如何做好新時期企業(yè)基層黨支部工作

摘 要：要著力推動黨建工作落實到基層，貫穿到支部，深刻認識到當前新形勢下企業(yè)基層黨支部的基本情況，把握特點規(guī)律，以及在黨建意識、融入中心工作、黨務專業(yè)素養(yǎng)等方面存在的問題，從加強“三基”建設、圍繞中心工作、探索黨建的新模式、創(chuàng)新黨建的形式和載體、提高黨務人員的履職能力等方面采取措施，為企業(yè)改革和發(fā)展提供保障。

關鍵詞：新時期;企業(yè);基層;工作

企業(yè)各項決策部署貫徹落實的重要保障需要落腳到黨的基層組織。在全面從嚴治黨向縱深推進，深入推進黨支部規(guī)范化、制度化建設的新形勢下，如何將支部作用發(fā)揮到實處，建成促進發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，這是黨支部工作者必須破解的重大課題。聯(lián)系到企業(yè)實際，為保障企業(yè)經(jīng)營目標任務的順利實現(xiàn)，黨支部工作必須破除因循守舊思維，適應新形勢新要求，與時俱進，推動支部黨建與企業(yè)中心工作深度融合。

一、準確把握企業(yè)基層黨支部工作存在的問題

近年來，深化國企改革新形勢對基層黨組織的定位更加明晰，基層黨支部層層抓黨建工作的主體責任意識明顯增強，基層黨支部作用發(fā)揮愈加重要。但成績不是永久的功勞簿，實際工作中依然存在一些問題和短板不容忽視。一是推基層黨建共識不到位，認為抓企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展是硬道理，抓黨建是軟任務，支持黨建意識相對淡薄;二是融入企業(yè)中心工作不緊密，沒有明確圍繞中心工作的具體步驟，缺乏統(tǒng)一的計劃安排，導致“兩張皮”;三是壓實黨建責任不到位，壓力傳導出現(xiàn)層層遞減，支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位;四是囿于因循守舊的慣性思維和按部就班的傳統(tǒng)觀念，完成“規(guī)定動作”較好，結合實際創(chuàng)新的“自選動作”能力不足;五是基層支部黨務工作人員大多兼職多個崗位，黨務專業(yè)知識參差不齊，投入時間和精力不夠，學習培訓存在短板，綜合素質(zhì)亟待提升等。

二、建強企業(yè)基層黨支部的舉措

支部，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的一切工作到支部，黨的一切工作靠支部。企業(yè)支部黨建工作只有被高度重視并扎實做好，才能為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的保障，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作穩(wěn)步前行。

1.全面加強“三基”建設。貫徹落實新時代黨的組織路線，全面夯實支部黨建基礎，不斷加強基礎組織、基層隊伍、基本制度建設，加強黨員干部和職工隊伍建設。一是構建“堡壘+服務”組織機制，對照黨支部規(guī)范化建設標準，落實有陣地、有載體、有保障、有隊伍、有考核的“五有”黨支部建設要求，建設支部活動陣地各項措施得到具體落實，堅強堡壘得到實際推進，才能服務改革發(fā)展大局;二是打造“先鋒+先進”隊伍，加強黨務人員專業(yè)培訓工作，堅持集中培訓制度，每月有計劃地組織黨員或黨務專業(yè)人員參加集中培訓、學習教育，加大入黨積極分子培養(yǎng)教育力度，使黨員接受日常教育全覆蓋、有保證、見實效，帶動身邊職工群眾;三是完善“全面+管用”制度，結合中央新出臺黨內(nèi)法規(guī)及制度，貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨員管理制度要求，結合支部不同工作實際，完善支部工作制度，細化具體規(guī)定，明確完成時限，為開展黨建工作提供制度支撐。

2.推動支部黨建與中心工作相得益彰。支部黨建與中心工作不僅不是孤立和毫無關聯(lián)，而且是相互促進和共同提升的辯證關系，結合企業(yè)實際重點工作，經(jīng)營生產(chǎn)指標的攻關力度得到想方設法加大，降本增效工作任務的重心得到進一步把準，突出黨員的主體地位中的先進性和積極性，有針對性開展黨建主題特色活動，長效推進創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超、黨員意識提升、黨員先鋒紅旗等活動，切實推動兩者相互促進、相得益彰，進一步增強黨員身份意識，激發(fā)活力，在職工群眾中起到帶頭作用，經(jīng)營生產(chǎn)與黨建目標任務得以順利完成。

3.不斷探索適合新形勢的基層黨建模式。創(chuàng)新基層黨支部工作形式和載體，細化分解黨建工作項目，明確具體方案和措施，支部書記以“項目經(jīng)理”的身份帶領所在支部委員進行研討，制定可操作可落實可考核的項目方案，提交黨委評審、審批立項。立項后，進一步分解項目指標進行量化，制定切實可行的責任書，明確職責、工作要求和完成時限，同時動態(tài)把握各項工作進展或完成情況，工作進度時間節(jié)點受到及時掌握，工作得到有序推進落實。在每一個項目完成后，及時總結工作成果，提煉工作要點，形成項目總結報告，上報黨委申請項目驗收，好的項目要在各支部推廣實施，同時形成可復制可推廣可應用模式。

4.創(chuàng)新工作機制，黨支部的感召力得到進一步增強。一是“量體裁衣”、因地制宜，落實“規(guī)定”加“自選”，兩個動作兩手抓，合力打造黨建品牌;二是要打造線上線下黨建新模式，積極挖掘新時代黨員樂于參與的活動項目和具體抓手，使黨建工作更加符合企業(yè)實際，貼近基層黨員職工的實際需要，增強支部黨建工作的動員能力;三是多渠道開展評先評優(yōu)工作，大張旗鼓給予表彰，既給予精神嘉獎和榮譽獎勵，也給予物質(zhì)獎勵，納入績效考核之中，同時開展先進人物宣講活動，鼓勵本人講述故事，形成實地互動效應，打造良好黨建文化;四是與時俱進加強黨建帶群團建設工作，建立聯(lián)動機制，開展職工“五小”競賽、青工創(chuàng)新創(chuàng)效、女工“半邊天”、“巾幗競賽”等活動，引導各層面創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

5.加強專業(yè)培訓，黨務人員履職能力得到提升。一是通過開展支部與支部之間、支部與外單位之間的多層次聯(lián)學共建活動，搭建平臺，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，相互學習交流，共同促進提高;二是通過創(chuàng)新載體，發(fā)揮現(xiàn)代信息技術和網(wǎng)絡技術優(yōu)勢，充分運用共產(chǎn)黨網(wǎng)、微信、學習強國APP等平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)推送課程，大力推進在線學習，解決工學矛盾，提高學習效率;三是大力推進黨務干部培訓提素工程，做到“全覆蓋”，通過集中輪訓、實踐鍛煉、崗位練兵等方式，夯實業(yè)務基礎;四是堅持實踐導向，有針對性地選派一些黨務干部去基層一線掛職鍛煉、交流培養(yǎng)，壓擔子，交任務，錘煉綜合素質(zhì)。

黨支部建設得到重視和加強，是黨長期堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)和具有的鮮明特征之一。做好企業(yè)基層黨支部工作責任重大、使命光榮、意義深遠，既是落實全面從嚴治黨的重要保障，也是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本支撐，要從思想上高度重視，從行動上快速落實，從機制上加快完善，打造高質(zhì)量支部黨建，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營再上臺階。

作者簡介：田琳（1976—），男，漢族，遼寧省葫蘆島市人，山西省長治市首鋼長治鋼鐵有限公司后勤服務中心，本科學歷，助理政工師，主要從事黨建、行政工作。