淺析國企精神傳承的現(xiàn)狀分析與案例研究

王岔生

（中核地礦科技集團有限公司，北京 100013）

在中國共產黨的領導以及偉大建黨精神引領下，我國國企在不同歷史時期形成了極具時代特色的精神成果。在第一批納入中國共產黨人精神譜系的偉大精神中包含了“兩路”精神、“兩彈一星”精神、大慶精神、鐵人精神、載人航天精神、青藏鐵路精神、新時代北斗精神、載人深潛精神、探月精神等國企先進精神。

習近平總書記強調，一個國家，一個民族，要同心同德邁向前進，必須有共同的理想信念作支撐[1]?？v觀人類社會發(fā)展的歷程告訴我們，一個有信仰的民族才能歷經風雨屹立不倒，一個有文化傳承的民族才能基業(yè)長青永葆本色。文化自信是一個國家一個民族繁衍強盛的內生動力，保持文化定力是一個國家一個民族的必修課，也是一個企業(yè)的必修課。

一、研究國企精神傳承的意義

隨著國內外企業(yè)管理理論研究的不斷深入，越來越多的企業(yè)管理者開始重視企業(yè)文化建設，特別是世界500強企業(yè)，通過企業(yè)文化建設為企業(yè)經濟效益和社會效益的創(chuàng)造帶來的貢獻，更是具有示范帶動作用。很多規(guī)模企業(yè)會設置專門部門，負責企業(yè)的文化建設，通過企業(yè)文化建設達到品牌的傳播、效益的提升、人心的聚集。實踐中，很多企業(yè)形成獨具特色的文化范式，這些文化范式的形成無不體現(xiàn)一種精神的傳承，研究國企精神如何傳承并發(fā)揚光大非常有意義。

（一）研究國企精神傳承的必要性

一個企業(yè)只有團隊中的成員堅守著同一個精神支柱，團結協(xié)作，同向發(fā)力，才能爆發(fā)出強大的戰(zhàn)斗力，在激烈的市場競爭和危難險重的生產任務中沖鋒陷陣擔當作為。精神是人的情感、意志等生命體征和一般心理狀態(tài)。在企業(yè)里，體現(xiàn)為企業(yè)精神[2]。國有企業(yè)作為一個經濟體，具有獨立人格的法人實體，必然形成獨有的企業(yè)精神，被稱為國企精神，不同于民營企業(yè)或外資企業(yè)的特質，研究國企精神的發(fā)展和傳承是必要的。

（二）研究國企精神傳承的必然性

多年來，從理論層面對企業(yè)文化建設成果的研究很多，其中也不乏對企業(yè)精神的研究，但從實踐層面對企業(yè)文化特別是企業(yè)精神的研究卻很少。一個優(yōu)秀的企業(yè)，形成獨有的企業(yè)精神容易實現(xiàn)，但如何將股東或管理層認可的企業(yè)精神固化下來、傳承下去、傳播開來，卻是方法論領域的課題。黨的十八大以來，習近平總書記對國有企業(yè)定位、發(fā)展和黨建工作都提出具體要求，黨建與中心工作深度融合的實踐也在國有企業(yè)中深入開展，說到底就是理論和實踐相結合的過程，研究國企精神傳承是實踐需要，具有必然性。

二、國企精神傳承的現(xiàn)狀分析

（一）國企精神的演變

回顧國企發(fā)展歷程，不同的時代涌現(xiàn)出不同的國企精神代表，一大批國企精神隨著時代變遷而不斷豐富，在不同歷史時期，以其巨大的感召力凝聚、鼓舞著一代又一代的建設者投身祖國建設，為國民經濟和社會發(fā)展做出了舉足輕重的歷史性貢獻。如今，在舉國上下全力建設美好中國，實現(xiàn)民族復興的偉大壯舉中，我們更應深刻把握國企精神的實質和時代內涵，用心傳承典范，大力弘揚精髓，從國企精神中源源不斷地汲取發(fā)展的力量。

（二）當前國企精神傳承的載體

國企精神來源于中華民族偉大的文化積淀，是隨著國民經濟發(fā)展水平和企業(yè)發(fā)展不同階段應用而生的產物，精神的傳承往往被濃縮成幾個字或幾個詞，具有企業(yè)獨特的特質，區(qū)別于其他企業(yè)。國企精神的傳承更具有獨特的路徑和載體，以往國企精神的傳承載體主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.黨建活動

國有企業(yè)在多年的發(fā)展過程中，黨建的保障和引領作用越來越突顯，在企業(yè)的法人治理結構中發(fā)揮重要作用。特別是黨的十八大以來，國企黨建工作越來越受到重視，國有企業(yè)通過黨建活動的開展，將多年形成的企業(yè)精神滲透到各個環(huán)節(jié)，使精神傳承制度化、固態(tài)化。各大國有企業(yè)通過開展豐富多彩的黨建活動，將企業(yè)精神內涵得以擴散傳播、傳承延展，使黨建活動的開展成為傳承國企精神的重要載體。

2.企業(yè)文化建設

借鑒世界500強企業(yè)的成功經驗，很多企業(yè)提煉自己的企業(yè)文化理念，印制企業(yè)宣傳手冊、刻制宣傳視頻，甚至有的企業(yè)拍攝電影、故事片等傳播企業(yè)精神和理念；制定視覺識別系統(tǒng)使用手冊，對企業(yè)標識、辦公用品、職工工裝、辦公場所、工程現(xiàn)場的布置裝飾進行規(guī)范，形成統(tǒng)一的視覺效果，這些都是企業(yè)文化開展的典型代表，企業(yè)通過制定獨具特色的員工行為規(guī)范，來不斷統(tǒng)一員工接待禮儀、會議禮儀、電話禮儀等行為，并通過開展有針對性的企業(yè)文化活動，使企業(yè)精神得到傳承。企業(yè)文化建設成為傳承企業(yè)精神的有效載體和途徑。

3.員工培訓

員工培訓從最初的崗位技能培訓，不斷拓展豐富培訓內容，大體分為認知培訓、技能培訓、意志品質培訓三個方面。國有企業(yè)往往會把企業(yè)精神理念層面的內容，融入員工培訓的內容里，通過企業(yè)發(fā)展歷史上典型事跡和榜樣人物故事的口口相傳，傳承企業(yè)精神。特別是新員工的入職培訓，是企業(yè)精神傳承的第一步，讓新員工在最短時間內了解企業(yè)精神，在心中形成企業(yè)精神的初步印記，再在未來的企業(yè)工作經歷中加深這一烙印。很多企業(yè)將員工入職培訓、崗位技能培訓和職務晉升培訓作為傳承企業(yè)精神的輔助載體和途徑。

（三）國企精神傳承存在的問題

以往關于國企精神傳承的研究不多，大多停留在關于國企精神的理論層面研究。而國企精神之所以會歷久彌新，絕不是理論研究如何深入淺出，更重要的是傳承，而傳承國企精神在企業(yè)實際生產經營活動中發(fā)揮著匯聚人心、激發(fā)斗志的作用，是實踐層面的研究內容。

企業(yè)生產經營者往往更加關注經營指標和重點任務的完成情況，鮮少思考精神層面對企業(yè)經營活動的支撐和保障作用，一個沒有精神支撐的企業(yè)，猶如一個沒有信仰沒有靈魂的人，很難做到行穩(wěn)致遠。與企業(yè)經營完美結合，發(fā)揮文化引領力、精神感召力，將意識形態(tài)優(yōu)勢轉化為生產力，同向發(fā)力，同頻共振，才能取得企業(yè)經營最大成效。

三、國企精神傳承的實踐

研究國企精神的傳承首先要研究國有企業(yè)的生產經營活動的特點，掌握規(guī)律，抓住特性，結合企業(yè)實際才能找到好的實踐途徑和方法。

（一）國有企業(yè)生產經營活動的特點

伴隨企業(yè)發(fā)展的核心內容是企業(yè)的生產經營活動，說到底企業(yè)只有通過開展有效的生產經營活動，獲得收益，才能更好地履行社會責任和經濟責任，在企業(yè)生產經營活動中持續(xù)開展企業(yè)精神的傳承，是最持久最有效的載體和途徑。很多企業(yè)將企業(yè)精神的傳承通過開展生產比武、技術攻關、科研活動、工程建設、企業(yè)營銷等方式口口相傳、示范引領，從而達到以點帶面、全面覆蓋的效果。將企業(yè)精神的傳承融入生產經營活動的各個環(huán)節(jié)中，實現(xiàn)的方法很多，發(fā)揮的空間也很大，各個企業(yè)在具體實踐中做法各有不同，也形成各具特色的傳承載體和途徑。

隨著國有企業(yè)在國民經濟中發(fā)揮越來越重要的作用，國有企業(yè)的生產經營活動也具有了更顯著的特點，很多都是在重大工程、國家重點建設領域，或涉及國計民生等領域的生產經營行為，在創(chuàng)造經濟價值的同時更多履行著社會責任。例如，中核地礦科技集團有限公司所從事的生態(tài)環(huán)境修復和礦山退役治理業(yè)務，就是很好的代表。

（二）生產經營活動中傳承國企精神的實踐案例

中核地礦科技集團有限公司（以下簡稱中核地礦科技）在通過生產經營活動弘揚國企精神方面做出有益嘗試，形成了一些特色做法和經驗。通過國企精神的弘揚促進生產經營活動高效開展和經濟價值創(chuàng)造能力的提升，通過生產經營活動開展，固化和弘揚中國核工業(yè)多年積淀的企業(yè)精神，使核工業(yè)精神內化于心、外化于行，在潤物細無聲中賡續(xù)著紅色血脈，彰顯著國企擔當。

1.企業(yè)基本情況

中核地礦科技隸屬中國核工業(yè)集團有限公司，主要從事綜合礦業(yè)開發(fā)、資源綜合利用、自有土地開發(fā)、礦山退役與生態(tài)環(huán)境治理、工程勘察、巖土施工、地基檢測等工作，是國內共伴生放射性資源綜合利用的主力軍，是地質災害治理、礦山退役治理與生態(tài)環(huán)境修復的排頭兵。

六十多年來，中國核工業(yè)集團有限公司的建設者們前赴后繼，“干驚天動地事，做隱姓埋名人”，為我國核工業(yè)事業(yè)從無到有，從弱到強的發(fā)展做出卓越貢獻，也形成具有核工業(yè)特色的企業(yè)精神，從“兩彈一星”精神到“四個一切”核工業(yè)精神，再到“強核報國、創(chuàng)新奉獻”的新時代核工業(yè)精神，一代代傳誦著感人的故事。他們在傳承企業(yè)精神方面也打造出自己的品牌和形成特色做法。中核地礦科技作為中國核工業(yè)集團有限公司的成員單位，在傳承核工業(yè)精神，賡續(xù)紅色血脈方面也一如既往地做出探索和嘗試，特別是在生產經營活動中，更是形成特色做法，將國企精神發(fā)揚光大。

2.中核地礦科技在生產經營活動中弘揚國企精神的有益探索

探索一：項目實施中弘揚國企精神

北京南口采石場位于北京市昌平區(qū)南口鎮(zhèn)，由于多年開采，遺留下廢棄裸露巖質邊坡長約700米、最大相對高差130米，面積約11萬平方米的生態(tài)“傷疤”，嚴重威脅采區(qū)附近人民群眾的生命和財產安全，開采廢棄物碎屑引發(fā)揚塵，造成大氣污染和環(huán)境惡化。此處裸露山體生態(tài)修復項目被稱為新中國成立以來國內修復面積最大、生態(tài)環(huán)境最脆弱、礦山環(huán)境地質災害災種最多、施工安全風險最高、修復技術最復雜的礦山生態(tài)修復項目之一，更是建設周期最緊張的項目之一。由于項目的特殊性，要在68天的時間里完成工程全部建設任務。

臨危受命，舍我其誰。中核地礦科技所屬單位中核大地臨危受命，立即派出專業(yè)地質災害治理的項目管理團隊進駐現(xiàn)場，開啟項目的全面管理工作，確定將工程建設分成兩個時間節(jié)點，前23天施工準備期，后45天施工作業(yè)期。項目組放棄春節(jié)休假，全面鋪開施工。在2019年元宵節(jié)前完成全部施工準備工作，并完成裸巖邊坡上存在的所有地質災害清除工作。元宵節(jié)后，全面開展裸巖邊坡生態(tài)修復施工。龐大的修復工作量擺在項目組面前，任務十分艱巨、工況極其復雜、作業(yè)環(huán)境十分危險，項目組發(fā)揚“兩彈一星”精神和“四個一切”的核工業(yè)精神，精心組織、科學管理，優(yōu)化施工方案、施工流程，施工技術路線，實施安全科學的交叉作業(yè)。生產進度按日按小時分解到每個人的身上，當天任務當天完成當天檢查落實。采購大型太陽能視頻監(jiān)控設備，360度無死角對施工現(xiàn)場生產區(qū)域和生活區(qū)域2平方公里范圍內進行技術監(jiān)控，保證24小時全天候專人值守，應急響應即時啟動及時處置。山體裸巖邊坡生態(tài)修復作業(yè)面上浮石、危巖、棄渣、順層滑坡等引發(fā)的崩塌，對施工人員的生命安全構成了極大的威脅，為保障人身安全，所有分步分項作業(yè)從山頂開始一字排開，全部為“蜘蛛人”作業(yè)，同時平行作業(yè)人數(shù)超過200人，所有作業(yè)人員佩帶無線耳麥、穿反光背心，每個人前胸后背粘貼唯一數(shù)字編號便于個人管理。現(xiàn)場安排20名專職安全員，手持高倍望遠鏡和高音喇叭，一旦發(fā)現(xiàn)危險，隨時喊話規(guī)避撤離，保證萬無一失。項目組于2019年4月26日下午6時準時完成裸露山體的生態(tài)修復施工任務。在確保零傷亡零事故的前提下，實現(xiàn)了工程質量和工期目標。

在南口這片土地樹立豐碑的核工業(yè)人。項目組把南口采石場生態(tài)修復項目建設成質量一流的優(yōu)質工程、樣板工程，實現(xiàn)了南口地區(qū)生態(tài)環(huán)境質量、生態(tài)景觀質量雙提升；實現(xiàn)了生態(tài)效益、環(huán)境效益、經濟效益、社會效益四豐收。項目的重要性、緊迫性、敏感性和治理技術的先進性、創(chuàng)新性、復雜性及施工的危險性和難度都開全國同類裸巖修復治理之先河，在全國都具有很大的生態(tài)治理示范效應。為帶動區(qū)域經濟發(fā)展、提升生態(tài)環(huán)境景觀、改善首都空氣質量做出重要貢獻，為北京世界園藝博覽會的開幕獻上了一份生態(tài)厚禮！為北京市舉辦一場高水平的冬奧會打下堅實基礎。

中核地礦科技作為一支能打勝仗的央企鐵軍，在南口的這片土地上又樹立起一塊豐碑。

探索二：攻克生產經營難題中弘揚國企精神

中核地礦科技所屬湖南中核金原新材料有限責任公司（以下簡稱“湘核新材”），是專業(yè)從事共伴生放射性資源綜合利用和衍生相關稀土產品的生產購銷及技術研發(fā)單位。為進一步弘揚“強核報國、創(chuàng)新奉獻”的新時代核工業(yè)精神，全面落實新時代黨的建設總要求，扎實推進黨建與中心工作的全面融合。結合單位實際，圍繞生產目標，開展系列活動，充分發(fā)揮黨政工團先鋒引領作用，在生產經營活動中大力弘揚企業(yè)精神，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

開展黨員在行動活動。公司黨員領導干部下沉生產一線，督促、檢查公司產能提升計劃措施的落實情況，重點要求生產一線黨員自覺做到“六無”“六有”“六規(guī)范”，從而選樹一批主動奮戰(zhàn)在達產達標一線、工作責任心強，工作效率高，工作作風踏實的“明星黨員”，營造了學習先進典型、爭當優(yōu)秀黨員的良好氛圍。科技部門的一名黨員，在自己崗位上帶領身邊員工，申報所在省市軍民融合重大科研項目，獲得政府專項財政補貼。開展自主科研項目和后補助項目4項，獲得相應科研經費340萬元。讓廣大黨員在工作中能夠自覺維護黨員形象，發(fā)揮示范帶動作用。

組建青年突擊隊。以生產一線的團員青年為主體，根據(jù)設備調試、科研攻關、生產需要，由團員青年自發(fā)組建了四個青年突擊隊，分布在車間、班組、職能部門。年輕人分別發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢，拿出了敢闖敢拼的勁頭，在工藝改進、技術攻關上大膽嘗試，取得可喜成績，其中運行廠稀土廠房青年突擊隊通過對管道進行改直、增加伴熱、精簡設備，不僅解決了堿體系物料堵塞的問題，而且大大縮短了工藝流程，提高了整個系統(tǒng)的生產效率。此外，稀土廠房青年突擊隊根據(jù)車間現(xiàn)場情況確定了磨礦、堿分解、板框過濾、磷酸三鈉除雜、閃蒸、三效蒸發(fā)等工序的工藝參數(shù)，優(yōu)化了6個工序的操作規(guī)程，并組織隊員對改造后的生產設備進行了操作規(guī)程培訓，保障了生產的連續(xù)穩(wěn)定運行。

評選工人先鋒號。以班組為單位，根據(jù)崗位之星評選結果，在年底時將獲得“每月之星”、“每周之星”次數(shù)最多的班組評選為“工人先鋒號”，推動基層班組形成思想積極上進、工作協(xié)調配合的濃厚氛圍，使工作作風得以轉變，執(zhí)行力得以提升。其中湘核新材稀土泰山團隊成員共獲得10次“每周之星”、3次“每月之星”。這個團隊緊緊圍繞公司及運行廠生產經營目標，著重以工藝參數(shù)優(yōu)化、技術改造、崗位員工操作培訓作為重點，為產能提升創(chuàng)造有利條件。團隊成員在此期間共提出整改建議15項和合理化建改8項，逐一得到認可和落實。

通過在生產經營活動中開展系列國企精神傳承活動，推動了廣大干部職工在助力生產經營、公司發(fā)展、服務群眾、促進和諧中走前頭、作表率、樹形象。公司產能穩(wěn)步提升，團隊的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力顯著增強。通過攻克技術難題，不但確保了生產經營活動有序開展，也在生產經營活動中大力弘揚了核工業(yè)精神。在生產經營活動很好的詮釋國企精神，在傳承國企精神中促進生產經營目標的實現(xiàn)。

這樣的例子還有很多，作為具有優(yōu)秀純正文化積淀的中國核工業(yè)集團有限公司成員單位，中核地礦科技踐行公司創(chuàng)建的初心，傳承著核工業(yè)的紅色基因，在大力開展生產經營活動過程中，將核工業(yè)精神點滴融入其中，發(fā)揮著文化引領力，沒有曇花一現(xiàn)的驚艷，沒有急功近利的邀功，沒有豪言壯舉、沒有驚天動地，在日常的生產經營活動中將企業(yè)精神詮釋得淋漓盡致，持久發(fā)光。用有效的企業(yè)精神實踐活動保障引領企業(yè)高質量發(fā)展。

四、結語

弘揚國企精神有很多載體和途徑，只有持之以恒地復制傳播、發(fā)展創(chuàng)新，才能將前人積淀下來的企業(yè)精神傳承下去，形成企業(yè)持久不衰的動力。由于生產經營活動伴隨著企業(yè)全生命周期，因此在生產經營活動中弘揚國企精神會更持久更廣泛更扎實更徹底，也是弘揚國企精神的最佳載體。