以人為本做好新時期離退休職工思想政治工作

王貴紅 周玉琴

摘 ?要：文章針對企業(yè)離退休職工的特點、存在的問題，就如何做好新時期企業(yè)離退休職工的思想政治工作，提出了心得思路和途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè);離退休職工;思想政治工作;以人為本。

習(xí)近平同志關(guān)于“老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量。廣大老干部對黨懷有深厚感情，對黨的事業(yè)無比忠誠，體現(xiàn)了老干部憂黨、愛國、為民的情懷。離退休工作是黨的工作的重要組成部分，做好離退休職工的思想政治工作，也是思想政治工作的一個重要方面。大多數(shù)離退休職工的情緒比較穩(wěn)定，政治信仰堅定，思想健康向上，但也反映出了一些新問題。針對新時期離退休職工當中存在的各種問題，本著尊重、服務(wù)依靠的原則，做好離退休職工的思想政治工作，是具有重大現(xiàn)實意義的課題。

一、離退休職工呈現(xiàn)的主要特點

離退休職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，中國石油甘肅銷售公司公司現(xiàn)有離退休職工4500多人，因為銷售企業(yè)工作的獨特性，公司每個離退休職工幾乎都關(guān)聯(lián)著一批在職職工、關(guān)聯(lián)著幾個家庭、關(guān)聯(lián)著周圍的人群，離退休職工在職時為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展曾經(jīng)做出了突出貢獻，離退休后仍然時刻關(guān)心著公司的事業(yè)發(fā)展，發(fā)揮著特殊的作用。

1.1理想信念易缺失

有的離退休職工退下來后，脫離了單位的管理和教育，自我放任，不讀書看報加強學(xué)習(xí)，理想信念缺失，黨性意識差、組織觀念淡薄，以至于在重要時期、重大事件面前不能與組織保持一致。

1.2容易產(chǎn)生心理不平衡

有的離退休職工工作時形成了習(xí)慣的生活模式，驟然退下來，感到茫然、不知所措，有一種失落感;有的幾十年如一日撲在工作上，退下來后有一種被拋棄感有的在崗位上時受領(lǐng)導(dǎo)重視，或受部屬尊敬，退下來后感到有一種人生價值貶低感，容易產(chǎn)生心理失衡隨著養(yǎng)老保險、醫(yī)療制度、社區(qū)化管理等各種體制的改革，加之社會保障體系還不完善，某些改革措施還不配套，有的離退休職工與在職職工和社會其他單位職工比工資、比待遇，出現(xiàn)情緒波動。

1.3缺乏安全感

離退休的老同志處于身體衰老期，有的還體弱多病容易產(chǎn)生焦慮，子女單位不景氣等問題，家庭收入偏低使他們的憂慮比較多，對追求健康長壽和美好晚年生活缺乏安全感。

二、新時期如何做好離退休職工的思想政治工作

2.1重視理想信念教育，把握思想政治工作的根

離退休職工存在的這些問題，究其原因，主要是在一定程度上忽視了思想政治工作，放松了學(xué)習(xí)和教育。因此必須從理想信念教育入手，才能把握住離退休職工思想政治工作的根本。

2.2 開展形勢政策教育

離退休工作人員要積極組織離退休職工認真學(xué)習(xí)十九大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和科學(xué)內(nèi)涵，讓他們思想上緊跟時代發(fā)展的步伐。讓離退休職工及時了解我國改革開放的新形勢和公司改革發(fā)展的新形勢。要使離退休職工了解企業(yè)經(jīng)營情況，只有正確地認識了企業(yè)面臨的形勢和問題，了解需要采取的改革措施，才能全心全意支持改革，把被拋棄感轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c感。

2.3落實離退休職工的政治待遇

堅持向離退休職工通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，堅持邀請離退休職工參加每年的職工代表大會暨年度工作會，堅持對老黨員的評優(yōu)選優(yōu)表彰活動，這都是落實離退休職工政治待遇的一種很好的體現(xiàn)，是關(guān)心、尊重、教育離退休職工的主要途徑，堅持為享受待遇的離退休職工繼續(xù)訂閱報紙雜志，使他們及時對新形勢、新變化有所了解。堅持長期在離退休黨組織和離退休黨員中開展先進黨支部、先進黨小組及優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨小組長、優(yōu)秀黨支部書記評比活動，以此來推進離退休黨員的思想、組織、作風(fēng)、制度、先進性建設(shè)，使企業(yè)的離退休工作全面發(fā)展。同時應(yīng)該理解老干部們多數(shù)曾擔任過多年的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，形成了自己的說話方式及生活、處事的習(xí)慣，工作人員應(yīng)從生理和心理兩方面，充分理解其生理特點，多給以體諒與安慰;理解老干部離職后，生活中世俗偏見在他們心理上產(chǎn)生的不愉快印象，主動熱情地關(guān)心幫助他們，不要使老干部有“人走茶涼”的感覺。老干部對社會上的一些不良現(xiàn)象看不慣、想不通而發(fā)脾氣，工作人員更應(yīng)該體諒他們的心情，多給他們以安慰，多為他們排憂解難。

2.4加強組織引導(dǎo)，提高思想政治工作的滲透

完善離退休黨組織網(wǎng)絡(luò)。黨員走到哪里，哪里就有黨的組織，就要開展黨的工作，就要發(fā)揮黨的組織作用。成立離退休黨支部，確保離退休黨員正常參加黨內(nèi)活動。根據(jù)公司黨委和離退休服務(wù)中心黨委的安排，選擇了一批素質(zhì)較高、工作能力強、身體狀況好、群眾威信高的老黨員擔任支委，按時開展活動。公司還實行了黨支部目標管理，制定學(xué)習(xí)活動章程和計劃，交流思想，化解矛盾，依靠組織和制度保證“三項建設(shè)”的持續(xù)開展，切實把離退休黨支部建設(shè)成為“離退休黨員之家”。

積極引導(dǎo)發(fā)揮余熱。堅持以人為本，要求從事離退休工作的同志采取多種方式，讓老同志“老有所為”，發(fā)揮余熱，讓他們在實踐活動中獲得教育，促使他們的思想政治水平得到升華。要創(chuàng)造條件與機會，讓他們通過言傳身教，參與對年輕職工的政治教育。要發(fā)揮離退休干部、職工豐富的經(jīng)驗優(yōu)勢。讓他們繼續(xù)在諸多領(lǐng)域施展自己的才干，使他們感覺到自己仍然是主人，具有前進動力。

2.5組織活動滿足不斷增長的精神文化生活要求

要充分利用離退休職工活動中心等開展活動。離退休職工活動場所是離退休職工政治學(xué)習(xí)的課堂，交流感情的紐帶，健身娛樂的場所，老年思想政治工作的主陣地，是離退休職工增知健身的新家園。一方面要抓好公司現(xiàn)有活動中心建設(shè)，加強管理，完善設(shè)施、健全制度、規(guī)范服務(wù)。另一方面要根據(jù)公司離退休人員不斷增加，居住區(qū)域不斷變化的實際，與居住地所在的社區(qū)經(jīng)常聯(lián)系，盡量滿足離退休職工就近活動的需要。要積極開展老年文體活動，老年文體活動是離退休工作的一個重要載體，是離退休職工參與精神文明建設(shè)，傳播健康、文明、科學(xué)的生活方式，展示精神風(fēng)貌的重要途徑。要堅持以小型多樣為主、自娛自樂為主、離退休職工廣泛參與為主的原則，組織開展適應(yīng)老年人參加的文體活動，增強感染力、凝聚力和吸引力，不斷提高文體活動的品味和水平，豐富廣大離退休職工的晚年生活。

三、做好離退休職工思想政治工作的效果

一是離退休黨員的黨性意識和組織觀念明顯增強尊重、關(guān)心、理解老同志，多聽取他們的意見。每年組織公司老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員參觀公司優(yōu)秀加油站，感受企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的成果和建設(shè)速度，激發(fā)老同志愛企熱情，發(fā)揮余熱。老同志們積極為公司的發(fā)展獻計獻策。

二是離退休職工的安全感明顯提高，國家社保中心逐年提高離退休人員的退休工資，隨著大病醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險以及補充醫(yī)療保險政策的出臺，退休人員醫(yī)療報銷比例最高達到100%。廣大離退休職工的經(jīng)濟和精神壓力減輕了很多，使他們“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，對公司的信任和擁護不斷加強。

三是離退休職工的團隊意識和奉獻精神明顯增強，自我管理、自我服務(wù)的能力不斷提高。離退休職工是企業(yè)的寶貴財富，加強和改進離退休職工的思想政治工作是搞好離退休工作的重要組成部分。在新的歷史時期，針對思想領(lǐng)域的新情況，要及時更新思路，改進工作方法，始終堅持以人為本的原則，在實際工作中，始終堅持了解人、關(guān)心人、尊重人、服務(wù)人的精神，努力將離退休服務(wù)工作落到實處才能收到思想政治工作的實效，進而使公司上下形成個尊老愛老敬老的良好的氛圍，讓“夕陽”生輝，讓“晚霞”更美。