國有電力企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新路徑探索

姚利芬

摘要：在國有電力企業(yè)建立正確思想政治觀念，幫助企業(yè)形成精神文明體系，具有重要意義。在當(dāng)前國有電力企業(yè)的思想政治工作中，一些企業(yè)管理者對思想政治工作重視不足，將更多的工作重點放在企業(yè)運營方面。因此長期以來，國有電力企業(yè)思想政治工作一直處于邊緣地位，很難發(fā)揮應(yīng)有的作用。另外，在經(jīng)濟環(huán)境中，有少數(shù)管理者過于追本逐利，導(dǎo)致思想政治工作處于停滯狀態(tài)。因此鑒于這些因素，當(dāng)前國有電力企業(yè)思想政治活動能不能取得成效，國企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑探索工作是非常必要的。

關(guān)鍵詞：國有電力企業(yè);思想政治;創(chuàng)新路徑

在當(dāng)代企業(yè)建設(shè)中，思想政治工作重點圍繞企業(yè)生存和企業(yè)生產(chǎn)展開的，意在提升企業(yè)生產(chǎn)效益，改善職工待遇提高職工薪酬，最終提高職工業(yè)務(wù)水平。當(dāng)今社會我們進入一個企業(yè)就要接受這個企業(yè)的發(fā)展思想和發(fā)展理念，思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間有著密不可分的聯(lián)系，企業(yè)開展正確的思想政治工作可以有效激發(fā)員工的工作熱情，進而推動企業(yè)不斷向前發(fā)展?？梢钥闯龇e極向上的企業(yè)思想政治工作，可以有效的促進企業(yè)健康發(fā)展，改革創(chuàng)新思想政治工作可以為企業(yè)注入新鮮血液。

一、思政工作的基本原則

對于國有電力企業(yè)來說，基本上是一個國營組織，所以必須確保黨在國有電力企業(yè)教育活動中的主導(dǎo)地位，發(fā)揮和體現(xiàn)價值，因此要做好職工思想政治創(chuàng)新工作，使國有電力企業(yè)的工作人員能夠充分了解工作中的問題，用好的心態(tài)思考和解決問題。因此要做好國有電力企業(yè)職工的思想政治教育工作，推進國有電力企業(yè)職工思想政治活動的開展，切實推進改革創(chuàng)新。傳統(tǒng)的思想教育工作方式并未真正讓國有電力企業(yè)職工內(nèi)化于心、外化于形。這就要求國有電力企業(yè)相關(guān)人員充分認(rèn)識職工思想政治工作的價值和意義，進一步優(yōu)化教育活動。妥善處理國有電力企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾，實現(xiàn)企業(yè)利益的同時，提高國有電力企業(yè)職工思想政治教育工作水平，全面提升國有電力企業(yè)職工的思想意識。

二、國企創(chuàng)新思想政治工作的路徑

（一）以企業(yè)黨建工作為主導(dǎo)，推動思想政治工作的開展。

要做好黨建和企業(yè)思想政治工作相結(jié)合的工作路徑，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的思想武器，注重企業(yè)思想政治工作的實踐和探索，在工作中要不斷用黨的思想來激發(fā)黨員干部的積極性和創(chuàng)新能力，提高企業(yè)黨建的科學(xué)水平，全面推進黨組織的建設(shè)，促進企業(yè)思想政治工作的開展，提高職工的積極性。

（二）隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已成為人們獲取知識和信息的重要途徑。

將互聯(lián)網(wǎng)與思想政治工作相結(jié)合，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和人才優(yōu)勢。互聯(lián)網(wǎng)非常適合企業(yè)思想政治工作，具有強大的傳播力和影響力，是重要的信息資源平臺。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)平臺，將企業(yè)思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)平臺結(jié)合，實現(xiàn)思想政治工作效率的提升，讓企業(yè)思想政治工作更規(guī)范，企業(yè)思想政治工作考核更加明確。采用先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，應(yīng)對思想政治工作的挑戰(zhàn)，開展思想政治創(chuàng)新工作。

（三）以人為本。

國有電力企業(yè)管理中須遵循以人為本的原則，尊重全體職工。國有電力企業(yè)不應(yīng)有嚴(yán)格的等級制度，要加強國有電力企業(yè)高級管理人員與基層人員的互動，營造和諧友好的企業(yè)氛圍，促進各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。在確定企業(yè)主要發(fā)展戰(zhàn)略和指導(dǎo)方針后，國有電力企業(yè)管理人員應(yīng)在內(nèi)部發(fā)布信息，發(fā)揚民主精神。管理者應(yīng)從基層職工角度出發(fā)，保護基層職工的利益。國有電力企業(yè)管理人員僅從宏觀角度考慮企業(yè)利益，而忽視職工個人合法利益的作法將限制國有電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。國有電力企業(yè)管理人員應(yīng)定期了解職工現(xiàn)狀確保職工的身心健康，開展定期思想政治教育活動，營造國有電力企業(yè)良好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，加強內(nèi)部管理，促進國有電力企業(yè)發(fā)展。

（四）國有電力企業(yè)要重視思想政治工作的管理模式和戰(zhàn)略創(chuàng)新。

隨著中國與其他國家和社會各界合作與交流日益頻繁，市場經(jīng)濟呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的特點。傳統(tǒng)的國有電力企業(yè)思想政治管理模式已不能滿足國有電力企業(yè)目前的經(jīng)營和生產(chǎn)需求，因此須克服原有的局限，尋找新的管理方法和創(chuàng)新措施。例如在以往的國有電力企業(yè)思想政治活動中通常采用會議和培訓(xùn)等傳統(tǒng)方式開展思想政治工作。在當(dāng)前發(fā)展環(huán)境下，職工獲取信息的方式有了重大變化。這就要求我們根據(jù)現(xiàn)代數(shù)字化管理經(jīng)驗和方法，繼續(xù)開展思想政治工作的宣傳和管理工作，通過使用現(xiàn)代化的通信方法，如網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、移動客戶端和新媒體等方式開展思想政治工作。因此需要注意以下內(nèi)容：尊重所有國有電力企業(yè)職工的個人需求和價值理念，堅持以人為本，建立融洽、平等、公正的工作環(huán)境，讓國有電力企業(yè)職工提高自我認(rèn)知，提高團隊合作精神。利用現(xiàn)代數(shù)據(jù)管理方法和技術(shù)，科學(xué)運用國有電力企業(yè)的各種資源，采用合理的方式，包括新媒體傳播等方式，提升互聯(lián)網(wǎng)傳輸和社會技術(shù)水平，促進思想政治工作的管理模式創(chuàng)新。

（五）專注于解決實際問題。

我國經(jīng)濟處于快速發(fā)展階段，但區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡，一些國有電力企業(yè)存在腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)重侵犯了國有電力企業(yè)職工的利益，不僅損害了國有電力企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，也影響了國有電力企業(yè)職工工作的積極性，要注重解決實際問題，發(fā)揮思想政治工作的作用，營造國有電力企業(yè)風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，促進國有電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（六）思想政治教育內(nèi)容與時代接軌

與時代共同發(fā)展是國有電力企業(yè)思想政治工作先進性的重要保證，特別是當(dāng)代思想政治內(nèi)容的教育學(xué)習(xí)，更加能夠體現(xiàn)思想政治內(nèi)容教育與時代接軌，引發(fā)企業(yè)員工的思想共識。思想政治內(nèi)容展現(xiàn)出的時代特征，不但可以充分體現(xiàn)傳統(tǒng)思想政治作用，而且融合了現(xiàn)代思想政治內(nèi)容，補充了傳統(tǒng)思想政治內(nèi)容的不足，使思想政治內(nèi)容更加科學(xué)合理，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨的發(fā)展路線不動搖，堅持學(xué)習(xí)教育黨中央最新思想，保證企業(yè)思想政治教育工作路線方向正確。

（七）創(chuàng)新思想政治工作開展形式

改變以往“注入式”和“聆聽式”思想政治工作教育方式，結(jié)合實際要求，與時俱進，創(chuàng)新思想政治工作開展形式，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流，建立良好的教育氛圍，組建討論小組充分表達自己的看法和意見，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)充分了解員工的思想動態(tài)，創(chuàng)建互助學(xué)習(xí)小組，共同學(xué)習(xí)共同進步。另外，充分發(fā)揮新媒體效用，改變思想政治工作傳播方式，抓住新時期媒體傳播特點，建立微信群、QQ群、企業(yè)論壇等傳播介質(zhì)，使員工更好、更方便貼近思想政治工作教育。

（八） 強化開展企業(yè)思想政治工作

面對當(dāng)前企業(yè)中思想政治工作得不到重視的問題，國家有關(guān)部門已經(jīng)采取行動，采用多種考核、獎勵等措施，幫助國有電力企業(yè)建立有效的思想政治工作教育制度。只有國家重視是不夠的，企業(yè)必須重新明確思想政治教育的重要性，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開始自上而下的開展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要為員工樹立榜樣精神，明白打鐵還需自身硬的道理，同員工積極配合各項思想政治工作的開展。

三、結(jié)語

當(dāng)前我國大力倡導(dǎo)社會主義和諧社會建設(shè)，思想政治工作是國有電力企業(yè)發(fā)展中的重要抓手，具有不可替代的作用，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。企業(yè)思想政治工作促進了企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)的各項工作增添了活力，有效促進企業(yè)經(jīng)濟實力提升。國有電力企業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，須重視國企職工思想政治工作創(chuàng)新，穩(wěn)定國有電力企業(yè)在市場中的地位。

參考文獻

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