淺談以思想政治工作推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展

朱建輝

摘 要 隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及習(xí)近平新時代中國特色社會主義道路的不斷推行與落實(shí)，使得國有企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型和發(fā)展的階段，而企業(yè)員工的思想也面臨著新的考驗(yàn)，在這種情況下，思想政治工作在其中發(fā)揮著推動的作用。對此，文章針對以思想政治工作推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展展開了論述。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 國有企業(yè)轉(zhuǎn)型 發(fā)展

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型與發(fā)展的階段，在這個特殊階段思想政治工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，在經(jīng)濟(jì)工作以及其他各個方面的工作中都起著生命線的作用，是推動國有企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。在黨的十九大中針對新的思想、論斷、提法以及方略進(jìn)行了提出，國有企業(yè)應(yīng)該及時、準(zhǔn)確的將這些“新精神”中的核心要義進(jìn)行掌握與落實(shí)，這在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下全面付諸實(shí)踐之中是具有重大意義的。

一、關(guān)于思想政治工作的重要概述

偉大的馬克思曾經(jīng)說過：“人是生產(chǎn)力中最活躍的要素”。作為國有企業(yè)而言，企業(yè)管理的根本就是良好的對人實(shí)施管理，主要是由于企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營管理的過程中，秉持的是以人為本的管理理念。因此，對于國有企業(yè)而言思想政治工作是其實(shí)施管理過程中的一個重要內(nèi)容。⑴我們通常將思想政治教育工作，簡稱為思想工作或者思想教育。它是一定的階級和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。我黨的思想政治工作在實(shí)際開展的時候，是以社會主義、共產(chǎn)主義作為思想體系來對人民進(jìn)行教育，并對人們的覺悟進(jìn)行啟發(fā)，進(jìn)而幫助人們有效的提升自身對于世界進(jìn)行認(rèn)識與改造的能力，進(jìn)而有效的動員人們能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)社會主義革命目標(biāo)而積極的參與到奮斗實(shí)踐活動。它在具體實(shí)施的時候，不僅需要對人們的政治立場、政治觀點(diǎn)、政治行為等問題進(jìn)行解決，還需要對人們在世界觀、人生觀、道德觀方面存在的問題進(jìn)行解決。⑵將人作為工作開展的對象，針對人的思想、觀點(diǎn)以及政治立場等方面的問題進(jìn)行解決，進(jìn)而幫助人們能夠在實(shí)際工作的過程中提高思想覺悟。在黨的工作內(nèi)容中思想政治工作是其組成的重要部分，是實(shí)現(xiàn)黨對國有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的一項重要途徑，同時也是實(shí)現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)過程中的重要內(nèi)容，更是融入企業(yè)管理的重要保證。國有企業(yè)在開展思想政治工作的時候，必須要始終服從與服務(wù)于黨的中心工作，并且在黨性、實(shí)踐性和群眾性等方面極為鮮明。思想政治工作屬于一門科學(xué)，其實(shí)施的主要理論基礎(chǔ)為辯證唯物主義與歷史唯物主義，將馬克思主義中蘊(yùn)含的建黨學(xué)說、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)以及倫理學(xué)等科學(xué)融為一體，屬于一項綜合性、應(yīng)用性的科學(xué)。它的工作規(guī)律及特點(diǎn)具有固有性，在加上經(jīng)過實(shí)踐的方式反復(fù)對工作進(jìn)行檢驗(yàn)[1]。

二、淺談以思想政治工作推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展的主要措施

（一）建立在學(xué)習(xí)型職工隊伍培養(yǎng)的基礎(chǔ)上開展思政工作

國有企業(yè)在當(dāng)前轉(zhuǎn)型新階段中，要想將這一新任務(wù)良好的完成，思想政治工作不僅需要在理想信念、思想道德等方面加強(qiáng)引導(dǎo)力度，還需要加強(qiáng)對學(xué)習(xí)型職工培養(yǎng)的注重，進(jìn)而保證職工隊伍的整體素質(zhì)獲得提升。⑴致力于整體職工隊伍素質(zhì)的提升：？針對國有企業(yè)中經(jīng)營管理型人才需要進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)力度，與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的活動進(jìn)行緊密結(jié)合，促使現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠加強(qiáng)管理能力，并對綜合性企業(yè)管理人才素質(zhì)的培訓(xùn)力度也需要加強(qiáng)，進(jìn)而加快對具有戰(zhàn)略思維及全局意識人才培養(yǎng)速度，進(jìn)而使得國有企業(yè)的職工隊伍具有對全局駕馭、管理創(chuàng)新、解決實(shí)際問題以及組織協(xié)調(diào)等能力。？加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)型人才隊伍建設(shè)的力度，以保證企業(yè)自主創(chuàng)新這一核心能力獲得提升，有針對性的對各種領(lǐng)軍技術(shù)專家實(shí)施培養(yǎng)，并采取自主性培養(yǎng)及有序引進(jìn)的方式，來對專業(yè)技術(shù)人才隊伍實(shí)施進(jìn)一步的壯大，進(jìn)而為企業(yè)在科技進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)升級中提供重要的人才保障。？培養(yǎng)廣大職工的“工匠”精神，針對技能型人才隊伍進(jìn)一步實(shí)施發(fā)展壯大，進(jìn)而為企業(yè)造就出技藝高超、技能精湛的高技能型人才。⑵為企業(yè)職工搭建起全面發(fā)展的廣闊平臺：？需要針對職工各個方面的差異性實(shí)施有針對性的職業(yè)生涯設(shè)計，比如崗位、層次、階段以及需求等方面的不同，進(jìn)而使各種類型的職工在職業(yè)發(fā)展道路上都能夠獲得滿足。？需要與職工能力的素質(zhì)評估、績效考核結(jié)果相結(jié)合，并依據(jù)職工的實(shí)際發(fā)展技術(shù)及具體發(fā)展需要，針對每一個職工來實(shí)施培訓(xùn)計劃的制定，進(jìn)而在職工成長與進(jìn)步的進(jìn)程中，創(chuàng)造出有利的條件。？在企業(yè)內(nèi)部需要對“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”的活動進(jìn)行廣泛的開展，倡導(dǎo)職工樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，幫助企業(yè)職工各方面的能力都能夠獲得提升，尤其是學(xué)習(xí)、實(shí)踐以及創(chuàng)新等方面的能力，此外，還需要為職工營造出良好的工作氛圍，進(jìn)而使全員、全程、團(tuán)隊以及工作等方面都實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)化。

（二）需要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心進(jìn)行緊密結(jié)合開展思想政治工作

國有企業(yè)在開展思想政治工作的時候，必須要要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行緊密的結(jié)合，只有這樣才能在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中真正發(fā)揮作用。⑴在開展思想政治工作的時候需要在內(nèi)容方法方面進(jìn)行融入，促使企業(yè)的思想政治工作能夠始終圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)來具體開展，針對各個方面展開全面的考慮，進(jìn)而切實(shí)做到研究、部署、推動以及落實(shí)。⑵需要逐步在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起大政工體系?；谛滦蝿菹?，大多國有企業(yè)的專職黨務(wù)人員的數(shù)量都呈現(xiàn)大幅度減少或不夠?qū)I(yè)的狀況，對此，企業(yè)需要在內(nèi)部建立起統(tǒng)一的黨委領(lǐng)導(dǎo)下的大政工格局，做到黨政工團(tuán)的齊抓共管。

（三）需要始終將堅持以人為本作為企業(yè)思想政治工作開取向

當(dāng)前階段的國有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，在實(shí)際轉(zhuǎn)型的過程中觸及到一些個人利益的事是不可避免的，勢必會產(chǎn)生一些矛盾問題。以保證企業(yè)能夠順利的實(shí)施轉(zhuǎn)型與發(fā)展，所以思想政治工作在實(shí)際開展的時候必須要以人為本。⑴需要不斷對企業(yè)的主體地位進(jìn)行鞏固：？推進(jìn)民主化管理。可以采取座談、研討等活動的方式，來對廣大員工參與企業(yè)管理，當(dāng)涉及到職工切身利益的重大問題時，必須要征求群眾的意見，或者提交職代會實(shí)施討論，站在政治角度上來對職工的主體地位進(jìn)行確立。？制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。抓好職工隊伍的建設(shè)，采取強(qiáng)化培訓(xùn)與教育，能夠針對職工的覺悟、知識、素質(zhì)以及才干等方面獲得提高與增長。？企業(yè)在實(shí)施經(jīng)濟(jì)效益增長的過程中，職工還需要對企業(yè)發(fā)展的成果進(jìn)行分享，盡可能使職工群眾在物質(zhì)與精神等方面的需要都獲得滿足，并使職工樹立起與企業(yè)同舟共濟(jì)的觀念，進(jìn)而在職工思想上能夠加強(qiáng)主人翁的意識。⑵切實(shí)做到關(guān)心人、理解人：在實(shí)施關(guān)心人的時候需要切實(shí)對職工的所思、所想、所需進(jìn)行了解，不僅及時對形式任務(wù)教育具體實(shí)施，并對職工的精神給予振奮。

（四）將“消除產(chǎn)生思想問題的成因”作為思想政治工作的作用點(diǎn)

企業(yè)在實(shí)際轉(zhuǎn)型的過程中，經(jīng)常面臨著思想政治工作紛繁雜亂的現(xiàn)象。因此，在開展思想政治工作的時候需要突出重點(diǎn)，從而直接將思想問題轉(zhuǎn)向問題的成因。⑴加強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性。不僅需要具有高瞻遠(yuǎn)矚的全局意識，還需要對相應(yīng)的靈敏信息意識進(jìn)行反應(yīng)。⑵切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作的針對性。不僅需要與企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營實(shí)際進(jìn)行緊密結(jié)合，并結(jié)合各個時期與階段的具體任務(wù)來對思想政治工作進(jìn)行滲透，進(jìn)而使思想政治工作的主動性獲得增強(qiáng)。⑶加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。不僅需要對職工切身的利益問題主動進(jìn)行關(guān)心，還需要將職工的合法權(quán)益切實(shí)保護(hù)好，切實(shí)將職工當(dāng)做親人來看待，對職工的工作、生活給予關(guān)心，多多為廣大職工辦實(shí)事、辦好事，致力于為職工解決實(shí)際困難[2]。

三、結(jié)束語

總而言之，我們在開展思想政治工作的過程中，必須要深入學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)黨的十九大精神，切實(shí)對思想政治工作進(jìn)行加強(qiáng)與改進(jìn)，并對人文關(guān)懷以及心理疏導(dǎo)等方面加以注重；要把思想政治工作與企業(yè)的各項工作實(shí)施有機(jī)結(jié)合，切實(shí)將傳統(tǒng)的工作作風(fēng)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，進(jìn)而將工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)工作活力的增強(qiáng)，此外，還需不斷對企業(yè)的思想政治工作水平進(jìn)行提升，從而為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]司齊濟(jì).思想政治工作在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用[J].中國煤炭工業(yè)，2017（03）：34- 35.

[2]孔娟.以思想政治工作推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展[J].東方企業(yè)文化，2015（03）：245- 247.