毛昌生
摘要:高中班主任主要負責學習、紀律以及學生的心理建設,并在此過程中,為學生搭建良好的班級氛圍,真正促進學生綜合素質的提升。更為關鍵的是,在班級的管理過程中,班主任應真正地與學生進行溝通,并達成相應的共識,充分發(fā)揮師生之間的合力,促進班級管理工作質量的提升。本文注重從運用合作教學、多媒體教學以及以身作則的方式,開展上述內容的授課,真正讓學生在此過程中,獲得全面素質的提升,打造高質量的管理模式。
關鍵詞:高中班主任;有效管理;管理策略
在現(xiàn)階段的高中班級管理過程中,部分班主任過于關注學生的成績,并不注重其他方面的管理,從而導致學生因為成績產生情緒的變動,甚至有些心理調節(jié)差的學生經常性地陷入?yún)拰W的情緒中。針對這種狀況,班主任轉變分本位的管理思想,注重從多個角度進行管理,真正構建具有和諧、生命力的班級,為學生創(chuàng)造良好的班級管理氛圍,促進個人管理水平的提升。
一、運用小組合作法,提升學習管理有效性
學校的主要任務是學習,但是我們應知曉“獨學而無友,則孤陋而寡聞”。在高中學習的過程中,班主任應積極地發(fā)揮個人的職能,構建協(xié)作性的小組學習氛圍,并在此過程中,讓學生之間相互幫助,彼此促進;讓小組之間相互競爭,促進班級學習管理的有效性,真正推動班級管理質量的提升。
例如,為了更好地激發(fā)學生的學習積極性,班主任在上周,以小組為單位,開展了合作性和競爭性并存的學習競賽,并在此過程中,讓學生獲得相互幫助的快樂,提升班級學習管理的有效性。在實際的班級管理過程中,班主任注重以下幾點:第一點,在分組方面。班主任注重讓不同學科特長學生劃分到同一組,讓學生之間進行優(yōu)勢互補。第二點,在規(guī)則方面。班主任注重制定如下的競賽規(guī)則:以本小組的平均分為判定標準,開展相應的小組競賽。第三點,在管理方面。班主任注重與學生進行溝通,了解學生的學習進展以及面臨的問題,并進行針對性的解決。通過運用合作化的班級管理模式,班主任讓學生在幫助別人,以及接受別人幫助的過程中,獲得學習能力的提升,也讓學生在相互競爭的過程中,懂得了團隊的內涵,增強學習管理的有效性。
二、使用多媒體教學,提升學生自我控制力
在上文提到,學生由于承受較大的學習壓力,往往存在“一葉障目”式認知的情境,即部分學生常常產生自我懷疑,懷疑自己的學習能力,由此產生心理的奔潰,從而更為自暴自棄,甚至產生厭學的情緒。針對這種狀況,班主任在日常的管理過程中,應注重對學生進行心理調節(jié)的培訓,讓學生掌握相應的心理調節(jié)方法,促進他們自控能力的增強,讓學生通過高中三年的學習生涯,締造一個更為完善的自己。本文注重從多媒體教學的角度,開展此部分內容的授課,促進學生控制能力的增強。
例如,在上周,班主任開展了多媒體教學,并在此過程中,介紹學生常見的消極情緒,并展示常見的幾種心理調節(jié)的方法,促進學生自我控制能力的提升。在具體教學的過程中,班主任注重從以下幾點著力。第一點,展示情境。班主任運用多媒體,展示學生經常出現(xiàn)的消極情形,并在此過程中,介紹消極情緒的危害,真正觸動學生的內心認知。第二點,展示方式。班主任運用多媒體,展示幾種情緒控制的方法,比如,注意力轉移法等;鼓勵學生進行勇敢面對。第三點,開展交流。班主任對學生說:“我們應站在更長的角度,思考眼前的挫折。當真正時過境遷之后,我們會感受到當時自己的思維是具有局限性的。為此,我們應真正地對未來抱有希望,并堅定地相信未來!”通過運用多媒體授課,并積極地與學生進行交流,班主任讓學生掌握相應的情緒調節(jié)方法,旨在促進他們自控能力的提升。
三、采用自身作則法,提升紀律管理有效性
以身作則可以真正讓學生從內心深處感受到師生地位是平等的,從而更為信服班主任的領導。高中班主任在日常的管理過程中,可以運用以身作則法,真正與學生一塊學習,一塊接受相應的懲罰,并在此過程中,樹立班主任的威信,增強班級管理的紀律性,提升班級管理的有效性。
例如,我班在班級的管理中,經常出現(xiàn)學生遲到的現(xiàn)象。為了改變這種狀況,班主任運用以身作則法,指定相應遲到學生懲罰規(guī)定,并與遲到的學生一塊接受懲罰,從而在此過程中,讓學生感受到師生之間的平等性,也讓學生真正理解班主任,促進他們行為約束能力的增強,促進紀律型班級的構建。在具體的執(zhí)行過程中,班主任發(fā)現(xiàn)有幾個經常遲到的學生。針對這種狀況,班主任對他們進行懲罰,并與這些學生一塊跑步,從而真正讓學生感受到師生之間的平等性,促進班級紀律管理的有效性。
總而言之,在提升班級管理有效性的過程中,班主任應真正地與學生達成認知共識,并在此基礎上,積極地構建具有行之有效的管理措施,讓學生感受到班主任的關心,也感受到班主任的威嚴,從而運用嚴愛并濟的方式,促進學生正確價值觀的形成以及行為約束能力的提升,增強高中班級管理的有效性。
參考文獻:
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