孔育紅 巢玲
摘 要:離退休干部大部分都是一線工作者,退休后會在情緒、思想上出現(xiàn)轉(zhuǎn)變,難以適應(yīng)退休后的生活。為此,相關(guān)單位需要提高對離退休干部的重視程度,加強思想政治工作的有效落實,無論是人文關(guān)懷還是心理疏導(dǎo),更好地幫助離退休干部適應(yīng)新生活。本文主要從三方面分析了落實離退休干部思想政治工作的具體途徑,希望可以為事業(yè)單位落實離退休干部思想政治工作提供幫助。
關(guān)鍵詞:離退休干部; 思想政治工作; 人文關(guān)懷; 心理疏導(dǎo)
中圖分類號:D261? ? ? ? ? ? 文獻標識碼:A? ? ? 文章編號:1006-3315(2020)10-185-001
一、影響離退休干部晚年生活的因素
首先,從多年的工作崗位離職后,這些干部需要面對社會地位的變化,這在精神上會給干部造成較大壓力。多數(shù)離退休干部之前在一線工作中都有著較高的社會地位,而退休后轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀ㄈ?,這種身份的轉(zhuǎn)變使得這些干部心理存在一定落差,影響晚年生活質(zhì)量。
其次,在以往的工作中,干部日常將工作作為重心,多數(shù)時間都忙于工作事務(wù),生活一直處于長期緊張的狀態(tài)下,但在離退休后,生活逐步轉(zhuǎn)變成了普通慢節(jié)奏的生活,這種轉(zhuǎn)變導(dǎo)致離退休干部一時間難以適應(yīng),直接影響生活質(zhì)量。
最后,是周圍人的變化,離退休干部在工作中接觸的都是與自己相同價值觀的領(lǐng)導(dǎo)、員工等,轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀ㄈ撕?,面對陌生的周圍環(huán)境變化,離退休干部一時間很難適應(yīng)這種生活[1]。
二、落實人文關(guān)懷,滿足離退休干部實際需求
(一)加強對離退休干部基本需求的服務(wù)
1.事業(yè)單位思政部門在處理離退休干部問題過程中,需要嚴格按照相關(guān)政策做好服務(wù)工作,這需要相關(guān)工作人員提高對自身的要求,在開展實際工作前,應(yīng)當全面學(xué)習(xí)與思政工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,并在實際工作中提升工作經(jīng)驗,根據(jù)相關(guān)政策落實離退休干部待遇工作,面對離退休干部提出的問題,相關(guān)工作人員需要耐心溝通,幫助解決問題,對離退休干部的利益要維護,讓其深深的感受到事業(yè)單位對自己的關(guān)懷。
2.事業(yè)單位思政部門需要積極開展相關(guān)政策的宣講,特別是涉及與離休老干部待遇相關(guān)的新政策,更好地幫助這些離退休干部第一時間了解到待遇問題。思政部門可以根據(jù)實際情況采取有效的宣講方法,比如網(wǎng)絡(luò)平臺,使得這些離退休干部在家可以學(xué)習(xí),有事做,慢慢適應(yīng)新生活。
3.醫(yī)療服務(wù)工作對于退休干部非常重要,主要是因為這些退休人員年齡相對較大,身體健康不如從前,需要提高疾病的預(yù)防工作。對此,思政部門工作人員可以全面分析離退休干部的身體檢查機制,找到其中不完善之處,并通過合理的辦法優(yōu)化該機制。比如,可以為已經(jīng)住院的干部設(shè)立獨立的急救床,為其營造一個安靜的住院環(huán)境,促進其身體健康逐漸恢復(fù)。而對于其他退休干部,則可以為其配備必要的急救藥品,同時提高干部家屬的救治知識,有效防止出現(xiàn)突發(fā)狀況[2]。
(二)注重離退休干部思想精神的需求
1.人文關(guān)懷不僅包含對離退休干部基本的物質(zhì)需求,還更加注重離退休干部的精神需求,思政部門需要從思想上幫助離退休干部適應(yīng)這種生活環(huán)境以及生活方式的轉(zhuǎn)變。因此,可以有效啟動老年活動站,將活動資源充分利用,為離退休干部提供活動場所,通過多種活動有效提升離退休干部積極樂觀心態(tài)。此外,也可以將老年活動站或者其他活動場所轉(zhuǎn)變?yōu)殡x退休干部繼續(xù)學(xué)習(xí)的思政課堂,進而提升對離退休干部的思政教育效果。通過多種形式的活動開展,為離退休干部與其他干部溝通交流提供了便利條件,在精神上有所寄托,更好地滿足離退休干部的精神需求,能夠幫助其更快地適應(yīng)普通人的生活。
2.思政部門相關(guān)工作人員也可以帶領(lǐng)離退休干部參觀以往的工作環(huán)境,促使其感受到社會發(fā)展與變化。可以給離退休干部創(chuàng)造講述自身工作經(jīng)歷的條件,為在崗人員提供幫助。
3.開展志愿活動。以醫(yī)院離退休干部為例,可以組織一些樂于助人的老干部義診、保健知識講座等,將黨政部門老干部的精神面貌發(fā)揮出來,也豐富了離退休干部的退休生活。
三、立足當下社會發(fā)展,疏導(dǎo)離退休干部心理
事業(yè)單位思政部門在開展疏導(dǎo)工作時,需要立足當下社會形勢,幫助離退休干部更快地適應(yīng)退休后的生活。一方面可以組織職工定期探視,與離退休干部回憶過往工作,在此基礎(chǔ)上給離退休干部講解一些現(xiàn)階段部門的變化。此外,還需要加大力度對老干部家屬進行慰問關(guān)懷,讓離退休干部感受到單位對其的重視程度。通過交談、溝通,在心理上促使離退休干部適應(yīng)這種普通生活,有效提升離退休干部的生活質(zhì)量[3]。
總之,為有效提升離退休干部晚年的生活質(zhì)量,思政部門需要加強對其的“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”,讓離退休干部感受到事業(yè)單位的重視,從而更加適應(yīng)離退休后的生活。
參考文獻:
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[2]曹鵬宇.離退休干部思想政治工作中的“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”思路構(gòu)建[J]現(xiàn)代國企研究,2016,23(08):234-235
[3]朱湘玲.淺談離退休干部思想政治工作中的“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”[J]湖南行政學(xué)院學(xué)報,2019,23(02):188-190