• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策探討

    2020-11-08 17:37:52
    廣義虛擬經(jīng)濟(jì)研究 2020年4期
    關(guān)鍵詞:技能型工業(yè)人才

    (北京航空航天大學(xué)公共管理學(xué)院 北京 100191)

    一、引言

    世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化為主要特征的新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速孕育興起。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)作為第四次工業(yè)革命的重要基石,是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵驅(qū)動、新動能成長的重要引擎。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合的產(chǎn)物,有效對接了供給側(cè)和需求側(cè)、推動了大中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和一二三產(chǎn)業(yè)融通發(fā)展。特別是在此次抗擊新冠肺炎疫情期間,我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)揮資源調(diào)配、互聯(lián)互通的優(yōu)勢,有效地調(diào)配了社會的醫(yī)療資源、保障了食品供應(yīng)、支撐了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等,助力我國打贏疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)。埃森哲估計(jì),到2030年,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)可為全球貢獻(xiàn)14.2萬億美元產(chǎn)出[1]。

    工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)加速發(fā)展需要人力資源的有效支撐。當(dāng)前我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)人才缺乏。2017年11月,國務(wù)院出臺的《關(guān)于深化“互聯(lián)網(wǎng)+先進(jìn)制造業(yè)”發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的指導(dǎo)意見》指出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才支撐能力不足,要加快人才培養(yǎng),不斷壯大工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才隊(duì)伍。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展需要大量高素質(zhì)技術(shù)技能型、創(chuàng)新型、管理型等多維度、多層次的人才。作為信息技術(shù)和制造業(yè)深度融合的產(chǎn)物,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在助力制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面有著不可替代的重要作用,其發(fā)展需要大量的技能型人才,推動5G、人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)在工業(yè)各行業(yè)的應(yīng)用和實(shí)踐。然而當(dāng)前我國的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才培養(yǎng)尚無法支撐和滿足工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。因此,本研究重點(diǎn)關(guān)注工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才現(xiàn)狀,探討高素質(zhì)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才培養(yǎng)。

    二、研究綜述

    (一)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)對技能型人才的能力提出了新要求

    工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才沒有標(biāo)準(zhǔn)定義。本研究將其定義為掌握工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)知識,在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)一線從事操作性工作的技能型人才。技能型人才具有一線性、熟練性、實(shí)用性、職業(yè)性等特點(diǎn),高素質(zhì)的技能型人才還應(yīng)具備精湛的技術(shù)、突出的創(chuàng)造力、全面的素質(zhì)[2,3]。

    宋興川等人在2005年研究了高素質(zhì)的制造業(yè)技能型人才的人格特質(zhì),他們調(diào)查了我國技能大賽成績優(yōu)異者,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的技能型人才具有較強(qiáng)的自律性和恒性[4]。這體現(xiàn)了傳統(tǒng)制造業(yè)技能型工人通過反復(fù)、持之以恒練習(xí),操作動作能夠達(dá)到熟練并維持在較高水平。德國研究人員Hecklau等人2016指出工業(yè)4.0帶來的經(jīng)濟(jì)、社會、技術(shù)、環(huán)境、政策等方面的挑戰(zhàn),提出了員工能力模型(Competencies Model),包括技術(shù)能力(Technical Competencies)、方法能力(Methodological Competencies)、社交能力(Social Competencies)、個人能力(Personal);模型可以有效測量工業(yè)4.0背景下,制造業(yè)企業(yè)員工對于個人工作的勝任力[5]。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)加速發(fā)展的背景下,產(chǎn)業(yè)對技能型人才的技能方向和認(rèn)知水平提出了新的要求[6],技能型人才不僅需要掌握傳統(tǒng)生產(chǎn)操作技術(shù)技能,還需學(xué)會使用信息化的技術(shù)和設(shè)備,員工與信息界面和設(shè)備的交互成為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代的新課題[7–9]。

    因此,高素質(zhì)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才應(yīng)該具備以下能力:(1)熟練掌握工作相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)操作技術(shù)技能;(2)具備工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)知識以及信息化技術(shù)知識;(3)能夠熟練使用并操作新型信息化技術(shù)和設(shè)備,具有較強(qiáng)的人機(jī)交互能力。

    (二)國外工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才培養(yǎng)的政策和途徑

    目前與我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相同或相似的概念包括工業(yè)4.0(Industry 4.0)、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)(Industrial Internet of Things)、智能制造(Smart Manufacturing)等。雖然不同的國家和機(jī)構(gòu)對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的解讀有所差別,但其本質(zhì)均為工業(yè)生產(chǎn)過程中先進(jìn)信息技術(shù)的應(yīng)用。與此同時,各國也都在著力培養(yǎng)各自的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才,發(fā)揮人才在工業(yè)生產(chǎn)一線的重要作用。

    美國正在面臨嚴(yán)重的技能危機(jī)(Skill Crisis)。2018年7月,美國總統(tǒng)簽署了行政命令,決定設(shè)立美國工人全國委員會和美國勞動力政策咨詢委員會以加強(qiáng)工人職業(yè)技能培訓(xùn),行政令指出當(dāng)前美國有超過670萬個需要通過技術(shù)技能培訓(xùn)才能勝任的工作崗位[10]。2018年10月,美國國家科學(xué)技術(shù)委員下設(shè)的先進(jìn)制造技術(shù)分委會發(fā)布《美國先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略》,將“教育、培訓(xùn)和聚集制造業(yè)勞動力”作為三大戰(zhàn)略目標(biāo)之一,對技能型人才培養(yǎng),提出了“升級和擴(kuò)展職業(yè)技術(shù)教育途徑”以及“推動學(xué)徒制和行業(yè)認(rèn)可的資質(zhì)”。美國旨在通過統(tǒng)籌政府、教育工作者、雇主等多方面主體,協(xié)調(diào)社區(qū)學(xué)院和大學(xué)課程,支撐技能型人才的項(xiàng)目課程、勝任力培訓(xùn)、職業(yè)道路規(guī)劃等,通過職業(yè)和技術(shù)教育提升技能型人才技術(shù)技能,服務(wù)于先進(jìn)制造業(yè)的發(fā)展和領(lǐng)先地位的穩(wěn)固。2019年2月,美國白宮發(fā)布的《未來工業(yè)發(fā)展計(jì)劃》將人工智能、先進(jìn)制造業(yè)、量子信息科學(xué)、5G四大技術(shù)作為政府支持的重點(diǎn);通過擴(kuò)大學(xué)徒制使新型行業(yè)的技能型人才獲得教育和技能[11]。

    2013年德國率先提出工業(yè)4.0戰(zhàn)略。2019年11月,德國經(jīng)濟(jì)事務(wù)與能源部發(fā)布了《德國工業(yè)戰(zhàn)略2030》,其核心旨在提高德國的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力和工業(yè)競爭力,并指出德國工業(yè)力量很大程度上源于訓(xùn)練有素的技術(shù)工人(Excellently trained skilled workers),隨著社會和國際環(huán)境的變化,要保留和加強(qiáng)這一王牌;此外更加關(guān)注終身學(xué)習(xí)和包容性學(xué)習(xí),關(guān)注在技術(shù)職業(yè)和數(shù)字化工作環(huán)境中需要的技能[12]?!半p元制”(Dual System)職業(yè)教育為德國培養(yǎng)了大量的技能型人才,被認(rèn)為是德國二戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)騰飛的秘密武器?!半p元制”是企業(yè)和學(xué)校合作培養(yǎng)技能型人才的職業(yè)教育制度,職業(yè)學(xué)校的學(xué)生同時也是企業(yè)中的學(xué)徒,企業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)交替進(jìn)行,雙元體現(xiàn)在學(xué)校和企業(yè)、實(shí)踐和理論、工作和學(xué)習(xí)等多個層面;德國出臺了《聯(lián)邦職業(yè)教育法》《職業(yè)教育條例》等一系列法律保障和約束企業(yè)和學(xué)校的行為,保障“雙元制”職業(yè)教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量[13]?!半p元制”融合了理論教育、實(shí)踐教育和品格教育,不僅培養(yǎng)了學(xué)生的熟練操作能力,還傳授了其系統(tǒng)的理論知識,培育了其完備的公民素養(yǎng),為德國提供高素質(zhì)的技能型人才[14]。

    三、我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀

    (一)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才培養(yǎng)的政策

    長期以來,我國高度重視制造業(yè)技能型人才的培養(yǎng)。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略提出之前,2016年5月國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于深化制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》明確提出健全融合發(fā)展人才培養(yǎng)體系,支持高校設(shè)置“互聯(lián)網(wǎng)+”等相關(guān)專業(yè),加強(qiáng)高層次應(yīng)用型專門人才培養(yǎng);在重點(diǎn)院校、大型企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)一批產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的專業(yè)人才培訓(xùn)基地,積極開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)。2016年12月,教育部、人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合發(fā)布《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》,提出造就技藝精湛的技術(shù)技能型人才隊(duì)伍,學(xué)校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,大力培養(yǎng)技術(shù)技能緊缺人才,企業(yè)整體提升職工技術(shù)技能水平,積極應(yīng)對制造業(yè)傳統(tǒng)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。2017年11月,國務(wù)院出臺的《關(guān)于深化“互聯(lián)網(wǎng)+先進(jìn)制造業(yè)”發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的指導(dǎo)意見》提出加快建設(shè)和發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)以來,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才發(fā)展得到了各項(xiàng)政策的大力支持。2019年1月,國務(wù)院發(fā)布《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,鼓勵和支持社會各界特別是企業(yè)積極支持職業(yè)教育,著力培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能型人才。2020年3月,工業(yè)和信息化部發(fā)布《關(guān)于推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)加快發(fā)展的通知》,提出要加大政策支持力度,鼓勵各地引導(dǎo)社會資本設(shè)立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基金,打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才實(shí)訓(xùn)基地。2020年6月,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專項(xiàng)工作組發(fā)布2020年工作計(jì)劃,提出要壯大人才隊(duì)伍,推動高校專業(yè)建設(shè),創(chuàng)新人才使用機(jī)制,推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)教融合發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

    (二)當(dāng)前我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才培養(yǎng)

    在我國,高等職業(yè)教育是“技能型人才培養(yǎng)的搖籃”,“高素質(zhì)”是技能型人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,“知識和技能”是職業(yè)院校技能型人才的基本特征?!案呗氃盒?是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才培養(yǎng)主力軍。從專業(yè)建設(shè)層面來看,《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄(2015)》以及2016—2019增補(bǔ)的專業(yè)中并沒有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)。我國(不包括港澳臺地區(qū))高職院校尚未開設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)。中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院2020年發(fā)布了《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才白皮書》[15],根據(jù)當(dāng)前我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和體系架構(gòu),篩選了43個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的高職專業(yè),涵蓋了裝備制造、電子信息、交通運(yùn)輸、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、能源動力與材料大類。隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的創(chuàng)新突破和行業(yè)賦能的蓬勃發(fā)展,其相關(guān)的專業(yè)范圍可能更?。ɡ纾I(yè)互聯(lián)網(wǎng)的具體技術(shù)應(yīng)用,則聚焦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)直接相關(guān)技術(shù))或更大(例如,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)助力一二三產(chǎn)業(yè)融通發(fā)展,則涉及更多產(chǎn)業(yè)專業(yè))。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)本身跨學(xué)科、跨行業(yè),涉及自動化、通信技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、5G、人工智能等一系列技術(shù),工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才培養(yǎng)涉及到的專業(yè)知識和課程絕不是單一維度的,需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),既包括學(xué)校學(xué)習(xí)也包括后續(xù)的崗位學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

    在現(xiàn)行專業(yè)目錄下,高等職業(yè)院校已經(jīng)采取靈活的措施,進(jìn)行工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才的培養(yǎng),包括打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向和專業(yè)群、開設(shè)相關(guān)課程、設(shè)立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院、建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地等。例如,常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院從2019年開始在物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)中設(shè)置了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向;常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院圍繞工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的體系架構(gòu),打造7個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)集群;湖北工程職業(yè)學(xué)院建立了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院,分為信息技術(shù)、圖形圖像、大數(shù)據(jù)與人工智能三個專業(yè)群;中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會在廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用研究院。相關(guān)研究也指出校企合作、工學(xué)結(jié)合是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才培養(yǎng)的重要和有效途徑[16-18]。但是,高職院校的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才培養(yǎng)仍處于探索和試點(diǎn)階段,其工作成果需要時間的檢驗(yàn)。學(xué)校自身需要逐步建立并完善人才培養(yǎng)體系和教育教學(xué)體系,技能型人才的培養(yǎng)也離不開工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和相關(guān)企業(yè)的支持。

    社會層面的教育機(jī)構(gòu)也在積極探索工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才的在崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育等[19-20],采用集中面授、“線上+線下”結(jié)合、工作坊等多種形式,引導(dǎo)人才學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法。在崗培訓(xùn)可以充分根據(jù)員工具體的崗位需求,采取定制化、針對性的培訓(xùn)方式,滿足企業(yè)員工的個性化需求,取得了較好的效果,受到了企業(yè)的歡迎。但是由于我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)剛剛起步、覆蓋行業(yè)多、學(xué)科交叉明顯,在課程培訓(xùn)上仍然面臨教師、教學(xué)資源缺乏等問題。當(dāng)前沒有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專門教材出版發(fā)行,已有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)出版物,主要側(cè)重于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的科普或某一個維度的技術(shù)介紹等,不能夠滿足系統(tǒng)性、專業(yè)性的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才教育需求。當(dāng)前的教師更熟練掌握某一方面的技術(shù),例如信息技術(shù)、通信技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)等,如何提升教師的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)能力和技術(shù)水平也是擺在技能型人才培養(yǎng)面前的一道難題。整體而言,當(dāng)前我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才培養(yǎng)整體落后于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。

    四、加強(qiáng)我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才培養(yǎng)的對策建議

    當(dāng)前我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)加速發(fā)展,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),應(yīng)用創(chuàng)新生態(tài)持續(xù)壯大,經(jīng)濟(jì)社會貢獻(xiàn)不斷增強(qiáng)。我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展已步入快車道,需要加緊加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才培養(yǎng),為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展提供有力支撐。對此,本文提出以下對策建議:

    (一)加強(qiáng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)和技能型人才培養(yǎng)體系建設(shè),夯實(shí)技能型人才培養(yǎng)基礎(chǔ)

    雖然部分高職院校采用靈活的方式培養(yǎng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)人才,但是數(shù)量上無法滿足當(dāng)前市場的需求且培養(yǎng)不夠系統(tǒng)和全面。建議在頂層設(shè)計(jì)上加強(qiáng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)建設(shè),設(shè)立“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程/技術(shù)”專業(yè),在此基礎(chǔ)上定義技能型人才培養(yǎng)體系,包括理論課程、實(shí)訓(xùn)實(shí)踐、師資配套、能力素質(zhì)等,明確考核指標(biāo),讓學(xué)生愛專業(yè)、能畢業(yè)、好就業(yè)、助產(chǎn)業(yè),成為我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)一線的中堅(jiān)力量。

    (二)深化工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域產(chǎn)教融合,以企業(yè)為主體協(xié)同推進(jìn)校企合作

    工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才需要對接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范,提升員工在崗位的認(rèn)知、操作、交互能力,需要企業(yè)與相關(guān)院校合作,面向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)技術(shù)應(yīng)用和行業(yè)領(lǐng)域,建設(shè)人才培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)基地,開展“訂單式”培養(yǎng)。因此在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域深化產(chǎn)教融合,應(yīng)該堅(jiān)持以企業(yè)為主體,校企合作協(xié)同推進(jìn),專業(yè)課程考試和職業(yè)技能認(rèn)證統(tǒng)籌進(jìn)行。

    (三)加大政策保障和監(jiān)管,提升工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量

    通過政策制定,激勵企業(yè)積極主動加入到高校工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能型人才培養(yǎng)中,保障校企合作、協(xié)同育人的有效推進(jìn)。監(jiān)督企業(yè)對員工的技能提升培訓(xùn),加強(qiáng)技能型人才的在崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),企業(yè)要依托院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職工的繼續(xù)教育,形成企業(yè)和院校共育人才、雙向流動的格局。通過政府政策的有效約束和監(jiān)管,保障技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量,避免培訓(xùn)和教育流型 于概念和形式,將技能型人才培養(yǎng)工作落到知識、技能、方法提升的實(shí)處。

    猜你喜歡
    技能型工業(yè)人才
    人才云
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
    高職院校技能型人才培養(yǎng)體系研究
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    “人才爭奪戰(zhàn)”
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
    工業(yè)人
    黃河之聲(2018年5期)2018-05-17 11:30:01
    掌握4大工業(yè)元素,一秒變工業(yè)風(fēng)!
    Coco薇(2015年10期)2015-10-19 12:51:50
    農(nóng)村技能型供水管理人才培養(yǎng)淺析
    中國水利(2015年5期)2015-02-28 15:12:36
    “工業(yè)4.0”之思考
    浙江省汽車后服務(wù)業(yè)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的探索
    欧美色视频一区免费| 欧美日韩乱码在线| 深爱激情五月婷婷| 国产精品,欧美在线| 免费观看精品视频网站| 欧美性猛交黑人性爽| 一区福利在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产av不卡久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 伦精品一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一本久久精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线播放国产精品三级| 亚洲,欧美,日韩| 插逼视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲18禁久久av| 超碰av人人做人人爽久久| 国产亚洲精品久久久com| 欧美丝袜亚洲另类| 国产色爽女视频免费观看| 免费观看精品视频网站| 精品熟女少妇av免费看| 久久精品国产清高在天天线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产成人aa在线观看| 中文字幕制服av| av黄色大香蕉| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| ponron亚洲| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 麻豆乱淫一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| www.av在线官网国产| 看十八女毛片水多多多| 91av网一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲丝袜综合中文字幕| 三级国产精品欧美在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久国内精品自在自线图片| 如何舔出高潮| 亚洲图色成人| 久久久久久久久久久免费av| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久国内精品自在自线图片| 日本一本二区三区精品| 九九在线视频观看精品| eeuss影院久久| 国产一区二区激情短视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 三级毛片av免费| 中文在线观看免费www的网站| 不卡视频在线观看欧美| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美精品国产亚洲| 最近手机中文字幕大全| 国产色爽女视频免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 一区二区三区高清视频在线| 免费电影在线观看免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 在线播放国产精品三级| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲成人中文字幕在线播放| 有码 亚洲区| 最近手机中文字幕大全| 免费人成在线观看视频色| 伦理电影大哥的女人| 精品一区二区三区人妻视频| 国产成人精品婷婷| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品久久久久久久久免| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 99热只有精品国产| 日本免费a在线| 成人av在线播放网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 色5月婷婷丁香| 三级国产精品欧美在线观看| 国产成人精品婷婷| 午夜精品在线福利| 天堂影院成人在线观看| .国产精品久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 丰满乱子伦码专区| 乱系列少妇在线播放| 成人美女网站在线观看视频| 永久网站在线| 精品一区二区免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产乱人偷精品视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩欧美精品v在线| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费看光身美女| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲在线观看片| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 极品教师在线视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲人与动物交配视频| 午夜爱爱视频在线播放| 久久99热6这里只有精品| 精品日产1卡2卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产成人91sexporn| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产乱人偷精品视频| 岛国毛片在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 少妇的逼水好多| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品一区二区性色av| 亚洲在线观看片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一区二区三区高清视频在线| 日本黄色片子视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 日本在线视频免费播放| 一级二级三级毛片免费看| 精品一区二区免费观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产极品精品免费视频能看的| 婷婷精品国产亚洲av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99热只有精品国产| 国产精品久久久久久久电影| 丝袜喷水一区| 国产成人福利小说| 中文亚洲av片在线观看爽| 真实男女啪啪啪动态图| 国产美女午夜福利| 亚洲精品色激情综合| 亚洲18禁久久av| 18禁在线播放成人免费| 精品久久久久久久末码| 国产真实乱freesex| 日本黄色片子视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 午夜老司机福利剧场| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 美女高潮的动态| 国产成年人精品一区二区| h日本视频在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲内射少妇av| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 简卡轻食公司| 热99re8久久精品国产| 简卡轻食公司| 乱人视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| av在线播放精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文字幕av在线有码专区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久精品大字幕| 好男人在线观看高清免费视频| 国产高清激情床上av| 国产精品一区二区在线观看99 | 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲高清免费不卡视频| 久久99热6这里只有精品| 午夜爱爱视频在线播放| 色吧在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 中文亚洲av片在线观看爽| 熟女电影av网| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 欧美在线一区亚洲| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av免费高清在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产单亲对白刺激| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 九草在线视频观看| 久久精品91蜜桃| kizo精华| 99久久精品国产国产毛片| 久99久视频精品免费| 午夜激情欧美在线| 国产精品蜜桃在线观看 | 亚洲18禁久久av| 在线观看免费视频日本深夜| 国产乱人视频| 欧美精品国产亚洲| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜爱爱视频在线播放| 麻豆国产av国片精品| 淫秽高清视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 国产毛片a区久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品无人区乱码1区二区| 九九爱精品视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美又色又爽又黄视频| av.在线天堂| 国产av在哪里看| 22中文网久久字幕| 亚洲精品自拍成人| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线播放国产精品三级| 九九在线视频观看精品| 日日啪夜夜撸| av视频在线观看入口| 一本精品99久久精品77| 欧美不卡视频在线免费观看| 日日啪夜夜撸| 成人午夜高清在线视频| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲中文字幕日韩| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲18禁久久av| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲在线自拍视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 我要搜黄色片| 日本三级黄在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| av.在线天堂| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久网色| 亚洲在久久综合| 亚洲最大成人中文| 不卡一级毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产视频内射| 一级黄色大片毛片| 久久亚洲精品不卡| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 九九爱精品视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 长腿黑丝高跟| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品电影一区二区三区| 久久久久久久久大av| 可以在线观看毛片的网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99热这里只有是精品在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 一级毛片久久久久久久久女| av黄色大香蕉| 边亲边吃奶的免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美三级亚洲精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 国产不卡一卡二| 能在线免费看毛片的网站| 日本av手机在线免费观看| 性欧美人与动物交配| 看黄色毛片网站| 97超碰精品成人国产| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 少妇丰满av| 久久午夜亚洲精品久久| 不卡视频在线观看欧美| 日日啪夜夜撸| 成人无遮挡网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产 一区精品| 午夜免费激情av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一本一本综合久久| 一本久久中文字幕| 嫩草影院精品99| 国产成人影院久久av| 激情 狠狠 欧美| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 岛国在线免费视频观看| 22中文网久久字幕| 亚洲欧美精品专区久久| 午夜福利高清视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美日韩乱码在线| 99热6这里只有精品| 成人综合一区亚洲| 欧美精品一区二区大全| av国产免费在线观看| 综合色av麻豆| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 黄色欧美视频在线观看| 看免费成人av毛片| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 天堂中文最新版在线下载 | 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产成人a区在线观看| 亚洲性久久影院| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 麻豆成人av视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费看a级黄色片| 中国美女看黄片| 男女那种视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲无线在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 中文字幕免费在线视频6| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品亚洲一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 春色校园在线视频观看| 91狼人影院| 免费av毛片视频| 国产日本99.免费观看| 人体艺术视频欧美日本| a级毛片a级免费在线| 亚洲人与动物交配视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲人与动物交配视频| 在线国产一区二区在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品99久久久久久久久| 国产成人精品婷婷| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 97热精品久久久久久| 有码 亚洲区| h日本视频在线播放| 黄色日韩在线| av国产免费在线观看| 久久午夜福利片| 色视频www国产| 国产乱人偷精品视频| 99久久九九国产精品国产免费| av天堂在线播放| 国产男人的电影天堂91| 毛片女人毛片| 精品久久久久久成人av| 久久久久国产网址| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产91av在线免费观看| 国产亚洲精品av在线| 亚洲经典国产精华液单| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲七黄色美女视频| 色视频www国产| 免费观看精品视频网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品久久久久久久末码| 内地一区二区视频在线| 国产成人一区二区在线| av免费在线看不卡| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 色综合亚洲欧美另类图片| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产成人精品婷婷| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲最大成人中文| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品久久久久久成人av| 欧美激情久久久久久爽电影| 男女下面进入的视频免费午夜| 波多野结衣高清作品| 干丝袜人妻中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 成人国产麻豆网| 99久久无色码亚洲精品果冻| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 少妇的逼水好多| 中文欧美无线码| 久久久久九九精品影院| 寂寞人妻少妇视频99o| а√天堂www在线а√下载| 中文资源天堂在线| 日韩一本色道免费dvd| 长腿黑丝高跟| 亚洲欧美成人精品一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 麻豆成人av视频| 欧美最新免费一区二区三区| 1000部很黄的大片| eeuss影院久久| av在线蜜桃| 午夜a级毛片| 婷婷六月久久综合丁香| 爱豆传媒免费全集在线观看| 插阴视频在线观看视频| 一进一出抽搐动态| 日本在线视频免费播放| 免费一级毛片在线播放高清视频| 91久久精品电影网| 九九热线精品视视频播放| 久久精品久久久久久久性| 毛片女人毛片| 在线免费十八禁| 久久久精品大字幕| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 最近视频中文字幕2019在线8| a级毛片a级免费在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美高清性xxxxhd video| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人毛片60女人毛片免费| 一区福利在线观看| 国产视频首页在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美zozozo另类| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产男人的电影天堂91| 日韩精品有码人妻一区| 一本久久精品| 免费av不卡在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人午夜精彩视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文资源天堂在线| 国国产精品蜜臀av免费| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲精品色激情综合| 高清在线视频一区二区三区 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 97超视频在线观看视频| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 一本久久中文字幕| 欧美又色又爽又黄视频| 能在线免费观看的黄片| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产成人精品一,二区 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久鲁丝午夜福利片| 国产高清激情床上av| 亚洲va在线va天堂va国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲成av人片在线播放无| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 美女cb高潮喷水在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 成人漫画全彩无遮挡| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美潮喷喷水| 精品久久国产蜜桃| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜福利在线在线| 能在线免费观看的黄片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩一本色道免费dvd| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| а√天堂www在线а√下载| 国产伦在线观看视频一区| 国产一区二区在线av高清观看| 免费观看精品视频网站| 国国产精品蜜臀av免费| 看十八女毛片水多多多| av卡一久久| 久久久久国产网址| 国产亚洲av嫩草精品影院| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 在现免费观看毛片| 免费观看在线日韩| 久久久国产成人精品二区| 亚洲真实伦在线观看| 免费在线观看成人毛片| 亚洲美女视频黄频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 91久久精品国产一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 男女那种视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 波多野结衣高清无吗| 日本三级黄在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 可以在线观看毛片的网站| 国产成人福利小说| 婷婷亚洲欧美| av在线天堂中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 一区二区三区四区激情视频 | 12—13女人毛片做爰片一| a级毛色黄片| 日本黄大片高清| 又爽又黄无遮挡网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av.av天堂| 亚洲,欧美,日韩| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 一夜夜www| 男的添女的下面高潮视频| 国产真实乱freesex| 国产精品无大码| 国产一级毛片在线| 国产男人的电影天堂91| 欧美另类亚洲清纯唯美| 热99在线观看视频| 免费观看精品视频网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 插逼视频在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品无大码| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美色视频一区免费| 国产极品精品免费视频能看的| 成年免费大片在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲经典国产精华液单| 毛片一级片免费看久久久久| 2022亚洲国产成人精品| 一进一出抽搐动态| 99国产极品粉嫩在线观看| 最近手机中文字幕大全| 国产真实伦视频高清在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产成人91sexporn| 成人永久免费在线观看视频| 毛片一级片免费看久久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产av不卡久久| 亚洲成av人片在线播放无| 男插女下体视频免费在线播放| 悠悠久久av| 久久人人爽人人片av| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美色视频一区免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产色爽女视频免费观看| 热99在线观看视频| 免费av观看视频| 欧美激情在线99| 日本五十路高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久国产乱子免费精品| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲国产欧美在线一区|