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    高校配送管理課程教學(xué)改革的路徑探索

    2020-11-08 01:43:38李恩
    關(guān)鍵詞:教學(xué)現(xiàn)狀教學(xué)改革

    李恩?

    【摘 要】目前,高校配送管理課程教學(xué)還存在一些問題,教學(xué)改革有待加強。為進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)改革結(jié)果,本文運用調(diào)查法、文獻(xiàn)法首先對高校配送管理課程教學(xué)現(xiàn)狀做簡要分析,其次就配送管理教學(xué)改革路徑做重點探究,希望能為相關(guān)工作帶來些許幫助。

    【關(guān)鍵詞】配送管理;教學(xué)現(xiàn)狀;教學(xué)改革

    近年來物流與配送在國民經(jīng)濟中的占比逐步擴大,行業(yè)用人需求也不斷增加。在此情況下,高校應(yīng)當(dāng)積極改革專業(yè)教學(xué),通過優(yōu)質(zhì)的教育推動學(xué)生進(jìn)步成長,也促進(jìn)行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。但目前高校的教學(xué)還存在一些問題。下面結(jié)合實際,對高校配送管理課程教學(xué)現(xiàn)狀做簡要分析。

    1高校配送管理課程教學(xué)現(xiàn)狀

    雖然近些年我國在不斷推進(jìn)教育改革,高校也積極響應(yīng)國家號召發(fā)起了一系列的改革活動,但受一些因素影響,高校配送管理教學(xué)依然存在一些問題。如經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在配送管理課程教學(xué)中重理論輕實踐的問題依然存在。教學(xué)中理論教學(xué)占用時間較多,學(xué)生缺少實踐機會,導(dǎo)致工作技能與職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展緩慢。

    其次是課程教學(xué)方法也比較落后。一些教師仍采用傳統(tǒng)灌輸式教學(xué)方式,按照課本給學(xué)生讀知識點、灌輸概念與結(jié)論,忽視學(xué)生實踐操作需求,也忽略了學(xué)生思考能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力以及探究能力發(fā)展需求,導(dǎo)致學(xué)生的能力素質(zhì)達(dá)不到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),造成學(xué)生畢業(yè)后發(fā)展困難。另外是高校給學(xué)生提供的實訓(xùn)機會較少,不利于學(xué)生實踐能力的發(fā)展【1】。

    2高校配送管理教學(xué)改革路徑

    2.1加強實踐教學(xué)

    配送管理課程是以為社會培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo),因此在新的教學(xué)背景下高校與教師要能盡快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)觀念,改變以往重理論、輕實踐的錯誤做法,加強實踐教學(xué),在實踐活動中鍛煉學(xué)生的各種能力與素質(zhì)。具體來說,高校與教師要改變以往的以課堂為主的教育形式,積極開拓室外課堂,將學(xué)生帶到實踐活動與具體的任務(wù)中去,在任務(wù)中鍛煉學(xué)生、磨礪學(xué)生,讓學(xué)生在做中學(xué)。教學(xué)過程中,學(xué)校與教師可為學(xué)生創(chuàng)設(shè)實訓(xùn)平臺,或給學(xué)生推薦簡適用的實踐平臺或企業(yè)的現(xiàn)實任務(wù)讓學(xué)生練手。教師將理論講解與實踐任務(wù)有機結(jié)合起來,讓學(xué)生在課堂上儲備知識,在任務(wù)中運用與轉(zhuǎn)化知識,讓學(xué)生綜合的能力素質(zhì)得到有效鍛煉與培養(yǎng)【2】。

    2.2創(chuàng)新教學(xué)方法

    前文已經(jīng)提及,傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)方式已不適合當(dāng)下的大學(xué)生,無法讓學(xué)生的學(xué)習(xí)與發(fā)展需求得到滿足。為此高校與教師應(yīng)進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)方法改革,基于具體的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求與教學(xué)目標(biāo),根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)能力與興趣喜好等采用多元多樣的教學(xué)方式開展配送管理教學(xué),運用新穎有趣的教學(xué)方式激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高課堂教學(xué)效率。具體如教師可在課堂上引進(jìn)情境教學(xué)法,根據(jù)具體教學(xué)內(nèi)容給學(xué)生創(chuàng)設(shè)真實逼真的情境,借助情境讓學(xué)生更深入、更全面地理解課堂理論知識,實現(xiàn)對知識的準(zhǔn)確理解與深刻記憶。教師可采用任務(wù)導(dǎo)向法進(jìn)行教學(xué),整合書本上的內(nèi)容為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個多或多個實踐任務(wù),讓學(xué)生帶著任務(wù)學(xué)習(xí)。這樣學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)會更加明確,學(xué)生興趣會更為濃厚,同時通過自己的思考、探究與他人的協(xié)作,學(xué)生對課本上的理論知識會理解地更為頭透徹,掌握的更加全面。除了運用任務(wù)導(dǎo)向法,教師還可借助案例法給學(xué)生講解課本上的概念、定義以及實際操作中需要注意的問題等。利用真實經(jīng)典的案例降低學(xué)生理解難度,提高課堂教學(xué)效率。另外在配送管理課堂上教師還要注重對互動式教學(xué)模式的運用。當(dāng)教師使用灌輸式教學(xué)方法教學(xué)時,教師與學(xué)生之間缺少互動,課堂上經(jīng)常會出現(xiàn)教師講口干舌燥而學(xué)生卻昏昏欲睡的情況。鑒于此,在教學(xué)過程中教師就需充分利用多種方式與學(xué)生進(jìn)行互動,通過互動讓學(xué)生集中注意力,同時也會學(xué)習(xí)內(nèi)容產(chǎn)生興趣,并在教師的引導(dǎo)下積極投入到課堂學(xué)習(xí)中來。在配送管理課堂中,教師與學(xué)生互動的方式較多。如教師可抓住機會向?qū)W生提問,通過教師與學(xué)生之間的問答將課堂氣氛與學(xué)生的激情調(diào)動起來?;蛘呤墙處熆删湍骋恢R點、某一有爭議的話題與學(xué)生一起探討,師生間相互交流、共同學(xué)習(xí)既能改善師生關(guān)系,又能提高課堂效率??偟膩碚f,在配送管理課堂中,教師要能做到寓教于樂,盡可能使用學(xué)生喜聞樂見的方式進(jìn)行教學(xué),讓學(xué)生對配送管理課程始終保有興趣。

    2.3改革教學(xué)模式

    物流、配送專業(yè)的學(xué)生需要具備豐富的工作技能,要對行業(yè)形勢、崗位性質(zhì)、工作要求等有全面的了解與準(zhǔn)確的認(rèn)知,要提前通過實訓(xùn)、頂崗實習(xí)等活動鍛煉自己的工作技能,這樣才能在走上崗位后盡快適應(yīng)工作并取得一個好的發(fā)展。但目前高校與教師并未能給學(xué)生創(chuàng)造更多的實訓(xùn)機會。學(xué)生在學(xué)校里、課堂中通過書本了解行業(yè)情況、學(xué)習(xí)崗位技能,最終只會“紙上談兵”,而無實戰(zhàn)能力。為此高校以及教師應(yīng)共同推進(jìn)配送管理課程教學(xué)模式改革,從根本上改變配送管理課程教學(xué)效率低下,人才培養(yǎng)指標(biāo)完成率低等問題。具體如高校與教師可在配送管理課程中積極推行學(xué)徒制教學(xué)模式。現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式有著明確的教育培養(yǎng)目標(biāo),其是一種典型的企業(yè)與學(xué)校合作式教學(xué)模式。在運用學(xué)徒制教學(xué)模式進(jìn)行配送與管理教學(xué)時,學(xué)校會更清楚、全面地掌握企業(yè)用人要求,進(jìn)而指制定更明確與合理的人才培養(yǎng)目標(biāo),與企業(yè)實現(xiàn)人才精準(zhǔn)對接。同時學(xué)徒制教學(xué)模式能為學(xué)生提供更豐富的資源與更廣闊的平臺?,F(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式是將學(xué)校職業(yè)教育與傳統(tǒng)學(xué)徒制培訓(xùn)進(jìn)行了有機結(jié)合,讓學(xué)校與企業(yè)共同發(fā)力,最終實現(xiàn)對復(fù)合型人才的共同培育與跨界教育。在現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式下,學(xué)生會以學(xué)徒的身份參與到企業(yè)的實際崗位工作中,從而使其不斷積累工作經(jīng)驗,逐步完成 1+X 學(xué)習(xí)目標(biāo),讓學(xué)生的崗位適應(yīng)能力、專業(yè)實踐能力等得到有效鍛煉與提升。

    結(jié)語

    綜上所述,加快推進(jìn)配送管理課程教學(xué)改革是高校提升自身教學(xué)質(zhì)量、教育水平的重要途徑。在新的教育背景下,高校要能依據(jù)國家教育改革要求,根據(jù)專業(yè)與課程特點以及行業(yè)用人要求等從教學(xué)觀念、教學(xué)方法、教學(xué)模式等方面入手對課程教學(xué)進(jìn)行改革,盡快實現(xiàn)改革目標(biāo)與人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王小琴.基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的《運輸與配送管理》課程教學(xué)改革研究[J].教育教學(xué)論壇,2018(42):117-118.

    [2]王春杰.配送管理實務(wù)項目課程教學(xué)改革實踐[J].學(xué)園,2018(01):45+49.

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