• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    類型目標:本科層次職業(yè)教育的必要指向

    2020-11-02 02:44:14沙鑫美
    教育與職業(yè)(上) 2020年10期
    關鍵詞:頂層設計

    [摘要]隨著我國高等教育進入分類發(fā)展階段,“類型單一、剛性統(tǒng)一”的本科教育培養(yǎng)目標與“三元并存、分類發(fā)展”的路徑設計矛盾凸顯。要擺脫本科層次職業(yè)教育對普通本科教育的路徑依賴,需要基于本科教育的基本要求,依據(jù)不同類型本科教育的內(nèi)涵差異,分別制定類型培養(yǎng)目標,形成本科教育“基本要求+類型目標”的明確導向,這樣才能促進本科層次職業(yè)教育的快速發(fā)展、健康發(fā)展、特色發(fā)展。

    [關鍵詞]本科層次職業(yè)教育;類型目標;頂層設計

    [作者簡介]沙鑫美(1982- ),女,江蘇鹽城人,三江學院高等教育研究所,副教授,碩士。(江蘇 南京 ?210012)

    [基金項目]本文系2019年江蘇省高等教育教學改革研究課題“應用型本科高校深化課改的新路徑與快速推進的新機制”(項目編號:2019JSJG320)和2018年江蘇高校哲學社會科學研究項目“高等教育多元化視域下應用型本科教育的課程取向”(項目編號:2018SJA0499)的階段性研究成果,還得到了江蘇省高校青藍工程項目的資助。

    [中圖分類號]G710 ? ?[文獻標識碼]A ? ?[文章編號]1004-3985(2020)19-0005-07

    自2019年《國家職業(yè)教育改革實施方案》(以下簡稱“職教20條”)提出本科層次職業(yè)教育概念以來,兩批試點大學的快速遴選、專業(yè)設置論證的全面鋪開、評估方案的專門研制等系列政策的連續(xù)出臺,標志著本科層次職業(yè)教育已進入改革實踐和強勢推進階段。然而,本科層次職業(yè)教育作為本科教育的新類型,要實現(xiàn)“職教20條”強調(diào)的“由參照普通教育辦學模式向類型教育轉(zhuǎn)變,擺脫職業(yè)教育發(fā)展對普通教育的路徑依賴”,首先必須明確“去哪里”,然后才能探討“怎么去”。事實上,盡管我國本科教育已經(jīng)呈現(xiàn)學術型本科教育、應用型本科教育、本科層次職業(yè)教育三類并存的格局,但本科教育的頂層設計和培養(yǎng)要求尚未調(diào)整優(yōu)化,主要體現(xiàn)在本科教育的法定培養(yǎng)目標依舊傳統(tǒng)單一。對于本科層次職業(yè)教育,雖然國家大力推進并得到了相關高校的響應,但其與普通本科教育的差異在哪里、其目標到底是培養(yǎng)什么樣的人等問題并未得到清晰的回答。培養(yǎng)目標的模糊必然使建設改革成為無的之矢,甚至可能因路徑依賴導致“學術偏移”而陷入“發(fā)展僵局”。只有依據(jù)我國本科教育分類發(fā)展的要求和不同類型的差異,研究制定類型培養(yǎng)目標(簡稱“類型目標”),形成本科教育“基本要求+類型目標”的明確指向,才能促進本科層次職業(yè)教育的快速發(fā)展、健康發(fā)展、特色發(fā)展。

    一、本科層次職業(yè)教育培養(yǎng)目標的問題所在

    近年來,我國高等教育多類型、快速性發(fā)展引發(fā)了語境的混亂,學術型、應用型、復合型、技術型、技能型、創(chuàng)新型等人才提法層出不窮,影響著人才類型的劃分和培養(yǎng)目標的確定。實際上,無論人類社會如何發(fā)展,高等教育如何進化,推動社會發(fā)展的無非兩類人才:發(fā)現(xiàn)世界的學術型人才和改造世界的應用型人才。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展需求的變化,高等教育不斷進行優(yōu)化調(diào)整,但優(yōu)化的主要是人才類型,調(diào)整的主要是培養(yǎng)路徑。精英教育時期,學術型人才培養(yǎng)被眾多高校追逐。大眾化階段,應用型本科教育成雨后春筍。隨著本科層次職業(yè)教育的出現(xiàn),我國的本科教育進入類型發(fā)展階段,形成了普通教育與職業(yè)教育雙軌并行,學術型本科、應用型本科、本科層次職業(yè)教育三類并存的發(fā)展格局(見圖1)。審視三類本科教育的培養(yǎng)目標定位,學術型本科教育、應用型本科教育均有明確的說法,但本科職業(yè)教育依然比較模糊。具體來看,主要原因有以下三點:

    一是頂層設計的前瞻不足。2014年,《國務院關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)〔2014〕19號)已經(jīng)提出“我國將探索發(fā)展本科層次高等職業(yè)教育”。但2017年《教育部關于“十三五”時期高等學校設置工作的意見》(教發(fā)〔2017〕3號)依然要求:“我國的高等教育總體上可以分為研究型、應用型、職業(yè)技能型三類。研究型高等學校主要培養(yǎng)學術研究的創(chuàng)新型人才;應用型高等學校主要培養(yǎng)服務經(jīng)濟社會發(fā)展的本科以上層次應用型人才。職業(yè)技能型高等學校主要培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、服務一線的??茖哟渭寄苄腿瞬??!边@就意味著“職教20條”出臺的一年多前,我國對職業(yè)教育人才培養(yǎng)的思考仍限于專科層次,本科層次職業(yè)教育尚未納入高等教育的整體布局。高等教育頂層設計的權(quán)宜性有余、前瞻性不足,影響了本科層次職業(yè)教育目標的明確定位。

    二是兩類教育的剛性劃分。“職教20條”強調(diào):“到2022年,職業(yè)院校教學條件基本達標,一大批普通本科高等學校向應用型轉(zhuǎn)變。”這意味著對于地方本科轉(zhuǎn)型不再是宏觀倡導,而是規(guī)定了具體的時間節(jié)點。然而,面對轉(zhuǎn)型要求,無論是響應者還是觀望者,心理都糾結(jié)“職業(yè)”二字。擔心因人才培養(yǎng)目標轉(zhuǎn)變,導致其辦學類型的改變,是地方本科轉(zhuǎn)型“推而不動”的主要原因。實際上,在以“協(xié)同”為主導、以“跨界”為熱詞的今天,各種邊界都在被打破,教育類型同樣也是如此。2011年修訂的《國際教育標準分類法》(簡稱“ISCED2011”)強調(diào)“職業(yè)教育是全程貫通的教育類型且與普通教育交叉融通”。教育部全國教育科學“十三五”規(guī)劃2020年課題把職業(yè)教育與普通教育的“雙軌制”“雙通制”研究列入重大招標課題,表明了國家對教育跨界的認同和重視。實際上,本科層次職業(yè)教育的取名原理就是屬加種差定義法,“本科”二字源于普通教育,“職業(yè)”二字強調(diào)職業(yè)教育,這昭示著本科層次職業(yè)教育是普通教育與職業(yè)教育的交叉融合,是學歷教育與資質(zhì)培養(yǎng)的深度融通。正如美國著名社會學家E.戈夫曼曾指出的:“社會變革加快了不同教育現(xiàn)象的融合,使得力圖清晰界定某種特定教育現(xiàn)象變得越來越難?!?/p>

    三是不同概念的人為捆綁。教育類型、辦學類型、人才類型本是不同概念,但人們往往自覺不自覺地將其畫上等號。這種用人才培養(yǎng)類型推斷辦學類型乃至教育類型的捆綁邏輯顯然是錯誤的。眾所周知,教育類型有普通教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育之分;辦學類型有層次、歸屬、學科多種分法;人才類型有學術型、應用型、技術技能型等??梢姡M管教育類型、辦學類型、人才類型相互關聯(lián),但并非相互等同,并非只有職業(yè)教育才能培養(yǎng)職業(yè)型人才,研究型大學也不僅僅培養(yǎng)學術型人才。例如,工程師是典型的職業(yè)型、應用型人才,而我國發(fā)起“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”的是清華大學等985高校。再如,天津中醫(yī)藥大學是“雙一流”建設高校,但其培養(yǎng)目標卻是兩類人才:一是具有創(chuàng)新能力和從事科學研究的高層次學術型專門人才;二是具有良好職業(yè)素養(yǎng)、能夠承擔專業(yè)技術或管理工作的高層次應用型專門人才。

    二、本科層次職業(yè)教育類型目標的價值分析

    梳理新中國成立以來我國本科教育培養(yǎng)目標的歷史演變,在經(jīng)歷了1949—1952年的“建設人才”、1953—1956年的“專門人才”、1957—1961年的提法定型、1966—1976年的“普通勞動者”、1977—1984年的恢復傳承、1993—1998年的“高級專門人才”后,在1998年頒布的《中華人民共和國高等教育法》中,把???、本科、研究生教育的培養(yǎng)目標統(tǒng)稱為“高級專門人才”并提出了本科教育的學業(yè)標準。我國本科教育在70余年的發(fā)展過程中,盡管培養(yǎng)目標的提法多次調(diào)整,但目標唯一、類型單一的定位模式從未改變。在本科教育一元化發(fā)展階段,人才培養(yǎng)的統(tǒng)一要求對保證質(zhì)量是必要的,但在本科教育分類發(fā)展階段,對強化內(nèi)涵、彰顯特色是不利的。本文之所以提出“類型目標”的概念,就是強調(diào)國家層面應該依據(jù)不同本科教育的特征分別制定培養(yǎng)目標,形成“基本要求+類型目標”的分類指導模式,給本科層次職業(yè)教育以相同的法定地位,把類型教育的賽道從“虛線”變?yōu)椤皩嵕€”。具體來看,制定本科層次職業(yè)教育類型目標的價值主要體現(xiàn)在以下四點:

    第一,類型目標是分類指導的必要條件。近年來,隨著我國高等教育理念從培養(yǎng)“人上人”向培養(yǎng)“人中人”轉(zhuǎn)變,分類發(fā)展成為主題,分類研究成為熱點。從研究成果看,相關研究者提出了“三分”“四分”等多種方法;從國家政策看,相關部門把高等教育分為研究型、應用型、職業(yè)技能型三類。但總體來看,目前的分類發(fā)展研究對“怎么分”研究有余,對“去哪里”則研究不足。事實上,對高等教育進行分類并不是為了分類而分類,更多的是依據(jù)社會發(fā)展的多樣化需求,設置相應人才的培養(yǎng)目標,引導高校明確自身定位,充分彰顯人才培養(yǎng)特色,從而超越高等教育分類本身。由于類型教育首先體現(xiàn)在定位區(qū)分,分類指導首先體現(xiàn)在目標引領,因此本科層次職業(yè)教育必須在本科教育類型劃分的基礎上,進一步明確人才培養(yǎng)的類型目標,這樣才能從根本上擺脫對普通本科教育的路徑依賴。

    第二,類型目標是目標系統(tǒng)的最高層次。培養(yǎng)目標是依據(jù)教育目的和社會需要,對受教育者在培養(yǎng)方向、規(guī)格要求等方面的規(guī)定。本科層次職業(yè)教育要展示職教特色和育人優(yōu)勢,培養(yǎng)滿足各行各業(yè)需求的“特定人才”,必須明確特定的培養(yǎng)目標。以往在談到本科教育的培養(yǎng)目標時,人們往往會想到類似“厚基礎、寬口徑、強能力、高素質(zhì)”的一段精練文字,這既是思想認識的誤區(qū),也有目標偏移的原因。實際上,在分類發(fā)展模式下,任何一種類型的本科教育的培養(yǎng)目標都不再是單層的、宏觀的、抽象的文字描述,而是由類型目標、學校目標、專業(yè)目標、課程目標四個層級構(gòu)成的目標系統(tǒng)(見下頁圖2)。其中,類型目標是某類人才培養(yǎng)的基本要求,是目標系統(tǒng)的最高層次,它通過對下級目標的統(tǒng)領指導及逐層分解,實現(xiàn)“類型目標→學校目標→專業(yè)目標→課程目標”的逐步落地,構(gòu)成環(huán)環(huán)相扣、相互忠誠的目標鏈,從而避免本科層次職業(yè)教育的預期目標在教學實踐中發(fā)生偏移。

    第三,類型目標是教學改革的必要依據(jù)。我們必須充分認識到,本科層次職業(yè)教育既不是普通本科教育的改良版,也不是??茖哟温殬I(yè)教育的加強型。作為全新的本科教育類型,本科層次職業(yè)教育的教學改革不是“強化性”的而是“革命性”的,不是“局部性”的而是“綜合性”的,主要體現(xiàn)在教育理念的轉(zhuǎn)變、課程體系的重構(gòu)、教學內(nèi)容的重組、實踐載體的重建、培養(yǎng)模式的創(chuàng)新等方面,甚至需要學校組織結(jié)構(gòu)、管理模式、運行機制的改變。也就是說,實施本科層次職業(yè)教育不是傳統(tǒng)本科教育的“修修補補”而是“傷筋動骨”,而這種深刻的變革需要以培養(yǎng)目標作為導向和依據(jù)。為此,歐美地區(qū)的先進發(fā)達國家均對本科層次職業(yè)教育的培養(yǎng)目標給出了具體描述。反觀我國的本科層次職業(yè)教育,由于尚處于起步階段,理論研究相對滯后,教學實踐積淀不足,相關研究多指向“怎么去”,而較少探討“去哪里”,導致其類型特征、培養(yǎng)規(guī)格、質(zhì)量標準說法不一。本科層次職業(yè)教育與應用型本科教育、??茖哟温殬I(yè)教育在培養(yǎng)目標上的差異是什么,防止其培養(yǎng)目標出現(xiàn)偏移的措施是什么,如何評價其培養(yǎng)目標的達成度,等等。這些問題不解決,教學建設就是無本之木,教學改革就是無的之矢。

    第四,類型目標是教學評估的首要指標?!督逃扛叩冉逃虒W評估中心2020年工作要點》中要求對標國家推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署,制訂本科層次職業(yè)學校教學工作評估方案。國家在普通本科高校教學評估、高職專科教學工作評估已實施數(shù)輪、方案基本成熟的情況下,之所以把本科層次職業(yè)教育教學評估列為重要專項,體現(xiàn)著政府主管部門的重視程度,昭示著本科教育類型的獨有特色,意味著傳統(tǒng)評估方案的無法涵蓋。教育教學工作評估是以人才培養(yǎng)目標為依據(jù),運用有效技術手段,對教學過程進行考察,對培養(yǎng)結(jié)果進行測量,并達成判斷的過程。所以,無論是院校評估還是專業(yè)評估,甚至是課程評估,目標定位都是首要指標,目標不清晰,評價就缺乏基本依據(jù)。因此,在本科層次職業(yè)學校教學工作評估方案制訂中,要體現(xiàn)與普通本科院校評估、高職高專院校評估的區(qū)別,首先要闡明人才培養(yǎng)目標的差異。

    三、本科層次職業(yè)教育類型目標的制定要點

    本科教育的類型目標屬于高等教育的頂層設計,其制定主體應是國家主管部門。有比較才能有鑒別,知特征才能定其型。因此,本科層次職業(yè)教育要彰顯自身特色,其類型目標的制定必須厘清“三教區(qū)別”、強化“三性特征”。

    (一)厘清“三教區(qū)別”是制定類型目標的必要前提

    “三教區(qū)別”是指本科層次職業(yè)教育、應用型本科教育、??茖哟温殬I(yè)教育三者的區(qū)別。由前面圖1可見,盡管這三類教育的類型層次是清晰的,但對于培養(yǎng)目標的提法目前還比較模糊。究其原因,一是相關研究提法繁多導致語境混亂,二是政府部門各自為政導致定位混同。例如,近年來出臺的一些指導性文件中,無論是應用型本科教育還是??茖哟温殬I(yè)教育,均強調(diào)要培養(yǎng)技術技能型人才,而且增加了高層次、發(fā)展型、復合型、創(chuàng)新型、應用型等多個前綴,造成了人們的認識困惑,決定了厘清“三教區(qū)別”的必要性。

    本科層次職業(yè)教育與應用型本科教育難以區(qū)分的原因是兩者均強調(diào)培養(yǎng)應用型人才。實際上,由于前者屬于職業(yè)教育、后者屬于普通教育,教育類型與發(fā)展路徑的差異導致了五個不同:一是教育理念不同。應用型本科教育強調(diào)專業(yè)性,注重通識教育、知識的原理性和應用的普適性;本科層次職業(yè)教育強調(diào)職業(yè)性,注重實用主義、知識的專用性和應用的經(jīng)驗性。二是培養(yǎng)面向不同。應用型本科教育面向?qū)I(yè)領域,就業(yè)范圍相對較寬,部分專業(yè)(如基礎學科)沒有明確的職業(yè)方向;本科層次職業(yè)教育面向職業(yè)崗位(群),就業(yè)范圍相對較窄,幾乎全有明確的職業(yè)定向。三是專業(yè)特點不同。盡管應用型本科教育也強調(diào)培養(yǎng)應用型人才,但終因尚屬普通教育范疇,其專業(yè)設置仍是學科導向,名稱沿循“學科門類—專業(yè)大類—專業(yè)名稱”的邏輯,尤其是會計學、廣告學等“??學”的標識,體現(xiàn)著學科體系演化形成的分化,同時其專業(yè)設置管理較為程式化,不能超出規(guī)定目錄,調(diào)整審批過程過長;本科職業(yè)教育不是普通本科的改頭換面,其專業(yè)設置注重需求導向和職教特色,名稱按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄、國家職業(yè)分類大典、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)分類,適當參考普通本科專業(yè)目錄設置,允許學校依據(jù)職場變化進行及時調(diào)整,供需雙方具有更強的對接性。四是課程體系不同。如果說學術型本科教育的課程體系是“A”型、強調(diào)厚基礎,應用型本科教育的課程體系是“T”型、強調(diào)重實踐,那么本科層次職業(yè)教育的課程體系就應該是“Π”型、強調(diào)雙支柱,即其課程體系按1+X證書制度設計,專業(yè)教育與職業(yè)訓練是體系的兩個支柱。三類本科教育的課程設置與職業(yè)的相關性依次增強。五是就業(yè)導向不同。應用型本科教育強調(diào)就業(yè)導向,本科層次職業(yè)教育強調(diào)職業(yè)導向。就業(yè)導向與職業(yè)導向的差異表明了就業(yè)去向的“精度”不同,意味著本科層次職業(yè)人才發(fā)展方向的預定性,而1+X證書制度正是凸顯職業(yè)導向的重要舉措。

    一直以來,職業(yè)教育之所以被打上“低層次、低水平”的標簽,原因之一就是重視了職業(yè)教育的“型”,忽視了職業(yè)教育的“層”,導致了“能動手就是職業(yè)性,職業(yè)性只是會動手”的認識誤區(qū)。為此,2019年12月發(fā)布的《中華人民共和國職業(yè)教育法修訂草案(征求意見稿)》中用“職業(yè)高等學?!钡母拍钐娲案叩嚷殬I(yè)學?!备拍?,旨在把以前的專科層次提升到本科及以上層次。2020年教育部為山東省增加職業(yè)教育本科計劃、專業(yè)碩士和專業(yè)博士計劃等,均在申明“本科層次職業(yè)教育不是??茖哟温殬I(yè)教育的簡單延伸”。比較而言,本科層次職業(yè)教育與專科層次職業(yè)教育主要存在“五度”差異:一是崗位的高度。如果說中專層次職業(yè)教育培養(yǎng)的人才是“工”級,??茖哟温殬I(yè)教育培養(yǎng)的人才是“員”級,那么本科層次職業(yè)教育培養(yǎng)的人才應該是“師”級,即工程師、工藝師、會計師、設計師等。二是基礎的厚度。職業(yè)教育對理論基礎的要求應該與教育層次成正比,以滿足從業(yè)要求并形成發(fā)展?jié)摿?。本科層次職業(yè)教育不是??茖哟温殬I(yè)教育的延伸而是基礎的夯實,如果說??茖哟温殬I(yè)教育可以知其然,那么本科層次職業(yè)教育應該知其所以然。三是學科的跨度?,F(xiàn)代技術的交叉和從業(yè)要求的變化,使得較高層次職業(yè)教育的知識結(jié)構(gòu)日趨復雜。如果說專科層次職業(yè)教育應強調(diào)“?!倍劢鼓硨W科,則本科層次職業(yè)教育應強調(diào)“寬”并整合多學科。四是應用的新度。盡管所有層次的職業(yè)教育都屬于技術教育,都強調(diào)技術應用,但應用層次明顯不同。由下頁圖3可見,較低層次職業(yè)教育的技術應用多體現(xiàn)為操作性和模仿性,注重熟練性;較高層次職業(yè)教育的技術應用則體現(xiàn)出復雜性和綜合性,注重創(chuàng)新性。五是就業(yè)的寬度。中等層次職業(yè)教育的就業(yè)面向是具體工種,專科層次職業(yè)教育的就業(yè)面向是技術崗位,本科層次職業(yè)教育的就業(yè)面向是技術崗位群,研究生教育的就業(yè)面向具有更大的不確定性。也就是說,職業(yè)教育就業(yè)面向的寬度與教育層次成正比。

    (二)強化“三性特征”是制定類型目標的基本原則

    要避免本科層次職業(yè)教育成為普通本科教育的再版,其人才培養(yǎng)必須消除慣性思維和路徑依賴,注意強化“三性特征”。

    第一,工匠精神的引領性。工匠精神是人們在職業(yè)生涯中彰顯的優(yōu)秀品質(zhì),它是職業(yè)精神的內(nèi)核,是優(yōu)秀文化的凝練,是優(yōu)質(zhì)人才的底蘊。工匠精神“學以致用”的價值取向、“守正出奇”的創(chuàng)新思維、“追求卓越”的專注執(zhí)著,與職業(yè)教育理念高度契合。首先,工匠精神體現(xiàn)了本科層次職業(yè)教育的核心價值。一是“立德”。人因德而立,技因德而高。工匠精神倡導的職業(yè)道德是立德樹人的具體化,把工匠精神作為本科層次職業(yè)教育的價值引領和德育載體,可以通過精神引領,激發(fā)學習熱情,釋放創(chuàng)造潛能。二是“守情”。情懷是價值取向的外顯和職業(yè)態(tài)度的內(nèi)因。本科層次職業(yè)教育通過倡導工匠精神,能夠引導學生形成有高度的家國情懷、有溫度的職業(yè)情懷、有亮度的卓越情懷。三是“踐行”。以工匠精神引領本科層次職業(yè)教育不是應景作秀,而是將執(zhí)著、精技、求新的精神內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為持之以恒的行為習慣、勤奮敬業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。其次,工匠精神反映了本科層次職業(yè)教育的邏輯內(nèi)涵。心理學研究認為,職業(yè)意識作為人們對職業(yè)的認識、意向以及觀點,其形成不是突然的,而是經(jīng)歷了由想象到現(xiàn)實、由模糊到清晰、由搖擺到穩(wěn)定的發(fā)展過程。以工匠精神引領本科層次職業(yè)教育,可以使受教育者克服急功近利的心理,通過理解工匠精神的深刻內(nèi)涵,激發(fā)其專注精神和創(chuàng)造熱情,將工匠精神內(nèi)化為畢生的精神追求,通過職業(yè)生涯實現(xiàn)并提升人生價值。最后,工匠精神強調(diào)了本科層次職業(yè)教育的賦能要旨?!皩W以致用、守正出奇、追求卓越”作為工匠精神的核心內(nèi)涵,體現(xiàn)著“匠器”與“匠技”的追求,強調(diào)著“匠心”與“匠道”的營造,說明“匠器”不僅是“匠技”的產(chǎn)物,還是“匠心”和“匠道”的寫照。因此,相比其他層次的職業(yè)教育,本科層次職業(yè)教育更應注重“匠心”的引領性和“匠道”的指導性,只有注重精神引領,尊重學生興趣,培養(yǎng)愛業(yè)心態(tài),才能潛心開發(fā)有創(chuàng)新、有靈魂的成果,進入“身心合一”的職業(yè)發(fā)展境界。

    第二,本科教育的層次性。強調(diào)本科層次職業(yè)教育的名稱至少有兩方面的含義:一方面,它規(guī)定著人才培養(yǎng)應達到國家規(guī)定的本科標準,否則意味著培養(yǎng)層次的下降;另一方面,它強調(diào)著人才培養(yǎng)的職教類型特色,否則意味著存在價值的喪失。本科層次職業(yè)教育要真正名副其實,需要注重以下三點:一是扎實的技術知識。人類發(fā)展的過程就是認識世界和改造世界的過程。認識世界需要科學知識,旨在解釋“是什么”,用于科學教育;改造世界需要技術知識,旨在指導“怎么做”,用于技術教育。技術知識可分為兩種形態(tài),即通過課堂傳授的顯性知識和通過實踐獲取的隱性知識。學生通過職業(yè)教育獲取的知識應該等于顯性與隱性兩種技術知識之和,其規(guī)律是顯性知識占比與教育層次成正比,這決定了本科層次職業(yè)教育的理論基礎要比??茖哟温殬I(yè)教育扎實厚重。二是適當?shù)呐囵B(yǎng)口徑。一般來說,普通教育強調(diào)“寬”,職業(yè)教育注重“專”。但是,筆者認為,培養(yǎng)口徑與專業(yè)特點密切相關,無論普通教育還是職業(yè)教育,把所有專業(yè)的培養(yǎng)口徑統(tǒng)一規(guī)定為“寬”或“專”都是不科學的。本科層次職業(yè)教育作為技術教育,易受行業(yè)產(chǎn)業(yè)變化影響,其人才培養(yǎng)口徑更具靈活性、開放性和多樣性,因此不宜統(tǒng)一固定,而應以專業(yè)特點適當為要,按技術發(fā)展動態(tài)調(diào)整。三是較強的應變能力?,F(xiàn)代技術的融合交叉和行業(yè)形態(tài)的快速變化將導致未來職業(yè)形態(tài)的“邊際化”,意味著較高層次的職業(yè)型人才的能力結(jié)構(gòu)將遠超傳統(tǒng)職業(yè)界定的范圍。為此,本科層次職業(yè)教育必須把培養(yǎng)理念由“用昨天的技術培養(yǎng)明天的人才”轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍疵魈斓囊笈囵B(yǎng)今天的人才”,把較強的應變能力和跨崗位能力作為必然要求。

    第三,價值取向的兼容性。教育價值取向是培養(yǎng)目標制定者對教育價值進行選擇時表現(xiàn)的傾向。一直以來,社會本位與個人本位兩種價值取向是人們爭論的焦點,前者主張人才培養(yǎng)以社會需求為根本,后者強調(diào)人才培養(yǎng)以人的完善為目的。實際上,相對其他教育,職業(yè)教育與社會發(fā)展、個人發(fā)展同時密切相關,唯有兼顧社會發(fā)展和個人發(fā)展兩種需求,所培養(yǎng)的人才才能在適應現(xiàn)存社會的同時謀求對社會現(xiàn)實的超越。因此,本科層次職業(yè)教育的價值取向應該從“厚此薄彼”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟蓚€兼顧”,并且在培養(yǎng)目標制定上注意兩點:一是扭轉(zhuǎn)工具化的培養(yǎng)傾向。過去我國職業(yè)教育主要偏向社會本位價值取向,政府更關注的是所培養(yǎng)的人才能否促進社會發(fā)展,企業(yè)更關注的是應聘者能否滿足工作崗位要求,學生和家長更關注的是畢業(yè)后能否順利就業(yè)等??陀^上看,關注職業(yè)教育的工具理性無可厚非,人類所有活動都難以從根本上消除工具理性傾向。這里強調(diào)扭轉(zhuǎn)工具化的培養(yǎng)傾向,主要是針對價值理性與工具理性的失衡,旨在強調(diào)本科層次職業(yè)教育的培養(yǎng)目標設計要體現(xiàn)價值理性與工具理性的和諧共生。二是注重學生的個性化培養(yǎng)。與普通本科教育相比,本科層次職業(yè)教育的培養(yǎng)目標應該體現(xiàn)“三個特”,即教育類型有特色,專業(yè)設置有特點,學生發(fā)展有特長。其中,學生特長是其職業(yè)生涯的核心競爭力。然而,特長的形成不宜外力驅(qū)使,而應內(nèi)驅(qū)使然。因為興趣是學習的動力,愛好是創(chuàng)新的源泉。對于本科層次職業(yè)教育,雖然做不到從“批量生產(chǎn)”到“單件加工”,但要強化職業(yè)教育首先是“人的教育”的理念,基于“專業(yè)平臺+職業(yè)方向”的載體設計和“自主選擇、分流培養(yǎng)”的培養(yǎng)機制,給予學生充分的選擇權(quán),激發(fā)其學習興趣,發(fā)揮其潛在優(yōu)勢,謀求其個性發(fā)展,實現(xiàn)人才培養(yǎng)內(nèi)因與外因的相互耦合、同頻共振。

    綜上,本科層次職業(yè)教育的培養(yǎng)目標可表述為:培養(yǎng)擁護黨的基本路線,具有工匠精神和創(chuàng)新意識,適應生產(chǎn)、建設、管理、服務一線需要的,德、智、體、美、勞全面發(fā)展的高等技術應用型專門人才。學生應在扎實技術理論和專門知識的基礎上,重點掌握從事本專業(yè)領域工作的基本能力和基本技能,具備較快適應中級技術崗位和解決復雜實際問題的能力,具有良好的職業(yè)道德和健全體魄。

    [參考文獻]

    [1]張兄武,陸麗,唐忠明.中國大學本科人才培養(yǎng)目標的歷史演進與發(fā)展趨勢[J].現(xiàn)代教育管理,2011(4):66-69.

    [2]楊志堅.中國本科教育培養(yǎng)目標研究(之一)[J].遼寧教育研究,2004(5):10-15.

    [3]趙祥輝.論高等教育普及化階段本科人才培養(yǎng)目標的定位[J].紡織服裝教育,2019(2):99-104.

    [4]沙鑫美.本科職業(yè)教育的兩個基本問題[J].中國職業(yè)技術教育,2019(31):36-40.

    [5]楊璐,鄧華.分類發(fā)展視域下高職教育改革的困境與對策[J].教育與職業(yè),2019(24):33-37.

    猜你喜歡
    頂層設計
    以構(gòu)建“人類命運共同體”為目標的中國外交頂層設計
    項目建設期內(nèi)控制度體系頂層設計
    立志高遠的人才戰(zhàn)略緣何落地難
    人民論壇(2016年32期)2016-12-14 19:02:04
    深化課改的五個著力點
    廣東區(qū)域性股權(quán)交易市場發(fā)展存在問題及建議
    時代金融(2016年27期)2016-11-25 16:17:13
    “為官不為”的原因與對策分析
    商(2016年33期)2016-11-24 20:33:03
    基于全面預算管理體系建設的成本控制實踐探索
    科學實踐觀:馬克思主義視閾下的當代中國頂層設計
    商(2016年24期)2016-07-20 11:12:43
    論開拓創(chuàng)新贏得未來的市場
    習近平經(jīng)濟思想的時代特質(zhì)
    人民論壇(2016年1期)2016-05-17 12:35:40
    久久久久国产网址| videossex国产| 91av网一区二区| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久午夜亚洲精品久久| 欧美激情在线99| 激情 狠狠 欧美| 麻豆国产97在线/欧美| 在线免费观看的www视频| 婷婷六月久久综合丁香| 国产一区二区在线观看日韩| 日本与韩国留学比较| 亚洲成人精品中文字幕电影| av在线观看视频网站免费| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲真实伦在线观看| 久久热精品热| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国内精品美女久久久久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 九九在线视频观看精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 少妇高潮的动态图| 精品福利观看| 看黄色毛片网站| 免费av观看视频| 尾随美女入室| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 老女人水多毛片| a级毛色黄片| 两个人视频免费观看高清| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美一区二区国产精品久久精品| 成人特级av手机在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 偷拍熟女少妇极品色| 深爱激情五月婷婷| 国产精品久久视频播放| 一本久久中文字幕| 乱系列少妇在线播放| 热99re8久久精品国产| 听说在线观看完整版免费高清| av天堂中文字幕网| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲成人av在线免费| 欧美日韩综合久久久久久| 国产探花极品一区二区| 国产免费男女视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲va在线va天堂va国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 综合色丁香网| 亚洲18禁久久av| 美女黄网站色视频| 亚洲18禁久久av| 久久久久久大精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 卡戴珊不雅视频在线播放| 夜夜爽天天搞| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品久久视频播放| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久人人爽人人片av| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品一及| 国产亚洲91精品色在线| 欧美性感艳星| 久久久久国内视频| 免费观看人在逋| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费观看的影片在线观看| 简卡轻食公司| 如何舔出高潮| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 可以在线观看毛片的网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 黄色一级大片看看| 在线a可以看的网站| 三级国产精品欧美在线观看| 免费看a级黄色片| 日韩精品有码人妻一区| 99热只有精品国产| 丰满乱子伦码专区| 欧美zozozo另类| 一本一本综合久久| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品一二三区在线看| 国产91av在线免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美日本视频| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品一区二区性色av| 波多野结衣高清无吗| 国产高清激情床上av| 变态另类丝袜制服| 日本a在线网址| 日日干狠狠操夜夜爽| 最近的中文字幕免费完整| 老司机午夜福利在线观看视频| 观看免费一级毛片| 赤兔流量卡办理| 波野结衣二区三区在线| 午夜福利高清视频| 欧美bdsm另类| 少妇的逼好多水| 一个人免费在线观看电影| 国产成人影院久久av| 久久久久性生活片| 国产精品久久电影中文字幕| 精品久久久噜噜| 伦精品一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 我的老师免费观看完整版| 美女免费视频网站| 有码 亚洲区| 久久韩国三级中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美中文日本在线观看视频| 国产综合懂色| 日韩欧美在线乱码| 一个人看的www免费观看视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 18禁在线播放成人免费| 最近手机中文字幕大全| 久久人人爽人人片av| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美+亚洲+日韩+国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久中文看片网| 久久久精品欧美日韩精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 少妇熟女欧美另类| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产探花极品一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 99久久中文字幕三级久久日本| av视频在线观看入口| 亚洲人与动物交配视频| 在线播放国产精品三级| 国产亚洲精品av在线| 成人特级黄色片久久久久久久| av国产免费在线观看| 十八禁网站免费在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产麻豆成人av免费视频| 少妇丰满av| 天堂动漫精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产午夜精品论理片| 国产免费男女视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 看非洲黑人一级黄片| 成年女人永久免费观看视频| 男插女下体视频免费在线播放| 成人鲁丝片一二三区免费| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 22中文网久久字幕| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产美女午夜福利| 观看免费一级毛片| 亚洲经典国产精华液单| www日本黄色视频网| 久久久精品94久久精品| 成人无遮挡网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色噜噜av男人的天堂激情| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人性生交大片免费视频hd| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 嫩草影视91久久| 久久久久久久久久黄片| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 大型黄色视频在线免费观看| 日日撸夜夜添| 91在线精品国自产拍蜜月| 久99久视频精品免费| 国产在视频线在精品| 白带黄色成豆腐渣| 日韩中字成人| 综合色丁香网| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 最近最新中文字幕大全电影3| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 男女边吃奶边做爰视频| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品亚洲美女久久久| 国产爱豆传媒在线观看| 国产男人的电影天堂91| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久草成人影院| 久久人妻av系列| 网址你懂的国产日韩在线| 国产 一区精品| 中国国产av一级| 简卡轻食公司| 亚洲三级黄色毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 香蕉av资源在线| 国产精品久久视频播放| 色av中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| av中文乱码字幕在线| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产综合懂色| h日本视频在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一级毛片电影观看 | 91狼人影院| 97碰自拍视频| 久久精品影院6| 一区二区三区免费毛片| 国产精品永久免费网站| 不卡视频在线观看欧美| 久久久午夜欧美精品| 丰满乱子伦码专区| 国产人妻一区二区三区在| 国产色爽女视频免费观看| 在线a可以看的网站| avwww免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲性久久影院| 日本五十路高清| or卡值多少钱| 精品无人区乱码1区二区| 久久久欧美国产精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日日撸夜夜添| 亚洲精品国产av成人精品 | 日本 av在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久人人爽人人片av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 我的老师免费观看完整版| 国产亚洲91精品色在线| 精品一区二区三区视频在线| 黄色欧美视频在线观看| 在线观看66精品国产| 国产成人91sexporn| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产精品久久电影中文字幕| 黄色配什么色好看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 欧美日本视频| 成人三级黄色视频| 一夜夜www| 免费看日本二区| 亚洲在线自拍视频| 黄色一级大片看看| 精品人妻视频免费看| 成人漫画全彩无遮挡| 日本黄色片子视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产av在哪里看| av视频在线观看入口| 久久久国产成人免费| 亚洲在线观看片| 一区二区三区高清视频在线| 床上黄色一级片| 秋霞在线观看毛片| 日韩欧美在线乱码| 欧美又色又爽又黄视频| 国国产精品蜜臀av免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| av在线亚洲专区| 五月伊人婷婷丁香| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美成人免费av一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 99久久精品热视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产91av在线免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国产高清激情床上av| 99riav亚洲国产免费| 观看免费一级毛片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 哪里可以看免费的av片| 亚洲国产色片| 国产成人一区二区在线| av国产免费在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品色激情综合| 春色校园在线视频观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 人妻夜夜爽99麻豆av| 97在线视频观看| 久久久久性生活片| 国产精品99久久久久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| videossex国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久久久九九精品二区国产| 激情 狠狠 欧美| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久久久久久久黄片| 亚洲国产精品成人久久小说 | 99热精品在线国产| 97碰自拍视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 少妇丰满av| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲在线自拍视频| 免费观看在线日韩| 亚州av有码| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲成a人片在线一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久国产乱子免费精品| 美女内射精品一级片tv| 天堂网av新在线| 永久网站在线| 国产精品精品国产色婷婷| 91精品国产九色| 大香蕉久久网| 国产精品,欧美在线| 亚洲人与动物交配视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 色综合亚洲欧美另类图片| 简卡轻食公司| 色5月婷婷丁香| 日韩中字成人| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线国产一区二区在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲国产精品成人综合色| 国产久久久一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美性感艳星| 国产精品永久免费网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品熟女少妇av免费看| 国产一区二区在线av高清观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av免费在线观看| 韩国av在线不卡| 亚洲av二区三区四区| 国国产精品蜜臀av免费| 老司机福利观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产91av在线免费观看| 永久网站在线| 听说在线观看完整版免费高清| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美区成人在线视频| 91久久精品国产一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 1000部很黄的大片| 日韩欧美免费精品| 日本三级黄在线观看| 久久精品91蜜桃| 亚洲av一区综合| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av卡一久久| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 少妇人妻一区二区三区视频| 国模一区二区三区四区视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品久久久久久久久亚洲| 1024手机看黄色片| 国产精品国产高清国产av| 十八禁网站免费在线| 亚洲欧美精品综合久久99| av在线蜜桃| 国产精品久久久久久av不卡| 国产亚洲精品综合一区在线观看| www.色视频.com| 秋霞在线观看毛片| 欧美区成人在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产综合懂色| 深夜a级毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久精品影院6| 亚洲不卡免费看| 男人舔奶头视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品人妻久久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美三级亚洲精品| 中文字幕熟女人妻在线| 久久精品国产亚洲av天美| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 看片在线看免费视频| 久久久久久久久大av| 女人被狂操c到高潮| 亚洲一区二区三区色噜噜| 美女内射精品一级片tv| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 国产麻豆成人av免费视频| 99热6这里只有精品| 如何舔出高潮| 免费人成在线观看视频色| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美在线一区亚洲| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久人妻av系列| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲自拍偷在线| 亚洲欧美清纯卡通| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 免费高清视频大片| 亚洲久久久久久中文字幕| 日日啪夜夜撸| 久久久色成人| 国产黄片美女视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产av在哪里看| 精品欧美国产一区二区三| 日韩精品中文字幕看吧| 激情 狠狠 欧美| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲成a人片在线一区二区| 两个人的视频大全免费| 嫩草影院入口| av在线亚洲专区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美高清性xxxxhd video| 此物有八面人人有两片| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 在线看三级毛片| 悠悠久久av| 久久国内精品自在自线图片| 午夜日韩欧美国产| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 春色校园在线视频观看| .国产精品久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人欧美大片| 深夜精品福利| 亚洲国产精品国产精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久精品夜色国产| 国内精品美女久久久久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产黄a三级三级三级人| 一本精品99久久精品77| 精品久久久久久久久亚洲| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲成人久久性| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品乱码一区二三区的特点| 嫩草影院精品99| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品乱码久久久久久99久播| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产中年淑女户外野战色| 我的老师免费观看完整版| 一级毛片我不卡| 精品福利观看| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 成年女人永久免费观看视频| 99热这里只有是精品50| 国产一区二区在线观看日韩| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产av在哪里看| 男人和女人高潮做爰伦理| 小说图片视频综合网站| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 中国国产av一级| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产成年人精品一区二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜影院日韩av| 秋霞在线观看毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 99在线视频只有这里精品首页| 精品熟女少妇av免费看| 久久午夜福利片| 黄色日韩在线| 国产成人a∨麻豆精品| 看免费成人av毛片| 一个人免费在线观看电影| 国产伦在线观看视频一区| 嫩草影院精品99| 在线播放无遮挡| 亚洲最大成人av| 中文字幕av在线有码专区| 床上黄色一级片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 十八禁网站免费在线| 成人综合一区亚洲| 国产一区亚洲一区在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 色综合色国产| 久久韩国三级中文字幕| 精品福利观看| 欧美成人a在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 免费看日本二区| 国产精品无大码| 成人二区视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 中出人妻视频一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产亚洲欧美98| 深夜a级毛片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 日本在线视频免费播放| 欧美bdsm另类| 亚洲人成网站在线播| 少妇丰满av| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品一区二区免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 我的女老师完整版在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| АⅤ资源中文在线天堂| 精品久久久久久久久久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 色吧在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲美女视频黄频| 一本精品99久久精品77| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产高清三级在线| 免费高清视频大片| 少妇的逼水好多| 91久久精品国产一区二区三区| 尾随美女入室| 嫩草影院新地址| 精品福利观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品一区二区性色av| 国产精品一区www在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 精品无人区乱码1区二区| 国产三级在线视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产伦精品一区二区三区视频9| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| av在线天堂中文字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 91久久精品国产一区二区成人| 一级黄色大片毛片| 亚洲av免费高清在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久性生活片| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品永久免费网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 免费大片18禁| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品一区二区性色av| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产精品sss在线观看|