論供電企業(yè)黨建工作的重要性

陶立剛

摘 要：社會(huì)當(dāng)中供電需求受經(jīng)濟(jì)條件制約非常嚴(yán)重，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)于供電的需求也急劇上升，因此，供電企業(yè)成為了目前向社會(huì)輸送電力的重要企業(yè)，也受到人們更多的關(guān)注，因此，對(duì)供電企業(yè)做好黨建工作，成為了促使供電企業(yè)更加符合我國(guó)法律政策的重要手段。由于供電企業(yè)工作的經(jīng)營(yíng)模式特殊性，因此，黨建工作對(duì)于其的影響極其重要，他是供電企業(yè)管理的重要方面，但是目前許多的供電企業(yè)的黨建工作并不十分完善，這對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)效率提高并沒(méi)有什么益處，因此，本文對(duì)供電企業(yè)的黨建工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，分析黨建工作對(duì)于供電企業(yè)的重要性，還對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行了結(jié)合分析，并提出了相關(guān)的改進(jìn)意見(jiàn)，期望能夠促進(jìn)供電企業(yè)更好地進(jìn)行黨建工作，使得供電企業(yè)得到長(zhǎng)足發(fā)展。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);黨建工作;重要性分析

1、前言

隨著我國(guó)社會(huì)進(jìn)入了飛速發(fā)展的新時(shí)代，對(duì)于社會(huì)各個(gè)方面都進(jìn)行了不同程度的改革，供電行業(yè)也進(jìn)行了相應(yīng)的改革。因此，對(duì)供電企業(yè)進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新，成為提高供電企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，適應(yīng)社會(huì)需求的重要手段。對(duì)供電企業(yè)進(jìn)行改革，重視供電企業(yè)內(nèi)部的組織化以及組織需求，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的黨建活動(dòng)開(kāi)展，對(duì)于提高企業(yè)內(nèi)職工的思想高度，使得黨建工作從工作人員這一層就開(kāi)始滲入人心，有重要的作用，這不僅可以提高工作人員的工作積極性還能夠提高整個(gè)企業(yè)的工作效率。也就是說(shuō)，用黨建工作來(lái)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部思想文化的提升，對(duì)于整個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高有著極為關(guān)鍵的作用，是供電企業(yè)進(jìn)行改革的主要方向。

2、黨建工作的現(xiàn)狀分析。

2.1形式化嚴(yán)重。

受到許多的因素影響，例如主觀意識(shí)和客觀因素等，都會(huì)使得企業(yè)在基層建設(shè)的方面存在著錯(cuò)誤的黨建工作觀念，由于一些黨建工作者，他的工作作風(fēng)以及日常的工作方式都會(huì)存在落后的現(xiàn)象，并且受到形式化思想的束縛，使得許多的供電企業(yè)在黨建工作上不能夠與時(shí)俱進(jìn)，無(wú)法做好基層工作人員的思想工作，形式化嚴(yán)重的黨建工作會(huì)使得整個(gè)的企業(yè)黨建活動(dòng)影響整體積極性。過(guò)于消極的學(xué)習(xí)情緒，導(dǎo)致消極厭煩的情緒產(chǎn)生，然后黨建工作就會(huì)產(chǎn)生形式化更加嚴(yán)重的現(xiàn)象，這是一個(gè)循環(huán)的過(guò)程，二者相互影響，進(jìn)而導(dǎo)致群眾根本無(wú)法認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，而且在日常的工作當(dāng)中，并不會(huì)將這種思想融入與整個(gè)的工作過(guò)程，使得整個(gè)的黨建工作處于質(zhì)量較差的狀態(tài)。

2.2邊緣化趨勢(shì)。

受到當(dāng)今越來(lái)越浮躁的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)影響，許多的企業(yè)在日常的思想工作建設(shè)過(guò)程中，并不能把黨建工作成為中心的引導(dǎo)思想。這也就導(dǎo)致了許多的供電企業(yè)在黨建工作上呈現(xiàn)出邊緣化的趨勢(shì)，這對(duì)于黨建工作質(zhì)量的提升產(chǎn)生了較大的威脅。首先在目前的供電企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式之下，對(duì)于黨建工作的建設(shè)來(lái)說(shuō)，組成人員并不是專門的黨建人員，而是由企業(yè)內(nèi)部的高層人員進(jìn)行兼任，這就使得許多的黨建思想工作并不能滲入其中，而在人員配置上也會(huì)影響供電企業(yè)的民眾參與度。而且黨建工作邊緣化會(huì)使得企業(yè)內(nèi)部的民主決策受到一定限制，并不能發(fā)揮其真正的作用，使得企業(yè)在黨建工作落實(shí)過(guò)程中存在著較大的阻礙。另一方面，許多的供電企業(yè)，他的黨務(wù)人員都存在著老齡化趨勢(shì)，他們的黨建思想較為傳統(tǒng)，這也導(dǎo)致了供電企業(yè)的整體黨建思想素質(zhì)下降的現(xiàn)象。

3、對(duì)供電企業(yè)實(shí)施黨建工作的重要性。

3.1有利于落實(shí)國(guó)家的方針政策

首先對(duì)供電企業(yè)進(jìn)行黨建工作，是對(duì)于國(guó)家政策方針的落實(shí)。它不僅能夠使得企業(yè)對(duì)國(guó)家的各項(xiàng)要求得到重視以及落實(shí)，還能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)進(jìn)行更好的推動(dòng)。這也是黨建工作促進(jìn)供電企業(yè)進(jìn)行改革的重要內(nèi)容，它能夠使得供電企業(yè)更加符合國(guó)家改革發(fā)展的需求。對(duì)供電企業(yè)進(jìn)行黨建工作，使得供電企業(yè)高層人員能夠更好地進(jìn)行全局的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，企業(yè)內(nèi)部各方面的工作。也就是說(shuō)，對(duì)供電企業(yè)進(jìn)行黨建工作的實(shí)施，有利于內(nèi)部成員黨建意識(shí)的加強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力，使得工作人員在日常工作中更能夠團(tuán)結(jié)，并在工作過(guò)程中將國(guó)家的政策方針更好地落實(shí)。

3.2有利于明確企業(yè)責(zé)任。

供電企業(yè)進(jìn)行黨建工作的落實(shí)，對(duì)于供電企業(yè)明確政治責(zé)任，有著較好的作用。在這個(gè)環(huán)境較為復(fù)雜的大市場(chǎng)中，供電企業(yè)雖然面臨著許多的機(jī)遇，但是他也會(huì)面臨著一些挑戰(zhàn)。比如說(shuō)企業(yè)責(zé)任與過(guò)度追求利益之間的挑戰(zhàn)，因此，對(duì)供電企業(yè)進(jìn)行黨建工作的落實(shí)，使黨建意識(shí)深入供電企業(yè)的內(nèi)部，堅(jiān)持國(guó)家方針政策的引導(dǎo)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著極其重要的作用，它不僅能夠使得企業(yè)發(fā)展過(guò)程中堅(jiān)持國(guó)家引導(dǎo)，還能夠使得供電企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中明確自身責(zé)任，將經(jīng)濟(jì)利益以及社會(huì)責(zé)任更好地權(quán)衡劃分，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

4、優(yōu)化供電企業(yè)黨建工作的建議分析。

4.1端正對(duì)黨建工作的認(rèn)知。

對(duì)于供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，它的管理者如果能夠認(rèn)識(shí)到黨建工作，對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，才是促使企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的重要手段。在供電企業(yè)進(jìn)行黨建工作的落實(shí)時(shí)，加強(qiáng)黨組織對(duì)于整個(gè)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)的整個(gè)發(fā)展過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使得黨建工作的落實(shí)深入人心，并不是浮于表面，而對(duì)于相關(guān)的黨組織負(fù)責(zé)人，則應(yīng)該起到示范作用，在供電企業(yè)的整個(gè)人員構(gòu)成上，起到更好的先鋒示范作用，這樣才能夠使得黨建工作意識(shí)深入到工作能人員的內(nèi)心。這就需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及黨組織負(fù)責(zé)人的相互協(xié)調(diào)來(lái)確保每一位成員都以黨員的形象來(lái)嚴(yán)格要求自己，給全體職工作好表率作用，這樣也能夠使得企業(yè)與職工之間更加協(xié)調(diào)，并不會(huì)產(chǎn)生二者脫節(jié)的現(xiàn)象。也就是說(shuō)，對(duì)黨建工作進(jìn)行深入落實(shí)，就要落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)，包括每個(gè)職員。

4.2推動(dòng)黨建工作與時(shí)俱進(jìn)。

前面已經(jīng)提到過(guò)，目前許多的供電企業(yè)在黨建工作上存在著落后的現(xiàn)象，受到傳統(tǒng)的思想束縛，黨建工作負(fù)責(zé)人年齡影響，較為傳統(tǒng)。因此，促使黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)，成為構(gòu)建企業(yè)黨建工作發(fā)展的核心要求。只有增強(qiáng)黨建工作組織層面的思想政治發(fā)展，才能夠使得黨建工作能夠更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，融合于企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，將政治功能與企業(yè)發(fā)展融合，進(jìn)行供電企業(yè)綜合實(shí)力的提高。當(dāng)然，要想加強(qiáng)黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)，也應(yīng)該進(jìn)行黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)發(fā)展，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行相關(guān)文化的宣傳，來(lái)提高黨建意識(shí)的滲透性。

4.3提高黨建工作者的整體素質(zhì)。

要想使得黨建工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，與黨建工作負(fù)責(zé)者的素質(zhì)密不可分。只有將黨建工作負(fù)責(zé)者這一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行黨建意識(shí)的提高，才能夠使得工作者適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，然后促進(jìn)整個(gè)企業(yè)黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)然，黨建工作并不是一天兩天就可以收獲成效的，而是應(yīng)該進(jìn)行長(zhǎng)久的，不間斷的滲透，才能夠使得這種意識(shí)深入到企業(yè)員工深處。對(duì)黨建工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，對(duì)于提高整體人員素質(zhì)，強(qiáng)化黨建意識(shí)，滲透有著較明顯的作用，在進(jìn)行黨建工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)過(guò)程中，盡可能地選用思想活躍的年輕黨員，然后采取更加適合時(shí)代發(fā)展需求的手段進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部調(diào)整。

5、結(jié)語(yǔ)

綜上所述可知，黨建工作對(duì)于供電企業(yè)的發(fā)展有著較為明顯的作用，然而，目前供電企業(yè)仍然存在著許多的黨建工作方面的挑戰(zhàn)，因此，要對(duì)供電企業(yè)黨建工作方面的問(wèn)題進(jìn)行專業(yè)性分析并進(jìn)行針對(duì)性的解決，才能夠促使供電企業(yè)的黨建工作適合時(shí)代發(fā)展需求，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)度發(fā)展。

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