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    管理會(huì)計(jì)在金融工作的運(yùn)用

    2020-10-21 12:07:28孫高宇
    大眾科學(xué)·下旬 2020年4期
    關(guān)鍵詞:金融企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力管理會(huì)計(jì)

    孫高宇

    摘 要:管理會(huì)計(jì)是一個(gè)管理學(xué)名詞,又稱(chēng)“分析報(bào)告會(huì)計(jì)”,包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩大部分,以企業(yè)現(xiàn)在和未來(lái)的資金運(yùn)動(dòng)為對(duì)象,以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營(yíng)管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用對(duì)于金融工作越來(lái)越重要。本文就管理會(huì)計(jì)在金融工作的應(yīng)用進(jìn)行了探討和研究,希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作者提供一定的幫助。

    關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì);金融企業(yè);內(nèi)部控制;核心競(jìng)爭(zhēng)力

    1.概述管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)

    1.1前瞻性

    利用現(xiàn)代化的管理會(huì)計(jì),需要充分利用信息技術(shù)收集企業(yè)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)信息,進(jìn)而定量分析掌握的信息,利用科學(xué)定量分析方式,實(shí)現(xiàn)預(yù)測(cè)工作,向其他管理部門(mén)共享財(cái)務(wù)報(bào)表的信息,保障企業(yè)內(nèi)部部門(mén)可以掌握企業(yè)的運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài),使企業(yè)的決策更具前瞻性和科學(xué)性,使企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行水平不斷提升。

    1.2多樣性

    在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體系當(dāng)中,管理會(huì)計(jì)具有多樣化的方法,可以針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況,整合和分析企業(yè)相關(guān)信息,結(jié)合企業(yè)不同時(shí)期的經(jīng)濟(jì)效益,制定全面的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,保障企業(yè)的盈利性,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的依據(jù)就是此案無(wú)報(bào)表的核算方式,利用管理會(huì)計(jì),保障管理模式的系統(tǒng)性。

    1.3統(tǒng)一局部和整

    體在世界經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷轉(zhuǎn)化發(fā)展模式逐漸完善了經(jīng)濟(jì)體制,很多企業(yè)為了提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,融合了外部管理模式和內(nèi)部運(yùn)行模式,創(chuàng)新了內(nèi)部管理方式,利用現(xiàn)代化管理方式和精細(xì)化管理方式,有效落實(shí)了預(yù)算管理,實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)考核智能化。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)還很難匹配成本控制方式和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),成本管理和很多運(yùn)行環(huán)節(jié)都具有一定的關(guān)聯(lián)性,企業(yè)利用管理會(huì)計(jì),可以統(tǒng)一局部和整體的發(fā)展。

    2.管理會(huì)計(jì)在金融工作中存在的問(wèn)題

    2.1重視程度有待提升

    在企業(yè)金融工作當(dāng)中,管理會(huì)計(jì)發(fā)揮著重要的作用,但是很多企業(yè)管理者還沒(méi)有重視管理會(huì)計(jì)的重要性,導(dǎo)致很多企業(yè)不夠支持管理會(huì)計(jì),一些企業(yè)管理者只是在生產(chǎn)角度看待成本控制,不斷降低材料成本和人工成本,沒(méi)有發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的統(tǒng)籌管理作用,沒(méi)有發(fā)揮出管理會(huì)計(jì)提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不僅要懂得如何經(jīng)營(yíng),還要明確如何管理。當(dāng)前很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者無(wú)法滿(mǎn)足上述要求,這樣就會(huì)影響到管理會(huì)計(jì)在金融工作中的運(yùn)用,很多企業(yè)治理結(jié)構(gòu)存在低效和混亂的情況。

    2.2管理規(guī)范不夠完善

    很多企業(yè)在金融成本控制當(dāng)中利用管理會(huì)計(jì),雖然獲取很大的成效,但是還沒(méi)有形成系統(tǒng)性的企業(yè)管理體系,因此在金融成本管理當(dāng)中,管理會(huì)計(jì)還沒(méi)有發(fā)揮出所有的功效。當(dāng)前公司制度不夠完善,企業(yè)財(cái)務(wù)信息無(wú)法得到規(guī)范,很容易發(fā)生各種紕漏,需要進(jìn)一步檢驗(yàn)相關(guān)指標(biāo)的規(guī)范性。在實(shí)踐成本控制當(dāng)中,很容易出現(xiàn)各種偏差,引發(fā)成本施工的問(wèn)題。因?yàn)槲覈?guó)缺乏完善管理會(huì)計(jì)體系,還無(wú)法徹底消除傳統(tǒng)做法的影響,無(wú)法為金融工作創(chuàng)造良好的條件,也會(huì)影響到管理會(huì)計(jì)在金融工作中的推廣,這是企業(yè)很難發(fā)揮管理會(huì)計(jì)作用的原因。

    2.3管理會(huì)計(jì)理論體系不健全

    我國(guó)有關(guān)管理會(huì)計(jì)的研究領(lǐng)域比較狹隘,信息存在滯后性,此外相關(guān)研究隊(duì)伍較為薄弱,現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)方法缺乏操作性和創(chuàng)新性。很多大型金融企業(yè)的管理會(huì)計(jì)管理范圍具有一定的限制,針對(duì)應(yīng)收賬款,企業(yè)需要利用大量的融資,實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)營(yíng)發(fā)展,這樣就會(huì)相應(yīng)減小公司的資金比重,無(wú)法發(fā)揮出管理會(huì)計(jì)的作用。回收應(yīng)收賬款逐漸變慢,就會(huì)將這一效應(yīng)放大,因此很多大型金融企業(yè)就會(huì)更加限制管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍。

    3.管理會(huì)計(jì)在金融工作中的運(yùn)用

    3.1在融資中利用成本分析法

    金融企業(yè)通過(guò)成本分析法,分析企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)和資金運(yùn)營(yíng)等情況,利用這種方法,可以確定最佳的成本結(jié)構(gòu),合理投入資金,明確企業(yè)融資的目標(biāo)。最優(yōu)配置企業(yè)的人力資源和物理資源,利用最少的投資獲得最大的融資成果。利用成本分析法,首先是分析資金吸收成本,這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的固定成本,金融業(yè)在吸收資金的過(guò)程中,需要合理搭配低息資金和高息資金,低息資金的成本比較低,具有較大的流動(dòng)性,缺乏穩(wěn)定性。因此需要擴(kuò)大規(guī)模,保障沉淀資金的穩(wěn)定性。因此金融企業(yè)需要更多的投入變動(dòng)自己,確定主要發(fā)展方向,保障企業(yè)效益的穩(wěn)定性。針對(duì)企業(yè)的高息資金,主要是定期儲(chǔ)蓄存款等,這些存款具有較大的成本,具有良好的穩(wěn)定性和沉淀性,可以保障金融企業(yè)健康發(fā)展。高息資金面向廣大的城鄉(xiāng)居民,具有較大的存在面,因此金融企業(yè)需要擴(kuò)大規(guī)模,保障服務(wù)的有效執(zhí)行,使工作效率不斷提高。如果資金成本比較高,不能實(shí)施變相的攬儲(chǔ)任務(wù),因?yàn)檫@樣會(huì)導(dǎo)致銀行利率倒掛,降低企業(yè)整體效益。高壓攬儲(chǔ)還會(huì)降低工作人員的工作積極性和工作質(zhì)量,這樣不會(huì)增加存款。此外利用成本分析法計(jì)算融資成本,這樣可以檢驗(yàn)企業(yè)融資能力,爭(zhēng)取利用較小的成本擴(kuò)大資金規(guī)模。

    3.2在機(jī)構(gòu)和網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)中利用盈虧平衡分析法

    現(xiàn)代金融企業(yè)不斷開(kāi)設(shè)分支機(jī)構(gòu),網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模也越來(lái)越大。金融企業(yè)需要重視網(wǎng)點(diǎn)的效益,在準(zhǔn)備建設(shè)過(guò)程中,需要分析網(wǎng)點(diǎn)輻射區(qū)域,考慮網(wǎng)點(diǎn)的地理位置特征,計(jì)算存貸款利差,并且計(jì)算存款利息。此外還要考慮人員工資和辦公費(fèi)等費(fèi)用,利用綜合利差對(duì)比存款,如果保本存款點(diǎn)要比預(yù)算存款高,那么就無(wú)需建設(shè)網(wǎng)點(diǎn)。測(cè)算金融企業(yè)的盈利值,通過(guò)盈虧平衡點(diǎn)法對(duì)比保本存款和現(xiàn)有存在,確定存款在三年里的增長(zhǎng)情況,如果保本存款高于現(xiàn)有存款,就要進(jìn)行撤并。利用盈虧平衡點(diǎn),可以更加科學(xué)的建設(shè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn),避免盲目的建設(shè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)。

    3.3在財(cái)務(wù)管理當(dāng)中利用量、本、利分析

    管理會(huì)計(jì)經(jīng)常利用量、本、利分析方法,這種方法利用數(shù)學(xué)計(jì)算方法,量化處理經(jīng)營(yíng)的規(guī)模數(shù)量和成本以及利潤(rùn),金融企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)當(dāng)中,資金吸收數(shù)量和利潤(rùn)的關(guān)系為正相關(guān),每個(gè)企業(yè)都希望利用最小的投入獲得最大的產(chǎn)出,如果存款數(shù)量無(wú)法滿(mǎn)足盈虧需求,那么經(jīng)營(yíng)行為就是失敗的,需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理分析,保證財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性,利用合理的管理費(fèi)用,確定財(cái)務(wù)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步改進(jìn)當(dāng)前采取的財(cái)務(wù)管理方式,利用分級(jí)核算的方式,節(jié)省更多的管理成本,使企業(yè)核算質(zhì)量不斷提高,這樣就可以提升企業(yè)的盈利水平。

    4.管理會(huì)計(jì)在金融工作中的運(yùn)用建議

    4.1完善管理會(huì)計(jì)組織架構(gòu)

    金融企業(yè)要想充分發(fā)揮出管理會(huì)計(jì)的作用,需要完善其組織架構(gòu)。金融企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)層和會(huì)計(jì)人員等可以共同參與財(cái)務(wù)決策。當(dāng)前金融企業(yè)的組織架構(gòu)當(dāng)中,財(cái)務(wù)部門(mén)需要設(shè)置會(huì)計(jì)崗位,通常都是由財(cái)務(wù)人員兼職會(huì)計(jì)崗位。管理會(huì)計(jì)人員需要提供財(cái)務(wù)信息,綜合管理財(cái)務(wù)主管的財(cái)務(wù)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支撐。金融企業(yè)在利用管理會(huì)計(jì)之前,需要構(gòu)建財(cái)務(wù)責(zé)任中心,建立獨(dú)立性核算單位,落實(shí)財(cái)務(wù)責(zé)任,每個(gè)責(zé)任中心都要承擔(dān)一定的指標(biāo)責(zé)任。

    4.2優(yōu)化會(huì)計(jì)工作理論

    金融企業(yè)利用管理會(huì)計(jì),需要優(yōu)化會(huì)計(jì)工作理論。在財(cái)務(wù)工作當(dāng)中優(yōu)化會(huì)計(jì)工作理論,金融企業(yè)要重視管理會(huì)計(jì)的作用,結(jié)合當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展情況,同時(shí)需要積極引進(jìn)各種先進(jìn)的財(cái)務(wù)理論,根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況,優(yōu)化原有的會(huì)計(jì)理論。此外需要深入分析管理會(huì)計(jì)的學(xué)術(shù),剖析有關(guān)管理會(huì)計(jì)的經(jīng)典案例,優(yōu)化會(huì)計(jì)工作理論,提升管理會(huì)計(jì)的工作水平。

    4.3培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性人才

    管理會(huì)計(jì)包括很多復(fù)雜的內(nèi)容,管理會(huì)計(jì)方法具有多樣性特征,因此管理會(huì)計(jì)人員需要具備良好的應(yīng)變能力和綜合素質(zhì),金融企業(yè)需要培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才,利用高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人才,突出管理會(huì)計(jì)的作用,幫助工作人員了解管理會(huì)計(jì),在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中提升管理會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)水平,最終利用管理會(huì)計(jì)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性人才。

    4.4完善會(huì)計(jì)信息體系

    金融企業(yè)利用管理會(huì)計(jì),可以完善會(huì)計(jì)信息體系,通過(guò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)搜集實(shí)際數(shù)據(jù),整理和加工處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),應(yīng)用管理會(huì)計(jì),可以完善會(huì)計(jì)信息,以原有會(huì)計(jì)信息體系為基礎(chǔ),利用管理會(huì)計(jì)進(jìn)一步完善其內(nèi)容。利用管理會(huì)計(jì),增加信息規(guī)劃和信息評(píng)價(jià)以及業(yè)務(wù)控制等系統(tǒng),可以系統(tǒng)性整合金融信息,保障金融企業(yè)可以利用會(huì)計(jì)信息制定科學(xué)的財(cái)務(wù)決策。

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