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    中高職焊接專業(yè)過渡中,已就業(yè)為導(dǎo)向的的辦學(xué)定位

    2020-10-21 10:32:51李婧章繼
    大東方 2020年3期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)導(dǎo)向

    李婧 章繼

    摘 要:由于高職焊接教育發(fā)展時(shí)間較短,因此焊接的培養(yǎng)方案和教學(xué)安排還不夠科學(xué)。在高技能型焊接人才的培養(yǎng)中,好的定位是首要條件。高職焊接專業(yè),對人才的定位一定要準(zhǔn)確,保證與市場需求相通、與企業(yè)崗位相適應(yīng)。并且素質(zhì)教育在對人才的培養(yǎng)中也必不可少。本文通過調(diào)查研討,從幾個(gè)方面分析如何提高畢業(yè)生競爭力,從而為將來高職焊接專業(yè)畢業(yè)生的招生和就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:高職焊接;辦學(xué)定位;就業(yè)導(dǎo)向

    在現(xiàn)代工業(yè)化進(jìn)程、尤其是制造業(yè)的發(fā)展中,焊接技術(shù)是一門發(fā)揮重要作用的技術(shù)。《中國制造2025》重點(diǎn)發(fā)展的十大領(lǐng)域中,與焊接技術(shù)發(fā)展密切相關(guān)的就有8項(xiàng),如航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術(shù)船舶、高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人、節(jié)能與新能源汽車、先進(jìn)軌道交通、電力、農(nóng)業(yè)裝備、新材料。不難看出,這些領(lǐng)域的制造業(yè)伴隨著新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用,對于工人和技術(shù)人員的理論知識、技能要求都將會(huì)越來越高。在傳統(tǒng)的職業(yè)院校中,主要是開辦中職焊接專業(yè),以培養(yǎng)焊接行業(yè)的基礎(chǔ)型人才為主。要想培養(yǎng)出合格的、能運(yùn)用焊接知識的高端技能型焊接人才,促進(jìn)中職焊接專業(yè)辦學(xué)向高職焊接專業(yè)辦學(xué)有機(jī)轉(zhuǎn)變,就必須在辦學(xué)中以就業(yè)為導(dǎo)向,實(shí)現(xiàn)對畢業(yè)生的有效培養(yǎng)。下面,本文以昆明鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,從畢業(yè)生反饋、企業(yè)需求、區(qū)域優(yōu)勢等諸多環(huán)節(jié)對焊接專業(yè)人才培養(yǎng)做出定位,以此探討中高職焊接專業(yè)在辦學(xué)中的有效銜接。

    一、已畢業(yè)焊接專業(yè)中職生的就業(yè)回訪

    通過對學(xué)院已畢業(yè)的焊接專業(yè)中職學(xué)生進(jìn)行就業(yè)回訪,總結(jié)過往的焊接專業(yè)人才培養(yǎng)與實(shí)際需求間的差距。發(fā)現(xiàn):1)較少比例的畢業(yè)生持續(xù)從事焊接專業(yè)相關(guān)工作。家長與學(xué)生普遍覺得焊接專業(yè)對口工作環(huán)境差和強(qiáng)度大,包括一些經(jīng)濟(jì)情況較差的家庭也不愿學(xué)生長期在焊接行業(yè)工作。2)學(xué)生在校期間實(shí)訓(xùn)偏重于手工電弧焊,對實(shí)際生產(chǎn)中的焊接過程學(xué)習(xí)較少,對于焊接自動(dòng)化設(shè)備的學(xué)習(xí)比較缺乏。3)畢業(yè)生入職后大多是從事焊接操作工或冷作工、裝配工等工種,基本沒有機(jī)會(huì)從事檢驗(yàn)工作,也無法獨(dú)立完成焊接工藝的設(shè)計(jì),更是甚少有機(jī)會(huì)走上管理崗位。4)畢業(yè)生在工作中傾向于“單槍匹馬”地工作,跟主管或上級部門溝通偏少,時(shí)常有不溝通就突然離職的現(xiàn)象發(fā)生,缺乏職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)積累。

    二、企業(yè)調(diào)研——當(dāng)下對于焊接專業(yè)人才的需求

    筆者在對學(xué)校所在地區(qū)的幾家企業(yè)進(jìn)行了采訪調(diào)研,對生產(chǎn)實(shí)踐中焊接專業(yè)人才所需的技能及更深一步的焊接人才培養(yǎng)需求進(jìn)行了了解:

    1.現(xiàn)狀:根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有焊接相關(guān)工種的技能層次水平分布情況,調(diào)查得出了企業(yè)對焊接相關(guān)人才需求,且高職焊接畢業(yè)生就業(yè)定位于電焊工、自動(dòng)焊操作工、冷作工、焊接檢驗(yàn)員四個(gè)專業(yè)工種。

    2.知識、能力、素質(zhì)要求:

    中高職銜接的職業(yè)教育是針對某一領(lǐng)域不同于中職教育具體崗位的。[1]

    1)智能制造發(fā)展如火如荼,使學(xué)生掌握自動(dòng)化焊接技術(shù)是大勢所趨。除手工焊接技能以外,企業(yè)希望畢業(yè)生能具備一定的操作自動(dòng)焊接設(shè)備的知識和能力。

    2)現(xiàn)今的焊接生產(chǎn)中,生產(chǎn)圖紙和標(biāo)準(zhǔn)都逐漸與國際接軌。希望學(xué)校創(chuàng)造條件讓學(xué)生盡早接觸學(xué)習(xí)。學(xué)校和專業(yè)老師在培養(yǎng)學(xué)生時(shí)要注意行業(yè)動(dòng)向,使學(xué)生能夠滿足不同階段不同企業(yè)的需求。

    3)在注重基礎(chǔ)技能訓(xùn)練的基礎(chǔ)上,企業(yè)希望學(xué)校能創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)學(xué)生在焊接四個(gè)崗位方向(電焊工、自動(dòng)焊操作工、冷作工、焊接檢驗(yàn)員)上的分流,這樣的培養(yǎng)模式可以避免“萬金油”什么都學(xué)、什么都不精的現(xiàn)象。

    4)在專一技的基礎(chǔ)之上,實(shí)際生產(chǎn)中,一專多能的畢業(yè)生會(huì)受到企業(yè)的歡迎和認(rèn)可。將不同的崗位能力融合,打造學(xué)生的綜合能力也很重要。

    5)在培養(yǎng)焊接專業(yè)的學(xué)生時(shí),還需要學(xué)生具有愛崗敬業(yè)精神。這有利于其長期發(fā)展,同時(shí),也能幫助企業(yè)留住人才。

    三、高職焊接專業(yè)啟動(dòng)招生后的潛在問題

    結(jié)合相似高職院校的焊接專業(yè)招生情況,可以預(yù)測高職焊接專業(yè)招生面臨的問題:

    (1)生源數(shù)量和質(zhì)量不佳:高職焊接生培養(yǎng)周期更長,投入更大。而學(xué)生和家長對焊接這個(gè)“臟苦累”的行業(yè)認(rèn)可度較差。

    (2)設(shè)備跟不上:缺少除電弧焊、CO2氣保焊以外的其他焊接技術(shù)設(shè)備,特別是自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備。

    (3)師資水平有待提高:教師多是偏重理論教學(xué),而對于焊接行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況并不是很熟悉,在技能教學(xué)方面不太具有優(yōu)勢。

    (4)課程設(shè)置合理性有待檢驗(yàn):其中包括理論課程及實(shí)踐實(shí)訓(xùn)課程的建設(shè)兩方面。

    四、定位與模式探討

    根據(jù)企業(yè)對中職畢業(yè)生和高職畢業(yè)生的不同能力需求,需要在培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教師教學(xué)、教學(xué)設(shè)備配置上有所體現(xiàn)。

    辦特色焊接專業(yè)

    “辦特色焊接專業(yè)”也就等同于“提高大專焊接人才在焊接人才市場上的競爭力”這一命題。我們應(yīng)該依托學(xué)校優(yōu)勢專業(yè)進(jìn)行特色性辦學(xué)?!斑m應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求,明晰人才培養(yǎng)目標(biāo)?!盵2]鐵路類高職院校是以鐵路行業(yè)相關(guān)專業(yè)為主的高等職業(yè)院校,對鐵路行業(yè)的各種規(guī)章制度較為熟悉。昆明作為東南亞的橋頭堡,將在今后連接內(nèi)陸和東南亞地區(qū)的鐵路建設(shè)和運(yùn)營中持續(xù)發(fā)揮作用。而昆明鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院是西南地區(qū)唯一一所以鐵路為主要專業(yè)的高職院校,更是應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇,立足于鐵路人才培養(yǎng)需求,根據(jù)鐵路建設(shè)和裝備制造行業(yè)來設(shè)置培養(yǎng)計(jì)劃和課程要求,從而實(shí)現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

    保證教學(xué)符合生產(chǎn)實(shí)際

    (1)增加焊接自動(dòng)化、智能化設(shè)備,最大化地模擬和構(gòu)建貼近企業(yè)生產(chǎn)過程的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)境和場景供學(xué)生實(shí)踐。

    (2)“專才專精”和“一專多能”的有機(jī)結(jié)合。將基礎(chǔ)技能設(shè)置為主修、必修課程,而將一些生產(chǎn)鏈的相關(guān)技能設(shè)置為選修課。結(jié)合學(xué)生表現(xiàn)和興趣,教師輔助其選擇不同的進(jìn)修方向。

    (3)盡快有序地安排專業(yè)教師深入生產(chǎn)一線,補(bǔ)充技能、生產(chǎn)、管理方面的知識,保證教學(xué)效果,保證教師所教為實(shí)際工作所用。避免教學(xué)局限于書本而脫離實(shí)際的情況。

    培養(yǎng)高職焊接專業(yè)畢業(yè)生的綜合能力

    1.專注于核心競爭力

    根據(jù)前期調(diào)研可知,一個(gè)焊接畢業(yè)生的出路好不好,歸根到底還是要看他的技術(shù)硬不硬、手上的功夫扎不扎實(shí)。對高職焊接專業(yè)學(xué)生仍然要重視技能培養(yǎng),充分的實(shí)訓(xùn)是成才的重要保證。

    2.增添高職焊接專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)出彩的“職業(yè)力”

    ①語言表達(dá)能力

    ②營銷推廣能力

    除此之外,在一些小型企業(yè),具備一定的計(jì)算機(jī)繪圖能力、軟件運(yùn)用能力也是對畢業(yè)生的基本要求。對于動(dòng)手能力強(qiáng)的的學(xué)生,還可以讓其學(xué)習(xí)電氣設(shè)備維修技能。

    3.對高職焊接專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)教育

    現(xiàn)在企業(yè)對學(xué)生生隱性職業(yè)素養(yǎng)要求越來越高,如學(xué)生的職業(yè)道德、環(huán)保意識、節(jié)約意識、成本意識、安全生產(chǎn)意識、團(tuán)隊(duì)合作意識、吃苦耐勞精神、愛崗敬業(yè)精神等。

    五、結(jié)語

    在中高職焊接專業(yè)的辦學(xué)過渡中,對人才的定位一定要準(zhǔn)確,保證與市場需求相通、與企業(yè)崗位相適應(yīng)。以就業(yè)為導(dǎo)向,打磨學(xué)生的焊接技術(shù),才能讓學(xué)生在就業(yè)市場上更具“性價(jià)比”,使他們在市場上脫穎而出。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張向珂.采摘機(jī)械手障礙信息探測及避障技術(shù)研究 [D].鎮(zhèn)江:江蘇大學(xué),2010.

    [2]陳淑花 詹 莉 宋 晶 沙 莉.基于中高職銜接的焊接專業(yè)課程體系研究

    [3]《教育部關(guān)于推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見》

    (作者單位:昆明鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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