新時(shí)期企業(yè)工商管理職能探索

王波

摘 要：無規(guī)矩不成方圓，為了使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)向著好的方向去發(fā)展，防止市場(chǎng)的寬松導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)的下沉，在此時(shí)我們不僅需要采取有針對(duì)性的法律措施作為強(qiáng)有力的保證，同時(shí)我們的政府部門要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到干預(yù)和防范的作用。在實(shí)際生活中，公司針對(duì)自己的實(shí)際需求，改進(jìn)內(nèi)部生產(chǎn)和貿(mào)易控制體系，以提高企業(yè)商業(yè)管理的專業(yè)水平。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 ?工商管理 ?職能

一、新時(shí)期企業(yè)工商管理的基礎(chǔ)職能

（一）引導(dǎo)職能

改革開放以來，在快速發(fā)展的過程中，很多企業(yè)不僅在發(fā)現(xiàn)新問題的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了新的發(fā)展形勢(shì)。為了讓企業(yè)有好的發(fā)展方向，企業(yè)在工商管理的實(shí)踐過程中，必須將其引導(dǎo)職能全面發(fā)揮，以便整體提升企業(yè)的發(fā)展水平。企業(yè)對(duì)自身的發(fā)展能力和資源優(yōu)勢(shì)應(yīng)合理把握的同時(shí)應(yīng)把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)信息進(jìn)行整合，這樣為企業(yè)以后的發(fā)展提供了一個(gè)精確的方向。

（二）服務(wù)職能

在近代，企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，很多新的發(fā)展形勢(shì)和問題也隨之而來，為了提高企業(yè)的發(fā)展效率和優(yōu)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，必須把工商管理服務(wù)職能全面發(fā)揮。當(dāng)然在其他方面，我們企業(yè)應(yīng)全面整合內(nèi)部資源，讓企業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力，同時(shí)，對(duì)于市場(chǎng)的金融環(huán)境、面臨的外部壓力、政策環(huán)境，要進(jìn)行研判和分析，為我們的企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的政策服務(wù)及金融服務(wù)。

二、新時(shí)代企業(yè)工商管理職能面臨的問題

（一）體制不健全

由于我國(guó)的環(huán)境因素，目前我國(guó)的企業(yè)是按行政區(qū)域體系進(jìn)行劃分的，也就是說先局部后全部，以先發(fā)展一部分產(chǎn)生的效果來決定后續(xù)發(fā)展。這種方法有一個(gè)好處就是成本低，發(fā)展較為穩(wěn)定，安全系數(shù)較高，當(dāng)然也有很多不好的方面，比如面廣，政府管理起來很難統(tǒng)一。這種現(xiàn)象在企業(yè)工商管理中也同樣存在，各個(gè)部門自己的運(yùn)作較為獨(dú)立，這樣一來，自治現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)，造成管理上的一些障礙，在目前，我國(guó)的大小全部企業(yè)，在管理制度上或多或少都存在這些問題。

（二）缺少高水平的人才

自改革開放以來，尤其近幾年科技的發(fā)展，使得計(jì)算機(jī)行業(yè)快速發(fā)展，這也就使得各個(gè)領(lǐng)域發(fā)生了翻天覆地的變化。比如，在生活方式方面改變了太多，以前不存在與生活中的，現(xiàn)在卻已經(jīng)在生活中服務(wù)著人類。不管在哪方面，人才都是推動(dòng)科技發(fā)展的原動(dòng)力，在工商管理中，我們?nèi)钡木褪沁@樣的人才，這就使得很多管理方面得工作不能有效的完成。培訓(xùn)人才的一些機(jī)構(gòu)，在制度上也存在著一些不合理如人才評(píng)估機(jī)制。正是由于這些方方面面的原因，嚴(yán)重阻礙了人才的培養(yǎng)。尤其在現(xiàn)在這樣一個(gè)國(guó)際大環(huán)境下，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，只有適合的才能活下來，隨著經(jīng)濟(jì)越來越發(fā)達(dá)，在人才方面的要求也越來越苛刻。

（三）無法履行職能

一個(gè)國(guó)家企業(yè)管理的好壞，最能直接反應(yīng)的就是企業(yè)工商管理，由于制度的不完整性，在執(zhí)法過程中，使得企業(yè)管理部門無法有效的執(zhí)行，這樣有些處罰落實(shí)不到實(shí)處，它的實(shí)際功能也就不能體現(xiàn)出來。在我國(guó)有些地方，由于地方保護(hù)現(xiàn)象非常嚴(yán)重，工商管理部門的執(zhí)法職能完全被限制，根本發(fā)揮不出其應(yīng)有的作用，也完全履行不了它的職責(zé)。

三、加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)工商管理職能的對(duì)策

（一）優(yōu)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，做好科學(xué)的自查自糾

發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)階段，大多數(shù)企業(yè)都面臨著很多挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)，在這個(gè)環(huán)境下，我們的決策者必須明確自身的發(fā)展定位和方向，如我們企業(yè)的自身發(fā)展水平、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，以此來制定一個(gè)科學(xué)、系統(tǒng)、完整的規(guī)劃。我們企業(yè)員工的思想必須全面更新，跟隨時(shí)代的腳步，企業(yè)員工對(duì)于自身的發(fā)展有著明確的定位，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，企業(yè)這方面，對(duì)工商管理職能要發(fā)揮出應(yīng)有的作用，在發(fā)展的過程及時(shí)糾正出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

（二）加強(qiáng)人員的培訓(xùn)教育，規(guī)范工商管理行為

工商管理職能影響的因素非常多如我們管理人員的自身的能力大小，它也可以說直接關(guān)系著工商管理職能的發(fā)揮。所以，我們企業(yè)對(duì)行管理人員要進(jìn)行專門的培訓(xùn)和教育。我們企業(yè)可以制訂多種舉措來提升管理人員的綜合素養(yǎng)，在提高他們的能力的同時(shí)，也要提升他們對(duì)市場(chǎng)的判斷的能力、決策能力、管理能力。結(jié)合市場(chǎng)這個(gè)大環(huán)境及發(fā)展需求，我們要以多樣化的方式對(duì)我們的管理者進(jìn)行優(yōu)化。

（三）加強(qiáng)市場(chǎng)控制和管理

提高我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平需要一個(gè)前提即要有穩(wěn)定、高效的市場(chǎng)環(huán)境作為保障，執(zhí)法和監(jiān)督是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行的一個(gè)安全保障和基礎(chǔ)。在當(dāng)今發(fā)展的社會(huì)環(huán)境下，為了讓管理部門發(fā)揮該有的作用，我們需要多方面考慮和實(shí)施：一是根據(jù)政府部門相關(guān)的政策和決定，對(duì)于市場(chǎng)的有序和安全性進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)視，如線上交易市場(chǎng)和線下交易市場(chǎng)，對(duì)于一些非法的活動(dòng)要扼殺在搖籃里。在整個(gè)市場(chǎng)監(jiān)管過程中，要全面、系統(tǒng)、科學(xué)多方位去施行。二是在監(jiān)管期間我們要實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，考慮整個(gè)市場(chǎng)形勢(shì)，一定要明確工作任務(wù)，然后確定相應(yīng)的工作措施，要以此思路，來進(jìn)行工作任務(wù)的統(tǒng)一分配。

（四）提高企業(yè)工商管理人員的專業(yè)水平

企業(yè)工商管理首先是需要人才，其次，人才的專業(yè)水平、知識(shí)、能力要足夠硬，這是一個(gè)核心。一個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)健康、長(zhǎng)期有效穩(wěn)定的運(yùn)行，是在一定的規(guī)則下，通過高精英人才管理來實(shí)現(xiàn)的?，F(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，這就使得我們的高層不僅要有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，還要了解其他一些如政策、財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)等，并且網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)必須具有，也就是說，管理經(jīng)驗(yàn)要多，才能管好企業(yè)。所以，企業(yè)必須要有這樣的意識(shí)即要進(jìn)行人才的培養(yǎng)，從而提高我們管理人員的專業(yè)水平。

四、結(jié)束語(yǔ)

從現(xiàn)在的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)來看，以往的傳統(tǒng)模式很難滿足現(xiàn)代的發(fā)展需求，也很難跟上發(fā)展的潮流。尤其是我國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)步入一個(gè)全新的經(jīng)濟(jì)常態(tài)，在這種常態(tài)下，企業(yè)要有效的實(shí)施企業(yè)工商管理職能，來確保這個(gè)大環(huán)境的穩(wěn)定發(fā)展和健康運(yùn)行，但是在這種全新的環(huán)境下，我們的有些模式不夠完善，這使得在管理過程中，不能夠有效的實(shí)施。所以我們要善于用工商管理的職能，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展提供有效的保障，同時(shí)注應(yīng)重管理人員專業(yè)水平的提高。

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