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    粵港澳大灣區(qū)高職院校學(xué)生工匠精神培養(yǎng)的策略及意義

    2020-11-03 05:43:09付霞
    青年時(shí)代 2020年23期
    關(guān)鍵詞:粵港澳大灣區(qū)工匠精神意義

    摘 要:粵港澳大灣區(qū)是我國(guó)開放程度最高、經(jīng)濟(jì)活力最強(qiáng)的區(qū)域之一,在國(guó)家發(fā)展大局中占有重要戰(zhàn)略地位。本文將以粵港澳大灣區(qū)高職院校學(xué)生為研究對(duì)象,探討粵港澳大灣區(qū)高職院校學(xué)生工匠精神培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)方法,以及高職教育工匠精神培養(yǎng)模式的構(gòu)建策略,以期為相關(guān)研究提供參考。

    關(guān)鍵詞:粵港澳大灣區(qū);工匠精神;職責(zé)分工;制度;意義

    一、引言

    自2016年首次進(jìn)入《政府工作報(bào)告》,工匠精神已經(jīng)成為高職院校學(xué)生培養(yǎng)的重要內(nèi)容,對(duì)于高職生職業(yè)發(fā)展和高職教育發(fā)展具有積極意義。粵港澳大灣區(qū)的健康持續(xù)發(fā)展離不開高水平人才的支持,大灣區(qū)的高職院校承擔(dān)著輸送專業(yè)人才和科研開發(fā)的重任,需要為大灣區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)具有工匠精神的專業(yè)人才,應(yīng)該在育人實(shí)踐工作中融入工匠精神培養(yǎng),暢通工匠精神培養(yǎng)路徑,在工匠精神引領(lǐng)下構(gòu)建高職教育新模式。

    二、粵港澳大灣區(qū)工匠精神培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)方法

    基于現(xiàn)代學(xué)徒制的工匠精神培養(yǎng),高職院校需要堅(jiān)持知行合一的教育思想,發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的雙主體作用,明確分工,分別對(duì)學(xué)生的工匠精神進(jìn)行培養(yǎng)。

    (一)職責(zé)分工

    知行合一,強(qiáng)調(diào)學(xué)生工匠精神認(rèn)知與行為的合一,學(xué)??梢园l(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)突出培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神認(rèn)知,企業(yè)則可以側(cè)重于培養(yǎng)工匠精神實(shí)踐。

    高職院校是培養(yǎng)學(xué)生工匠精神認(rèn)知的重要平臺(tái),肩負(fù)著智育、德育等職責(zé),應(yīng)在高職教育體系中落實(shí)工匠精神的認(rèn)知教育。在公共基礎(chǔ)課教學(xué)中,教師可以滲透工匠精神文化元素;在專業(yè)課程教學(xué)中,也可以加入專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)工匠精神的教學(xué)內(nèi)容;在運(yùn)動(dòng)會(huì)等校園活動(dòng)中,應(yīng)大力宣傳工匠精神。

    和高職院校相比,企業(yè)更善于在日常工作行為中傳播工匠精神,落實(shí)學(xué)生工匠精神實(shí)踐的培養(yǎng)。在日常管理中,企業(yè)要求學(xué)生遵守企業(yè)的規(guī)章制度,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作,發(fā)揮學(xué)生的鉆研精神,進(jìn)而使工匠精神內(nèi)化為學(xué)生自身的品質(zhì)、外顯于學(xué)生的工作行為。

    (二)制度建設(shè)

    高職院校作為工匠精神認(rèn)知培養(yǎng)的主要場(chǎng)所,可以依托認(rèn)知學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神。認(rèn)知學(xué)徒制屬于現(xiàn)代學(xué)徒制范疇,是將學(xué)徒制方法中的核心技術(shù)與高職教育相結(jié)合,通過學(xué)生與專家實(shí)踐共同體的交互進(jìn)行教學(xué)。在認(rèn)知學(xué)徒制下,教師可以將工匠精神這一抽象培養(yǎng)目標(biāo),轉(zhuǎn)變?yōu)榫呦蟮姆独?,加深學(xué)生對(duì)工匠精神的深層次理解,其中范例可以是優(yōu)秀的匠人,也可以從學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中選取適合的內(nèi)容。

    企業(yè)作為工匠精神實(shí)踐培養(yǎng)的主要場(chǎng)所,可以依托崗位學(xué)徒制培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神。學(xué)生在企業(yè)中就是員工的身份,而崗位學(xué)徒制突顯了學(xué)生的學(xué)徒身份。企業(yè)可以圍繞崗位工作進(jìn)行工匠精神的宣傳教育,以工匠精神的要求規(guī)范學(xué)生的工作行為,在現(xiàn)實(shí)工作中言傳身教,在日常工作的點(diǎn)滴中凝結(jié)工匠精神實(shí)質(zhì)。

    (三)課程建設(shè)

    在現(xiàn)代學(xué)徒制的課程體系建設(shè)方面,院校應(yīng)注意結(jié)合粵港澳大灣區(qū)本土的工匠精神元素,挖掘和發(fā)揚(yáng)本土文化個(gè)性。目前,在專業(yè)課程建設(shè)方面,院校多以西方課程模式為模板,筆者認(rèn)為,應(yīng)在此基礎(chǔ)上研發(fā)項(xiàng)目課程、工學(xué)結(jié)合一體化課程等課程模式,加強(qiáng)理論與實(shí)踐的聯(lián)系,促進(jìn)工匠精神培養(yǎng)的知行合一。

    學(xué)??梢越?yōu)秀匠人案例庫(kù),廣泛收集、整理優(yōu)秀匠人案例素材,不斷充實(shí)豐富案例庫(kù),依托優(yōu)秀匠人案例庫(kù)開發(fā)契合本土發(fā)展的工匠精神,培養(yǎng)校本課程。

    企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品蘊(yùn)含著員工的智慧,是工匠精神的外在體現(xiàn),課程建設(shè)可以依托優(yōu)秀產(chǎn)品展示,拓寬工匠精神培養(yǎng)范疇。同時(shí),企業(yè)可以定期舉辦優(yōu)秀產(chǎn)品展示活動(dòng),這不僅可以展示優(yōu)秀產(chǎn)品本身,還可以講解工匠師傅的經(jīng)驗(yàn)方法和精神品質(zhì),營(yíng)造濃郁的工匠精神文化氛圍,幫助學(xué)生從中汲取工匠精神的養(yǎng)料。

    (四)培養(yǎng)方法

    工匠精神培養(yǎng)可以采用示范性教學(xué)方法,發(fā)揮優(yōu)秀匠人范例的榜樣作用。學(xué)校教學(xué)中的匠人范例,不僅可以是現(xiàn)實(shí)生活中的優(yōu)秀匠人,還可以是歷史上的優(yōu)秀匠人,以及文藝作品中虛構(gòu)的優(yōu)秀匠人。

    和高職院校相比,大灣區(qū)的企業(yè)擁有眾多的工匠師傅,他們本身就是最好的榜樣。在企業(yè)實(shí)訓(xùn)過程中,教師可以通過優(yōu)秀匠人的言傳身教進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),讓學(xué)生可以近距離接觸匠人師傅,直觀感受工匠精神的魅力,在實(shí)際工作中準(zhǔn)確把握優(yōu)秀匠人應(yīng)具備的品質(zhì)和能力。

    (五)評(píng)價(jià)方式

    科學(xué)評(píng)價(jià)工匠精神的培養(yǎng)效果,對(duì)于優(yōu)化教學(xué)具有重要意義。院??梢圆捎玫掠u(píng)價(jià)的傳統(tǒng)方式(如試卷測(cè)驗(yàn)和知識(shí)競(jìng)賽的方式等),對(duì)學(xué)生的日常行為表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),合理評(píng)估學(xué)生的工匠精神認(rèn)知水平。

    企業(yè)可以發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),對(duì)學(xué)生日常生產(chǎn)行為進(jìn)行評(píng)價(jià),還可以通過產(chǎn)品評(píng)估來評(píng)價(jià)學(xué)生的工匠精神。工匠精神屬于職業(yè)精神范疇,難以通過試卷測(cè)驗(yàn)等方式有效評(píng)價(jià)。所以,院??梢酝ㄟ^設(shè)置工作任務(wù),檢測(cè)學(xué)生完成產(chǎn)品的層次水平,評(píng)價(jià)學(xué)生工匠精神的習(xí)得水平。

    綜上所述,工匠精神培養(yǎng)應(yīng)基于現(xiàn)代學(xué)徒制,堅(jiān)持知行合一的教育思想,高職院校側(cè)重于知,企業(yè)側(cè)重于行,雙方合理分工,緊密合作,通過不同角度培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神,進(jìn)而發(fā)揮1+1大于2的作用,增強(qiáng)工匠精神培養(yǎng)的實(shí)效性。

    三、粵港澳大灣區(qū)高職教育工匠精神培養(yǎng)模式的構(gòu)建策略

    為了迎合粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展需要,滿足《中國(guó)制造2025》對(duì)職業(yè)教育的要求,高職院校應(yīng)與企業(yè)深入合作,采用現(xiàn)代學(xué)徒制構(gòu)建工匠精神培養(yǎng)的教育新模式,精心打造工匠精神培養(yǎng)隊(duì)伍,開發(fā)基于工匠精神的課程體系,促進(jìn)校園文化與企業(yè)文化的融合,落實(shí)工匠精神培養(yǎng)目標(biāo),提升學(xué)生的綜合素質(zhì)水平。

    (一)精心打造工匠精神培養(yǎng)隊(duì)伍

    現(xiàn)代學(xué)徒制的核心在于工學(xué)結(jié)合,學(xué)生擁有學(xué)生和學(xué)徒雙重身份,受學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)師傅的雙重工匠精神熏陶,理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作和精神品德并重。因此,院校應(yīng)打造包括高職院校導(dǎo)師和企業(yè)師傅在內(nèi)的人才培養(yǎng)隊(duì)伍,提升教師和師傅的育德意識(shí)和育德能力。

    教師的責(zé)任在于答疑解惑,教書育人。教師應(yīng)持有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,感染學(xué)生使其養(yǎng)成刻苦鉆研的專業(yè)精神;應(yīng)具備較高的思想道德素質(zhì),引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,形成誠(chéng)信、敬業(yè)等職業(yè)道德;應(yīng)做好理論知識(shí)教學(xué)和實(shí)踐指導(dǎo),為學(xué)生日后的工作實(shí)踐打下堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。同時(shí),高職教師應(yīng)具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力,在教學(xué)工作之外關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),定期到企業(yè)實(shí)習(xí),熟悉崗位工作流程,了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,加強(qiáng)教師理論聯(lián)系實(shí)際的能力。

    (二)開發(fā)基于工匠精神的課程體系

    高職教育課程體系改革需要立足于企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,做到理論知識(shí)、實(shí)踐操作和工匠精神并重。企業(yè)要全程參與課程體系的建設(shè)過程,將崗位工作所需的技術(shù)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工匠精神融入教學(xué)內(nèi)容,以企業(yè)具體項(xiàng)目流程為載體,增加實(shí)際操作、職業(yè)精神、創(chuàng)新能力等方面的考核比重,降低卷面考試占比,引導(dǎo)學(xué)生重視實(shí)踐能力和工匠精神。

    (三)促進(jìn)校園文化與企業(yè)文化融合

    培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神,營(yíng)建一個(gè)有利的文化環(huán)境至關(guān)重要。高職院校的校園文化除了要突出職業(yè)性特征,還需要在校園文化基礎(chǔ)上吸收企業(yè)文化的精華,從眾多優(yōu)秀企業(yè)文化中吸收所需的養(yǎng)分。

    四、粵港澳大灣區(qū)高職教育工匠精神培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)意義

    第一,培養(yǎng)高職學(xué)生的工匠精神,有利于提升高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量。高職教育的主要任務(wù)是培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線的高素質(zhì)技能型人才。在高職人才培養(yǎng)中,技能和知識(shí)是主要衡量標(biāo)準(zhǔn),要求學(xué)生將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和技能綜合運(yùn)用到將來的實(shí)際工作中。當(dāng)今社會(huì)對(duì)人才的要求是德才兼?zhèn)洌缘聻橹?,良好的職業(yè)道德和道德品質(zhì)是高職學(xué)生的敲門磚,這要求高職院校培養(yǎng)人才不僅要重視精湛的技能,還要注重培養(yǎng)學(xué)生高尚的職業(yè)操守,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    第二,培養(yǎng)粵港澳大灣區(qū)高職教育工匠精神,是國(guó)家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型由“中國(guó)制造”向“中國(guó)智造”轉(zhuǎn)變的需要。目前,中國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革不斷深化的階段,社會(huì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期,對(duì)專業(yè)人員提出了更高、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的要求,特別是現(xiàn)代化技能型人才,需要具備高技能、高素質(zhì)、高操守。因此,高職院校務(wù)必立足本職,深化研究,不斷提高人才素質(zhì)和質(zhì)量,進(jìn)而促進(jìn)國(guó)家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,將“中國(guó)制造”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸袊?guó)智造”,提升中國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉寶民.職業(yè)教育尤須注重培育工匠精神[J].成才之路,2016(24):3.

    [2]廣東省教育廳.廣東省高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告(2018)[M].廣州:廣東高等教育出版社,2018.

    [3]陳強(qiáng),朱志海.“后示范”時(shí)期高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)策略研究[J].職教論壇,2015(32):5-8.

    基金項(xiàng)目:本研究為廣東省高等職業(yè)技術(shù)教育研究會(huì)課題:課題名稱為《“工匠精神”引領(lǐng)下粵港澳大灣區(qū)高職教育新模式》課題編號(hào)為:GDGZ19Y006。

    作者簡(jiǎn)介:付霞(1983—),女,四川資陽(yáng)人,碩士,講師,研究方向:高職思想政治教育。

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