通化市東昌區(qū)：“五字工作法”推動非公黨建

付虹博

為深入貫徹落實省委基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升工程的部署要求，通化市東昌區(qū)委創(chuàng)新開展“五字工作法”，在落實攻堅任務(wù)、實施專項行動、辦好實事好事上持續(xù)發(fā)力，不斷提高非公領(lǐng)域黨支部建設(shè)質(zhì)量。

突出一個“定”字，提高覆蓋質(zhì)量。全面啟動非公領(lǐng)域黨支部建設(shè)標準化工作，由區(qū)非公黨工委牽頭，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等20多家成員單位，對照8類32項細則要求，對轄區(qū)非公企業(yè)經(jīng)營運行、黨員隊伍建設(shè)、黨組織書記和黨建指導(dǎo)員配備等方面進行摸排，并建立定期指導(dǎo)、定期提醒、定期調(diào)度、定期驗收工作機制，先后深入企業(yè)開展指導(dǎo)60余次，完善工作臺賬，持續(xù)跟蹤各非公黨支部標準化建設(shè)進展，不斷縮小黨支部間的差距，促進規(guī)范運行。

突出一個“幫”字，提高工作質(zhì)量。制定印發(fā)《黨建標準化手冊》2100余冊，從強化基本功能、健全基本組織、建強基本隊伍、落實基本制度、完善基本保障5個方面對非公企業(yè)黨建工作作出詳細規(guī)范。加強黨務(wù)知識培訓(xùn)，結(jié)合“高端講壇”“干部大講堂”，通過線上線下相結(jié)合的方式開展各類專題培訓(xùn)20余次，并從行業(yè)主管部門選派業(yè)務(wù)水平較高的黨務(wù)專員深入非公企業(yè)開展“一對一”指導(dǎo)，切實提升企業(yè)黨務(wù)工作者黨建業(yè)務(wù)水平。

突出一個“整”字，提高組建質(zhì)量。堅持嚴把黨建指導(dǎo)員入口關(guān)，在“整合力量送服務(wù)、強化指導(dǎo)抓組建”上充分發(fā)揮指導(dǎo)帶動作用，按照“講政治、懂黨建、善協(xié)調(diào)、肯奉獻”的原則，從黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）中選派210名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)實的黨員干部作為黨建工作指導(dǎo)員，認真落實“5個1”工作任務(wù)，依托各級黨組織活動陣地定期組織工作例會、座談交流等，開展問需獻策、“一建五送”等活動300余次，幫助無黨員的企業(yè)發(fā)展黨員28名、積極分子77名。

突出一個“暢”字，提高活動質(zhì)量。緊緊圍繞企業(yè)（協(xié)會）發(fā)展需要和自身特點，新成立“功能型”黨組織6家，創(chuàng)造性地開展黨性實踐活動和組織生活，指導(dǎo)企業(yè)廣泛開展“三亮三做三滿意”主題實踐活動，設(shè)立黨員先鋒崗60個、責(zé)任區(qū)40個，成立黨員志愿者服務(wù)隊24個，使黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮在各自崗位上、體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營中，推進黨建成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)（協(xié)會）發(fā)展動力，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)（協(xié)會）發(fā)展同頻共振，互促共進。

突出一個“特”字，提高服務(wù)質(zhì)量。圍繞“整合服務(wù)資源、聚集服務(wù)力量、健全服務(wù)機制”，扎實推進“紅色物業(yè)”工程。制定了《東昌區(qū)“紅色物業(yè)”工作指導(dǎo)細則》，推動全區(qū)38家物業(yè)服務(wù)企業(yè)實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，建立100萬元紅色基金，專項支持紅色物業(yè)工作。實施“紅色骨干”培養(yǎng)計劃，截至目前，在物業(yè)服務(wù)企業(yè)中培養(yǎng)和發(fā)展黨員83名，通過“雙向進入、交叉任職”的方式吸納26名物業(yè)企業(yè)負責(zé)人到社區(qū)兼任委員，引導(dǎo)廣大企業(yè)主、黨員自覺參與社會治理，結(jié)合通化市“千名學(xué)子歸巢”計劃，選派優(yōu)秀大學(xué)生到物業(yè)企業(yè)工作，助推企業(yè)發(fā)展。（作者單位：中共通化市東昌區(qū)委組織部）

責(zé)任編輯/王若拙