加強(qiáng)國(guó)企黨的政治建設(shè)的探索與思考

徐旭

摘?要：國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)是積極開展黨建工作的基礎(chǔ)保障，國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作，黨建工作能夠有助于人員素質(zhì)與管理工作的提升。文章結(jié)合國(guó)有企業(yè)黨建存在問題進(jìn)行分析，探討有效的黨政工作策略。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);政治建設(shè);黨建工作;國(guó)企黨建

引言

加強(qiáng)黨的建設(shè)，明確國(guó)企政治責(zé)任。加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高國(guó)企人的政治站位，推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)黨的建設(shè)，完善國(guó)企治理結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，處理好黨組織和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與經(jīng)理層的關(guān)系，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，規(guī)范決策程序和流程，科學(xué)決策，推動(dòng)國(guó)企聚焦實(shí)業(yè)，突出主業(yè)，專注專業(yè)，提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

1新時(shí)代國(guó)企開展黨建工作重要性

1.1引領(lǐng)企業(yè)走健康發(fā)展之路

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，對(duì)于推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。但近年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，不少企業(yè)為了獲取高額經(jīng)濟(jì)效益，謀取不正當(dāng)利益，偏離正確發(fā)展方向，走上違法犯罪道路，企業(yè)高管貪污腐敗不在少數(shù)，極大地阻礙了企業(yè)自身發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。這就要求企業(yè)積極主動(dòng)開展黨建工作，強(qiáng)化內(nèi)部思想建設(shè)，明確企業(yè)正確發(fā)展方向和員工價(jià)值觀。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)作為共產(chǎn)黨執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)下的集思想政治建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任于一體的經(jīng)濟(jì)組織，更要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，以黨的理論和重要思想引領(lǐng)企業(yè)走正確發(fā)展之路，通過黨建工作建立并執(zhí)行科學(xué)合理的內(nèi)部管理制度，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)內(nèi)部不正之風(fēng)，提高高管團(tuán)隊(duì)和企業(yè)員工的責(zé)任感和使命感，在國(guó)家法律的規(guī)定范圍內(nèi)，發(fā)揮自身價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)走高速發(fā)展的健康之路。

1.2提升企業(yè)凝聚力

目前來說，建筑生產(chǎn)的技術(shù)水平雖然不斷提高，但是建設(shè)環(huán)境日益復(fù)雜并且對(duì)技術(shù)應(yīng)用質(zhì)量要求較高。若人員的責(zé)任感與業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，則會(huì)影響建筑生產(chǎn)的安全性和質(zhì)量，不利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合，充分發(fā)揮技術(shù)人員與黨員力量，攻堅(jiān)克難，圍繞采用的新理論和新技術(shù)等，組織技術(shù)培訓(xùn)和思想教育，提高人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)人員責(zé)任意識(shí)，保障建筑生產(chǎn)工作高效開展，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)化發(fā)展。

1.3夯實(shí)共產(chǎn)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)

黨的十九大報(bào)告提出的新時(shí)代黨的建設(shè)新要求明確了黨的建設(shè)的藍(lán)圖和路徑，對(duì)于國(guó)有企業(yè)開展黨建工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也為國(guó)有企業(yè)發(fā)展指出了新的方向。國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)下的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，其黨建工作無疑是新時(shí)代黨的建設(shè)的重要組成部門。國(guó)有企業(yè)通過切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，發(fā)揮基層黨組織作用，對(duì)于夯實(shí)共產(chǎn)黨執(zhí)政基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨的先進(jìn)性和建設(shè)性具有重要作用。

2國(guó)企黨的政治建設(shè)現(xiàn)狀

2.1規(guī)章制度不夠健全

在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，因?yàn)橘Y源配置機(jī)制不夠完善，導(dǎo)致管理決策層存在一些問題，給企業(yè)的管理以及黨建工作都會(huì)造成一定程度的影響。另外，國(guó)內(nèi)大多國(guó)有企業(yè)也沒有完善好選聘制度，管理人員市場(chǎng)理念缺乏，忽視了市場(chǎng)價(jià)值。企業(yè)建立所有規(guī)章制度都是為了提升經(jīng)濟(jì)效益，沒有將黨建工作和文化創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來，使得企業(yè)內(nèi)部資源整合難度較大，企業(yè)內(nèi)在的潛能也不能有效地發(fā)揮出來。

2.2黨建工作落實(shí)不到位

一般情況下，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益差的企業(yè)，各種矛盾相對(duì)會(huì)比較凸顯。主要外在表現(xiàn)有這幾種形式：一是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和黨建工作的融合度比較差，如果加上疲于應(yīng)付上級(jí)檢查，經(jīng)常會(huì)造成聚焦主業(yè)發(fā)展精力不集中，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不到位，進(jìn)而導(dǎo)致黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用被削弱;二是黨建促提質(zhì)增效結(jié)合點(diǎn)如果把握不準(zhǔn)，就會(huì)導(dǎo)致圍繞中心搞好黨建工作的自信心不足，有的甚至造成領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)模糊、目標(biāo)不明確;三是如果沒有做好思想引導(dǎo)工作，經(jīng)常會(huì)造成企業(yè)員工主人翁精神缺失，導(dǎo)致思想滑坡、人才流失;四是如果企業(yè)還存在依賴思想，主觀能動(dòng)性缺失，要求政府保護(hù)的想法占據(jù)主觀意識(shí)，那么全心全意依靠工人階級(jí)的觀念就會(huì)相對(duì)比較淡薄，一定程度上呈現(xiàn)出自循環(huán)趨勢(shì)，形成蝴蝶效應(yīng)。

2.3黨組織缺乏專業(yè)政工干部

在當(dāng)下黨建工作進(jìn)行過程中，對(duì)于黨建工作人員的素質(zhì)要求不斷提升，需要做好政策方面的理解和深入的學(xué)習(xí)工作，不僅僅是做好上傳下達(dá)的工作就可以滿足的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)利益方面有著越來越高的發(fā)展要求，在黨建工作方面的重視程度不夠高，尤其是在黨建工作人員的工作過程中不能按照“公正、公開、透明”的原則進(jìn)行進(jìn)行選拔，也就使得黨建工作人員無法在實(shí)際工作的過程中發(fā)揮更好地作用。另外，在黨建人員的績(jī)效考核、晉升的方面都存在著一定的問題，一部分黨建工作人員勤勤懇懇工作，但是卻無法獲得應(yīng)有的待遇和晉升的空間。在當(dāng)下越來越為市場(chǎng)化的發(fā)展過程中，技術(shù)崗位、市場(chǎng)營(yíng)銷崗位等都比黨建工作人員獲得了更多的晉升機(jī)會(huì)，因此黨建人員的自身隊(duì)伍建設(shè)和職業(yè)定位方面都存在著不足[1]。

3加強(qiáng)國(guó)企黨的政治建設(shè)的有效措施

3.1建立有效的企業(yè)黨建責(zé)任體系

國(guó)有企業(yè)黨委要通過健全黨建責(zé)任制度，嚴(yán)格定責(zé)、履責(zé)、考責(zé)，建立層層負(fù)責(zé)、齊抓共管的責(zé)任體系。嚴(yán)格“定責(zé)”，建立各級(jí)責(zé)任清單。從健全責(zé)任體系入手，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，研究制定《黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》和《黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》，建立黨組織主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任、兼任副書記的行政正職領(lǐng)導(dǎo)主要責(zé)任、專職副書記直接責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”清單，真正把加強(qiáng)黨的建設(shè)任務(wù)量化到崗、明確到人、具體到事、落實(shí)到位。嚴(yán)以“履責(zé)”，確保層層落實(shí)責(zé)任。圍繞有效落實(shí)管黨治黨責(zé)任，國(guó)有企業(yè)黨委要重點(diǎn)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。一是建立履責(zé)鏈條。根據(jù)崗位職責(zé)制定工作流程圖，使各個(gè)崗位的責(zé)任無縫鏈接，工作程序簡(jiǎn)明嚴(yán)密。二是健全履責(zé)機(jī)制。重點(diǎn)研究建立和完善服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等崗位工作制度，以及對(duì)工作失職失責(zé)的責(zé)任追究制度，促進(jìn)各級(jí)黨組織和黨務(wù)工作者規(guī)范履職、有效履職。

3.2充分利用新媒體手段

新時(shí)代背景之下，國(guó)有建筑企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作的深度融合，就需要借助于新媒體網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以此來充分調(diào)動(dòng)了員工參與黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，只有提升員工的積極性，才能實(shí)現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高效協(xié)同進(jìn)行。所以，傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作一味地、單方面的思想灌輸已經(jīng)不能解決員工和企業(yè)所面臨的實(shí)際問題，且企業(yè)對(duì)員工缺少實(shí)際關(guān)懷，使得員工的思想不能得到很好的疏導(dǎo)，很難達(dá)到促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的效果。目前許多國(guó)企都在網(wǎng)上注冊(cè)了自己的網(wǎng)站，并建立了員工工作交流群和微信群，逐漸用搭建信息交流平臺(tái)的方式促進(jìn)和擴(kuò)大員工之間的交流，讓這些交流平臺(tái)能夠更好的服務(wù)于公司和員工，企業(yè)內(nèi)部能夠更好的開展黨建工作，實(shí)現(xiàn)其和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的雙向發(fā)展。所以，企業(yè)可以搭建出這樣一個(gè)交流平臺(tái)，讓黨建工作得以更好的開展，給員工創(chuàng)造更好的交流氛圍，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了基礎(chǔ)[2]。

3.3完善黨建隊(duì)伍建設(shè)

在黨的建設(shè)藍(lán)圖和路徑指導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)黨建工作需要首先解決黨建隊(duì)伍組織架構(gòu)問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)黨建隊(duì)伍建設(shè)高度重視，選任專業(yè)人才組建黨建隊(duì)伍，同時(shí)合理安排各人員的工作內(nèi)容和工作責(zé)任，權(quán)責(zé)分明，保證黨建工作的科學(xué)性和有效性，推動(dòng)黨建工作順利開展;其次，黨的思想理論和重要精神是不斷發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)的，這就要求國(guó)企為基層黨建工作者提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的平臺(tái);成立學(xué)習(xí)小組，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)，做好各階段的學(xué)習(xí)考核工作，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;加強(qiáng)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員教育;通過集中學(xué)、研討學(xué)、領(lǐng)學(xué)、自學(xué)等多種方式，提高學(xué)習(xí)效果，從而不斷提高基層黨建工作者的政治覺悟和專業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)黨建工作發(fā)展的要求。

3.4開展實(shí)踐活動(dòng)

為了實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文件建設(shè)工作的有效融合，積極開展實(shí)踐類活動(dòng)，綜合考慮企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，促進(jìn)兩者融合，確保兩者之間形成的共生效應(yīng)可以被充分的發(fā)揮出來。比如，建筑企業(yè)在開展安全教育工作的過程中，可以融入企業(yè)文化內(nèi)容，樹立“安全生產(chǎn)”的企業(yè)文化理念，另外，在進(jìn)行黨建工作的教育工作中，也要針對(duì)可能發(fā)生的安全隱患，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，將安全生產(chǎn)的企業(yè)文化理念植入企業(yè)員工的內(nèi)心，實(shí)現(xiàn)安全管理的目標(biāo)。作為國(guó)有企業(yè)管理人員，必須深入到施工現(xiàn)場(chǎng)，了解事故情況，分析事故原因，積極采取有效的措施加以處理，降低故障所造成的影響。項(xiàng)目運(yùn)行前，做好分析，預(yù)估可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)制定預(yù)案措施，保障生產(chǎn)建設(shè)的安全性。

3.5抓好黨建帶群團(tuán)

企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展和企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)良環(huán)境的建設(shè)密不可分，優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)離不開黨建工作的深入，職工群體的價(jià)值觀、人文關(guān)懷意識(shí)都是十分重要的，在此過程中需要為企業(yè)內(nèi)員工的個(gè)人發(fā)展提供穩(wěn)定的空間，幫助其實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，也盡力做好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的大事。員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)與發(fā)展十分重要，兩者獲得發(fā)展理念方面的一致性是非常重要的，員工的每一份進(jìn)步都是企業(yè)成長(zhǎng)的重要源泉。另外，在企業(yè)黨建工作的過程中還應(yīng)該積極的關(guān)注職工的個(gè)人生活，將矛盾不斷化解，為職工解決好實(shí)實(shí)在在的難題，增強(qiáng)企業(yè)員工自身對(duì)于企業(yè)的依賴程度，促進(jìn)共同的發(fā)展和提供精神方面的支持。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期，隨著國(guó)企改革的不斷深入，國(guó)有企業(yè)作為黨政思想發(fā)展主要陣地，要立足新時(shí)代、貫徹新思想、展現(xiàn)新作為，以踏石留印、抓鐵有痕的工作態(tài)度狠抓責(zé)任落實(shí)，以堅(jiān)定的信念引領(lǐng)企業(yè)黨政建設(shè)各項(xiàng)工作取得新發(fā)展，不斷夯實(shí)共產(chǎn)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提升國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力量，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建政治工作的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]?韋宇.新時(shí)期國(guó)企黨建工作的困境及對(duì)策分析[J].智庫(kù)時(shí)代，2020（5）：21-22.

[2]?趙明遠(yuǎn).建筑施工企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合的途徑研究[J].國(guó)際公關(guān)，2020（1）：204.