基層機關(guān)黨的思想政治工作面臨的問題與對策研究

鄭姣

摘要：當(dāng)前基層機關(guān)思想政治工作復(fù)雜性、艱巨性日益凸顯，改進基層機關(guān)黨的思想政治工作勢在必行。本文以基層機關(guān)黨員干部思想政治工作的現(xiàn)狀為切入點，深入分析了基層機關(guān)黨員干部思想政治工作存在的問題，在此基礎(chǔ)上提出了加強基層機關(guān)黨員干部思想政治工作的建議。

關(guān)鍵詞：基層機關(guān);黨員干部;思想政治工作

一、基層機關(guān)黨員干部思想政治工作的現(xiàn)狀

基層機關(guān)黨員干部的思想特點直接決定了機關(guān)黨組織思想政治工作的努力方向，機關(guān)黨的思想政治工作現(xiàn)狀決定了思想政治工作的改進方向。

（一）價值認(rèn)識和理想信念的現(xiàn)狀

機關(guān)黨員干部的價值認(rèn)識是多樣的，普遍認(rèn)同自身的價值要在對社會的貢獻中產(chǎn)生，這說明機關(guān)黨員干部的價值觀總體來看是正確的。但是通過現(xiàn)實案例我們知道，仍有極少機關(guān)黨員干部的價值觀是存在偏差的。但這些情緒仍然需要關(guān)注并警惕。

（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法的現(xiàn)狀

基層機關(guān)黨組織的思想政治教育的內(nèi)容豐富，涉及多方面，但實際上學(xué)習(xí)和傳達上級部門的文件仍是主導(dǎo)。在學(xué)習(xí)的方式上，傳統(tǒng)的“你講我聽”學(xué)習(xí)方式仍占主流。

（三）思想政治工作的團隊建設(shè)情況

大部分機關(guān)黨組織沒有成立專門的黨建部門，也沒有設(shè)置專門的崗位人員專業(yè)從事思想政治工作，對從事思想政治工作的人員沒有實行長期有效的培訓(xùn)，機關(guān)黨的思想政治工作的重視程度不夠。

二、基層機關(guān)黨員干部思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作“軟上加軟”

機關(guān)單位存在業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的雙重工作壓力，部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒能正確處理二者的關(guān)系，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是本職工作，做好了是業(yè)績，而思想政治工作看不到實效。因此存在抓業(yè)務(wù)工作積極有效，抓思想政治工作怠慢無力;搞行政關(guān)系八面玲瓏，抓黨的關(guān)系畏首畏尾。

（二）工作開展“隨心所欲”

基層機關(guān)黨組織思想政治工作普遍存在程序、制度不健全的問題。有的單位為應(yīng)付上級部門的檢查，制定了相關(guān)的文件和運行機制，但內(nèi)容上大多是借鑒相關(guān)的文件，沒有深入調(diào)查研究，缺少針對性和可操作性。

（三）學(xué)習(xí)方式“因循守舊”

雖然近年來，各地基層機關(guān)黨組織積極探索新方式進行思想政治教育，但是目前機關(guān)黨組織開展思想政治教育的主要方式仍是傳統(tǒng)教育方式，教育的有效性與黨員干部的需求和期望仍有較大差距。

（四）思想政治工作與黨員“天南地北”

思想政治工作做的是人的工作，因此在工作中要了解黨員干部的真實想法，要真正關(guān)心黨員干部的生活實際，真誠地與黨員干部交心談心，不能僅僅停留在關(guān)心工作的層面，而是應(yīng)該深入了解黨員在工作和生活的困難，幫助他們解決困難。而在實際工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒有真正深入黨員干部之中，以應(yīng)付的態(tài)度開展工作。

三、加強基層機關(guān)黨員干部思想政治工作的建議

（一）強化認(rèn)識，提高思想政治工作的重要性

思想政治工作必須得到應(yīng)有的重視。各級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)把思想政治工作放在重要的位置，正確處理好思想政治工作、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系。思想政治工作直接關(guān)系黨的建設(shè)，各級黨委應(yīng)提高認(rèn)識，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，克服“一手硬、一手軟”，通過成立專門部門、提供保障經(jīng)費、配備專職人員等方式，推動思想政治工作的順利開展。

（二）完善隊伍，加強思想政治工作的專業(yè)性

第一，構(gòu)建合理隊伍。堅持老中青相結(jié)合隊伍結(jié)構(gòu)，把善于做群眾工作、善于做思想政治工作的優(yōu)秀人員延攬進來，針對不同年齡段有的放矢，把老中青特別是年輕一代的思想政治工作做好做扎實。

第二，牢守考核關(guān)。制定考核制度，明確考核細則，加強人員的考核與管理，才能真正促使思想政治工作人員做好自己的本職工作，自覺提高自身的能力和素養(yǎng)，才能真正提高機關(guān)黨組織整體的能力和素質(zhì)。

第三，加大培訓(xùn)力度。提升思想政治工作者的業(yè)務(wù)水平，有利于提高基層機關(guān)黨組織整體的思想建設(shè)水平，通過各種途徑和方式加強其業(yè)務(wù)水平的培養(yǎng)，是做好基層機關(guān)黨組織思想建設(shè)工作的基本條件。

（三）健全機制，提升思想政治工作的導(dǎo)向性

第一，制定科學(xué)的工作計劃。思想政治工作計劃的制定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)上層黨組織任務(wù)要求，結(jié)合本單位的工作實際，通過收集黨員群眾的意見建議，對工作提前謀劃，實事求是地對相關(guān)工作進行安排和部署，制定詳細的工作計劃。在計劃的實行過程中，不要僵化地執(zhí)行計劃，而是要根據(jù)現(xiàn)實情況進行靈活機動地處理。

第二，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容。綜合運用理論教育、職業(yè)教育、實踐教育等多種教育手段，加強黨員干部的理論知識、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，同時做到深入一線、深入群眾，做到理論聯(lián)系實際。

（四）創(chuàng)新方法，加大思想政治工作的感染性

第一，互動性教學(xué)模式。綜合運用多種教學(xué)方式，提升學(xué)習(xí)效果;學(xué)習(xí)其他地區(qū)的先進做法，增強黨員干部的黨性教育的實效。

第二，新興媒體助實效。在機關(guān)黨建網(wǎng)站上，把學(xué)習(xí)內(nèi)容通過列要點、展圖解等形式滾動播放。同時設(shè)置互動交流平臺，方便黨員干部表達心聲，提出建議，表達訴求。同時依托微信、QQ等便捷靈活的方式有效突破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的制約。

（五）以情帶理，增強思想政治工作的向心性

第一，注重“人文關(guān)懷”。思想政治工作要取得實效，必須增強思想政治工作的“人”味，把工作真正做到黨員干部的心坎里。黨員干部總會遇到或是工作或是生活上的各種各樣的困難，機關(guān)黨組織應(yīng)當(dāng)是黨員干部的后盾，給予黨員群眾內(nèi)心的慰藉，讓他們切實感受到組織的關(guān)懷。

第二，堅持“心理疏導(dǎo)”。在給予黨員群眾人文關(guān)懷的基礎(chǔ)上，了解黨員群眾的真實困難，分析他們的心理狀況，及時發(fā)現(xiàn)他們存在的問題，通過多種方式進行心理疏導(dǎo)。如果發(fā)現(xiàn)他們的觀念有所偏差時，要通過開誠不公的談話，以心交心，以情感的交流打開黨員群眾的心扉。

參考文獻：

[1]謝繼華，法鴻潔，黃飛凱.運用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高校思想政治工作初探[J].思想政治工作研究，2015.（27）.