新時代高校團干部的素質(zhì)要求與培養(yǎng)機制研究

摘 要：十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視共青團工作，高校共青團是共青團工作中的重要組成部分，高校團干部的綜合素質(zhì)關系到青年團員思想政治引領工作的成敗。新時代，如何建設一支政治過硬，能打勝仗的高水平的團干部隊伍，對于各高校來說具有十分重要的意義。文章高校學生干部的培養(yǎng)機制研究，對新時代高校團干部及其面臨的主要問題進行分析。

關鍵詞：高校;團干部;素質(zhì)要求;培養(yǎng)機制

習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話中指出：“青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年?！惫睬鄨F作為黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，高校共青團工作是共青團工作重要組成部分，在全團具有基礎性、戰(zhàn)略性、源頭性的地位和作用。是引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年的主體，因此，團干部素質(zhì)的高低關系到為黨育人的根本任務，關系到青年思想政治引領工作的成敗。

當前，我國發(fā)展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區(qū)，社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。在這個信息大爆炸，社會經(jīng)濟進步飛速發(fā)展的時代，高校意識形態(tài)工作的領導權和主導權就顯得至關重要，我們的高校是社會主義高校，高校要想培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人，思想引領工作必須得到全面強化。在這個特定的歷史背景下，共青團這個黨的助手和后備軍，就必須承擔起其時代使命。

一、新時代高校團干部的重要作用

（一）團干部是高校思想引領工作的重要力量

高等學校肩負著培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人的重任。要貫徹落實黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，高校共青團組織發(fā)揮了不可替代的作用，高校共青團的核心任務就是思想引領，一直以來，高校團組織把“為黨育人”作為開展思想引領工作的邏輯起點。團干部作為高校黨委和青年學生的橋梁和紐帶，是青年學生的朋輩榜樣、知心朋友，團干部通過示范、帶頭、教育、引導等手段達到思想引領的目的。

（二）團干部是實現(xiàn)各項活動開展的順利保障

習近平總書記指出，高校的思想政治工作要注重發(fā)揮共青團、學生會組織和學生社團的作用，重視加強第二課堂建設，重視以文化人和實踐育人。在學校開展的各項活動中，團干部既是組織者，也是參與者，是黨的好助手，在青年學生思想成長、社會實踐、志愿服務、素質(zhì)拓展、社團建設發(fā)揮了積極作用，團干部配合高校思想政治理論課、深入?yún)⑴c到第二課、主題團日等活動中，創(chuàng)新思政課的形式，拓展了學生思想引領的廣度和深度。

（三）團干部是服務青年和維護青年權益的紐帶

長期以來，高校團干部始終把為青年學生服務當做工作的落腳點和出發(fā)點。團干部與青年團員朝夕相處，較為了解青年學生的現(xiàn)實述求，有助于校黨委有效的了解到青年學生的思想動態(tài)、所思所想。一方面，針對青年學生的具體需求，團干部在幫助解決青年學生的學習生活、成長成才、心理健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等中做了大量的工作;另一方面，團干部是維護廣大青年學生利益、反應學生訴求的橋梁和紐帶。

二、新時代高校團干部的素質(zhì)要求

（一）過硬的政治素質(zhì)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各種社會思潮相互交織，大學生的主體意識不斷增強，思維更加活躍，思想更加豐富，知識更加全面，高校思想引領工作面臨巨大的挑戰(zhàn)，高校團干部作為青年思想政治引領工作的重要力量，對于高校團干部而言，政治素質(zhì)是應該具備的首要素質(zhì)，是其他各素質(zhì)的核心，處于主導地位。團干部所處的角色和地位決定了他們必須具備較高的政治素質(zhì)，具體表現(xiàn)為帶領團員青年不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、切實做到“兩個維護”。

（二）較高的道德素質(zhì)

人無德不立，修德是做人之要、立身之本。道德素質(zhì)體現(xiàn)著一個人的道德水平和道德風貌，一名優(yōu)秀的高校團干部，要德才兼?zhèn)?，以德為先，要想發(fā)揮高校共青團思想引領的核心任務，要真正做到引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年，團干部的人格魅力和價值取向是關鍵所在。人格魅力和個人威信的獲得需要通過自身優(yōu)良的道德品質(zhì)和行為上表現(xiàn)出來，主要體現(xiàn)在政治堅定、作風扎實、廉潔自律、勇于奉獻等品質(zhì)中。

（三）全面的業(yè)務素質(zhì)

習近平總書記指出：“團的干部，必須提高工作能力。當今時代是知識爆炸的時代，各種新知識新技術日新月異、新情況新問題層出不窮?！备咝９睬鄨F工作是一項具有綜合性、復雜性的社會實踐活動，這就要求高校團干部在掌握業(yè)務知識的同時還要具備處理各種復雜局面、駕馭各種工作難題的能力，再此基礎上，還要廣泛涉獵國內(nèi)外優(yōu)秀文化成果，了解大學生的所思所想，結(jié)合當代大學生的現(xiàn)實需求，創(chuàng)造性的開展一系列活動，不斷提升共青團思想引領的凝聚力和向心力。

（四）良好的身心素質(zhì)

高校共青團工作往往時間緊、任務重、壓力大，這就要求高校團干部必須具備良好的身心素質(zhì)。良好的身心素質(zhì)包括擁有健康的體魄、開朗的性格、樂觀的情緒、較強的心理承受能力等。還的有擔當，勇于付出，然后在實際工作中，團干部必然會收獲成功的喜悅，也會遇到很多意想不到的困難和挑戰(zhàn)，當面對逆境時，需要沉著冷靜、頑強拼搏。做到內(nèi)心強大，這樣以后的路會更加腳踏實地。

（五）充分的創(chuàng)新素質(zhì)

習近平總書記指出，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。創(chuàng)新素質(zhì)是一個人創(chuàng)新品質(zhì)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力總稱。團的工作是青年人的工作，團的工作時代性強、創(chuàng)新性強、針對性強，對于高校團干部而言，不僅要開拓進取的意識，還要有勇于創(chuàng)新的能力。在工作中，需要不斷的創(chuàng)新，具體表現(xiàn)為，善于發(fā)現(xiàn)新問題，創(chuàng)造條件解決問題;善于在已有經(jīng)驗的基礎上提出新見解、新措施、新方法，善于發(fā)現(xiàn)自己工作的不足并積極的解決它，取得良好的工作效果。

三、新時代高校團干部的培養(yǎng)機制

（一）提升政治素養(yǎng)是團干部培養(yǎng)的核心

良好的政治素養(yǎng)主要包括政治立場、政治方向、政治意識等。高校團干部要堅定馬克思主義信仰，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，在思想上、行動上爆出和黨中央保持高度一致，確保黨的路線、方針、政策在高校中不折不扣地得到貫徹落實。高校黨委必須牢牢把握這一核心，把團干部的政治素養(yǎng)當作首要任務來抓。

（二）強化理論學習是團干部培養(yǎng)的基礎

良好的理論功底是高校團干部安身立命的看家本領，也是團干部的“內(nèi)功”，但在實際中，高校團干部流動大、事務性工作多，有的甚至還要兼任其他職務，這就導致部分團干部理論學習時間不足，體系化不強。一方面，高校黨委要重視團干部的培養(yǎng)，強化團組織理論學習制度，緊跟上級黨組織和團組織的學習步伐，制定學習計劃，嚴格落實;另一方面，要加大團干部的培訓力度，學校團委要統(tǒng)籌安排，定期舉行相關的學習研討會、工作經(jīng)驗交流會，切實提高團干部的政治理論素養(yǎng)。

（三）打通晉升渠道是團干部培養(yǎng)的關鍵

高校要關心團干部的成長，為團干部的成長搭建平臺，將最優(yōu)秀的青年教師和行政管理干部吸納到團干部隊伍中，打通職業(yè)晉升渠道，完善職稱評價體系，使團干部選拔培養(yǎng)形成良性循環(huán)。從自身來說，團干部要明確自身職業(yè)發(fā)展目標，以青年學生為中心，貼近生活，貼近實際，努力成為一名具有專業(yè)知識、職業(yè)操守的共青團干部。

（四）建立激勵機制是團干部培養(yǎng)手段

在高校團干部的管理過程中，要建立科學激勵機制，制定相應的獎懲措施，具體說來，主要包括對工作業(yè)績給予實事求是的評價、增強團干部的工作信心、幫助解決工作中的實際問題、提高團干部的工資待遇等，充分調(diào)動團干部的積極性。認真學習團組織干部手冊，努力打好扎實的工作根底，提高政策業(yè)務水平的能力，要積極推動黨建帶團建，推動建立與團組織同黨組織經(jīng)常性的溝通和協(xié)管工作機制。

四、結(jié)語

高校共青團在大學生思想政治工作中起到生力軍作用，團干部的素質(zhì)能力、培養(yǎng)選拔直接影響到高校共青團工作的開展與成效。當前，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，但同時也要看到，社會意識多元、多變、多樣的特征日益顯現(xiàn)，國內(nèi)外各種矛盾疊加，給高校共青團工作帶來諸多的困難和挑戰(zhàn)，但只要認清形勢，科學應對，高校共青團工作將取得不斷進步。

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作者簡介：鐘康弘（1991- ），男，湖北荊州人，碩士，助教，研究方向：思想政治教育、高校共青團。