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    喚醒生命自覺 助推教師成長

    2020-10-20 03:57章瑜
    絲路視野 2020年6期
    關(guān)鍵詞:搭建平臺校本培訓(xùn)多元評價

    章瑜

    摘 要:校本培訓(xùn)促使教師實(shí)現(xiàn)由“教書匠”到“研究者”的轉(zhuǎn)變,是教師專業(yè)成長、培育辦學(xué)特色的關(guān)鍵。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),改善心智,營建成長氛圍,能提高教師的素養(yǎng);搭建平臺、推波助瀾,能讓教師體驗(yàn)精彩成長的樂趣;教研科研相結(jié)合,齊頭并進(jìn),能打磨優(yōu)秀的教師隊伍。

    關(guān)鍵詞:校本培訓(xùn);改善心智;多元評價;搭建平臺;教研科研

    一、改善心智,發(fā)揮效應(yīng),凝成教師發(fā)展的“磁場”

    我們平時要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),更新教育觀念,喚醒生命的自覺,形成一支向上進(jìn)取的教師隊伍。

    (一)學(xué)習(xí)促研,營建成長氛圍

    作為一名教師,只有不斷學(xué)習(xí),不斷豐富自己的沉淀,才能日趨專業(yè)化。智慧的教師應(yīng)該是能“吾日三省吾身”,從自己身上、從同行身上發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)以發(fā)揚(yáng),發(fā)現(xiàn)弱點(diǎn)以避免,通過學(xué)習(xí)和思考提升自己的專業(yè)水平。我們精心選擇并推薦當(dāng)代教育專著,豐富教師的學(xué)習(xí)資源。我們要求教師多讀、多思、多實(shí)踐、多練筆,使學(xué)習(xí)成為習(xí)慣,促使觀念更新,夯實(shí)專業(yè)成長的基礎(chǔ)。

    (二)改善心智,強(qiáng)化團(tuán)隊意識

    學(xué)校要有自己的一條線,把一顆顆零散的珍珠串聯(lián)起來,共同串成一條精美的項(xiàng)鏈。我校每一個團(tuán)隊都是研究共同體,每一個團(tuán)隊都有獨(dú)特的文化標(biāo)識。我們力圖通過積極的文化引導(dǎo)和期待,最終形成學(xué)校文化特色,改善心智模式,內(nèi)化在每個成員心中。

    二、搭建平臺,推波助瀾,體驗(yàn)精彩成長的樂趣

    學(xué)校的教學(xué)管理應(yīng)該為教師搭建研究平臺,提升其專業(yè)能力,要讓教師的勞動給其帶來樂趣,讓每天上課不再是單調(diào)乏味的額外負(fù)擔(dān)。

    (一)專題訓(xùn)練平臺

    我校充分發(fā)揮區(qū)域網(wǎng)的作用,讓老師在網(wǎng)上自由提問,相互交流。上學(xué)期三年級的一位老師在網(wǎng)上發(fā)了這樣一個帖子:您想了解起步作文,發(fā)表自己的觀點(diǎn)嗎?請第四節(jié)課集中階梯教室參加研討活動,相信你一定會有所收獲,機(jī)不可失哦。那天分管教導(dǎo)和其他教師參加了活動?;顒又屑扔虚L篇大論,又有只言片語,甚至有的老師只是一個傾聽者。通過這樣的活動,不善言辭的教師也在慢慢地轉(zhuǎn)變成了爭論者,教研活動不斷深化。

    (二)技能訓(xùn)練平臺

    以江陰市教研室的活動為契機(jī),開展基本功競賽、“三力課堂”教學(xué)比武、教師基本素養(yǎng)測試,促進(jìn)教師專業(yè)成長。我校結(jié)合比武活動,要求教師完成“三個一”,即“一份課堂改進(jìn)計劃、一份教學(xué)設(shè)計、一份教學(xué)反思”。老師們通過研討交流和反思總結(jié),對“三力課堂” 的內(nèi)涵更清晰,抓手更明確。

    (三)現(xiàn)代媒體平臺

    充分運(yùn)用好現(xiàn)代教育技術(shù)服務(wù)教育教學(xué),按要求做好課堂實(shí)錄、平臺運(yùn)用、文章上傳、資源共建等工作;利用“網(wǎng)絡(luò)教研”搭建督查評估新型平臺,開展“十佳博客、十佳教案、十佳反思,十佳練習(xí)設(shè)計、十佳教學(xué)案例”“五個十”評選活動,有“督”有“促”,確保課堂教學(xué)取得實(shí)效。

    (四)外聯(lián)提升平臺

    依托“海峽兩岸能力生根計劃”學(xué)校聯(lián)盟實(shí)驗(yàn)學(xué)校、蘇派名校聯(lián)盟、陶研實(shí)驗(yàn)學(xué)校等高位平臺,做好學(xué)習(xí)交流、活動承辦、賽課等工作,讓有發(fā)展意愿、發(fā)展?jié)摿Φ慕處熛碛懈叩陌l(fā)展平臺。

    三、教研科研,齊頭并進(jìn),打磨合作共贏的團(tuán)隊

    (一)教研活動,群策群力

    我們組織開展一些目標(biāo)明確、針對性強(qiáng)的教研活動來引導(dǎo)教師,開展問題意識的研究。由教研組長統(tǒng)籌安排,以落實(shí)“四四一”為抓手,統(tǒng)一要求和標(biāo)準(zhǔn),做到全校一條線、年級同一點(diǎn),統(tǒng)籌安排,加強(qiáng)協(xié)作,切實(shí)保障教研活動的實(shí)效性,杜絕形式化。

    (二)課題研究,保駕護(hù)航

    我們以教科室、學(xué)科分管教導(dǎo)為領(lǐng)軍人物,形成研究力核心,由核心人物帶動骨干教師開展研究,將課題研究、課堂實(shí)踐相互貫通,倡導(dǎo)從課題之課走向課堂之課。我們運(yùn)用教科室、課題組到各教研組的三級管理與運(yùn)行機(jī)制來保障組織的有序。課題組充分發(fā)揮好促成互動的催化劑作用和溝通聯(lián)系的橋梁作用。每學(xué)期組織實(shí)驗(yàn)教師上實(shí)驗(yàn)展示課活動。課后立即開小型研討會,由實(shí)驗(yàn)老師講述自己在教學(xué)中如何落實(shí)課題研究。學(xué)期結(jié)束,寫出相關(guān)實(shí)驗(yàn)論文和階段性小結(jié)。

    (三)團(tuán)隊建設(shè),持續(xù)動力

    教師的成長需要同伴的互助,通過團(tuán)隊建設(shè)促進(jìn)教師的專業(yè)成長,學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。

    1.“外援”借腦

    我校經(jīng)常聘請江陰市知名教師來校定點(diǎn)、定期、定人指導(dǎo),借外力促使學(xué)校青年優(yōu)秀教師不斷拔節(jié)成長,在各種磨礪中向著名師目標(biāo)不斷靠近。通過這種“借助外力”的培訓(xùn)方式,使一批科研骨干老師脫穎而出,給學(xué)??蒲凶⑷肓诵碌幕盍?。

    2.“內(nèi)援”借力

    一是以優(yōu)秀教師為核心的骨干教師團(tuán)隊。我們充分發(fā)揮各學(xué)科分管教導(dǎo)的骨干教師的引領(lǐng)作用,在學(xué)期初制定符合學(xué)科特點(diǎn)、符合教師需求的切實(shí)可行的教研活動方案,通過有效的教研活動的組織,與教師共同提升業(yè)務(wù)水平。二是以青藍(lán)結(jié)對為形式的師徒結(jié)對團(tuán)隊。學(xué)期初,學(xué)校制定青藍(lán)結(jié)對計劃,通過聽課、評課等形式,促使青年教師快速成長。我們加強(qiáng)平時的定期檢查,夯實(shí)教學(xué)基本功,對于結(jié)對子的教學(xué)工作,學(xué)校采用捆綁式的方式進(jìn)行評價,要求師傅一起進(jìn)步成長。

    校本培訓(xùn)是教師成長的助推器,只要我們喚醒教師自覺成長的意識,引導(dǎo)教師在實(shí)踐中不斷反思,在領(lǐng)域中不斷提升,在合作中學(xué)會齊頭并進(jìn),相信一定能夠鋪就一條校本培訓(xùn)的綠色之路。

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