新鄉(xiāng)賢在鄉(xiāng)村振興中的作用機制研究

【摘要】新鄉(xiāng)賢在鄉(xiāng)村振興中是不可忽視的重要力量。通過新鄉(xiāng)賢的重要作用機制發(fā)揮可以有效促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟振興、組織振興、文化振興等多方振興力量。新鄉(xiāng)賢作用有效發(fā)揮面臨自上而下推動，陷入組織機構(gòu)不健全，規(guī)則章程不完善，文化宣傳引導不足等障礙因素。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下，新鄉(xiāng)賢作用有效發(fā)揮必須嚴格地以鄉(xiāng)村整體合力為基礎，明確村民自治，深化村民實踐，增強鄉(xiāng)村整體的內(nèi)生動力，完善鄉(xiāng)村振興的體制機制。

【關鍵詞】鄉(xiāng)村振興;新鄉(xiāng)賢;作用機制

【中圖分類號】D422.6

【文獻標識碼】A

黨的十九大報告首次在文件中明確提出“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，鄉(xiāng)村振興的目標關鍵在于“人才”。鄉(xiāng)賢是鄉(xiāng)村中有能力、有聲望的長者、賢人，鄉(xiāng)賢治村融合了自治、法治、德治，在鄉(xiāng)村治理中占有重要地位。新時代下，成長于鄉(xiāng)土、奉獻于鄉(xiāng)里的農(nóng)村優(yōu)秀基層干部、道德模范、身邊好人等先進典型正日益成為新鄉(xiāng)賢的重要主體。他們不僅具有傳統(tǒng)鄉(xiāng)紳的禮儀文化、素質(zhì)涵養(yǎng)，還具有現(xiàn)代化的科學知識、精湛技能和廣闊視野，在政策宣傳、輿論引導、糾紛調(diào)解等方面起到積極作用，更是推進鄉(xiāng)村“治理有效”、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要力量。

1 新鄉(xiāng)賢在鄉(xiāng)村振興中的價值與功用

新鄉(xiāng)賢，是指當下鄉(xiāng)村社會中有一定的知識、能力、技術等資源并能夠為鄉(xiāng)村的經(jīng)濟、政治、生態(tài)、文化等發(fā)展作出一定貢獻的人才。通過查閱文獻，新鄉(xiāng)賢與傳統(tǒng)鄉(xiāng)賢不同，他在定義和范圍上都有了一定的擴展和延伸，這是時代變遷和轉(zhuǎn)型的結(jié)果，傳統(tǒng)鄉(xiāng)賢是鄉(xiāng)紳，他們扎根于家長的傳統(tǒng)文化，新鄉(xiāng)賢則分為“在場型鄉(xiāng)賢”即傳統(tǒng)平民型鄉(xiāng)賢，“不在場型鄉(xiāng)賢”即精英型的鄉(xiāng)賢，他們是返哺桑梓的業(yè)界精英。不同分類和角色也影響著他們在鄉(xiāng)村發(fā)揮的作用。 “道義共同體”是新鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村振興強大的運轉(zhuǎn)邏輯。近些年來，地緣和血緣的認同天然的成為連接新鄉(xiāng)賢與鄉(xiāng)土的強大精神紐帶，以此為動力，新鄉(xiāng)賢的觸角慢慢延伸至地方政策、文化、經(jīng)濟等各個層面，某種程度上代表著地方利益，其作用的發(fā)揮不僅連接了國家與社會、農(nóng)村與城市，更粘合了鄉(xiāng)村內(nèi)部千千萬萬的農(nóng)民，關系著黨和人民的黏合程度，關乎和諧黨群關系。

新鄉(xiāng)賢的核心要素在于“智”與“志”的相輔相成、相互促進。一方面新鄉(xiāng)賢在“智”資源上走在前列，他們有新知識、新技術、新思路，在鄉(xiāng)村發(fā)展建設的過程中能夠為家鄉(xiāng)的某一領域作出突出貢獻，會靈活運用有效方法解決實際問題，提出創(chuàng)新舉措;另一方面， “志”資源使得新鄉(xiāng)賢帶來的知識、智慧的同時，還能夠體現(xiàn)出他們熱心公益、勇于犧牲、樂于奉獻、鍥而不舍等精神。

1 .1 顏值：助力鄉(xiāng)村生態(tài)宜居

在鄉(xiāng)村振興建設中，生態(tài)宜居乃民心所盼，良好的生態(tài)環(huán)境是農(nóng)村最大的優(yōu)勢和寶貴的財富。但在實際工作推進中，“干部干、群眾看”的現(xiàn)象屢見不鮮，如何調(diào)動群眾的參與熱情，新鄉(xiāng)賢代表給了答案。水庫村新鄉(xiāng)賢代表，積極向村民宣傳垃圾分類相關政策和知識，引導村民自覺參與到美化鄉(xiāng)村環(huán)境當中，目的就是給村民提供河道清理、綠化養(yǎng)護、籬笆扎建、水電維修等公益崗位，讓村民融入到了美麗鄉(xiāng)村建設的各個環(huán)節(jié)，美化村莊、提升顏值。

1.2 產(chǎn)值：從“三產(chǎn)融合”中來

發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟是鄉(xiāng)村振興的首要命題，新鄉(xiāng)賢群體能夠為農(nóng)業(yè)農(nóng)村人口提供穩(wěn)定的、可持續(xù)的就業(yè)崗位和就業(yè)機會，帶動產(chǎn)業(yè)興旺。如黃家浜村“姐妹創(chuàng)業(yè)園”，通過勞務專業(yè)合作社，帶動富余勞動力就業(yè)，通過聯(lián)戶聯(lián)銷，發(fā)展蘑菇基地、蘆筍基地和糧食基地，助力黃家浜村“一家一品”建設，拉動經(jīng)濟增長。東云村引進人才方騰，創(chuàng)立笠歌生態(tài)科技有限公司，專門從事新品種植物的馴化、培育、研發(fā)，他發(fā)揮工作及專業(yè)優(yōu)勢，幫助東云村完善并打造了“云端花事”項目。

1.3 氣質(zhì)：激活“鄉(xiāng)村文化之魂”

新鄉(xiāng)賢通過發(fā)揮其親緣、人緣、地緣優(yōu)勢，加強思想引領，弘揚傳統(tǒng)文化，充分發(fā)揮文化名人效應，以生動活潑的形式，潛移默化地將核心價值觀扎根在村民心中，有效促進鄉(xiāng)風文明建設。吳房村鄉(xiāng)賢代表吳群，作為國家一級越劇演員，心系家鄉(xiāng)，在吳房村設立工作室，每逢節(jié)日或村里重大活動，回鄉(xiāng)義務演出，并免費給村民教學。村民越劇愛好者自發(fā)組建越劇演出隊，將村規(guī)民約、美麗鄉(xiāng)村建設口號等，編為朗朗上口的戲曲進行傳唱，受到廣大村民的熱烈歡迎。

2 新鄉(xiāng)賢作用有效發(fā)揮的障礙因素

2.1 組織機構(gòu)不健全，資源挖掘利用不夠

金山區(qū)村級層面成立新鄉(xiāng)賢組織的還不多，總體不到10%。已成立的新鄉(xiāng)賢組織在功能定位方面還不明確，沒有具體的議事章程。在新鄉(xiāng)賢推薦選拔方面，沒有規(guī)范的認定標準。目前，金山區(qū)新鄉(xiāng)賢組織及新鄉(xiāng)賢個體，作用發(fā)揮更多是體現(xiàn)在政策宣講、矛盾化解、村務治理等方面，在產(chǎn)業(yè)帶動方面明顯不足，尤其是對生在本村身在外地的“不在場”新鄉(xiāng)賢和“外來”新鄉(xiāng)賢挖掘利用不夠。

2.2 運行保障機制不健全，參與動力不足

目前，在村級層面普遍沒有建立聯(lián)絡聯(lián)誼、參與鄉(xiāng)村重大事務、活動經(jīng)費保障、精神獎勵與物質(zhì)獎勵、監(jiān)督評價等新鄉(xiāng)賢組織的配套保障機制。受傳統(tǒng)觀念影響，鄉(xiāng)村中年齡結(jié)構(gòu)失衡，在40歲以下的僅占19.4%，60歲以上的新鄉(xiāng)賢占42.0%，年長的傳統(tǒng)鄉(xiāng)賢們年事已高，威望尊嚴、感召力號召力還在，但是往往對于新鮮事物特別是互聯(lián)網(wǎng)時代缺乏長期的關注和解讀，往往不敏感、不敏銳。

2.3 文化宣傳引導不夠，認同歸屬感不強

近年來，大量的農(nóng)村精英流人城市，由于時間流逝以及鄉(xiāng)村文化之間逐漸斷裂導致鄉(xiāng)村價值的認同感下降。同時鄉(xiāng)村能夠傳承優(yōu)良文化的人員減少，剩余村民參與文化建設意識薄弱，熱情度不高，導致村落整體文化氛圍的缺失，在本次調(diào)研中，有51 .25%的村民表示新鄉(xiāng)賢文化宣傳氛圍還不濃厚。此外還有少數(shù)村民持有陳舊觀念，把優(yōu)秀商人視為暴發(fā)戶，對其成為新鄉(xiāng)賢的轉(zhuǎn)變不能接受，新鄉(xiāng)賢正面模范形象的樹立愈顯關鍵。

3 新鄉(xiāng)賢作用有效發(fā)揮的對策建議

3.1 明確功能定位，健全政策支持體系

培養(yǎng)造就一批扎根農(nóng)村的新農(nóng)人、土專家、田秀才和職業(yè)經(jīng)理人，積極帶動村民發(fā)展生產(chǎn)、建設家園，大力推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展。有條件的村、鎮(zhèn)，成立新鄉(xiāng)賢組織，區(qū)級層面建議由民政部門牽頭，鎮(zhèn)級層面建議由社事辦牽頭，加強對新鄉(xiāng)賢組織的聯(lián)動管理。以章程制度形式明確這類組織在助推經(jīng)濟發(fā)展、參與公共事務管理等活動。

3.2 帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵招商引資

建立動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫。根據(jù)界定的范圍標準，對本區(qū)域新鄉(xiāng)賢數(shù)量、分布、結(jié)構(gòu)及聯(lián)系方式等情況進行摸底調(diào)查，由專人負責，建立新鄉(xiāng)賢動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，按照類別建檔，實行動態(tài)管理。為項目提供優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)服務，對重大項目可實行“一事一議”，探索“鄉(xiāng)賢+”的混合投資模式，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領鄉(xiāng)親共同富裕。

3.3 保障工作落實，健全運行機制

在新鄉(xiāng)賢組織建立的基礎上，為進一步調(diào)動新鄉(xiāng)賢組織和新鄉(xiāng)賢個體參與鄉(xiāng)村振興的動力，建議建立三個方面的配套保障機制：即建立聯(lián)絡聯(lián)誼機制、建立經(jīng)費保障機制、建立監(jiān)督評價機制。只有三方合力，建立綠色賬戶，設立部分獎勵資金，對無法正常履職、履職不到位、群眾滿意度低、涉嫌違紀違法的，由新鄉(xiāng)賢組織勸辭或取消其相關資格。

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[作者簡介]唐珂（1991-），女，江蘇靖江人，碩士研究生，中共上海市金山區(qū)委黨校教師，研究方向：基礎黨建、社會治理。