“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國(guó)企黨建工作研究

汪洪

摘要：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用給國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來(lái)了機(jī)遇，但在實(shí)際操作過(guò)程中還存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)?；诖耍疚氖紫仍敿?xì)闡述了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代國(guó)企黨建工作的現(xiàn)狀特點(diǎn)，其次分析了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國(guó)企黨建工作中存在的挑戰(zhàn)與問(wèn)題，最后從三個(gè)層面提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國(guó)企黨建的工作路徑建議。以此來(lái)供相關(guān)人士交流參考。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;國(guó)有企業(yè);黨建工作

引言：

互聯(lián)網(wǎng)與信息化技術(shù)的深入發(fā)展和廣泛傳播使得各行各業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生了巨大變化，也使得國(guó)家對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的重視程度日趨加深。2015年以來(lái)，國(guó)務(wù)院積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+行動(dòng)”計(jì)劃，積極推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與各行業(yè)融合，促進(jìn)組織變革，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。國(guó)有企業(yè)，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，自然是產(chǎn)業(yè)改革的重中之重。在當(dāng)今新形勢(shì)下，為了符合從嚴(yán)治黨的要求，黨建工作又是國(guó)有企業(yè)管理中的重要一環(huán)，不可忽略。互聯(lián)網(wǎng)為國(guó)有企業(yè)黨建工作提供了一定便利的同時(shí)，也帶來(lái)了一些挑戰(zhàn)?；诖耍瑢?duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國(guó)企黨建工作的現(xiàn)狀特征、問(wèn)題及挑戰(zhàn)，對(duì)策與路徑的探討是必要的。

一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代國(guó)企黨建工作的現(xiàn)狀特點(diǎn)

（一）互聯(lián)網(wǎng)作為黨聯(lián)系群眾的服務(wù)平臺(tái)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和運(yùn)用最先是在商業(yè)領(lǐng)域，主要是為了滿足消費(fèi)者的各種需求，簡(jiǎn)化操作流程。在國(guó)企中引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，一開始主要是體現(xiàn)在工作形式上，從以前的手動(dòng)辦公到現(xiàn)在的無(wú)紙化、電子化辦公。在2010年之后，全國(guó)基層黨建手機(jī)服務(wù)系統(tǒng)開通，以及各種手機(jī)新媒體，如微信公眾號(hào)、微博、移動(dòng)APP等的應(yīng)用，使得國(guó)企黨建網(wǎng)絡(luò)完全進(jìn)入信息化服務(wù)時(shí)代。通過(guò)這些服務(wù)平臺(tái)，群眾可以實(shí)時(shí)了解國(guó)企黨務(wù)方面的信息，及時(shí)反饋群眾意見。這些移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)背景下衍生的新技術(shù)，給新時(shí)代下國(guó)企黨建工作帶來(lái)了新的生命力，使得黨能夠更好的服務(wù)群眾，同時(shí)也為國(guó)家的政治建設(shè)與思想建設(shè)提供了技術(shù)支持[1]。

（二）互聯(lián)網(wǎng)作為黨意識(shí)形態(tài)建設(shè)的教育平臺(tái)

新時(shí)代背景下更加強(qiáng)調(diào)黨的意識(shí)形態(tài)建設(shè)。以往黨的宣傳教育途徑較為單一和不完善。黨意識(shí)形態(tài)建設(shè)的對(duì)象也較為單一，主要以黨員和預(yù)備黨員為主。而“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建技術(shù)發(fā)揮了互聯(lián)網(wǎng)的低門檻性和受眾廣泛性，讓黨的意識(shí)形態(tài)教育可以遍布各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)部們，并且宣傳教育的受眾大大增多，內(nèi)容日趨廣泛。以百度的“智慧黨建”平臺(tái)為例，其微信公眾號(hào)中便設(shè)置了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)班，以及“建黨95周年”學(xué)習(xí)班等欄目。這些生動(dòng)、具體的黨建形式，使得國(guó)企黨建內(nèi)容大大豐富，群眾參與積極性也有效提高。

（三）互聯(lián)網(wǎng)作為黨群互動(dòng)的交流平臺(tái)

傳統(tǒng)媒體環(huán)境下的國(guó)企黨群交流渠道較為單一，主要是以上黨課，張貼海報(bào)等形式進(jìn)行。這是一種單方面的“宣告”和“通知”，缺乏互動(dòng)雙方主體的溝通與交流，那么交流的效果可能會(huì)大打折扣。在互聯(lián)網(wǎng)背景下的新媒體時(shí)代，利用各種新興媒體的載體，如網(wǎng)站、論壇、微博、微信、移動(dòng)APP等工具，可以充分發(fā)揮每個(gè)職工群眾的作用，職工可以通過(guò)各種平臺(tái)與黨員進(jìn)行雙向交流。在交流的過(guò)程中逐步加強(qiáng)黨意識(shí)形態(tài)和提高參與積極性。同時(shí)，信息相對(duì)完善的溝通也有利于黨員更好的聆聽職工群眾的聲音，合理決策，提升決策的科學(xué)性[2]。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國(guó)企黨建工作中的挑戰(zhàn)

雖然互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)國(guó)企黨建工作展示出極大的優(yōu)越性，但在實(shí)際操作化的過(guò)程中還面臨一些挑戰(zhàn)和問(wèn)題，具體有以下幾點(diǎn)：首先，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)作為一個(gè)開放的平臺(tái)，允許多元文化與意識(shí)形態(tài)的進(jìn)入。西方文化形態(tài)與我國(guó)主流文化存在差異，可能會(huì)對(duì)我國(guó)主流社會(huì)價(jià)值觀產(chǎn)生挑戰(zhàn)。除此之外，目前社會(huì)上還存在一些不良價(jià)值觀，如追求享樂、金錢至上等，這也會(huì)對(duì)國(guó)企員工的心理產(chǎn)生挑戰(zhàn)，由此產(chǎn)生角色失調(diào)與角色沖突。其次，受思想層面和技術(shù)路線層面的路徑依賴影響，一些年紀(jì)較大的國(guó)企員工受限于傳統(tǒng)思維模式和技術(shù)方法，一時(shí)間可能無(wú)法較好的適應(yīng)新媒體環(huán)境下的工作方式，由此在行動(dòng)層面趨于保守。學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的意愿和能力不足[3]。具體表現(xiàn)為一些黨組織工作人員還處在傳統(tǒng)媒體時(shí)代那種固定的辦公模式之中，對(duì)于現(xiàn)代化的辦公軟件，信息系統(tǒng)軟件的掌握水平較低。在工作形式和內(nèi)容兩方面上都缺乏時(shí)代印記，自然也較難吸引職工群眾的積極參與。最后，國(guó)企黨建工作在工作內(nèi)容上面臨創(chuàng)新不足的挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)本身為各個(gè)黨組織之間信息交流提供了便利的平臺(tái)，為打破各黨建平臺(tái)獨(dú)立為政的局面提供了可能，且不同的平臺(tái)可以互相學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)也正是如此，也會(huì)導(dǎo)致不同平臺(tái)或不同企業(yè)公布的內(nèi)容相似或照搬的情況出現(xiàn)。這是因?yàn)辄h建工作人員并沒有理解“互聯(lián)網(wǎng)+”的真正含義，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的資源更為豐富，反而更加要求企業(yè)創(chuàng)新，也更為看重企業(yè)工作中與眾不同的點(diǎn)?，F(xiàn)階段大量國(guó)企黨建活動(dòng)僅僅處于存在階段，還無(wú)法做到有企業(yè)自身的特色?？v觀各種企業(yè)的微信公眾號(hào)與微博發(fā)現(xiàn)，各種通過(guò)復(fù)制得來(lái)的內(nèi)容十分常見。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國(guó)企黨建的工作路徑建議

（一）思想層面：互聯(lián)網(wǎng)思維與黨建思維并舉

對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作者來(lái)說(shuō)，處在信息化社會(huì)的浪潮之中，首先要求他們必須開放心態(tài)，樹立互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)，培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)思維?；ヂ?lián)網(wǎng)思維是一種開放的、包容的思維方式。這就要求黨建工作者不能局限于以往傳統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)和模式，而要積極主動(dòng)的迎接新理念、掌握新技術(shù)、使用新方法。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的便利，實(shí)現(xiàn)資源的有效互通，黨員和職工的有效互動(dòng)，從而在具體的工作情境中，鍛煉并提高黨建工作的能力和水平。其次，作為黨的意志傳播者，在實(shí)際工作中，也需要堅(jiān)守本心，不被外來(lái)意識(shí)形態(tài)和社會(huì)不良價(jià)值觀所動(dòng)搖，在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上需牢牢把握黨的主體地位。只有牢固樹立這兩種思維，黨建工作才能既從源頭上不出問(wèn)題，又在實(shí)踐過(guò)程中提高效率。

（二）行動(dòng)層面：注重具備互聯(lián)網(wǎng)能力的人才隊(duì)伍建設(shè)

人才是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)的應(yīng)用需要建立在對(duì)具體技術(shù)的認(rèn)識(shí)了解之上。國(guó)有企業(yè)需要重視對(duì)員工互聯(lián)網(wǎng)工具使用能力的培養(yǎng)。具體能力的提升可以通過(guò)在工作過(guò)程中逐步獲得。黨建工作人員一方面需要對(duì)網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)與在黨建工作中的優(yōu)勢(shì)有清楚的了解，掌握各種服務(wù)、交流平臺(tái)的具體使用技術(shù);另一方面需要增強(qiáng)自身應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情時(shí)危機(jī)公關(guān)的能力，針對(duì)企業(yè)改制和管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，加強(qiáng)黨員與職工群眾之間的溝通交流，讓信息盡量在員工間合理流動(dòng)，預(yù)防復(fù)雜、混亂的輿論環(huán)境。

（三）制度層面：推行黨組織內(nèi)、外部監(jiān)督相結(jié)合

在黨組織監(jiān)督方面，需要建立完善的制度體系。在內(nèi)部監(jiān)督方面，首先需要國(guó)企黨組織的自我監(jiān)督。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新背景下，黨員自身需要對(duì)自己提出更高的要求，保持自身的先進(jìn)性與模范性，起到帶頭作用;在外部監(jiān)督方面，黨組織工作人員需要利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)聯(lián)結(jié)群眾，主動(dòng)接受黨外人士和其他職工人員的監(jiān)督。具體可以通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的及時(shí)關(guān)注，及時(shí)回應(yīng)來(lái)進(jìn)行。與此同時(shí)，企業(yè)職工和黨外人士也需積極主動(dòng)參與到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的互動(dòng)中來(lái)[4]。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的國(guó)企黨建工作呈現(xiàn)出與傳統(tǒng)媒體時(shí)代顯著不同的特點(diǎn)?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)下的國(guó)企黨建的服務(wù)、教育、交流平臺(tái)建設(shè)具有開放性更強(qiáng)、靈活性更高、內(nèi)容更加豐富、形式更加多樣等新型特點(diǎn)。在新的時(shí)代背景下，與之對(duì)應(yīng)的工作模式也需調(diào)整以適應(yīng)之。從現(xiàn)實(shí)角度來(lái)說(shuō)，目前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在國(guó)企黨建活動(dòng)中還存在問(wèn)題，需要黨組織人員合理運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，積極創(chuàng)建更為優(yōu)化的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)載體，以期更好的完善黨建工作。

參考文獻(xiàn)：

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