• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國上市公司內(nèi)部控制信息披露探析

    2018-11-16 06:23:02楊清雨
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2018年4期
    關(guān)鍵詞:信息披露上市公司內(nèi)部控制

    楊清雨

    摘要:隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的日趨完善,內(nèi)部控制信息披露已成為一個(gè)越發(fā)重要的研究課題,我國在建設(shè)內(nèi)部控制體系的過程中,一些上市公司仍出現(xiàn)了財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象,更加突出了提升公司經(jīng)營水平,營造健康、穩(wěn)定的資本環(huán)境,從而完善內(nèi)部控制制度。提高其信息披露水平的重要性。本文針對我國目前上市公司內(nèi)控信息披露的現(xiàn)狀和主要問題進(jìn)行了分析,并以此基礎(chǔ)提出改進(jìn)措施和建議。

    關(guān)鍵詞:上市公司 內(nèi)部控制 信息披露

    一、我國上市內(nèi)部控制信息披露的現(xiàn)狀及存在的主要問題

    2008年《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》實(shí)施后,我國進(jìn)行內(nèi)控信息披露的企業(yè)數(shù)量越來越多,格式愈加規(guī)范,內(nèi)容愈加完整,質(zhì)量也在穩(wěn)步提高??傮w來講,目前我國整體的內(nèi)部控制信息披露覆蓋程度已經(jīng)達(dá)到較高水平。其中,中小板企業(yè)和創(chuàng)業(yè)板企業(yè)的報(bào)告披露比例略高于主板上市企業(yè),創(chuàng)業(yè)板的報(bào)告披露比例甚至達(dá)到100%。內(nèi)部控制信息披露的覆蓋范圍和披露報(bào)告的數(shù)量在顯著提升,可以說我國上市公司內(nèi)部控制信息披露朝著更好的方向發(fā)展,但是,我國內(nèi)部控制建設(shè)起步較晚,在發(fā)展中仍存在如下問題:

    (一)內(nèi)部控制信息披露內(nèi)容缺乏規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性和完整性

    目前仍有一些上市公司未采用規(guī)范格式,即便采用規(guī)范格式的企業(yè)中,內(nèi)容的詳略和全面程度仍有不同;部分上市公司評價(jià)范圍不全面,披露缺陷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)或認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過于模糊和簡單;另一些公司未按照規(guī)定渠道發(fā)布內(nèi)控報(bào)告,甚至有的企業(yè)在年報(bào)中說明內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告和內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告均已披露,但從現(xiàn)有渠道中都無法找到其報(bào)告。

    (二)內(nèi)部控制結(jié)論整體有效性高,但對信息使用者參考性差

    目前內(nèi)部控制自我評價(jià)的形式給了企業(yè)較大的自主空間,在此前提下,大多數(shù)公司即便存在內(nèi)控缺陷仍得出內(nèi)控有效的結(jié)論,他們不愿主動(dòng)披露重大缺陷或向投資者展示不利的信息。比如有的公司多次被爆出違規(guī),均與內(nèi)控缺失有一定關(guān)系,但其內(nèi)控評價(jià)結(jié)論在自我評價(jià)報(bào)告中均為整體有效。這樣就使內(nèi)部控制信息披露失去了對信息使用者的參考意義,董事會(huì)和企業(yè)高管無法實(shí)際掌握公司內(nèi)部控制機(jī)制中存在的漏洞,也就無法及時(shí)修復(fù)和整改,這樣不利于公司良好地運(yùn)營。同時(shí)投資者也無法通過企業(yè)的自查報(bào)告得到切實(shí)的信息,難以以此為依據(jù)做出有效決策。

    (三)內(nèi)部控制缺陷整改不及時(shí)

    有些公司對內(nèi)部控制的審計(jì)意見提出的問題重視不夠,整改不及時(shí),年度的評價(jià)報(bào)告中僅有對整改的簡要說明,并無具體的整改計(jì)劃。

    (四)注冊會(huì)計(jì)師內(nèi)部控制審計(jì)執(zhí)業(yè)水平有待加強(qiáng)

    公司內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的名稱不統(tǒng)一,有的命名為《內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告》,有的命名為《內(nèi)部控制鑒證報(bào)告》,有的命名為《內(nèi)部控制專項(xiàng)報(bào)告》。甚至同一會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具報(bào)告的名字都不盡相同,甚至在審計(jì)報(bào)告中僅說明了導(dǎo)致出具非標(biāo)意見的事件描述,但沒有重大缺陷性質(zhì)、產(chǎn)生原因、可能影響以及整改情況的具體說明。

    二、引發(fā)我國上市內(nèi)部控制信息披露問題的原因分析

    (一)企業(yè)自身對內(nèi)控信息的披露重視不夠

    我國對內(nèi)部控制建設(shè)的重視相較于其他發(fā)達(dá)國家起步晚,企業(yè)對內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識不足,企業(yè)的內(nèi)部控制體系建設(shè)不完善。大部分企業(yè)對財(cái)報(bào)信息的準(zhǔn)確性、全面性更加關(guān)注,常常忽視非財(cái)報(bào)信息。這樣反映在信息披露的行為上,就出現(xiàn)了內(nèi)容格式不規(guī)范,結(jié)論不客觀,整改不及時(shí)等問題。

    (二)現(xiàn)有規(guī)定屬于規(guī)范性文件,對企業(yè)約束力不足

    現(xiàn)行的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》簡稱《規(guī)范》屬于中央法規(guī),法律效力屬于部門規(guī)章,對企業(yè)的約束力相對薄弱,《規(guī)范》中并無對違背其要求的行為所要承擔(dān)的法律后果進(jìn)行說明。企業(yè)披露不真實(shí)、不規(guī)范、不全面的內(nèi)控信息在未造成明顯的社會(huì)影響時(shí),不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任。即便被媒體曝光,只有涉事的相關(guān)人員會(huì)受到法律制裁,從企業(yè)層面來看,大多數(shù)企業(yè)僅受到證監(jiān)會(huì)的行政監(jiān)管這一級處罰,可能造成短期的股價(jià)波動(dòng),此外沒有更嚴(yán)重的影響。因此,內(nèi)控信息披露的質(zhì)量得不到保障。

    (三)對已認(rèn)定的缺陷后期整改監(jiān)督性不強(qiáng)

    《規(guī)范》中雖然規(guī)定對于披露了內(nèi)部控制缺陷的企業(yè)應(yīng)當(dāng)跟蹤整改情況,但并無硬性的整改期限要求,監(jiān)管機(jī)構(gòu)也未設(shè)立針對缺陷整改情況的檢查。因此,整改情況監(jiān)督性不強(qiáng)。

    (四)內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告缺少統(tǒng)一格式要求

    目前雖然對《內(nèi)部控制自我評價(jià)報(bào)告》已有了規(guī)范“模板”,但是內(nèi)部控制的審計(jì)報(bào)告并未出臺相關(guān)規(guī)定。這也是造成審計(jì)報(bào)告形式內(nèi)容各異的主因。格式要求的缺失,意味著內(nèi)容的全面性得不到保證,所以會(huì)出現(xiàn)內(nèi)控審計(jì)報(bào)告名稱不統(tǒng)一、缺陷披露不完整、缺少簽章等現(xiàn)象。

    三、完善我國上市公司內(nèi)部控制信息披露的措施和建議

    (一)進(jìn)一步完善監(jiān)管機(jī)構(gòu)的管理

    1.統(tǒng)一現(xiàn)有的內(nèi)部控制監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)

    目前,上市公司在內(nèi)部控制評價(jià)、審計(jì)等方面可遵循的監(jiān)管規(guī)則眾多,由于不同監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系并未明確,從而給部分上市公司提供了選擇性披露的機(jī)會(huì)。因此,建議監(jiān)管機(jī)構(gòu)盡快統(tǒng)一現(xiàn)行的內(nèi)部控制信息披露標(biāo)準(zhǔn),包含明確深交所和上交所出臺的相關(guān)規(guī)范的從屬關(guān)系。廢止不適用的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn),以此提高上市公司的內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量。

    2.統(tǒng)一內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的規(guī)范格式

    截至目前對審計(jì)報(bào)告尚未出臺規(guī)范格式,使審計(jì)報(bào)告內(nèi)容形式出現(xiàn)了混亂的狀況。建議相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)考慮出臺一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)格式,包含內(nèi)部控制審計(jì)的范圍、依據(jù)、責(zé)任以及披露缺陷的具體要求等。

    3.推進(jìn)內(nèi)部控制法制建設(shè)進(jìn)程,強(qiáng)化監(jiān)管力度

    目前,上市企業(yè)遵循《內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《內(nèi)部控制指引》的要求進(jìn)行信息披露,雖然提高了信息披露的比例和質(zhì)量,但由于缺乏法律效力而給一些企業(yè)獲得了粉飾太平的機(jī)會(huì)。有些企業(yè)就是在評價(jià)報(bào)告中隱瞞缺陷,期待以此對投資者等信息使用者留下良好的印象。因此,建議推動(dòng)內(nèi)部控制信息披露法制化進(jìn)程,制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,以明確法律責(zé)任。

    4.加強(qiáng)對獨(dú)立中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管

    針對內(nèi)控審計(jì)報(bào)告存在的不規(guī)范問題,應(yīng)強(qiáng)化對注冊會(huì)計(jì)師內(nèi)部控制審計(jì)執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)管,提高其執(zhí)業(yè)質(zhì)量。建議監(jiān)管機(jī)構(gòu)強(qiáng)化對注冊會(huì)計(jì)師內(nèi)部控制審計(jì)執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)管力度,提高注冊會(huì)計(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,對注冊會(huì)計(jì)師在內(nèi)部控制審計(jì)過程中出現(xiàn)的各種失職行為進(jìn)行懲罰,切實(shí)發(fā)揮注冊會(huì)計(jì)師對上市公司內(nèi)部控制建設(shè)的監(jiān)督作用。

    (二)進(jìn)一步加強(qiáng)對上市公司的管理

    1.優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)

    建議適當(dāng)分散股權(quán),采用配股增發(fā)新股的手段,避免“一股獨(dú)大”的現(xiàn)象,通過股權(quán)制衡來保證公司的管理機(jī)構(gòu)和資源分配合理進(jìn)行。適當(dāng)提高管理層的持股比例,激發(fā)他們的工作積極性和責(zé)任感,同樣有利于公司業(yè)績的提高。當(dāng)公司業(yè)績較好時(shí),會(huì)更有主觀意愿去披露內(nèi)控信息。

    2.完善公司內(nèi)部控制機(jī)制

    建議從內(nèi)部控制制度的五要素入手,建立一個(gè)良性的主動(dòng)的內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)環(huán)境,從董事會(huì)、管理層到各部門員工都樹立內(nèi)部控制重要性的意識,建立合理的組織結(jié)構(gòu)和恰當(dāng)?shù)臋?quán)限分配;通過確立企業(yè)目標(biāo)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,正確識別和進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,管理層及時(shí)將風(fēng)險(xiǎn)因素與業(yè)務(wù)活動(dòng)相聯(lián)系;同時(shí)在整個(gè)內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)和運(yùn)行的過程中保障順暢高效的信息溝通,自下而上傳遞重要信息,進(jìn)行定期獨(dú)立的監(jiān)督活動(dòng),以彌補(bǔ)漏洞。同時(shí)將內(nèi)部審計(jì)部門從財(cái)務(wù)部門中獨(dú)立出來,賦予并保護(hù)其詢問、檢查的權(quán)利,維護(hù)內(nèi)審部門的獨(dú)立性。

    (三)加強(qiáng)內(nèi)控審計(jì)和對咨詢機(jī)構(gòu)的管理

    1.強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培養(yǎng)內(nèi)控審計(jì)及咨詢專業(yè)人才,提高專業(yè)服務(wù)水平

    由于我國內(nèi)控發(fā)展歷史較短,出現(xiàn)了內(nèi)控審計(jì)的專業(yè)人才數(shù)量少,專業(yè)度不足的現(xiàn)象。建議中介機(jī)構(gòu)和企業(yè)定期組織內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn),并著重培養(yǎng)一批精通內(nèi)控審計(jì)的人才。在對企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制審計(jì)期間,要求注冊會(huì)計(jì)師按照內(nèi)部控制審計(jì)的要求對被審計(jì)單位進(jìn)行深入了解,杜絕“走過場”現(xiàn)象的發(fā)生,確保注冊會(huì)計(jì)師獨(dú)立、客觀、公允地履行審計(jì)業(yè)務(wù)。

    2.公平合理收取內(nèi)部控制審計(jì)費(fèi)用,杜絕低價(jià)競爭

    我國目前內(nèi)部控制審計(jì)費(fèi)用所占比例低于國外的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。市場上存在的中介機(jī)構(gòu)之間低價(jià)競爭的行為,嚴(yán)重不利于審計(jì)的公允性。建議行業(yè)內(nèi)部減少惡意競爭,根據(jù)被審計(jì)單位的規(guī)模、工作量等因素收取費(fèi)用,共同創(chuàng)建一個(gè)合理的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)內(nèi)控審計(jì)的獨(dú)立性。

    四、結(jié)論

    內(nèi)部控制機(jī)制的建設(shè)和良好運(yùn)行,是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的保障。強(qiáng)制性的內(nèi)部控制信息披露要求,既監(jiān)督企業(yè)全面真實(shí)地向外披露信息,也在客觀上推進(jìn)了我國上市企業(yè)的內(nèi)控建設(shè)。不可否認(rèn),在信息披露規(guī)范化、全面化的道路上企業(yè)還存在不規(guī)范,不客觀,內(nèi)控信息披露流于形式;注冊會(huì)計(jì)師的審計(jì)水平欠缺,證監(jiān)部門監(jiān)督力度不到位等問題。相信在監(jiān)管機(jī)構(gòu)和企業(yè)的共同努力下,一定能早日構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、全面的內(nèi)控信息披露規(guī)范體系,讓我國上市公司內(nèi)部控制信息披露水平更上一個(gè)臺階。

    猜你喜歡
    信息披露上市公司內(nèi)部控制
    上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司治理的影響
    我國上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放問題及對策
    國內(nèi)外證券注冊制比較研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:48:58
    商業(yè)特許經(jīng)營法律制度研究
    商(2016年27期)2016-10-17 06:48:49
    行為公司金融理論的現(xiàn)實(shí)意義
    商(2016年27期)2016-10-17 05:56:22
    煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:03
    我國制藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:10
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    我國上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:03:44
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    亚洲精品在线美女| 另类亚洲欧美激情| 色婷婷av一区二区三区视频| 两个人看的免费小视频| 欧美日韩视频精品一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品 国内视频| 老司机影院毛片| 极品少妇高潮喷水抽搐| av不卡在线播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 中文字幕色久视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 最新美女视频免费是黄的| 久久人妻av系列| 亚洲综合色网址| 欧美中文综合在线视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 久久国产精品影院| 亚洲美女黄片视频| 91av网站免费观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 脱女人内裤的视频| 手机成人av网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美大码av| www日本在线高清视频| 99久久人妻综合| 91精品三级在线观看| 亚洲五月天丁香| av网站在线播放免费| 精品国产国语对白av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜福利,免费看| 1024视频免费在线观看| xxx96com| 国产成人欧美| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费看十八禁软件| 国产精品一区二区免费欧美| 精品国产亚洲在线| 亚洲精品美女久久av网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久精品91无色码中文字幕| 伦理电影免费视频| 国产乱人伦免费视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产一区二区激情短视频| 在线观看午夜福利视频| 欧美国产精品一级二级三级| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产97色在线日韩免费| 超碰成人久久| 一进一出抽搐动态| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美在线一区亚洲| 一级片免费观看大全| 男女免费视频国产| 51午夜福利影视在线观看| 免费观看人在逋| 久久99一区二区三区| 男女免费视频国产| 久久99一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲黑人精品在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| aaaaa片日本免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 大型黄色视频在线免费观看| 露出奶头的视频| 国产精华一区二区三区| 高清在线国产一区| 97人妻天天添夜夜摸| 村上凉子中文字幕在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av福利片在线| 一级毛片女人18水好多| 国产成人欧美| videosex国产| 精品久久久久久电影网| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产av精品麻豆| 99热网站在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 久久热在线av| 999久久久国产精品视频| 日韩三级视频一区二区三区| 国产亚洲欧美98| netflix在线观看网站| 新久久久久国产一级毛片| 老司机影院毛片| 操美女的视频在线观看| 欧美性长视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 在线看a的网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品在线美女| 五月开心婷婷网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 另类亚洲欧美激情| 国产成人系列免费观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品国产av在线观看| 国产精品.久久久| 久久亚洲精品不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 在线视频色国产色| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久99久视频精品免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费少妇av软件| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 91成人精品电影| 国产精品av久久久久免费| 欧美黄色淫秽网站| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产在线一区二区三区精| 午夜福利免费观看在线| 成人三级做爰电影| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av在线播放免费不卡| a级毛片在线看网站| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲,欧美精品.| 欧美成狂野欧美在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜免费观看网址| 人人妻人人澡人人看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一级a爱片免费观看的视频| av网站免费在线观看视频| av一本久久久久| 日本黄色视频三级网站网址 | 欧美乱色亚洲激情| 一进一出好大好爽视频| 精品无人区乱码1区二区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲精华国产精华精| 搡老乐熟女国产| 超碰97精品在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 高清av免费在线| 一级a爱视频在线免费观看| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| 啦啦啦免费观看视频1| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品久久久久久久久久免费视频 | 搡老岳熟女国产| 天天操日日干夜夜撸| 午夜成年电影在线免费观看| 91字幕亚洲| 人妻一区二区av| 日韩三级视频一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产高清国产精品国产三级| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品98久久久久久宅男小说| 12—13女人毛片做爰片一| 国产97色在线日韩免费| av国产精品久久久久影院| 精品高清国产在线一区| netflix在线观看网站| 亚洲欧美激情在线| 自线自在国产av| 午夜福利欧美成人| 99re6热这里在线精品视频| 欧美在线一区亚洲| 在线av久久热| 中文字幕高清在线视频| 不卡一级毛片| 亚洲久久久国产精品| 1024视频免费在线观看| 国产精品久久电影中文字幕 | 我的亚洲天堂| 日日夜夜操网爽| 亚洲色图av天堂| 免费少妇av软件| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产视频一区二区在线看| 国产深夜福利视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 亚洲黑人精品在线| a级片在线免费高清观看视频| 大香蕉久久网| 国产成人影院久久av| 两性夫妻黄色片| 精品少妇久久久久久888优播| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 好男人电影高清在线观看| 午夜福利欧美成人| 十八禁网站免费在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲人成电影免费在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产一区二区激情短视频| 后天国语完整版免费观看| 制服诱惑二区| 天天影视国产精品| 日本黄色日本黄色录像| 电影成人av| 性少妇av在线| 精品高清国产在线一区| 悠悠久久av| 亚洲视频免费观看视频| 久久久久久久精品吃奶| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 十八禁高潮呻吟视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜91福利影院| 一区二区三区激情视频| av免费在线观看网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 精品福利观看| 不卡一级毛片| 久久亚洲精品不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产成人系列免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 波多野结衣一区麻豆| 成熟少妇高潮喷水视频| av免费在线观看网站| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久国产精品麻豆| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品国产综合久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜免费成人在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 久久这里只有精品19| 久久午夜综合久久蜜桃| 757午夜福利合集在线观看| 欧美在线黄色| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久午夜亚洲精品久久| 久久影院123| 国产亚洲av高清不卡| 黄色女人牲交| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美成人免费av一区二区三区 | 丁香欧美五月| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美在线一区亚洲| 三级毛片av免费| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 看片在线看免费视频| 麻豆成人av在线观看| 国产在线观看jvid| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产在线观看jvid| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 深夜精品福利| 国产三级黄色录像| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品久久久久久电影网| 岛国在线观看网站| 一进一出好大好爽视频| 成在线人永久免费视频| 视频区图区小说| 老司机午夜福利在线观看视频| www.熟女人妻精品国产| 中文字幕制服av| 99国产精品免费福利视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线国产一区二区在线| 在线观看www视频免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 日韩欧美免费精品| 久久精品成人免费网站| 在线观看日韩欧美| 男男h啪啪无遮挡| 韩国精品一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产男女内射视频| av一本久久久久| 九色亚洲精品在线播放| 乱人伦中国视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 一级,二级,三级黄色视频| www.精华液| www日本在线高清视频| 妹子高潮喷水视频| 亚洲视频免费观看视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 99热网站在线观看| 精品久久久精品久久久| av欧美777| 一级,二级,三级黄色视频| 狂野欧美激情性xxxx| 女性被躁到高潮视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一区二区三区精品91| 在线观看舔阴道视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品无人区乱码1区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品一区二区三卡| 91国产中文字幕| 一级毛片女人18水好多| 新久久久久国产一级毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 夫妻午夜视频| 国产一区二区三区视频了| 国产一卡二卡三卡精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 91麻豆av在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 九色亚洲精品在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美激情高清一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 无遮挡黄片免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 视频区欧美日本亚洲| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲av熟女| 丰满迷人的少妇在线观看| 黄色成人免费大全| 亚洲视频免费观看视频| 国产麻豆69| 窝窝影院91人妻| 国产精品98久久久久久宅男小说| av中文乱码字幕在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 性色av乱码一区二区三区2| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 在线av久久热| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 老司机影院毛片| 伦理电影免费视频| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲熟女毛片儿| 成在线人永久免费视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产深夜福利视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲国产精品sss在线观看 | 午夜视频精品福利| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲成a人片在线一区二区| 黄色成人免费大全| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 91老司机精品| 丁香欧美五月| 精品熟女少妇八av免费久了| 九色亚洲精品在线播放| 极品教师在线免费播放| 99久久综合精品五月天人人| 日本黄色视频三级网站网址 | 午夜成年电影在线免费观看| 黄色成人免费大全| 成人免费观看视频高清| 高清av免费在线| 久久久久久久国产电影| 久久精品国产亚洲av高清一级| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一级a爱片免费观看的视频| 久9热在线精品视频| 成年人午夜在线观看视频| 一二三四社区在线视频社区8| 成人国语在线视频| 日本黄色视频三级网站网址 | av不卡在线播放| 天堂动漫精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 自线自在国产av| 午夜老司机福利片| 自线自在国产av| 国产麻豆69| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产亚洲欧美98| 国产一区有黄有色的免费视频| 少妇的丰满在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成人三级做爰电影| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲第一青青草原| xxxhd国产人妻xxx| 91成年电影在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 男女免费视频国产| 少妇 在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 在线观看日韩欧美| 亚洲精品在线观看二区| 中出人妻视频一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 99国产精品99久久久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产免费男女视频| 黄色视频不卡| 黄片播放在线免费| 国产免费av片在线观看野外av| av片东京热男人的天堂| 12—13女人毛片做爰片一| 又大又爽又粗| 97人妻天天添夜夜摸| 国产有黄有色有爽视频| 一级毛片高清免费大全| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品人妻1区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼 | av电影中文网址| 在线看a的网站| 欧美成人午夜精品| 女警被强在线播放| 国产野战对白在线观看| 夫妻午夜视频| 一二三四社区在线视频社区8| 一级毛片高清免费大全| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品免费视频内射| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品在线观看二区| 777米奇影视久久| 黄色女人牲交| 国产99久久九九免费精品| 黄色视频,在线免费观看| 曰老女人黄片| 成人手机av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久亚洲精品不卡| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 超碰成人久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 老司机靠b影院| 很黄的视频免费| 搡老岳熟女国产| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品免费大片| 国产一区二区三区综合在线观看| 在线观看舔阴道视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产一区二区三区视频了| 免费在线观看亚洲国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 91国产中文字幕| 乱人伦中国视频| 久久久国产一区二区| 免费在线观看完整版高清| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲黑人精品在线| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 色老头精品视频在线观看| 超色免费av| 嫩草影视91久久| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久精品国产综合久久久| 久久亚洲真实| 国产高清视频在线播放一区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产激情久久老熟女| www.999成人在线观看| 国产在视频线精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 嫩草影视91久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 天堂√8在线中文| 国产亚洲精品一区二区www | 国产精品影院久久| 成人18禁在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 97人妻天天添夜夜摸| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产不卡一卡二| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 又紧又爽又黄一区二区| 视频区图区小说| 久热这里只有精品99| 成人精品一区二区免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美成人免费av一区二区三区 | 午夜成年电影在线免费观看| av有码第一页| 国产精品免费视频内射| 精品无人区乱码1区二区| 国产主播在线观看一区二区| 国产1区2区3区精品| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久人人97超碰香蕉20202| 中文字幕色久视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产亚洲精品一区二区www | 男女午夜视频在线观看| 国产片内射在线| 大陆偷拍与自拍| 一级a爱视频在线免费观看| 视频区图区小说| 在线永久观看黄色视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产黄色免费在线视频| videos熟女内射| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 黄色视频,在线免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产亚洲欧美98| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 麻豆国产av国片精品| 一a级毛片在线观看| 一级毛片高清免费大全| 亚洲五月天丁香| 99国产极品粉嫩在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产精品av久久久久免费| 一区二区三区激情视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩三级视频一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 精品无人区乱码1区二区| 久久中文看片网| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美色视频一区免费| 国产淫语在线视频| 亚洲国产欧美网| 麻豆av在线久日| 精品亚洲成国产av| xxx96com| 在线看a的网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产高清国产精品国产三级| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 婷婷成人精品国产| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 精品国产一区二区久久| 一进一出好大好爽视频| 欧美乱色亚洲激情| 欧美色视频一区免费| 人妻 亚洲 视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 国产1区2区3区精品| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲情色 制服丝袜| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av一本久久久久| 天堂中文最新版在线下载| 午夜精品国产一区二区电影| 中文字幕最新亚洲高清|