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    對(duì)現(xiàn)代化背景下小學(xué)班主任管理工作的分析

    2020-10-21 04:23:05吳晶晶
    關(guān)鍵詞:尊重差異集體活動(dòng)小學(xué)班主任

    吳晶晶

    【摘要】 ?在小學(xué)的教育教學(xué)過程中,班主任除了肩負(fù)給學(xué)生傳授知識(shí)的責(zé)任,還要對(duì)學(xué)生的品德素養(yǎng)進(jìn)行教育。與其他任課教師相比,班主任與學(xué)生相處的時(shí)間更長,對(duì)學(xué)生的影響也更大,而班主任管理工作如何開展不僅會(huì)影響到班級(jí)的風(fēng)氣,還會(huì)對(duì)學(xué)生的成長和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。鑒于此,在現(xiàn)代化教育教學(xué)的背景下,班主任教師要積極轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,創(chuàng)新班級(jí)的管理方法,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,從而有效提升班主任管理工作的效率。

    【關(guān)鍵詞】 ?小學(xué)班主任 管理 加強(qiáng)交流 尊重差異 集體活動(dòng)

    【中圖分類號(hào)】 ?G625.1 ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 ?A?【文章編號(hào)】 ?1992-7711(2020)19-062-01

    傳統(tǒng)的小學(xué)教育教學(xué)過程中,班主任教師需要對(duì)學(xué)生的安全負(fù)責(zé),再加上小學(xué)階段的學(xué)生頑皮活潑,班主任在管理的過程中為了保證管理的效果一般都是嚴(yán)加管教,以班主任的威嚴(yán)使學(xué)生屈服,這樣的管理方法雖然有立竿見影的效果,但是從長遠(yuǎn)的角度來看,對(duì)學(xué)生的成長幫助作用并不大,同時(shí)還會(huì)使教師和學(xué)生的關(guān)系變得冷淡。針對(duì)這種情況,在現(xiàn)代化的教育教學(xué)過程中,教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,以學(xué)生為中心開展教學(xué)工作,從而有效提升班主任管理工作的效率。

    一、加強(qiáng)交流,建立和諧的師生關(guān)系

    小學(xué)階段的學(xué)生身心發(fā)展不成熟,同時(shí)也具有很強(qiáng)的可塑性,班主任教師的管理方法對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長有很大的影響。在以往的小學(xué)教學(xué)中,應(yīng)試教育觀念深入人心,班主任在班會(huì)中也是以激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)為主,師生之間缺乏交流,導(dǎo)致學(xué)生的問題得不到解決,學(xué)習(xí)的狀態(tài)不佳。對(duì)此,在現(xiàn)代化的教學(xué)中,班主任要加強(qiáng)與學(xué)生的交流,走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界,了解學(xué)生的真實(shí)需求,以此建立起和諧的師生關(guān)系,為接下來管理工作的開展奠定良好的基礎(chǔ),有利于提升班主任管理工作的效率。

    例如,以“高效學(xué)習(xí)”主題班會(huì)為例,教師就要加強(qiáng)與學(xué)生的交流,走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心,建立起和諧的師生關(guān)系。在班會(huì)中,我對(duì)學(xué)生說:“同學(xué)們,大家每個(gè)人都有自己的學(xué)習(xí)方法,今天就請(qǐng)大家分享一下自己最有用的學(xué)習(xí)方法吧。”我講完后學(xué)生開始互相交流,分享各自的學(xué)習(xí)方法,我走下講臺(tái)主動(dòng)與學(xué)生交流,對(duì)學(xué)生提出的學(xué)習(xí)方法進(jìn)行指導(dǎo),同時(shí)也會(huì)給出自己的建議,在不斷的交流中,逐漸打開了學(xué)生的心扉,學(xué)生講出了自己的困惑,我耐心地予以解答,改善了與學(xué)生之間的關(guān)系。這樣,通過在班會(huì)中主動(dòng)加強(qiáng)與學(xué)生的交流,走進(jìn)了學(xué)生的內(nèi)心,建起了和諧的師生關(guān)系,為管理工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ),有利于提升班主任管理工作的效率。

    二、尊重差異,實(shí)施有針對(duì)性的管理

    一個(gè)班級(jí)包含的學(xué)生眾多,每個(gè)學(xué)生的成長環(huán)境不同,學(xué)習(xí)能力也不同,傳統(tǒng)的課堂中,班主任開展管理工作時(shí)一般都是進(jìn)行統(tǒng)一化的管理,沒有兼顧學(xué)生中存在的差異,使得管理工作的開展并不順利。對(duì)此,在現(xiàn)代化的教學(xué)過程中,面對(duì)學(xué)生中存在的差異,班主任要予以充分的尊重,對(duì)于不同的學(xué)生對(duì)癥下藥,實(shí)施有針對(duì)性的管理,爭取照顧到每一個(gè)學(xué)生,讓學(xué)生都可以跟上班級(jí)的步伐,從而有效提升班主任管理工作的效率。

    例如,以“欣賞我自己”主題班會(huì)為例,教師要尊重學(xué)生中的差異,對(duì)不同的學(xué)生實(shí)施有針對(duì)性的管理,讓每個(gè)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)。在班會(huì)中,我對(duì)學(xué)生說:“同學(xué)們,來到學(xué)校之后我們周圍多了很多人,在觀察他人的過程中我們可以發(fā)現(xiàn)有的人學(xué)習(xí)好,有的人性格好,這些都是別人的優(yōu)點(diǎn),其實(shí)我們自己也有很多獨(dú)特的閃光點(diǎn),下面大家就來找找自己的優(yōu)點(diǎn)吧?!蔽抑v完后學(xué)生開始尋找自己的優(yōu)點(diǎn),一部分活潑的學(xué)生很容易找出了自己具備的優(yōu)點(diǎn),但是還有一些學(xué)生比較自卑,只看到自己的缺點(diǎn),對(duì)這部分學(xué)生我積極引導(dǎo),喚醒他們內(nèi)心深處的自信心,引導(dǎo)他們換個(gè)角度看待自己,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。這樣,通過在班會(huì)中針對(duì)不同的學(xué)生實(shí)施相應(yīng)的管理,照顧到了班級(jí)中的每個(gè)學(xué)生,從而有效提升了班主任管理工作的效率。

    三、集體活動(dòng),增強(qiáng)班級(jí)中的凝聚力

    現(xiàn)代化的教學(xué)中倡導(dǎo)圍繞學(xué)生開展教學(xué),班主任的管理工作開展同樣也要考慮學(xué)生的需求。小學(xué)階段的學(xué)生活潑好動(dòng),喜愛集體活動(dòng),班主任可以在班會(huì)中設(shè)計(jì)集體活動(dòng),給學(xué)生展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),也給學(xué)生創(chuàng)造了合作活動(dòng)的平臺(tái),學(xué)生在集體的活動(dòng)中共同參與,對(duì)合作的體會(huì)更加深刻。此外,還可以調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的信心,培養(yǎng)學(xué)生的合作意識(shí),增強(qiáng)班級(jí)中的凝聚力,從而有效提升班主任管理工作的效率。

    例如,以“學(xué)會(huì)合作”主題班會(huì)為例,教師可以開展集體活動(dòng),增強(qiáng)班級(jí)中的凝聚力。在班會(huì)中,我對(duì)學(xué)生說:“同學(xué)們,俗話說‘獨(dú)木不成林,在我們的生活也是如此,人與人之間的相處離不開合作,在遇到某些事時(shí),一個(gè)人難以解決,而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人則可以輕松完成,下面就請(qǐng)大家以小組為單位將這些木板組裝成桌子吧?!睂W(xué)生開始與小組中的其他成員共同組裝,有的學(xué)生負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃,有的學(xué)生負(fù)責(zé)動(dòng)手組裝,學(xué)生協(xié)力配合很快完成了任務(wù),在過程中體會(huì)到了合作的力量。這樣,通過在班會(huì)中開展集體活動(dòng),培養(yǎng)了學(xué)生的合作意識(shí),增強(qiáng)了班級(jí)中的凝聚力,從而有效提升了班主任管理工作的效率。

    總之,在現(xiàn)代化的背景下,班主任要轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,將學(xué)生作為班級(jí)的中心,圍繞學(xué)生設(shè)計(jì)班會(huì),關(guān)注學(xué)生的成長,從而有效提升班主任管理工作的效率。

    [ 參 ?考 ?文 ?獻(xiàn) ]

    [1]王聯(lián)文.淺談如何提高小學(xué)班主任的班級(jí)管理質(zhì)量[J].中國校外教育,2016(33):36.

    [2]閆凡芝,滕厚秀.小學(xué)班級(jí)管理存在的問題及其優(yōu)化策略[J].赤子(上中旬),2016(20):188.

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