǎng)。以女工文化為載體，通過開展各種文化活動(dòng)影響女工，思想政治工作在潛移默化中使女工愛崗敬業(yè)，女工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)良性循環(huán)，創(chuàng)造出和諧團(tuán)結(jié)的企業(yè)環(huán)境[2]。

（三）發(fā)揮黨組織的政治核心作用

企業(yè)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，為女工爭(zhēng)取合法的權(quán)益。黨組織關(guān)心女工職業(yè)訴求，積極促進(jìn)優(yōu)秀女工擔(dān)當(dāng)單位重要崗位。這不僅是對(duì)女工工作貢獻(xiàn)的肯定，也帶動(dòng)一大批熱愛單位、盡職盡責(zé)的女工。女工看到可以展望的職業(yè)前景和多種不同的激勵(lì)方式，激發(fā)其工作積極性，增強(qiáng)工作能力和成就感。女工文化建設(shè)的思想政治工作是管理和教育于一體，物質(zhì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合，可以把所有女工匯集在一起，團(tuán)結(jié)一心為實(shí)現(xiàn)單位的目標(biāo)共同努力。單位黨組織圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，發(fā)動(dòng)和團(tuán)結(jié)女工力量，黨組織政治核心的鼓動(dòng)、調(diào)控和領(lǐng)導(dǎo)作用得到充分發(fā)揮。

三、女工思想政治工作改進(jìn)方向

（一）與思想政治工作相結(jié)合、互相推動(dòng)，共同發(fā)展

企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的靈魂。女工文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)容，還給思想政治工作增加了新動(dòng)力。要通過企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作兩者結(jié)合，同步發(fā)展，培養(yǎng)女工企業(yè)精神，提倡崗位職業(yè)道德，引導(dǎo)女工遵守企業(yè)行為規(guī)范。開展多層次多方位的女工文化活動(dòng)為，思想政治工作提供更廣闊的活動(dòng)舞臺(tái)。

（二）提升女工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)

工會(huì)通過各種宣傳渠道把女工思想政治工作滲透到日常工作、生活中去。隨著社會(huì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)生活水平的提高，女工對(duì)教育、文化、生活和娛樂活動(dòng)也提出了新的興趣愛好，加強(qiáng)女工思想政治工作廣泛吸引和激勵(lì)員工，提升女工自身素質(zhì)。文化活動(dòng)陶冶情操，拓寬女工眼界和知識(shí)面使廣大女工提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，自覺遵守企業(yè)核心價(jià)值觀。提升女工文化素質(zhì)，在女工技能培訓(xùn)方面大膽創(chuàng)新。面對(duì)當(dāng)前社會(huì)激烈競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，女工需要改變固有觀念，有很多欠缺技能和需要追趕的知識(shí)。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，女工必須不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握先進(jìn)的崗位技能。擁有先進(jìn)的思想觀念和自身的綜合素質(zhì)不斷地提高的女工，不論企業(yè)改革變化多大，還是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)多么激烈，都可以適應(yīng)一切發(fā)展。工會(huì)是女工的娘家，針對(duì)單位的發(fā)展需求和有關(guān)部門相結(jié)合，采取積極措施，加強(qiáng)女工培訓(xùn)。工會(huì)幫助女工明白當(dāng)前社會(huì)企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)到提高自身素質(zhì)的必要性。提高女工科學(xué)文化素質(zhì)，更重要的是培訓(xùn)女工的崗位技術(shù)創(chuàng)新能力。培養(yǎng)女工不怕困難，勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)的良好心理素質(zhì)，把開展提高女工素質(zhì)工作作為企業(yè)文化建設(shè)的重要工作長(zhǎng)期堅(jiān)持穩(wěn)定地執(zhí)行下去。針對(duì)女工崗位不同、文化層次不同、基本素質(zhì)差異較大的特點(diǎn)，因人而異尊重個(gè)性，開展不同層次的活動(dòng)。女工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，面對(duì)崗位新考驗(yàn)，廣大女工充分認(rèn)識(shí)到提高自身素質(zhì)的意義。女工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中站穩(wěn)腳跟，并最終通過在企業(yè)崗位上自己的不懈努力，為企業(yè)和社會(huì)做出應(yīng)用的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)女工的社會(huì)價(jià)值[3]。

（三）建立女工思想政治工作運(yùn)行機(jī)制

要逐步建立完善的女工文化建設(shè)工作運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)是建立女工思想政治工作制度。女工委定期研究工作，部署安排女工思想政治工作任務(wù)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)女工文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)要建設(shè)一套完善的領(lǐng)導(dǎo)考核機(jī)制，把女工文化建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制和任期考核的指標(biāo)。女工思想政治工作真正做到與單位行政工作統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)一檢查考核，統(tǒng)一教育輔導(dǎo)，從而把女工培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新型勞動(dòng)者，更好展現(xiàn)新時(shí)代女工的靚麗風(fēng)采[4]。

四、結(jié)語

不斷加強(qiáng)和改進(jìn)女工思想政治工作，提高企業(yè)女工文化建設(shè)水平，使廣大女工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，更加獨(dú)立、自信、勇敢地投身于企業(yè)文化建設(shè)之中，從容應(yīng)對(duì)社會(huì)挑戰(zhàn)和工作崗位的需要。女工在文化活動(dòng)中積極主動(dòng)地改變觀念、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自我、增強(qiáng)技能、勇于奉獻(xiàn)，在充滿挑戰(zhàn)的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代建功立業(yè)，對(duì)企業(yè)和社會(huì)做出有益貢獻(xiàn)，得到社會(huì)家庭單位的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

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[2]章文慧.談如何增強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性[J].企業(yè)文化，2013（3）：36-36.

[3]郭文偉.思想政治教育激勵(lì)女工工作策略研究[J].才智，2018（35）：155-156.

[4]王榮浩.淺談如何做好企業(yè)女工思想政治工作[J].中外企業(yè)家，2016（16）：187+192.