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    煙草企業(yè)基層黨建工作存在的不同與對策

    2020-10-20 09:17:38孫青
    西部論叢 2020年7期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建煙草企業(yè)基層黨建

    孫青

    摘 要:煙草企業(yè)在我國具有著較為深厚的發(fā)展歷史,并且其企業(yè)的發(fā)展時間也具有著一定的歷史沉淀性。我國的大部分煙草企業(yè),在我國經(jīng)濟(jì)中所處的地位往往就有著較為突出的現(xiàn)實性優(yōu)勢。而新中國成立以來,煙草企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下已經(jīng)逐步成為具有中國社會主義特征的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。而新時代的發(fā)展使得煙草企業(yè)自身將更具現(xiàn)代化企業(yè)的特點,我國的煙草企業(yè)在新時代的背景之下更加需要增強黨的領(lǐng)導(dǎo),并需要通過增強企業(yè)中基層黨建工作,從而實現(xiàn)黨對煙草企業(yè)的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)目的。對基層黨建工作進(jìn)行更加深入的發(fā)展不僅是煙草企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需求,也是我黨在煙草企業(yè)中做好群眾工作的必然需要。但是由于當(dāng)今時代存在著較為多元化的發(fā)展因素,因此煙草企業(yè)在具體的經(jīng)營過程中往往會將現(xiàn)實利益放在企業(yè)經(jīng)營中的地位,進(jìn)而使黨在整體企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位有所削弱,使整體的煙草企業(yè)工作存在著較為明顯的政治性問題。本人對煙草企業(yè)之中所存在得與黨建相關(guān)的問題進(jìn)行逐一解析,并從中探取煙草企業(yè)加強黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)性與積極建設(shè)基層黨建工作的相應(yīng)方法。

    關(guān)鍵詞:煙草企業(yè);基層黨建;企業(yè)黨建

    引 言

    隨著我國經(jīng)濟(jì)及政治生活的不斷發(fā)展,我國的從嚴(yán)治黨工作也在企業(yè)當(dāng)中深入的強化。在我國的國有企業(yè)進(jìn)行發(fā)展過程中往往需要更加注重對基層黨建工作進(jìn)行進(jìn)一步的深化。而我國的煙草企業(yè)均為國有企業(yè)范疇內(nèi),因此在我國的煙草企業(yè)之中,更加需要對基層黨建工作予以全面的深入建設(shè)。由于煙草企業(yè)自身在整體國家金融所處的特殊性地位,因此對煙草企業(yè)進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的基層黨建工作建設(shè)將使我國的經(jīng)濟(jì)以煙草國企的角度得到進(jìn)一步的優(yōu)化。此外就國有企業(yè)的角度而言,企業(yè)內(nèi)部必須積極的強化以黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的主觀建設(shè)思想。進(jìn)而使國有企業(yè)在發(fā)展過程中能夠緊跟中央的政策進(jìn)行更加健康與優(yōu)質(zhì)的企業(yè)發(fā)展。現(xiàn)階段的煙草企業(yè)在其自身的基層黨建建設(shè)過程中,仍有著較為明顯的現(xiàn)實性問題。下面將對煙草公司當(dāng)中,黨建建設(shè)部分所具有的現(xiàn)實性問題進(jìn)行簡要的闡述。并從而總結(jié)進(jìn)一步加強煙草企業(yè)黨建建設(shè)的優(yōu)質(zhì)辦法。

    1煙草企業(yè)目前所存在的基層黨建方面的問題

    1.1煙草企業(yè)黨建的宣傳方式相對落后

    目前,新時代的特征已經(jīng)被大部分企業(yè)所深入的運用。但就煙草企業(yè)自身而言,由于其企業(yè)具有一定程度的傳統(tǒng)性,因此在其基層黨建的建設(shè)過程中不能夠運用較為先進(jìn)的宣傳方式,進(jìn)而使整體的煙草企業(yè)基層黨建宣傳具有較為明顯的滯后性與落后性。大部分煙草企業(yè)在進(jìn)行黨建宣傳中,往往采用材料發(fā)放的形式,并以傳統(tǒng)研討會的方式對相應(yīng)的黨建工作進(jìn)行宣傳。在整體黨建的宣傳過程中,不能夠采用以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息化宣傳方式,使整體的宣傳模式不能與全媒體時代的先進(jìn)創(chuàng)新型特征相匹配。

    1.2煙草企業(yè)黨員干部思想與整體素質(zhì)有待進(jìn)一步完善

    煙草企業(yè)基層黨建工作存在問題的主要原因,除宣傳模式落后外,還有其自身黨員干部思想與整體素質(zhì)上的問題。大部分煙草企業(yè)的黨員,無法適應(yīng)新時代所具有的特征,因此在進(jìn)行黨建工作時習(xí)慣于采用傳統(tǒng)的黨建思維,對創(chuàng)新型的黨建思路不能夠予以充分的體會,并且不能夠使用創(chuàng)新型的黨建發(fā)展方式,進(jìn)而使整體黨建工作存在一定程度的滯后性。而煙草企業(yè)的一部分黨員其自身素質(zhì)相對較低,并且其黨建的專業(yè)性也存在著明顯的不足,使整體的煙草企業(yè)黨建工作不能夠有效的得以開展。

    1.3煙草企業(yè)黨建宣傳力度較低

    煙草企業(yè)由于其自身黨員素質(zhì)較弱,并且思想覺悟有待提高等諸多問題,進(jìn)而將導(dǎo)致整體煙草企業(yè)的黨建宣傳力度存在明顯的不足。而黨建工作者無法對諸如互聯(lián)網(wǎng)全媒體等創(chuàng)新型宣傳方式予以充分的運用,也將導(dǎo)致煙草企業(yè)黨建宣傳力度相對較弱。雖然基層黨員在整體煙草企業(yè)中的重要性是顯而易見的。但是在具體的黨建工作建設(shè)過程中,由于其理論存在一定程度的復(fù)雜性,進(jìn)而使整體黨建的宣傳工作不能夠以通俗易懂,且被廣大員工所接受的方式得以進(jìn)一步的推廣。使黨建的宣傳力度由于與群眾脫節(jié)等諸多問題進(jìn)而進(jìn)一步降低。

    2.煙草企業(yè)基層黨建工作強化的優(yōu)質(zhì)方法

    我國正處于不斷發(fā)展的新時代。因此煙草企業(yè)的黨建工作也需要時刻保持新時代的主要特征,并通過新時代所具有的創(chuàng)新性及科技性使整體的黨建工作方式能夠緊跟時代的步伐。在進(jìn)行基層黨建工作的深化時,企業(yè)需要對企業(yè)內(nèi)部所具有的良好資源進(jìn)行較為有效的統(tǒng)籌整理。進(jìn)而將其也黨建的角度予以充分的利用。并在具體的實際黨建工作中,將其工作內(nèi)容與目前國家所積極提倡的各類號召與政策有機的結(jié)合到一起。使國家目前所具有的先進(jìn)戰(zhàn)略思想以及優(yōu)質(zhì)的工作方式能夠以黨建的方法傳播到別的基層當(dāng)中。下面將通過具體的方式闡述,對強化黨建工作的優(yōu)質(zhì)方法進(jìn)行簡要的分析。

    2.1利用創(chuàng)新型的建設(shè)手段對黨群工作進(jìn)行建設(shè)

    煙草企業(yè)在進(jìn)行基層黨建工作時,應(yīng)當(dāng)充分利用諸如網(wǎng)絡(luò)手段等創(chuàng)新型的建設(shè)手段。在黨群工作的建設(shè)過程中,應(yīng)該通過網(wǎng)絡(luò)手段建立相關(guān)的煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,并且通過諸如學(xué)習(xí)強國等豐富的黨群建設(shè)軟件,進(jìn)而使煙草企業(yè)自身的基層黨建工作的建設(shè)方式具有一定的多樣性。并且通過創(chuàng)新型的建設(shè)手段,將是整體煙草公司的黨群建設(shè)工作能夠進(jìn)一步的深入到群眾中是群眾學(xué)習(xí)黨群的方式更加便捷,并且將黨群工作的思想傳播方式,由傳統(tǒng)的被動式灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥慕蛹{式吸收。在對煙草公司進(jìn)行黨群工作中,可以利用黨員之家、職工小屋等諸多創(chuàng)新型黨群工作建設(shè)方式,進(jìn)而使煙草公司的黨群工作逐步實現(xiàn)基層單位全覆蓋。

    2.2對黨建形式的內(nèi)容進(jìn)行有效的創(chuàng)新

    傳統(tǒng)的黨建形式內(nèi)容已經(jīng)不能夠與煙草公司的創(chuàng)新性發(fā)展模式相匹配。因此在進(jìn)行煙草公司的基層黨建工作建設(shè)時,應(yīng)當(dāng)以創(chuàng)新型時代的發(fā)展為背景,使用諸如短視頻等諸多黨建宣傳形式。通過創(chuàng)新型的黨建短視頻內(nèi)容,使黨建工作所需要傳達(dá)的相關(guān)知識及內(nèi)容予以多樣性的表現(xiàn)。進(jìn)而增強員工對黨建學(xué)習(xí)的積極性是煙草企業(yè)的基層黨建工作更為主動。

    2.3進(jìn)一步增強基層黨建工作者的創(chuàng)新型思維

    對基層黨建工作者進(jìn)行有效的創(chuàng)新型黨建思維建設(shè),將使基層黨建工作取得巨大的成效。因此在整體的黨建工作建設(shè)中,應(yīng)當(dāng)以相關(guān)的培訓(xùn)手段煙草企業(yè)的基層黨建工作者予以相應(yīng)的培訓(xùn),為其的整體工作能力予以相應(yīng)的創(chuàng)新方式賦能。在對基層黨建工作者進(jìn)行創(chuàng)新型思維培訓(xùn)時,可以使用具有新時代特征的新媒體技術(shù),進(jìn)而使整體的黨建培訓(xùn)更容易被黨建工作者所接受,并且是黨建工作者的黨建思維能夠在潛移默化中予以創(chuàng)新性的改變。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 侯富中,張志洋.新時代國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性及對策研究[J].法制與社會,2020(01):139-140.

    [2] 克服國企基層黨建薄弱環(huán)節(jié)對策研究[J].現(xiàn)代國企研究,2018(05):56-60.

    [3] 中共廈門市委黨校課題組,彭心安,石侖山.廈門煙草工業(yè)有限責(zé)任公司黨員模范力建設(shè)研究報告[J].廈門特區(qū)黨校學(xué)報,2012(06):7-12.

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