深入領(lǐng)會(huì)十八大精神 切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨員干部作風(fēng)建設(shè)

摘 要：文章主要分析深入領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神，要深刻剖析，認(rèn)識(shí)不良作風(fēng)的危害、要立足崗位，迅速轉(zhuǎn)變不良作風(fēng)、要持之以恒，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

關(guān)鍵詞：十八大精神；企業(yè)黨員；作風(fēng)建設(shè)

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，著力整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)。在企業(yè)科學(xué)發(fā)展、管理提升中，必須深入領(lǐng)會(huì)十八大精神，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。

1 要深刻剖析，認(rèn)識(shí)不良作風(fēng)的危害

“作風(fēng)”從字面的釋義看，是“在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來(lái)的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格”，從分類的角度看，可以分為思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等。作風(fēng)除了是一種態(tài)度或行為風(fēng)格外，更是人的性格最為直接的體現(xiàn)，反映了一個(gè)人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，與個(gè)人的品格密切相關(guān)。一個(gè)具有良好品格的人，其作風(fēng)往往就表現(xiàn)得正派，踏實(shí)并勇于擔(dān)當(dāng)；一個(gè)不具備良好品格的人，其作風(fēng)往往表現(xiàn)得懶散，責(zé)任心不強(qiáng)甚至推諉、懼怕負(fù)責(zé)任。同時(shí)，一個(gè)人的作風(fēng)是好是壞，也在很大程度上反映一個(gè)人的品格高低、優(yōu)劣?！皹錈o(wú)根則無(wú)以立于地，人無(wú)品則無(wú)以立于世”，要想取得成功，獲得他人尊重，人品很重要，作風(fēng)很重要，只有培養(yǎng)自己良好的作風(fēng)，才能在人生的道路上越走越遠(yuǎn)、越走越寬。

企業(yè)黨員干部是推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的主體，是核心力量。黨員干部的作風(fēng)端正了，精神狀態(tài)飽滿了，工作才有激情，隊(duì)伍才帶得動(dòng)，工作目標(biāo)才能完成，企業(yè)才能發(fā)展。如果黨員干部作風(fēng)懶散、拖沓，精神萎靡不振，只能把工作辦砸，把隊(duì)伍帶壞，更談不上促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

反思我們企業(yè)的現(xiàn)狀，黨員干部作風(fēng)總體是好的，但距離上級(jí)的要求和群眾的期待仍存在較大差距，各種不良作風(fēng)仍令人堪憂，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展仍具有較大威脅。

一是不良作風(fēng)呈現(xiàn)形態(tài)具有多樣性。有形式主義作風(fēng)，工作存在走過場(chǎng)、搞忽悠現(xiàn)象，具體問題不調(diào)研、不分析、不解決，書面匯報(bào)寫得很好，思路很多，舉措很多，但不抓落實(shí)，到頭來(lái)問題還是問題。有官僚主義作風(fēng)，工作脫離實(shí)際、脫離現(xiàn)場(chǎng)、脫離基層，遇事不負(fù)責(zé)，盲目瞎指揮，不講效率，不講實(shí)際，缺乏協(xié)同、配合意識(shí)，存在馬虎應(yīng)付、互相推諉等現(xiàn)象。有思想、紀(jì)律作風(fēng)渙散，不注重學(xué)習(xí)、不注重提高，盲目攀比，牢騷抱怨等現(xiàn)象，工作缺乏自我約束力，松松垮垮，能拖則拖，部門管理懶散，考勤紀(jì)律會(huì)議紀(jì)律不良。此外還有享樂主義等等，不一一列舉。

二是不良作風(fēng)產(chǎn)生原因具有復(fù)雜性。思想上出現(xiàn)了懈怠，部分黨員干部缺乏工作、學(xué)習(xí)的興趣與熱情，對(duì)人對(duì)事能過則過，能免則免，把自己應(yīng)負(fù)的職責(zé)丟一邊，做一天和尚撞一天鐘，盲目混日子。機(jī)制上出現(xiàn)了空白，特別是對(duì)于某些業(yè)務(wù)關(guān)系較為緊密的，需要多部門協(xié)同作戰(zhàn)，相互配合的，由于缺乏必要的協(xié)同互助機(jī)制，導(dǎo)致人為因素影響明顯，工作推進(jìn)阻礙增多。監(jiān)督上出現(xiàn)了缺位，對(duì)于不良作風(fēng)，缺乏常態(tài)化的檢查監(jiān)督，容易導(dǎo)致行為失范，缺乏必要的疏導(dǎo)化解，容易導(dǎo)致矛盾積聚，問題最終無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決。

三是不良作風(fēng)影響危害具有嚴(yán)重性。一方面不利于工作的有序、有效推進(jìn)，導(dǎo)致忽悠成風(fēng)、欺上瞞下、互相推諉、扯皮，最終工作無(wú)法開展，目標(biāo)無(wú)法完成，企業(yè)無(wú)法發(fā)展；另一方面不利于隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)重影響黨員干部在員工心目中的形象，激起員工的反感、抵觸，最終將嚴(yán)重影響隊(duì)伍的穩(wěn)定。

2 要立足崗位，迅速轉(zhuǎn)變不良作風(fēng)

轉(zhuǎn)變不良作風(fēng)是一項(xiàng)范圍廣、要求高、任務(wù)重的工作，同時(shí)也是一項(xiàng)迫切、嚴(yán)肅的工作，必須高度重視、統(tǒng)籌謀劃、扎實(shí)推進(jìn)。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變觀念樹新風(fēng)。不良作風(fēng)是個(gè)人世界觀、人生觀與價(jià)值觀發(fā)生扭曲的表現(xiàn)。黨員干部要重視政治理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，樹立重實(shí)踐、求實(shí)效的扎實(shí)作風(fēng)，樹立團(tuán)結(jié)互助、協(xié)同配合的優(yōu)良作風(fēng)，樹立嚴(yán)于律己、服務(wù)他人的利他作風(fēng)，樹立開拓進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)任作風(fēng)。

立足崗位，積極開展自查自糾。古人云：“正人先正己”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，黨員干部要注重自身作風(fēng)建設(shè)，才能帶好隊(duì)伍干好事。

有效開展自查自糾工作，問題的查找是關(guān)鍵，也是大前提。查找問題的準(zhǔn)度、深度，決定了問題解決的程度。各級(jí)黨員干部要立足崗位，把查找問題作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)好，切實(shí)把問題找準(zhǔn)、找深，如果連自查自糾都不敢做、做不好，更別指望能改進(jìn)作風(fēng)，帶好隊(duì)伍，做好工作了。另外，找出了問題，要進(jìn)一步弄清原因，分析原因要主客觀結(jié)合，要分清現(xiàn)象與本質(zhì)，不能只強(qiáng)調(diào)客觀原因而忽視主觀原因，不能只強(qiáng)調(diào)個(gè)別的現(xiàn)象而忽視本質(zhì)問題。要從思想意識(shí)上分析，自己是否端正了心態(tài)、具有責(zé)任意識(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)鹊?；還要從建立健全機(jī)制上找原因，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從制度、管理上思考問題，堵塞漏洞。

注重實(shí)效，落實(shí)作風(fēng)民主評(píng)議。要在自查自糾的基礎(chǔ)上，在更廣泛范圍內(nèi)開展作風(fēng)民主評(píng)議工作，讓更多的人參與進(jìn)來(lái)，表達(dá)觀點(diǎn)，傾聽基層員工、相關(guān)部門（單位）的意見建議。每位黨員干部都要有自我剖析的坦誠(chéng)態(tài)度、自我糾正與自我完善的勇氣與魄力，要對(duì)照查找出來(lái)的問題與差距，按照部門、崗位職責(zé)加以改進(jìn)，最終促使各單位（部門）轉(zhuǎn)變作風(fēng)、精誠(chéng)合作、形成合力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

3 要持之以恒，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

“不積跬步，無(wú)以至千里”，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，同時(shí)也是一項(xiàng)具體的工作，體現(xiàn)在具體的工作環(huán)節(jié)、工作任務(wù)上。因此，作風(fēng)建設(shè)必須聯(lián)系實(shí)際、統(tǒng)籌謀劃，并與黨建工作、廉潔工作、“一聽一講”等基層調(diào)研工作有機(jī)結(jié)合，在中心工作、日常工作中開展。

作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在于落實(shí)。再好的思路、措施，最終必須得到落實(shí)，否則也只是紙上談兵，沒有實(shí)效。一方面要結(jié)合我們企業(yè)的特點(diǎn)，將生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)等主要工作的職責(zé)和業(yè)務(wù)要求明確，建立協(xié)同互助工作機(jī)制，搭建機(jī)制運(yùn)作平臺(tái)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，高效推進(jìn)全局各項(xiàng)工作開展。另一方面要合理組織執(zhí)行檢查，形式上可以多樣化，或采取日常督查，或結(jié)合其他督查，或采取隨機(jī)抽查等方式，及時(shí)了解掌握相關(guān)措施的落實(shí)情況、工作進(jìn)度及實(shí)際效果，以確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

作風(fēng)正，才能不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力；作風(fēng)正，才能不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力；作風(fēng)正，才能不斷提高隊(duì)伍建設(shè)能力；作風(fēng)正，才能不斷推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。十八大精神意義重大、內(nèi)涵豐富、影響深遠(yuǎn)。我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，聯(lián)系實(shí)際、振奮精神、改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介：陳慶鴻（1966-），男，廣東澄海人，高級(jí)工程師，研究方向：電力系統(tǒng)及自動(dòng)化，現(xiàn)職于廣東電網(wǎng)公司揭陽(yáng)供電局黨委書記、副局長(zhǎng)。